株式会社アットキャド

お問い合わせ番号：650533　最終確認日：2026年05月20日

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勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の待遇に変更無
給与	[想定年収] 360 ～ 400 万円 [月給] 24.3 ～ 26万円 [給与形態] 固定給制(月給制)
勤務地	[勤務地1] 〒107-0062 東京都渋谷区代々木3丁目22-7 新宿文化クイントビル 15階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 8:30 ～ 17:45（実働：8時間00分）休憩時間：75分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：22.6～22.6万円みなし残業手当額：1.7～1.7万円月のみなし時間：10.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 122日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ■年末年始休暇（9日）■GW休暇（9日）■夏季休暇（9日）■慶弔休暇■有給休暇■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり）■介護休暇　◎5日以上の連休も取得可能です！ ■年末年始休暇（9日）■GW休暇（9日）■夏季休暇（9日）■慶弔休暇■有給休暇■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり）■介護休暇　◎5日以上の連休も取得可能です！
手当・福利厚生	退職金定期健康診断通勤手当残業手当 ◆メンタルヘルスケア◆災害補償◆時短勤務制度あり（利用者約10名！）◆PC貸与◆社内禁煙◆OJT社内研修◆文化に触れる会 ◆【保養運動施設一部割引あり】◆資格取得の費用は、1 資格に対し 1 回までは経費として支援ラフォーレ倶楽部／生命の森リゾート／星野リゾート（株）／ホテルグリーンプラザ／グリーンピアセンター／プリンスホテルなど ◆メンタルヘルスケア◆災害補償◆時短勤務制度あり（利用者約10名！）◆PC貸与◆社内禁煙◆OJT社内研修◆文化に触れる会 ◆【保養運動施設一部割引あり】◆資格取得の費用は、1 資格に対し 1 回までは経費として支援ラフォーレ倶楽部／生命の森リゾート／星野リゾート（株）／ホテルグリーンプラザ／グリーンピアセンター／プリンスホテルなど
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]計3か月分
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【人事・総務】バックオフィスで会社を支えるお仕事【お仕事内容】採用に関わるお仕事や総務に関わるお仕事など、人事に関する幅広い業務をお任せいたします。周りの方々と協力しながら、会社を支えるバックオフィス業務全般に携わっていただけるポジションです。様々な業務をご経験いただけるため、さらなるスキルアップを目指したい方にとって、大きな成長の機会となるでしょう。【具体的な業務内容】 1.採用業務（新卒・中途）・求人票の作成・人材紹介会社様との連絡調整・面接日程の調整・候補者様とのやりとり（連絡・合否のご連絡など）・内定者様へのフォロー・会社説明会へのご対応 2.組織づくり・職場環境の改善・上司の方と部下の方の関係構築のサポート・従業員様のエンゲージメントを高めるための施策・面談や1on1の仕組みづくり・離職を防止するための施策・社内コミュニケーションを活性化させる活動・全社イベントの企画・施設や環境の整備、備品や設備の管理【人事・総務】バックオフィスで会社を支えるお仕事【お仕事内容】採用に関わるお仕事や総務に関わるお仕事など、人事に関する幅広い業務をお任せいたします。周りの方々と協力しながら、会社を支えるバックオフィス業務全般に携わっていただけるポジションです。様々な業務をご経験いただけるため、さらなるスキルアップを目指したい方にとって、大きな成長の機会となるでしょう。【具体的な業務内容】 1.採用業務（新卒・中途）・求人票の作成・人材紹介会社様との連絡調整・面接日程の調整・候補者様とのやりとり（連絡・合否のご連絡など）・内定者様へのフォロー・会社説明会へのご対応 2.組織づくり・職場環境の改善・上司の方と部下の方の関係構築のサポート・従業員様のエンゲージメントを高めるための施策・面談や1on1の仕組みづくり・離職を防止するための施策・社内コミュニケーションを活性化させる活動・全社イベントの企画・施設や環境の整備、備品や設備の管理変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【必須要件】以下いずれか必要です ●営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーの経験　2年ほど ●人事、労務　いずれかの経験　2年ほど【魅力点】 ●同世代の仲間がたくさんいるので、わからないことがあれば、何でも気さくに質問できます。 ●仲間たちと励まし合いながら成長できます。人事部門では毎年、目標採用人数を設定していて、目標達成に向けてチーム一丸となって取り組んでいます。若いメンバーが多いからこそ、みんな柔軟な発想＆アイデアを自由に発案しながら、様々なテーマに対して意欲的にチャレンジ。メンバー同士で励まし合い、助け合いながら目標を達成できたときには、やりがいや喜びを共有することができます。また採用活動以外にも人材育成や説明会の運営など幅広い活動で目標に向けて、チーム全員でチャレンジ。幅広い経験ができるので、あなたにとって人事に関する専門知識・スキルが身について、長く成長できます。	【必須要件】以下いずれか必要です ●営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーの経験　2年ほど ●人事、労務　いずれかの経験　2年ほど【魅力点】 ●同世代の仲間がたくさんいるので、わからないことがあれば、何でも気さくに質問できます。 ●仲間たちと励まし合いながら成長できます。人事部門では毎年、目標採用人数を設定していて、目標達成に向けてチーム一丸となって取り組んでいます。若いメンバーが多いからこそ、みんな柔軟な発想＆アイデアを自由に発案しながら、様々なテーマに対して意欲的にチャレンジ。メンバー同士で励まし合い、助け合いながら目標を達成できたときには、やりがいや喜びを共有することができます。また採用活動以外にも人材育成や説明会の運営など幅広い活動で目標に向けて、チーム全員でチャレンジ。幅広い経験ができるので、あなたにとって人事に関する専門知識・スキルが身について、長く成長できます。
必要な免許・資格	特になし
学歴	専修　短大　高専　大学　大学院

企業情報

企業名	株式会社アットキャド
企業HP	http://www.at-cad.co.jp/
本社所在地	〒1510053 東京都渋谷区代々木 3-22-7 新宿文化クイントビル 15階
代表者	高宮豊治
資本金	3000万円
従業員数	435名（平均年齢：27歳）