女性歓迎！【新横浜】海外人事担当　※平均年収1600万超/世界TOPシェア製品を持つ成長企業｜レーザーテック株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

■グローバルな環境で組織課題の解決に取り組みませんか？

【お仕事の内容】
職場で起きている問題や組織の課題を解決するため、社内コンサルタントのような目線で施策を行っていただきます。解決に向けた手段は、研修や各種制度、イベントなど無限にあります。
・海外現地法人の人事部門の管理および統括
・海外現地法人における人事制度の企画、運用およびサポート
・海外現法の人事スタッフに対する教育
・組織風土改革に向けた実施策の検討と実施
・企業課題に対する施策の選定、企画、立案および実行など

【会社の特徴】
・世界シェアを誇る製品の複数保有と、高い海外売上比率、高い収益性が魅力です。売上の海外比率は80％を超えており、最先端技術を使うタイプで世界市場を独占しています。
・ファブライト戦略を取り入れ、営業利益率は約45％と高く、売上の10％を研究開発へ投資しています。光応用技術を軸にした経営スタイルです。
・時代をリードする数々の検査や計測観察装置を生み出し、半導体や液晶などの新製品開発に貢献してきました。独自の光応用技術を核に、業界標準機として信頼を得ています。

■グローバルな環境で組織課題の解決に取り組みませんか？

【お仕事の内容】
職場で起きている問題や組織の課題を解決するため、社内コンサルタントのような目線で施策を行っていただきます。
解決に向けた手段は、研修や各種制度、イベントなど無限にあります。
・海外現地法人の人事部門の管理および統括
・海外現地法人における人事制度の企画、運用およびサポート
・海外現法の人事スタッフに対する教育
・組織風土改革に向けた実施策の検討と実施
・企業課題に対する施策の選定、企画、立案および実行など

【会社の特徴】
・世界シェアを誇る製品の複数保有と、高い海外売上比率、高い収益性が魅力です。
売上の海外比率は80％を超えており、最先端技術を使うタイプで世界市場を独占しています。
・ファブライト戦略を取り入れ、営業利益率は約45％と高く、売上の10％を研究開発へ投資しています。
光応用技術を軸にした経営スタイルです。
・時代をリードする数々の検査や計測観察装置を生み出し、半導体や液晶などの新製品開発に貢献してきました。
独自の光応用技術を核に、業界標準機として信頼を得ています。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。