女性歓迎！＜SONYグループ＞人事担当/役員秘書｜フェリカネットワークス株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【お仕事内容】
・人事業務をメインに、役員秘書業務も担当していただくポジションです。目安として、人事業務が70％、役員秘書業務が30％程度となります。
・これまでのご経験や適性に合わせて、幅広い業務をお任せいたします。※業務の割合は状況によって変わることがございます。

【人事業務（70％程度）】
・採用に関する業務：募集活動、選考の調整、候補者の方への対応など
・派遣社員の管理業務：募集活動、選考の調整、候補者の方への対応、派遣管理など
・社員の能力開発や組織をより良くするための施策の企画・運営：研修の実施、キャリア支援、社内イベントの企画など

【役員秘書業務（30％程度）】
・役員の方のスケジュール管理、会議や出張に関する調整
・社内外の方々との連絡・調整、ご来客の対応
・会議資料の準備、経費の精算、書類の管理といった事務サポート
・その他、役員の方の業務がスムーズに進むようにお手伝いいたします

【このお仕事の魅力】
・人事課は、社員の皆様が安心して働ける環境を整え、成長をサポートする大切な部署です。
・経営戦略の実現を、人と組織の両面から支える重要な役割を担っています。
・このポジションでは、人事担当として社員一人ひとりと丁寧に向き合いながら、役員秘書として会社の経営層を支える業務にも携わることができます。
・社員と経営層、双方の視点に触れることができる貴重な機会です。
・会社全体を広い視野で見ながら、幅広い経験と成長の機会を得られることが、このお仕事の大きな魅力と言えるでしょう。

【お仕事内容】
・人事業務をメインに、役員秘書業務も担当していただくポジションです。
目安として、人事業務が70％、役員秘書業務が30％程度となります。
・これまでのご経験や適性に合わせて、幅広い業務をお任せいたします。
※業務の割合は状況によって変わることがございます。

【人事業務（70％程度）】
・採用に関する業務：募集活動、選考の調整、候補者の方への対応など
・派遣社員の管理業務：募集活動、選考の調整、候補者の方への対応、派遣管理など
・社員の能力開発や組織をより良くするための施策の企画・運営：研修の実施、キャリア支援、社内イベントの企画など

【役員秘書業務（30％程度）】
・役員の方のスケジュール管理、会議や出張に関する調整
・社内外の方々との連絡・調整、ご来客の対応
・会議資料の準備、経費の精算、書類の管理といった事務サポート
・その他、役員の方の業務がスムーズに進むようにお手伝いいたします

【このお仕事の魅力】
・人事課は、社員の皆様が安心して働ける環境を整え、成長をサポートする大切な部署です。
・経営戦略の実現を、人と組織の両面から支える重要な役割を担っています。
・このポジションでは、人事担当として社員一人ひとりと丁寧に向き合いながら、役員秘書として会社の経営層を支える業務にも携わることができます。
・社員と経営層、双方の視点に触れることができる貴重な機会です。
・会社全体を広い視野で見ながら、幅広い経験と成長の機会を得られることが、このお仕事の大きな魅力と言えるでしょう。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。