お問い合わせ番号:666825 最終確認日:2026年09月03日

女性歓迎!【マネージャー候補】コーポレート部門|株式会社コンフィデンス・インターワークスの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【マネージャー候補】コーポレート部門

株式会社コンフィデンス・インターワークス

お問い合わせ番号:666825 最終確認日:2026年09月03日

AIによるこの求人の要約

  • 役員直下で社外広報戦略の立案と実行、採用戦略の強化、次世代幹部の育成、M&Aや新規事業開発における意思決定支援など、多岐にわたる経営サポート業務
  • 年収は500万円から800万円が目安。経験や年齢を考慮し決定する年俸制
  • 勤務地は東京都新宿区。年間休日は125日で土日祝休み。月平均残業時間は12時間
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:給与など待遇面での変更はありません。
給与 [想定年収] 500 ~ 800 万円
[月給] 41.6 ~ 66.6万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割
[年収例] ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • 人事の平均年収:513.5万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 新宿区 新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル10階
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 12時間/月
[みなし残業] みなし残業なし

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • 人事の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
※年に2回ある社員総会が祝日のない週の土曜開催のため、週休2日制となります。 ※感染症予防のため、現在は行なっておりません。今後は状況を鑑みて実施を判断し、未実施の際は別途配信コンテンツを用意していきます。
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
◇GW休暇◇各種表彰制度※チーム単位の表彰(賞金あり)や勤続表彰ほか◇役職手当◇私服勤務OK◇役職手当
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]
[昨年実績]2020年度実績平均2ヶ月分
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【役員直下で会社の成長を加速させるポジションで活躍しませんか?】
役員直下の重要なポジションで、多岐にわたる業務をお任せいたします。
経営層と密接に関わりながら、会社の成長に貢献できるやりがいのあるお仕事です。これまでのご経験に合わせて、少しずつ業務の幅を広げていただけます。

【具体的な業務内容】
・社外広報活動
・社外広報戦略の立案と実行
・プレスリリース配信のための情報収集や原稿作成
・コーポレートサイトの運用と保守
・採用とエンゲージメントの推進
・採用戦略の強化
・Wantedlyやnoteを中心とした情報発信
・SNSなどを活用した新しい採用方法の検討と確立
・社内報「aida」や社内動画コンテンツ「つなガルっTV」の企画、制作、運用
・社内イベントの企画、実行、全体の進行管理
・コンテンツの企画から決定、各種制作物の作成、関係者との調整、イベント当日の運営まで
・次世代幹部の採用、育成、抜擢の推進
・次世代経営幹部候補の方々のスカウトと選考プロセスの設計
・社員研修や合宿などの育成プログラムの企画と実行
・経営方針の実行推進
・外部人材戦略の推進
・クラウドワーカーや副業人材の活用戦略の立案と実行
・AIツールの導入と活用推進
・経営者が指定する重要なテーマに基づく特命プロジェクトの推進
・経営参謀機能としての各種業務全般
・グループや部門間の連携マネジメントと組織シナジーの創出
・M&Aや新規事業開発におけるリサーチ、論点整理、進捗管理を通じた意思決定支援
・経営者の参謀として、組織課題の解決やプロジェクトの迅速な遂行

【役員直下で会社の成長を加速させるポジションで活躍しませんか?】

役員直下の重要なポジションで、多岐にわたる業務をお任せいたします。
経営層と密接に関わりながら、会社の成長に貢献できるやりがいのあるお仕事です。これまでのご経験に合わせて、少しずつ業務の幅を広げていただけます。

【具体的な業務内容】

・社外広報活動
・社外広報戦略の立案と実行
・プレスリリース配信のための情報収集や原稿作成
・コーポレートサイトの運用と保守

・採用とエンゲージメントの推進
・採用戦略の強化
・Wantedlyやnoteを中心とした情報発信
・SNSなどを活用した新しい採用方法の検討と確立
・社内報「aida」や社内動画コンテンツ「つなガルっTV」の企画、制作、運用
・社内イベントの企画、実行、全体の進行管理
・コンテンツの企画から決定、各種制作物の作成、関係者との調整、イベント当日の運営まで

・次世代幹部の採用、育成、抜擢の推進
・次世代経営幹部候補の方々のスカウトと選考プロセスの設計
・社員研修や合宿などの育成プログラムの企画と実行

・経営方針の実行推進
・外部人材戦略の推進
・クラウドワーカーや副業人材の活用戦略の立案と実行
・AIツールの導入と活用推進
・経営者が指定する重要なテーマに基づく特命プロジェクトの推進

・経営参謀機能としての各種業務全般
・グループや部門間の連携マネジメントと組織シナジーの創出
・M&Aや新規事業開発におけるリサーチ、論点整理、進捗管理を通じた意思決定支援
・経営者の参謀として、組織課題の解決やプロジェクトの迅速な遂行



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・事業会社3年目以上のご経験
・交渉や調整事が必要な職種のご経験
・事業会社3年目以上のご経験
・交渉や調整事が必要な職種のご経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社コンフィデンス・インターワークス
企業HP https://confidence-inc.jp/about/
本社所在地 〒1600022 東京都 新宿区 新宿 2-19-1 ビッグス新宿ビル10階
事業内容
設立年月日 2014年 8月 5日
代表者 澤岻宣之
資本金 5億3592万2000円
従業員数 980名 (平均年齢:32歳)
株式公開 東証グロース

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 人事
【平均年収】
513.5万円
【平均残業時間】
23時間/月
管理部門の中でも人事は採用活動の重要度から、わずかに平均年収が高めに出る傾向があります。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
「経営側の視点」と「現場の本音」のバランスを取り、自ら動く姿勢がチェックされます。「採用目標の達成」など数字での成果だけでなく、「社員の声を聞いて新しい制度を作った」といった実績も評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場の悩みと経営層の考えの間で、板挟みになったら?」が定番の質問です。中立な立場で課題を解決したエピソードを伝えましょう。客観的な視点で組織を動かした経験がないかじっくり棚卸しするのがコツです。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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