女性歓迎！採用マネージャー候補【東証プライム上場/東京/人事企画も経験可能/年間休日121日/土日祝休み】｜株式会社ヒト・コミュニケーションズの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

■人事/採用マネージャーとして、幅広く活躍しませんか？
私たちと一緒に、会社の成長を支える大切な人事のお仕事に携わりましょう。

【お任せしたいお仕事】
人事/採用マネージャーの候補として、以下のお仕事をお願いいたします。
・会社の将来を見据えた人員計画に基づき、中途採用や配置転換を進めていただきます。
・採用に関わる全てのお仕事（採用予算の計画から管理、会社の魅力を伝える採用ブランディング、採用活動をよりスムーズにするための仕組みづくり）をお任せします。

【このお仕事の魅力】
・私たちの会社は様々な業界と関わりがあるため、多種多様なポジションの採用に携わることができます。
・将来的には、社員の教育や評価、待遇など、人材マネジメント全般に挑戦する機会もございます。
・全国に拠点があるため、本社の各部署だけでなく、全国の支社や営業所の人事にも関わることができます。グループ会社の人材マネジメントも、私たち営業人事室の大切な役割です。

■人事/採用マネージャーとして、幅広く活躍しませんか？

私たちと一緒に、会社の成長を支える大切な人事のお仕事に携わりましょう。

【お任せしたいお仕事】

人事/採用マネージャーの候補として、以下のお仕事をお願いいたします。
・会社の将来を見据えた人員計画に基づき、中途採用や配置転換を進めていただきます。
・採用に関わる全てのお仕事（採用予算の計画から管理、会社の魅力を伝える採用ブランディング、採用活動をよりスムーズにするための仕組みづくり）をお任せします。

【このお仕事の魅力】

・私たちの会社は様々な業界と関わりがあるため、多種多様なポジションの採用に携わることができます。
・将来的には、社員の教育や評価、待遇など、人材マネジメント全般に挑戦する機会もございます。
・全国に拠点があるため、本社の各部署だけでなく、全国の支社や営業所の人事にも関わることができます。グループ会社の人材マネジメントも、私たち営業人事室の大切な役割です。

• 今は仕事に打ち込みたい

  高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。