女性歓迎！【東京/新卒採用担当】採用業務を幅広くお任せいたします！/450万〜600万｜東京インタープレイ株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

■総務部で新卒採用を中心とした採用業務に挑戦してみませんか？総務部にて、まずは新卒採用を中心とした採用フロント業務全般をお任せします。単なる募集や調整ではなく、採用計画の設計から母集団形成、面談や内定者フォロー、入社後の定着支援まで一気通貫で関わっていただけます。慣れてきたら徐々に中途採用もお任せしていく予定です。これまでの新卒採用経験を活かしながら担当領域を広げていきたい方とお話ししたいと考えております。【具体的な業務内容】・母集団形成・採用チャネル運用：求人媒体の運用、ダイレクトスカウト、リファラル採用の設計、人材エージェントとの連携・採用広報・ブランディング：自社の魅力を言語化し候補者に届ける発信・選考オペレーション：会社説明会や面接の企画、日程調整、実施、候補者体験の設計・スクラム採用の推進：現場のエンジニアや各部門を巻き込んだ全社的な採用体制づくり・内定者・入社者フォロー：内定者フォロー、オンボーディングの実施・新卒採用・インターンの企画運営：インターンシップの設計や学生接点づくり・組織開発・社内コミュニケーション支援：社内サーベイや対話の場づくりのサポート・AI・自動化ツールの活用：定型業務の効率化と見極めや関係づくりへの時間配分

■総務部で新卒採用を中心とした採用業務に挑戦してみませんか？

総務部にて、まずは新卒採用を中心とした採用フロント業務全般をお任せします。

単なる募集や調整ではなく、採用計画の設計から母集団形成、面談や内定者フォロー、入社後の定着支援まで一気通貫で関わっていただけます。

慣れてきたら徐々に中途採用もお任せしていく予定です。

これまでの新卒採用経験を活かしながら担当領域を広げていきたい方とお話ししたいと考えております。

【具体的な業務内容】
・母集団形成
・採用チャネル運用：求人媒体の運用、ダイレクトスカウト、リファラル採用の設計、人材エージェントとの連携
・採用広報・ブランディング：自社の魅力を言語化し候補者に届ける発信
・選考オペレーション：会社説明会や面接の企画、日程調整、実施、候補者体験の設計
・スクラム採用の推進：現場のエンジニアや各部門を巻き込んだ全社的な採用体制づくり
・内定者・入社者フォロー：内定者フォロー、オンボーディングの実施
・新卒採用・インターンの企画運営：インターンシップの設計や学生接点づくり
・組織開発・社内コミュニケーション支援：社内サーベイや対話の場づくりのサポート
・AI・自動化ツールの活用：定型業務の効率化と見極めや関係づくりへの時間配分

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。