女性歓迎！【BM-31】採用担当｜株式会社セゾンテクノロジーの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【やりがいを感じるお仕事】

【人事部門のコアメンバーとして、採用から人材育成まで幅広くご活躍ください】

私たちは、中途採用や新卒採用、その他付随する業務をお任せできる方を募集しています。

将来的には、採用業務だけでなく、制度企画や人材育成など、幅広いHR領域に携わり、人事部門のコアメンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。

【中途採用業務（入社時にまずお任せするお仕事）】

採用計画の立案から実行、効果検証まで一貫して携わっていただきます。

テクノロジーカンパニーへの転換を進めているため、エンジニア採用をはじめとする重要なポジションの採用を成功させるために、関係部署と連携しながら、主体的に採用活動を進めていただけると嬉しいです。

【具体的な業務内容】
・採用計画の企画・立案
・採用戦略の立案、採用マーケティング、各種数値分析
・応募者様の管理・運用および採用プロセスの改善
・応募者様へのご対応（説明会、面接、クロージングなど）
・採用パートナー様との連携・関係構築
・ダイレクトリクルーティングの企画・運用
・その他採用に関連する施策の企画・推進

上記と合わせて、採用に付随する業務もご担当いただきます（アルムナイネットワークの運用など）。

※新卒採用のピークシーズンには、面接や説明会のご対応をお願いすることがあります。また、部署異動の可能性もございます。

【やりがいを感じるお仕事】

【人事部門のコアメンバーとして、採用から人材育成まで幅広くご活躍ください】

私たちは、中途採用や新卒採用、その他付随する業務をお任せできる方を募集しています。
将来的には、採用業務だけでなく、制度企画や人材育成など、幅広いHR領域に携わり、人事部門のコアメンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。

【中途採用業務（入社時にまずお任せするお仕事）】

採用計画の立案から実行、効果検証まで一貫して携わっていただきます。
テクノロジーカンパニーへの転換を進めているため、エンジニア採用をはじめとする重要なポジションの採用を成功させるために、関係部署と連携しながら、主体的に採用活動を進めていただけると嬉しいです。

【具体的な業務内容】

・採用計画の企画・立案
・採用戦略の立案、採用マーケティング、各種数値分析
・応募者様の管理・運用および採用プロセスの改善
・応募者様へのご対応（説明会、面接、クロージングなど）
・採用パートナー様との連携・関係構築
・ダイレクトリクルーティングの企画・運用
・その他採用に関連する施策の企画・推進

上記と合わせて、採用に付随する業務もご担当いただきます（アルムナイネットワークの運用など）。

※新卒採用のピークシーズンには、面接や説明会のご対応をお願いすることがあります。また、部署異動の可能性もございます。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。