お問い合わせ番号：678956 最終確認日：2026年10月30日
女性歓迎！24_人事・採用（リーダー候補）｜株式会社キッカケクリエイションの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
24_人事・採用（リーダー候補）
株式会社キッカケクリエイション
お問い合わせ番号：678956 最終確認日：2026年10月30日
AIによるこの求人の要約
- 社会人経験が2年以上あり自社サービスに関心を持つ方を対象に、HRBPとして採用戦略の立案や実行、ブランディングを担う業務
- 年収は600万円から900万円。社宅や住宅補助、財形貯蓄、ストックオプション、定期健康診断の制度はいずれも未導入
- 勤務地は東京の渋谷区。年間休日は120日で土日祝は休み、有給休暇は10日から最大40日まで取得できる労働環境
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/6ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
600 ～ 900 万円
比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 渋谷区 桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟3階
[勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 確認中 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 10～40日 慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇、有給休暇（入社半年後10⽇間付与）※最大40⽇付与（労働基準法に基づき年間1⽇～2⽇付与⽇数加算）、基本土⽇祝休み（休⽇に求職者対応が発⽣した場合は振替休⽇を取得・平⽇休みなども柔軟に相談可能） |
| 手当・福利厚生 |
資格取得制度、社宅・寮、住宅手当、交通費支給、資格手当、健康診断、、書籍購入費会社負担制度、服装自由、アワード(社内表彰)、各種研修（IT業界・経営・会計・業務）、事業部間交換留学制度、達成会費用補助（社内交流の費用支給）、リフレッシュルーム、エスプレッソマシーン設置、水、コーヒー、紅茶など飲み放題、寮・社宅・住宅手当あり、ストックオプション制度導入検討 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
■HRBP（リーダー候補）として活躍してみませんか？ ■HRBP（リーダー候補）として活躍してみませんか？ 変更の範囲：確認中 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
社会人経験2年以上 自社のサービス・メディア（IT転職領域）への興味・関心 |
社会人経験2年以上 自社のサービス・メディア（IT転職領域）への興味・関心 |
||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社キッカケクリエイション | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://kikkakecreation.com/#company | |
| 本社所在地 | 〒1500031 東京都 渋谷区 桜丘町 ２２番１４号 N.E.Sビル N棟３階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2020年 3月26日 | |
| 代表者 | 川島 我生斗 | |
| 資本金 | 3000万円 | |
| 従業員数 | 101名 （平均年齢：28歳） |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
Web・広告・メディア業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 22時間／月 売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
人事 【平均年収】 513.5万円 【平均残業時間】 23時間／月 管理部門の中でも人事は採用活動の重要度から、わずかに平均年収が高めに出る傾向があります。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
「経営側の視点」と「現場の本音」のバランスを取り、自ら動く姿勢がチェックされます。「採用目標の達成」など数字での成果だけでなく、「社員の声を聞いて新しい制度を作った」といった実績も評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「現場の悩みと経営層の考えの間で、板挟みになったら？」が定番の質問です。中立な立場で課題を解決したエピソードを伝えましょう。客観的な視点で組織を動かした経験がないかじっくり棚卸しするのがコツです。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
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-
STEP05
面接・選考
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STEP06
内定・入社
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