女性歓迎！労務総務担当（名古屋）【勤怠システム導入推進・労務ガバナンス強化／アルファスタッフ出向】｜株式会社じげんの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

■アルファスタッフ社で労務・総務を担当しませんか？【具体的な仕事内容】【労務業務】・給与や社会保険関連の取りまとめを行います・外部委託先との連携ディレクションを担当します・就業規則や各種社内規程の改定補助、ならびに運用によるガバナンス強化に取り組みます・安全衛生管理や労基署・行政対応の補助を行います・労務相談やハラスメントの一次対応を行います【総務業務】・許認可の更新管理を取りまとめます・備品やファシリティ管理、契約書の一次確認を行います【プロジェクト・重点業務】・勤怠管理システム導入の計画立案から検証、マニュアル作成、運用定着まで一気通貫で実行します・シニアマネージャーのもとで進め、専門的知見は社労士の労務マネージャーに相談可能です【将来のキャリアパス】・勤怠システム導入や労務実務を主導していただきます・中長期的には労務総務領域を担い組織の安定運用を牽引していただきます

■アルファスタッフ社で労務・総務を担当しませんか？

【具体的な仕事内容】

【労務業務】
・給与や社会保険関連の取りまとめを行います
・外部委託先との連携ディレクションを担当します
・就業規則や各種社内規程の改定補助、ならびに運用によるガバナンス強化に取り組みます
・安全衛生管理や労基署・行政対応の補助を行います
・労務相談やハラスメントの一次対応を行います

【総務業務】
・許認可の更新管理を取りまとめます
・備品やファシリティ管理、契約書の一次確認を行います

【プロジェクト・重点業務】
・勤怠管理システム導入の計画立案から検証、マニュアル作成、運用定着まで一気通貫で実行します
・シニアマネージャーのもとで進め、専門的知見は社労士の労務マネージャーに相談可能です

【将来のキャリアパス】
・勤怠システム導入や労務実務を主導していただきます
・中長期的には労務総務領域を担い組織の安定運用を牽引していただきます

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。