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お問い合わせ番号：676609　最終確認日：2026年10月23日

女性歓迎！【ジーニー/コーポレート】中途採用担当（リーダー候補）｜株式会社ジーニーの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【ジーニー/コーポレート】中途採用担当（リーダー候補）

株式会社ジーニー

お問い合わせ番号：676609　最終確認日：2026年10月23日

AIによるこの求人の要約

  • 採用計画の企画立案から実行までの採用戦略策定やプロジェクト推進業務。事業会社での中途採用実務二年以上またはRPO等での実務三年以上が必須
  • 年収は六百万円から九百万円。給与体系は固定給制で、住宅手当や定期健康診断などの制度が利用可能
  • 勤務地は東京の新宿区。年間休日は百二十日で、土曜や日曜、祝日の休みと有給休暇を取得可能
こんな女性におすすめ！
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

求人の特徴タグの説明
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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/1ヶ月
給与 [想定年収] 600 ～ 900 万円
[月給] 42.8 ～ 64.2 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて！市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収：668.4万円
  • 人事の平均年収：513.5万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 新宿区 西新宿住友不動産新宿オークタワー ６階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）   休憩時間：確認中
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 確認中

比べて！市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間：22時間／月
  • 人事の平均残業時間：23時間／月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10～20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休2日制（土日）、祝日休暇、有給休暇（半年経過後10日～　3ヶ月経過後に付与）、GW休暇、夏季/冬季休暇など
手当・福利厚生 住宅補助 定期健康診断 通勤手当 残業手当
書籍購入補助（半期30,000円まで）、リフレッシュ手当（毎月5,000円まで）、家賃手当、資格、語学取得支援制度、研修受講支援、働くパパママ支援制度 リフレッシュ休暇制度、部活動手当、その他社内イベント（毎月の懇親会等） 、関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

- 採用計画の企画立案～採用要件の定義
- 採用戦略/戦術の策定～実行（母集団形成から入社受け入れまで）
- JD/求人票の作成
- エージェントコミュニケーション
- ダイレクトリクルーティングの推進
- 入社者の受け入れ対応
- 各種プロジェクトの企画～実行（以下は一例）
- 採用オペレーションの仕組み化・高度化
- 全社採用データの分析・KPI管理

- 採用計画の企画立案～採用要件の定義

- 採用戦略/戦術の策定～実行（母集団形成から入社受け入れまで）
- JD/求人票の作成
- エージェントコミュニケーション
- ダイレクトリクルーティングの推進
- 入社者の受け入れ対応

- 各種プロジェクトの企画～実行（以下は一例）
- 採用オペレーションの仕組み化・高度化
- 全社採用データの分析・KPI管理



変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 下記いずれかのご経験をお持ちの方

事業会社での中途採用実務2年以上（業界不問／採用職種不問）
RPOや業務委託での中途採用実務3年以上（スカウトのみやオペレーションのみなどは対象外） 		下記いずれかのご経験をお持ちの方

事業会社での中途採用実務2年以上（業界不問／採用職種不問）
RPOや業務委託での中途採用実務3年以上（スカウトのみやオペレーションのみなどは対象外）
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社ジーニー
企業HP https://geniee.co.jp
本社所在地 〒1636006 東京都 新宿区 西新宿 6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階
事業内容
設立年月日 2010年 4月 1日
代表者 工藤智昭
資本金 1億円
従業員数 460名 （平均年齢：30歳）
株式公開 東証グロース

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間／月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 人事
【平均年収】
513.5万円
【平均残業時間】
23時間／月
管理部門の中でも人事は採用活動の重要度から、わずかに平均年収が高めに出る傾向があります。
【業界別】
面接アドバイス		 トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス		 「経営側の視点」と「現場の本音」のバランスを取り、自ら動く姿勢がチェックされます。「採用目標の達成」など数字での成果だけでなく、「社員の声を聞いて新しい制度を作った」といった実績も評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場の悩みと経営層の考えの間で、板挟みになったら？」が定番の質問です。中立な立場で課題を解決したエピソードを伝えましょう。客観的な視点で組織を動かした経験がないかじっくり棚卸しするのがコツです。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。
【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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