女性歓迎！【人事ゼネラリスト】労務・採用・制度設計・人材開発まで、全社を支える人事の中核メンバー募集！｜株式会社ドリーム・アーツの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【お仕事内容】
ドリーム・アーツでは、会社の成長と社員の皆様の働きやすさの両方を大切にしています。そこで、人事の幅広い業務を担当してくださる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
様々な業務の中から、これまでのご経験を考慮して担当を決めていきます。
・採用活動（新卒・中途）
・採用計画の作成と実行
・SNSやWeb、イベントなどでの採用広報活動
・応募者の方への対応、面接、紹介会社との連携
・入社後のサポート体制の企画・運用
・労務管理・法令遵守
・勤怠、給与、社会保険に関する業務（社会保険労務士との連携を含みます）
・労務に関する問題への対応（弁護士との連携を含みます）
・職場の安全衛生管理（産業医や衛生委員会との連携を含みます）
・就業規則や社内ルールの整備・見直し
・人事制度・組織作り
・人事評価や給与制度の企画・運用
・目標管理制度（OKRなど）の運用
・タレントマネジメントシステムの導入・運用
・全社イベントや社員の皆様が活き活きと働けるような施策の企画・実行
・人材育成・研修
・様々な研修（階層別・スキル別など）の企画・運営
・現場の皆様と協力して行う育成プログラムの設計
・キャリア形成支援や1対1の面談制度の運用

【お仕事内容】
ドリーム・アーツでは、会社の成長と社員の皆様の働きやすさの両方を大切にしています。
そこで、人事の幅広い業務を担当してくださる方を募集しています。

【具体的な業務内容】
様々な業務の中から、これまでのご経験を考慮して担当を決めていきます。

・採用活動（新卒・中途）
・採用計画の作成と実行
・SNSやWeb、イベントなどでの採用広報活動
・応募者の方への対応、面接、紹介会社との連携
・入社後のサポート体制の企画・運用

・労務管理・法令遵守
・勤怠、給与、社会保険に関する業務（社会保険労務士との連携を含みます）
・労務に関する問題への対応（弁護士との連携を含みます）
・職場の安全衛生管理（産業医や衛生委員会との連携を含みます）
・就業規則や社内ルールの整備・見直し

・人事制度・組織作り
・人事評価や給与制度の企画・運用
・目標管理制度（OKRなど）の運用
・タレントマネジメントシステムの導入・運用
・全社イベントや社員の皆様が活き活きと働けるような施策の企画・実行

・人材育成・研修
・様々な研修（階層別・スキル別など）の企画・運営
・現場の皆様と協力して行う育成プログラムの設計
・キャリア形成支援や1対1の面談制度の運用

• 公私のバランスをとりたい

  「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。