人事の転職・求人情報
株式会社アルテニカ人事職
- 業務内容
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従業員の成長と幸せをサポートする人事担当を募集しています！
【仕事内容】
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- 必要な経験
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■未経験・第二新卒OK
【入社後の環境】
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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350～386万円
株式会社エス・ケイ通信Webアドバイザー(未経験OK)
- 業務内容
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【具体的な業務内容】
「システムの使い方がわからない」「Webページを更新したい」など様々なお客様からのお問合せに対し、お電話口で対応していく社内コールセンターのお仕事です。
ご契約いただいているお客様のホームページへ遠隔でアクセスして対応することもできるため、よりわかりやすい対応ができ、お客様からの満足度も高く、お客様からの「ありがとう」に繋がっていくお仕事です！
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- 必要な経験
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★未経験からでもOK! OJT研修もあるため、将来的にSVのポジションを目指していくことができます!
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- 勤務地
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東京都
福岡県
- 想定年収
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375～375万円
レジェンダ・コーポレーション株式会社採用コンサルタント
- 業務内容
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【職務概要】お客様の採用活動成功に向け、コンサルティングから採用の実務までの幅広くご担当頂きます。
人事領域が未経験であっても、大手一流企業のコンサルティングに携わり、幅広いキャリアを積む事が可能な環境です！
【職務詳細】◆支援業務：主担当として、プロジェクトマネージャーと適宜相談しながら行っていただきます。
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- 必要な経験
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◆課題や目標に対して、自分なりに原因を特定し、改善や達成に向けて行動された方
例：営業経験※個人、法人、販売経験※店舗責任者等、バックオフィスでの業務改善経験等、プロジェクト推進、進行管理、イベント運営・管理、スタッフマネジメント等
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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400～550万円
株式会社エアークローゼット人事・労務 Sランク
- 業務内容
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【業務内容】
エアークローゼットでは、メンバー一人ひとりの成長が、会社の成長に繋がると考えています。
そんな当社で、メンバー一人ひとりが、安心して「挑戦と成長」に集中・没頭できる環境づくりに携わっていただくお仕事です。
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- 必要な経験
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【必須要件】
・人事や労務をやりたいという強い想いがある方
・メンバーとの円滑なコミュニケーションができる方
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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450～550万円
株式会社クーリエ人事採用担当【未経験歓迎！／IT×介護 業界No.1のWebメディア「みんなの介護」】
- 業務内容
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◆採用活動に関する、採用企画・運営・人事制度など幅広くご担当をいただきます！
・全社の人的リソース拡充のための採用活動全般 ・従業員能力開発支援のための企画・運営
・組織と人材活性化のための人事制度の企画 ・企画・開発部門と連携したプロジェクトの推進
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- 必要な経験
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◆学歴不問
◆基本的なPCスキルをお持ちの方
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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348～500万円
レジェンダ・コーポレーション株式会社採用コンサルタント
- 業務内容
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【職務概要】担当顧客の採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動をチームで推進をしていただきます。
担当プロジェクトの全体管理、顧客上位役職者（人事部長／採用マネージャークラス）との折衝や、その中で見えた新たな課題解決のための追加提案、プロジェクトの価値向上などを担っていただきます。
【職務詳細】◆顧客の経営・事業計画に紐づく人員計画／採用戦略の実現に向けた提案のため、人事部長や採用マネージャー等から潜在課題や"ありたい姿"のヒアリング
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- 必要な経験
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・正社員としての就業経験3年以上
・自分なりの工夫で課題を解決することで成果を上げたご経験
・コミュニケーション能力が高く、周囲を巻き込みながら目標達成に向けて行動したご経験
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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450～600万円
株式会社サイバーエージェントクリエイティブ人事
- 業務内容
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【業務内容】
本ポジションでは、最初のミッションとして、新卒採用をリードいただける方を募集しています。
クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発 など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能となっています。
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- 必要な経験
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【必要経験】
・新卒採用人事経験（2年以上）※担当職種不問
または、・人事経験（2年以上）※キャリア採用・育成・組織開発など
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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504～804万円
株式会社Sun Asterisk【中途】採用担当
- 業務内容
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成長を続ける企業で人事採用業務に携わりませんか？
【人事採用担当】
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- 必要な経験
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【以下、いずれかの経験をお持ちの方】
・事業企画または営業企画のご経験
・人材紹介業2年以上
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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427～815万円
株式会社シオンコーポレートメンバー
- 業務内容
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管理系一般職として、総務・経理・総務・労務・採用などを担当していただきます。
これまでのご経験を活かし、得意領域からジョインいただくことが可能です。習熟度やご希望に応じ、幅広く経験いただくことができます。
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- 必要な経験
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【以下いずれかに該当する方は職種未経験OK】
事務系/バックオフィス系のご経験をお持ちの方
オフィスワークのご経験をお持ちの方
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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350～600万円
TDSE株式会社新卒採用担当者【AI・データ専門領域/在宅勤務可能/フレックス】
- 業務内容
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データ分析とAIを駆使したコンサルティング事業を展開している企業です。
中期経営計画でも掲げているように、技術社員の採用を強化し、さらなる成長を目論んでいます。
データサイエンティストやエンジニア、コンサルタントの採用を一緒に取り組んでいただける方を探しています。
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- 必要な経験
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必須（MUST）
※IT業界経験や専門知識はなくても大丈夫です◎
・採用業務経験（特に新卒採用の経験がある方優遇）
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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400～600万円
株式会社キャリタス【東京】採用ソリューションサービス／プロジェクトマネージャー候補
- 業務内容
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クライアントの新卒採用における採用業務をアウトソーシングとして同社が担当しており、メンバーやプロジェクトマネジメントを担当いただきます
【請け負う業務例】 （一部をお任せいただくこともあれば、全てをお任せいただくこともあります）
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- 必要な経験
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【いずれか】
・プロジェクトの取りまとめ経験
・営業のご経験がある方
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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400～500万円
フェリカネットワークス株式会社人事担当者（採用・育成担当）
- 業務内容
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【業務概要】：人事総務部の人事課にて、採用と育成に関する業務を担当頂きます。
人事課は採用・育成・労務に関する業務を縦割りではなくチームで取り組んでおり、そこに4人目のメンバーとして参画頂きます。
まずは採用と育成に関する下記業務から一緒に担当頂き、採用、研修業務が定着後は、HRBPや労務管理等、人事業務に広く担当いただく事になります。
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- 必要な経験
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①「採用経験」もしくは「人材紹介業界の経験」がある方
■新卒採用、もしくは中途採用のオペレーション業務経験3年以上
上記業務を経験する中で、課題の特定とそこに対する改善提案経験をした事がある
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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570～930万円
ソーシング・ブラザーズ株式会社採用担当
- 業務内容
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採用活動全般をお任せします。既存の方法にとらわれず、新しいことに挑戦できる環境です。
【具体的な業務内容】
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- 必要な経験
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■正社員として2年以上の就業経験がある方
以下いずれかのご経験がある方
・営業・販売経験がある方
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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420～650万円
株式会社フォーミックスバックオフィス担当
- 業務内容
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土台を支えるバックオフィス業務を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです
■総務業務
・備品管理、オフィス環境の整備 ・社内イベント（オンライン含む）の企画・運営
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- 必要な経験
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【必須条件】
・ITツールやクラウドサービス（Google Workspace、Slackなど）に抵抗がない方
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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300～500万円
株式会社エグゼクション【東京勤務】採用担当（新卒/第二新卒/中途）
- 業務内容
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◆同社ではエンジニアだけでなく、ITサポートや営業など幅広いポジションの採⽤を⾏っています。
今後の企業の成⻑/拡⼤を⽀える幅広い⼈材の採⽤を、さらに積極的に進めていくため、採⽤チームの増員を⾏います。
採⽤業務未経験の場合でも、「採⽤業務に携わりたい！」というやる気と想いがあればOK！当社の採⽤担当として社員と会社の成⻑を⽀えませんか？
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- 必要な経験
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・採⽤業務へのやる気・意欲をお持ちの方
・「採⽤に携わりたい」という思いをアピールいただける方
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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360～402万円
CTCシステムマネジメント株式会社CA2｜人事担当【労務、採用、育成、組織開発】 ★CTCグループ
- 業務内容
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伊藤忠系列であるCTCグループの中核企業である当社にて、ご経験等に応じ、まずは担当者としてご活躍いただきます。
将来的には人事領域全般の経験を経て、人事パーソンとしてのキャリア形成を目指すことが可能です。
人事課：人事企画（各種制度・働き方など）、人事評価制度運用、退職金制度運用(確定拠出退職金は金融機関に委託)、勤怠・給与管理（給与計算実務はアウトソーシング）、労務・行政対応、人員・異動管理、福利厚生施策管理・従業員健康支援、受入派遣人員管理、労使協定関連業務など
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- 必要な経験
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・人事部領域全般における長期的なキャリア形成を希望する方
人事課：労務担当３年以上、または労務知識を有する方
人材採用課：新卒採用３年以上（イベント運営・面接対応・学校訪問など）
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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400～800万円
株式会社エムステージグループ管理部 労務
- 業務内容
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☆入社後に主に担当いただく業務（予定）☆
これまでのご経験やご意向を元に業務をお任せします。
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- 必要な経験
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・勤怠管理/給与/各種労務手続き等のご経験のある方
※事業会社でのご経験に限らせていただきます。
- 勤務地
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東京都
- 想定年収
-
405～500万円
株式会社0人材系総合職（人事・キャリアアドバイザーなど）
- 業務内容
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総務部での人材に関わる業務をご担当いただきます。適正をみて配属部署を決定いたします。
【人材採用/人材開発】
・採用面接 ・社員面談 ・OJT研修、その他研修の企画、運営 ・現場や組織の業務改善 ・新規プロジェクトの立ち上げ など
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- 必要な経験
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・社会人（正社員）経験2年以上の方
・基礎的なPC操作スキルをお持ちの方
※業界・職種未経験OK
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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300～350万円
株式会社Works Human Intelligence【在宅可／未経験可】人事／新卒採用※法人営業からの転向も歓迎＜人事システム「COMPANY」を開発＞
- 業務内容
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～受賞歴多数！人気企業ランキング上位の新卒採用ノウハウを習得／リモート可・フレックスで柔軟な働き方が可能～
■業務内容：
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- 必要な経験
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・就業経験2年以上（採用・人事業務経験がなければ、法人営業経験1年以上）
・事業会社での新卒採用業務経験 1年以上
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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500～800万円
株式会社リブ・コンサルティング人事部門 オープンポジション
- 業務内容
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事業成長につながるHR領域の各種施策の企画～実行までを担います。領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。
事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設定から行うため定型業務ではなく課題解決型のアプローチで人事施策を行うことができます。
◎具体的には（例）
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- 必要な経験
-
■下記のいずれかを満たす方
・事業会社での人事職で採用やその他企画領域の業務経験がある方
・新規事業、経営企画、事業企画など企画系職種で組織課題解決に興味のある方
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
-
600～1000万円
HRソリューションズ株式会社人事担当
- 業務内容
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成長著しい企業で、人事担当として活躍しませんか？
【募集要項】
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- 必要な経験
-
【下記いずれも必須】
人事業務経験（目安2年以上）/中途採用経験（エンジニア採用の経験ある方）
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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447～630万円
株式会社システナ研修講師／教育プログラム企画・運営のリーダーをお任せします
- 業務内容
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同部門は、企業の成長を支える「人材」の教育と育成を中心に、従業員一人ひとりの能力向上とキャリア開発を支援します。
特に、研修講師として自ら指導を行うことを重視し、実務に直結したスキルを身につけさせるとともに、研修の成果を「見える化」し、その後の成長を追跡することで、戦略的な人材配置にも貢献しています。
社員の成長を可視化することで、企業全体のパフォーマンス向上と、組織の人材戦略における重要な意思決定を支援する役割を担っています。
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- 必要な経験
-
企業での研修講師やトレーナー経験（社内外問わず）または、経営企画、採用業務、人事労務経験者
- 勤務地
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東京都
- 想定年収
-
450～800万円
株式会社エーピーコミュニケーションズ組織開発・人材開発担当【経験者採用】
- 業務内容
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人材開発・組織開発・人事企画における戦略立案や企画業務をお任せいたします。
【具体的な業務】
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- 必要な経験
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・事業会社でのHRBPや組織開発のご経験
・人事企画のご経験
・執行役員クラスへの企画提案や会社レベルのアジェンダをリードしたご経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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600～800万円
dely株式会社新卒採用責任者候補
- 業務内容
-
◆お任せする役割
・新卒採用における採用計画・採用戦略、戦術の策定とその実行
・母集団形成施策
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- 必要な経験
-
・新卒採用に携わったご経験
【求める人物像】
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～800万円
株式会社L is Bコーポレートメンバー（新卒・中途採用/採用広報）
- 業務内容
-
2人目人事として、主に採用、採用広報の業務に従事していただきます。
また、教育企画や制度設計、オンボーディング設計など、適性に合わせてお任せします。
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- 必要な経験
-
法人営業経験をお持ちの方
【求める人物像】
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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400～600万円
株式会社ジーニー【コーポレート本部】新卒採用担当
- 業務内容
-
◆新卒採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。
どの領域からご担当いただくかは、経験や希望により決定させていただきます。
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- 必要な経験
-
新卒採用業務にかかわったご経験があり、下記のいずれかに該当する方
・事業会社の人事部門で新卒採用を担当されている方
・新卒領域の人材紹介エージェントでRA、CA、もしくは両面を担当されていた方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～700万円
株式会社パートナーズ不動産人事
- 業務内容
-
本ポジションでは、会社の将来を築き上げていくため【採用全般】に携わっていただきます。
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- 必要な経験
-
＜＜業界未経験歓迎！第二新卒歓迎！＞＞
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～500万円
株式会社エーピーコミュニケーションズ人事企画担当【経験者採用】
- 業務内容
-
事業戦略の実現に向けた人事制度(評価・役職・職種任命等)の企画と運営を行っている、「人事企画グループ」の求人です。
同社では様々なバックグラウンドを持つ人材が活躍しており、社員数も年々増加しています。
社員数の増加や社員に合わせた制度策定等に柔軟に対応するため、新しいメンバーを募集することとなりました。
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- 必要な経験
-
【必要な経験】
・人事企画業務のご経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～900万円
株式会社ベルシステム2427 社会保険事務／加入者3万人の生活を支える健康保険組合の事務業務
- 業務内容
-
ベルシステム24グループ社員の健康保険に関連する業務全般をお任せします。
【業務詳細】 ：・サービス対象は社員とそのご家族約30,000人
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- 必要な経験
-
【下記いずれかのご経験をお持ちの方】
◆単一健保・総合健保・協会けんぽ等、健康保険組合における1年以上の業務経験
◆事業会社における社保・人事労務担当者として2年以上の社会保険業務経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～650万円
株式会社タイミー新卒採用メンバー
- 業務内容
-
■社員採用ペースとして年間50名程度の新卒採用を見込んでおります。
経営陣や事業を巻き込んだ新卒採用戦略立案〜企画〜運営〜面接・面談等、上流工程から下流工程までをチームメンバーと共に対応いただきます。
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- 必要な経験
-
※以下いずれか必須
・新卒採用のご経験（2年以上）
・研修の企画・運用経験（内定者研修、新卒導入研修など）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～550万円
株式会社0103623
- 業務内容
-
（1）人材開発
人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。
面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが大きな役割。
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- 必要な経験
-
・社会人経験（正社員）2年以上の方
・高卒以上の方
・基礎的なPC操作スキルをお持ちの方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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300～400万円
みんなのマーケット株式会社人事/労務
- 業務内容
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社会課題を解決する「くらしのマーケット」運営企業です。
これまでの労務のご経験を生かしながら、スピード感のあるスタートアップ企業で、ルーティン業務をはじめ業務改善や効率化なに取り組んでいただきます。
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- 必要な経験
-
・事業会社での労務業務（勤怠、給与計算、社会保険業務すべて）の実務経験（3年以上）
・上記において、上長の監督を必要とせず自身で回しきったことのある経験
・労務に関する何らかのプロジェクトをオーナーシップを持って遂行した経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～850万円
株式会社貴瞬【東京】人事スタッフ◆IPO準備中の成長企業/土日休み/年間休日120日/人事未経験も歓迎
- 業務内容
-
■お任せしたいメイン業務は中途採用業務です！
採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください！
ゆくゆくは、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。
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- 必要な経験
-
・基本的なPCスキル（Word・Excel・PPT）のある方
・対人経験のある方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
350～500万円
日本デジタル配信株式会社人事・管理室 人事総務課長（または課長候補）
- 業務内容
-
魅力的な人事・総務のポジションです！
【ミッション】
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- 必要な経験
-
①人事業務における専門的知識（採用・評価・育成・労務全般）
②事業会社の人事経験、マネジメント経験（5年以上）
※補足：人的組織的役割とは→PJのチームリーダー的な役割ではなく
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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787.6～967万円
公益財団法人日本英語検定協会⑯人事・採用（主任）
- 業務内容
-
会社の事業や組織の方向性を捉えた上で、どのように採用推進していくかのプラニング～実行までを全般的に担って頂きます。
【業務詳細】：・各募集ポジションの採用活動の推進
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- 必要な経験
-
・事業会社内人事としての採用業務経験 5年以上
※人材会社での法人営業・採用代行など採用業務経験期間があればその合計でも可
→エージェントコミュニケーションの経験（求人理解～説明・内定承諾までのクロージング調整）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
610～852万円
CTCテクノロジー株式会社SE24-04-02_IT研修プロジェクトマネージャ（大型研修管理・運営/研修企画・提案）
- 業務内容
-
お客様のニーズに合わせた研修の企画・提案を実施します。
また受注後は研修担当責任者として研修全体の管理・運営を行います。
サービス/コースの企画開発/運用管理、担当サービスに関するマーケティング全般（リサーチ/プロモーション）
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- 必要な経験
-
コミュニケーション能力
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～900万円
GMOリザーブプラス株式会社人事リーダー
- 業務内容
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■成長フェーズにあるベンチャー企業を人事面から支えてくださる、愛ある「縁の下の力持ち」を募集いたします
【仕事内容】
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- 必要な経験
-
・人事経験を累計で５年以上お持ちの方
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
700～1000万円
株式会社キャリタス【本社／東京】人事労務担当者（メンバー採用）
- 業務内容
-
人事労務担当として下記業務をお任せします。
【業務詳細】
・給与計算／社会保険の手続き／・社員面談、休職者対応／・人事制度設計 など
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- 必要な経験
-
・人事労務経験3年以上ある方（給与計算、勤怠管理、社会保険）
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- 勤務地
-
東京都
大阪府
- 想定年収
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400～500万円
レジェンダ・コーポレーション株式会社<東京・即戦力>【採用コンサルタント】採用を通じた企業の成長戦略支援 プロジェクトマネージャー候補
- 業務内容
-
【職務概要】 お客様の採用活動成功に向け、コンサルティングから採用の実務までの幅広くご担当頂きます。
企業様の課題解決に向けて伴走しつつ、プロジェクトマネージャーとしてチームの最前線で活躍いただきます。
【職務詳細】 ◆顧客の経営・事業計画に紐づく人員計画／採用戦略の実現に向け、現場（人事部長や採用マネージャー等）からの潜在課題のヒアリング
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- 必要な経験
-
・正社員としての就業経験3年以上
・基礎的なPCスキル（Word,Excel,PowerPoint）
・BtoBビジネスにおける以下のいずれかのご経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～650万円
医療法人社団上桜会人事
- 業務内容
-
クリニックで働く受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動を行っております。
人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。
面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが人材開発の大きな役割。
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- 必要な経験
-
・社会人（正社員）経験2年以上の方
・高卒以上の方
・基礎的なPC操作スキルをお持ちの方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
300～320万円
おかぴファーマシーシステム株式会社人事総務部門＿採用広報担当者
- 業務内容
-
【仕事内容】
（採用系業務）
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- 必要な経験
-
★採用または広報業務に関する実務経験（それぞれ2年以上が望ましい）
高度なコミュニケーションスキルと文章力
SNSやデジタルメディアを活用したプロモーション経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
402～600万円
おかぴファーマシーシステム株式会社法人ソリューション営業
- 業務内容
-
【オンライン薬局事業拡大に向けた営業】
同社の主幹事業であるオンライン薬局事業の拡大を目指し、自治体や医療機関への営業活動をお願いします。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・現職での実務経験が1年以上ある方
・ヘルスケア×DX領域への興味関心をお持ちの方
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
402～600万円
株式会社ベリーベスト研修担当（品質管理室）
- 業務内容
-
【研修企画・運営】
当事務所では、新卒・中途社員、アルバイトの方々を対象とした研修プログラムの企画・運営に携わっていただきます。
具体的には、研修の企画立案から準備、運営、講師を務め、終了後のフォローまで、一連の業務を担当していただきます。
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- 必要な経験
-
【MUST】
・人材育成に関わる研修講師や、研修企画の経験
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
380～600万円
フューチャー株式会社キャリア採用担当
- 業務内容
-
◆社内のいずれかのコンサルティング部門のリクルーターを担当し、採用戦略～プロセスマネジメント全般に携わっていただきます。
また上記と併行して以下、いずれかの横断的な職務も複数ご担当いただきます。
・人材紹介企業様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・採用全般に関する知識があること（キャリア・新卒問わず）
・既存のやり方にとらわれず、柔軟な発想で優秀な人材を
採用するための豊富なアイディアを考えられること
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～1000万円
株式会社アニメイトホールディングス労務担当/メンバー
- 業務内容
-
～アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています～
■業務内容
規程作成·改定、導入支援/グループ会社各社の規程の改定や新規程の導入支援/制度構築協定書作成
…つづきを読む
- 必要な経験
-
給与計算+社会保険手続き:2年以上
【求める人物像】
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
350～550万円
株式会社東横イン人財開発部/評価・研修・一般事務
- 業務内容
-
ー
- 必要な経験
-
・正社員でのご経験が 3 年以上
・事務経験が 1 年以上(業界、会社規模などは問わず)
・基本的な PC スキル(Word、Excel、PowerPoint)
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
300～450万円
株式会社じげん人事マネージャー候補
- 業務内容
-
【募集概要】
求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。
アルバイトEXやスモッカ等、じげんの中核となっている事業での成功ノウハウを活かし、新規事業開発・M&A等といった展開を積極的に進めております。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
事業会社にて人事領域を幅広くご経験されている方で、特に以下に強みをお持ちの方を想定しております。
・新卒もしくは中途採用戦略立案のご経験
・組織開発・人材育成のご経験
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- 勤務地
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東京都
愛知県
- 想定年収
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500～800万円
ALH株式会社労務事務
- 業務内容
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・給与計算
・社保手続き
・就業規則/労使協定作成/改正
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- 必要な経験
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・労務事務経験3年以上お持ちの方
・給与管理システムでの労務業務を遂行されてきた方
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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400～550万円
フューチャーアーキテクト株式会社新卒採用担当
- 業務内容
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◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。
・採用戦略企画 ／ ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
・採用イベント企画、実行、運営 ／ ・インターンシップ企画、実行、運営
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- 必要な経験
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・採用全般に関する知識があること（キャリア・新卒問わず）
・面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報が入手できること
・IT用語を理解でき、現場コンサルタントと会話が可能なレベルにあること
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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400～1000万円
株式会社OAGコンサルティング研修担当スタッフ（マネジャー候補）
- 業務内容
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社員数拡大に伴う教育チームの新設に伴いスタッフ職（マネジャー候補）募集となります。
【具体的な業務】
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- 必要な経験
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【下記のいずれも必須】
・人材育成・組織開発領域における企画立案・実行の経験をお持ちの方（3年以上程度）
・研修プログラムの企画立案〜実施を自らリードして実行した経験をお持ちの方
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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620～850万円
