お問い合わせ番号：679643 最終確認日：2026年10月29日
女性歓迎！【東京/浜松町】中途採用担当｜株式会社エクソルの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
【東京/浜松町】中途採用担当
株式会社エクソル
お問い合わせ番号：679643 最終確認日：2026年10月29日
AIによるこの求人の要約
- 面接対応や募集広告掲載などの採用業務全般を担当し、正社員または人材業界での中途採用業務経験が必須となる仕事
- 年収は400万円から550万円までの範囲で設定されており、給与体系として固定給制を採用している給与条件
- 勤務地は東京都港区で、完全週休二日制の土日祝休みにより年間休日は127日、有給休暇や月平均20時間の残業
こんな女性におすすめ！
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：無 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
400 ～ 550 万円
[給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒1050012 東京都 港区 芝大門2-4-8 JDBビル 8階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
127日
[年次有給休暇] 10～20日 完全週休二日制、年間休日127日、年次有給休暇（入社半年経過から付与。勤続年数に応じて10～20日付与）、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、ファミリー休暇、入社時休暇、リフレッシュ休暇、災害休暇、転勤休暇、公用休暇 |
| 手当・福利厚生 |
・家族手当 ・家賃補助手当 ・出張手当 ・資格取得支援制度（会社指定の資格に合格された際には、受験料と報奨金をお支払いします）・テレワーク制度 ・時差出勤制度 ・表彰制度 ・従業員持株会 ・企業型確定拠出年金 ・退職金制度 ※参考ＵＲＬ https://www.xsol.co.jp/xsol_recruit/benefit/ |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
業績拡大のため急激な増員を計画しています。 業績拡大のため急激な増員を計画しています。 変更の範囲：有 会社の定める業務業績拡大のため急激な増員を計画しています。 中途採用の担当者として、面接をはじめとする採用業務に関わっていただきます。 会社の未来をご自身の言葉で語っていただき、夢や熱意を持った方を発掘していただく仕事です。 《中途採用業務》 ・面接対応（1日3件程度） ・募集広告掲載（業者折衝、媒体選定、原稿作成） ・エージェント対応 ・派遣会社対応 ・各部門との調整 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・正社員の中途採用業務経験者 ・人材業界での中途採用関連業務経験者（派遣関連除く） |
・正社員の中途採用業務経験者 ・人材業界での中途採用関連業務経験者（派遣関連除く） |
||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社エクソル | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.xsol.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1050012 東京都 港区 芝大門2丁目 4-8 JDBビル | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2001年 1月24日 | |
| 代表者 | 川勝 一司 | |
| 資本金 | 1億円 | |
| 従業員数 | 404名 （平均年齢：38歳） |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
商社・流通業界 【平均年収】 562.0万円 【平均残業時間】 23時間／月 高い収益性を背景に給与が厚くなる傾向。24時間稼働する物流管理や、海外取引先との時差が残業の要因に。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
人事 【平均年収】 513.5万円 【平均残業時間】 23時間／月 管理部門の中でも人事は採用活動の重要度から、わずかに平均年収が高めに出る傾向があります。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
多くの関係者を調整し動かす仕事が多い業界です。その会社の強みや特徴を把握するのはもちろん、自身が周囲と協力したり、調整力を発揮して、大きなことを成したエピソードを準備しておくと良いでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「板挟みになった際の優先順位」について質問されることがあります。多忙な現場を動かす調整力が不可欠なため、単に妥協するのではなく、共通の利益を提示し周囲を納得させた視点で答えるのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
「経営側の視点」と「現場の本音」のバランスを取り、自ら動く姿勢がチェックされます。「採用目標の達成」など数字での成果だけでなく、「社員の声を聞いて新しい制度を作った」といった実績も評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「現場の悩みと経営層の考えの間で、板挟みになったら？」が定番の質問です。中立な立場で課題を解決したエピソードを伝えましょう。客観的な視点で組織を動かした経験がないかじっくり棚卸しするのがコツです。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
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内定・入社
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