女性歓迎！【人事統括部】中途・新卒採用担当｜野原グループ株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

■【採用業務で一緒に成長しませんか？】
【主な業務内容】
・中途採用のご担当
・事業部門やHiring Managerの方々と、どのような方を求めているか、じっくりお話し合いを進めます。
・求人票の作成や、どのような方がターゲットになるか、一緒に考えていきましょう。
・採用をサポートしてくれる方々との連携や、直接候補者の方へお声がけする活動（スカウト）を行い、より良い方法を模索します。
・選考から入社までのサポート
・応募書類の確認、面接の調整、評価の基準を一緒に考えていきます。
・内定された方が安心して入社できるよう、温かいサポートをお願いいたします。
・新卒採用のご担当
・たくさんの学生さんに興味を持っていただけるよう、様々な方法でアプローチします。
・学生さんへのスカウト活動や面談、選考のサポートをお願いいたします。
・内定された学生さんが安心して入社できるよう、きめ細やかなフォローをお願いいたします。
・採用イベントや説明会の企画・運営を通じて、学生さんとの素敵な出会いを創出します。
・採用活動の企画と改善
・応募してくださる方の数、各選考ステップの通過率、内定を承諾してくださる方の割合、それぞれの採用経路の効果などを確認します。
・これらの情報をもとに、採用をサポートしてくれる方々との連携方法やスカウトの進め方、選考のプロセス、候補者の方々への魅力の伝え方などを、より良くしていくための企画をお願いいたします。
・目標達成に向けた取り組み
・中途採用130名、新卒採用10名という目標達成に向けて、具体的な計画を立て、実行していくお仕事です。

■【採用業務で一緒に成長しませんか？】
【主な業務内容】
・中途採用のご担当
・事業部門やHiring Managerの方々と、どのような方を求めているか、じっくりお話し合いを進めます。
・求人票の作成や、どのような方がターゲットになるか、一緒に考えていきましょう。
・採用をサポートしてくれる方々との連携や、直接候補者の方へお声がけする活動（スカウト）を行い、より良い方法を模索します。
・選考から入社までのサポート
・応募書類の確認、面接の調整、評価の基準を一緒に考えていきます。
・内定された方が安心して入社できるよう、温かいサポートをお願いいたします。
・新卒採用のご担当
・たくさんの学生さんに興味を持っていただけるよう、様々な方法でアプローチします。
・学生さんへのスカウト活動や面談、選考のサポートをお願いいたします。
・内定された学生さんが安心して入社できるよう、きめ細やかなフォローをお願いいたします。
・採用イベントや説明会の企画・運営を通じて、学生さんとの素敵な出会いを創出します。
・採用活動の企画と改善
・応募してくださる方の数、各選考ステップの通過率、内定を承諾してくださる方の割合、それぞれの採用経路の効果などを確認します。
・これらの情報をもとに、採用をサポートしてくれる方々との連携方法やスカウトの進め方、選考のプロセス、候補者の方々への魅力の伝え方などを、より良くしていくための企画をお願いいたします。
・目標達成に向けた取り組み
・中途採用130名、新卒採用10名という目標達成に向けて、具体的な計画を立て、実行していくお仕事です。

• 公私のバランスをとりたい

  「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。