女性歓迎！人事採用担当【サンフロンティア不動産管理本部配属】｜サンフロンティア不動産株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

■管理本部で人事のお仕事をはじめてみませんか？同社の管理本部における採用業務を中心として、人事業務に関する業務全般をお任せいたします。【具体的なお仕事内容】・採用業務全般（新卒・中途）・給与や労務、総務に関する業務※これまでのご経験に合わせて、できる範囲から少しずつお任せしていきますね。【現在の組織構成】・人事部長1名と担当2名・人材育成部部長1名と担当2名

■管理本部で人事のお仕事をはじめてみませんか？

同社の管理本部における採用業務を中心として、人事業務に関する業務全般をお任せいたします。

【具体的なお仕事内容】
・採用業務全般（新卒・中途）
・給与や労務、総務に関する業務
※これまでのご経験に合わせて、できる範囲から少しずつお任せしていきますね。

【現在の組織構成】
・人事部長1名と担当2名
・人材育成部部長1名と担当2名

• 公私のバランスをとりたい

  「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。