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株式会社クーリエ人事採用担当【未経験歓迎！／IT×介護 業界No.1のWebメディア「みんなの介護」】
株式会社エス・ケイ通信Webアドバイザー(未経験OK)
- 業務内容
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【具体的な業務内容】
「システムの使い方がわからない」「Webページを更新したい」など様々なお客様からのお問合せに対し、お電話口で対応していく社内コールセンターのお仕事です。
ご契約いただいているお客様のホームページへ遠隔でアクセスして対応することもできるため、よりわかりやすい対応ができ、お客様からの満足度も高く、お客様からの「ありがとう」に繋がっていくお仕事です！
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【具体的な業務内容】
「システムの使い方がわからない」「Webページを更新したい」など様々なお客様からのお問合せに対し、お電話口で対応していく社内コールセンターのお仕事です。
ご契約いただいているお客様のホームページへ遠隔でアクセスして対応することもできるため、よりわかりやすい対応ができ、お客様からの満足度も高く、お客様からの「ありがとう」に繋がっていくお仕事です！
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- 必要な経験
-
★未経験からでもOK! OJT研修もあるため、将来的にSVのポジションを目指していくことができます!
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- 想定年収
- 375～375万円
株式会社0103623
レジェンダ・コーポレーション株式会社採用コンサルタント
株式会社サイバーエージェントクリエイティブ人事
- 業務内容
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【業務内容】
本ポジションでは、最初のミッションとして、新卒採用をリードいただける方を募集しています。
クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発 など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能となっています。
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【業務内容】
本ポジションでは、最初のミッションとして、新卒採用をリードいただける方を募集しています。
クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能となっています。
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- 必要な経験
-
【必要経験】
・新卒採用人事経験（2年以上）※担当職種不問
または、・人事経験（2年以上）※キャリア採用・育成・組織開発など
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 504～804万円
ソーシング・ブラザーズ株式会社採用担当
みんなのマーケット株式会社人事/労務
- 業務内容
-
社会課題を解決する「くらしのマーケット」運営企業です。
これまでの労務のご経験を生かしながら、スピード感のあるスタートアップ企業で、ルーティン業務をはじめ業務改善や効率化なに取り組んでいただきます。
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社会課題を解決する「くらしのマーケット」運営企業です。
これまでの労務のご経験を生かしながら、スピード感のあるスタートアップ企業で、ルーティン業務をはじめ業務改善や効率化なに取り組んでいただきます。
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- 必要な経験
-
・事業会社での労務業務（勤怠、給与計算、社会保険業務すべて）の実務経験（3年以上）
・上記において、上長の監督を必要とせず自身で回しきったことのある経験
・労務に関する何らかのプロジェクトをオーナーシップを持って遂行した経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 400～850万円
株式会社0人材系総合職（人事・キャリアアドバイザーなど）
CTCシステムマネジメント株式会社CA2｜人事担当【労務、採用、育成、組織開発】 ★CTCグループ
- 業務内容
-
伊藤忠系列であるCTCグループの中核企業である当社にて、ご経験等に応じ、まずは担当者としてご活躍いただきます。
将来的には人事領域全般の経験を経て、人事パーソンとしてのキャリア形成を目指すことが可能です。
人事課：人事企画（各種制度・働き方など）、人事評価制度運用、退職金制度運用(確定拠出退職金は金融機関に委託)、勤怠・給与管理（給与計算実務はアウトソーシング）、労務・行政対応、人員・異動管理、福利厚生施策管理・従業員健康支援、受入派遣人員管理、労使協定関連業務など
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伊藤忠系列であるCTCグループの中核企業である当社にて、ご経験等に応じ、まずは担当者としてご活躍いただきます。
将来的には人事領域全般の経験を経て、人事パーソンとしてのキャリア形成を目指すことが可能です。
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- 必要な経験
-
・人事部領域全般における長期的なキャリア形成を希望する方
人事課：労務担当３年以上、または労務知識を有する方
人材採用課：新卒採用３年以上（イベント運営・面接対応・学校訪問など）
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 400～800万円
フェリカネットワークス株式会社人事担当者（採用・育成担当）
- 業務内容
-
【業務概要】：人事総務部の人事課にて、採用と育成に関する業務を担当頂きます。
人事課は採用・育成・労務に関する業務を縦割りではなくチームで取り組んでおり、そこに4人目のメンバーとして参画頂きます。
まずは採用と育成に関する下記業務から一緒に担当頂き、採用、研修業務が定着後は、HRBPや労務管理等、人事業務に広く担当いただく事になります。
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【業務概要】
人事総務部の人事課にて、採用と育成に関する業務を担当頂きます。
人事課は採用・育成・労務に関する業務を縦割りではなくチームで取り組んでおり、そこに4人目のメンバーとして参画頂きます。
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- 必要な経験
-
①「採用経験」もしくは「人材紹介業界の経験」がある方
■新卒採用、もしくは中途採用のオペレーション業務経験3年以上
上記業務を経験する中で、課題の特定とそこに対する改善提案経験をした事がある
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 570～930万円
株式会社Works Human Intelligence【在宅可／未経験可】人事／新卒採用※法人営業からの転向も歓迎＜人事システム「COMPANY」を開発＞
株式会社タイミー新卒採用メンバー
- 業務内容
-
■社員採用ペースとして年間50名程度の新卒採用を見込んでおります。
経営陣や事業を巻き込んだ新卒採用戦略立案〜企画〜運営〜面接・面談等、上流工程から下流工程までをチームメンバーと共に対応いただきます。
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■社員採用ペースとして年間50名程度の新卒採用を見込んでおります。
経営陣や事業を巻き込んだ新卒採用戦略立案〜企画〜運営〜面接・面談等、上流工程から下流工程までをチームメンバーと共に対応いただきます。
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- 必要な経験
-
※以下いずれか必須
◆新卒採用のご経験（2年以上）
＊研修の企画・運用経験（内定者研修、新卒導入研修など）
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 450～550万円
エムスリーキャリア株式会社 501．中途採用担当（シニアリクルーター）
- 業務内容
-
中途採用（ビジネスディレクター職・エンジニア職・マーケティング職いずれか）に関わる業務全般をお任せします。
具体的には、主に以下のような業務を担当します。
・事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討
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中途採用（ビジネスディレクター職・エンジニア職・マーケティング職いずれか）に関わる業務全般をお任せします。
具体的には、主に以下のような業務を担当します。
・事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討
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- 必要な経験
-
【必須】
中途採用もしくは新卒採用のご経験が3年以上ある方
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600～800万円
株式会社ワンキャリア人事企画
- 業務内容
-
【採用概要】：現在事業成長に伴って、300人の壁が見えてきたとともに500人規模の組織も迫ってきています。
急成長に合わせた力強く、先進的な育成プログラム、人事制度（MBO/評価制度/報酬制度）を作り、メンバーの成長を牽引することが求められているフェーズにあります。
同社のミッションである「人の数だけ、キャリアをつくる。」を社会・社内両方で実現していくために、人材開発、組織開発、人事制度など、定着～活躍までの全領域を担当いただきながら、全社の人事戦略をリードいただける方を募集します。
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【採用概要】
現在事業成長に伴って、300人の壁が見えてきたとともに500人規模の組織も迫ってきています。
急成長に合わせた力強く、先進的な育成プログラム、人事制度（MBO/評価制度/報酬制度）を作り、メンバーの成長を牽引することが求められているフェーズにあります。
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- 必要な経験
-
【必須要件】
以下いずれかを満たす方
・事業会社での人事評価制度運用経験1年以上
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500～700万円
株式会社L is Bコーポレートメンバー（新卒・中途採用/採用広報）
株式会社東横イン人財開発部/評価・研修・一般事務
株式会社ベルシステム2427 社会保険事務／加入者3万人の生活を支える健康保険組合の事務業務
株式会社レオパレス21人事部採用課（中途採用担当）
株式会社エムステージグループ管理部 労務
株式会社レオパレス21人事労務管理
株式会社タイミー人事企画
- 業務内容
-
【採用背景】：現在、タイミーでは事業の急成長に伴い、毎月30名から多い月では80名以上の入社があります。
この成長をさらに加速させるべく、事業拡大と組織の進化に向けた取り組みを進めています。
当社の社員の平均年齢は31歳と若く、活気にあふれた環境である一方、産休・育休やキャリアチェンジなど、ライフイベントの多様化に伴う一人ひとりのニーズにも柔軟に対応する必要性が高まっています。
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【採用背景】
現在、タイミーでは事業の急成長に伴い、毎月30名から多い月では80名以上の入社があります。
この成長をさらに加速させるべく、事業拡大と組織の進化に向けた取り組みを進めています。
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- 必要な経験
-
◆200名以上の事業会社における人事業務のご経験（3年以上）
・人事企画・採用・HRBP・労務のうちいずれかのご経験
◆プロジェクト推進の経験（以下のいずれか）
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600～800万円
株式会社ベリーベスト人事給与社保担当
- 業務内容
-
【業務内容】：管理部にて、社員の給与や保険管理をお任せします。
ご経験や適性に応じて下記のような業務に取り組んでいただきます。
・給与計算 ・社会保険 ・年末調整 ・企業型確定拠出年金関連
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【業務内容】
管理部にて、社員の給与や保険管理をお任せします。
ご経験や適性に応じて下記のような業務に取り組んでいただきます。
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- 必要な経験
-
・給与計算、または、社会保険業務経験をお持ちの方
・Excel・Word（ビジネスで使用経験がある方）
（SUM、IF、AVERAGE、ＶＬＯＯＫＵＰなどの関数やピボットテーブルなどの使用経験）
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 400～500万円
株式会社エーピーコミュニケーションズ人事制度の企画運営【経験者採用】
- 業務内容
-
事業戦略の実現に向けた人事制度(評価・役職・職種任命等)の企画と運営を行っている、「人事企画グループ」の求人です。
同社では様々なバックグラウンドを持つ人材が活躍しており、社員数も年々増加しています。
社員数の増加や社員に合わせた制度策定等に柔軟に対応するため、新しいメンバーを募集することとなりました。
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事業戦略の実現に向けた人事制度(評価・役職・職種任命等)の企画と運営を行っている、「人事企画グループ」の求人です。
同社では様々なバックグラウンドを持つ人材が活躍しており、社員数も年々増加しています。
社員数の増加や社員に合わせた制度策定等に柔軟に対応するため、新しいメンバーを募集することとなりました。
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- 必要な経験
-
【必要な経験】
・人事企画業務のご経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500～900万円
株式会社エーピーコミュニケーションズ組織開発・人材開発担当【経験者採用】
株式会社システナ研修講師／教育プログラム企画・運営のリーダーをお任せします
- 業務内容
-
同部門は、企業の成長を支える「人材」の教育と育成を中心に、従業員一人ひとりの能力向上とキャリア開発を支援します。
特に、研修講師として自ら指導を行うことを重視し、実務に直結したスキルを身につけさせるとともに、研修の成果を「見える化」し、その後の成長を追跡することで、戦略的な人材配置にも貢献しています。
社員の成長を可視化することで、企業全体のパフォーマンス向上と、組織の人材戦略における重要な意思決定を支援する役割を担っています。
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同部門は、企業の成長を支える「人材」の教育と育成を中心に、従業員一人ひとりの能力向上とキャリア開発を支援します。特に、研修講師として自ら指導を行うことを重視し、実務に直結したスキルを身につけさせるとともに、研修の成果を「見える化」し、その後の成長を追跡することで、戦略的な人材配置にも貢献しています。社員の成長を可視化することで、企業全体のパフォーマンス向上と、組織の人材戦略における重要な意思決定を支援する役割を担っています。教育の専門家として、また戦略的な人材配置にも貢献できる重要な役割を担っていただきます。
【主な業務内容】
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- 必要な経験
-
企業での研修講師やトレーナー経験（社内外問わず）または、経営企画、採用業務、人事労務経験者
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 450～800万円
おかぴファーマシーシステム株式会社人事総務部門＿採用広報担当者
株式会社貴瞬【東京】人事スタッフ◆IPO準備中の成長企業/土日休み/年間休日120日/人事未経験も歓迎
HRソリューションズ株式会社人事担当
エムスリーキャリア株式会社 503.人材育成担当
- 業務内容
-
■業務内容
「医師向けの転職支援」「医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業」「産業医サービスの法人営業」を行っている
セールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。
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■業務内容
医師向けの転職支援、医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業、産業医サービスの法人営業を行っているセールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。
・入社初期研修の研修計画、実行、実行支援
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- 必要な経験
-
【必須】
営業部門の研修設計、実行を行った実績をお持ちの方。
※具体的なイメージ
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500～800万円
dely株式会社新卒採用責任者候補
METATEAM株式会社キャリア採用担当
株式会社タイミー労務（リーダー候補）
- 業務内容
-
【業務内容】
現在タイミーでは毎月20名から多い月は40名以上の入社がある急成長中の組織となっております。
今後さらなる事業の拡大・組織の成長を想定しているため、急激な組織拡大に対応できる労務機能を整えていくことが課題となります。
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【業務内容】
現在タイミーでは毎月20名から多い月は40名以上の入社がある急成長中の組織となっております。
今後さらなる事業の拡大・組織の成長を想定しているため、急激な組織拡大に対応できる労務機能を整えていくことが課題となります。
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- 必要な経験
-
【必要要件】
・事業会社の労務業務経験（3年以上）
→給与計算、社会保険手続（各種年次業務含む）等の実務経験があり、お任せできる方
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500～700万円
株式会社チャリ・ロト【チャリ・ロト】労務（リーダー候補）
- 業務内容
-
労務部⾨のリーダー候補として、給与・⼊退社⼿続きなどの運⽤⾯の管理、⼈事規程・制度の運⽤/変更対応、労務問題対応や労働組合の対応などを担当していただきます。
【業務内容】 入社後はご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。
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労務部門のリーダー候補として、給与・入退社手続きなどの運用面の管理、人事規程・制度の運用/変更対応、労務問題対応や労働組合の対応などを担当していただきます。
【業務内容】
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- 必要な経験
-
※以下、すべてのご経験をお持ちの方
◆労務知識全般(社会保険、給与計算、安全衛生等)※一部でも可
◆社内外問わず調整業務や交渉業務を⾏える、⾼いコミュニケーション⼒をお持ちであること
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 455～715万円
株式会社ビジネスブレイン太田昭和新卒採用担当
- 業務内容
-
新卒採用業務の企画・運営をお任せいたします。
業容拡大により、年々採用要望（人数、質）も増加傾向にある中、フロントに立てる採用担当としてご活躍いただける方を求めております。
媒体掲載や学校訪問に加え、新たな応募経路の開拓を含めた母集団形成、採用ブランディングの構築、選考フローの企画・運営、内定者クロージングまで、新卒採用に関する全工程を、裁量権をもってご担当いただきます。主要都市への出張も発生します。
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新卒採用業務の企画・運営をお任せいたします。
業容拡大により、年々採用要望（人数、質）も増加傾向にある中、フロントに立てる採用担当としてご活躍いただける方を求めております。
媒体掲載や学校訪問に加え、新たな応募経路の開拓を含めた母集団形成、採用ブランディングの構築、選考フローの企画・運営、内定者クロージングまで、新卒採用に関する全工程を、裁量権をもってご担当いただきます。
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- 必要な経験
-
【下記いずれかに当てはまる方】
・法人向け営業や、人材業界における営業経験（目安：2年以上）
・新卒採用業務の経験（目安:2年以上）
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 450～650万円
株式会社ビジネスブレイン太田昭和BPOオペレーター
- 業務内容
-
【業務概要】
創業以来約50年に渡りBPOサービスを提供してきた同社では、継続的な業務改革コンサルティングを通じてクライアントの“機能強化領域”
における業務運営をサポートする「High Value BPO」と、定型化された“コスト削減領域”の業務運営をより効率化する「通常BPO」を
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【業務概要】
創業以来約50年に渡りBPOサービスを提供してきた同社では、継続的な業務改革コンサルティングを通じてクライアントの“機能強化領域”における業務運営をサポートする「High Value BPO」と、定型化された“コスト削減領域”の業務運営をより効率化する「通常BPO」をニーズに合わせて提供することで、BPOサービス導入の効果を最大限に発揮できるよう取り組んでおります。
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- 必要な経験
-
【下記いずれかに当てはまる方】
・経理または給与計算のスキルを武器に将来BPOコンサルタントを目指したい方
・事業会社（出来れば上場企業など大規模会社）で経理または給与計算の実務経験のある方
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 360～600万円
テクバン株式会社人事企画 担当
株式会社ベリーベスト研修担当（品質管理室）
- 業務内容
-
【研修企画・運営】
当事務所では、新卒・中途社員、アルバイトの方々を対象とした研修プログラムの企画・運営に携わっていただきます。
具体的には、研修の企画立案から準備、運営、講師を務め、終了後のフォローまで、一連の業務を担当していただきます。
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【研修企画・運営】
当事務所では、新卒・中途社員、アルバイトの方々を対象とした研修プログラムの企画・運営に携わっていただきます。
具体的には、研修の企画立案から準備、運営、講師を務め、終了後のフォローまで、一連の業務を担当していただきます。
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- 必要な経験
-
【MUST】
・人材育成に関わる研修講師や、研修企画の経験
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 380～600万円
株式会社ベリーベスト採用アシスタント
- 業務内容
-
【業務内容】：弁護士以外の職種の採用（新卒・中途・アルバイト・派遣）業務全般に携わっていただきます。※年間採用目標：新卒120名・中途150名前後
まずは主にパラリーガル職(事務員)採用係の採用アシスタントとしてご活躍いただきます。
その後、ご自身のキャリアプランに応じて他職種の採用業務や人事業務全般を経験頂くことも可能です！
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【業務内容】
：弁護士以外の職種の採用（新卒・中途・アルバイト・派遣）業務全般に携わっていただきます。※年間採用目標：新卒120名・中途150名前後
まずは主にパラリーガル職(事務員)採用係の採用アシスタントとしてご活躍いただきます。
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- 必要な経験
-
【必須要件】
・採用業務または人材系企業での業務経験1年以上（アシスタント可）
・事務経験2年以上
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 390～450万円
株式会社キャリタス【本社／東京】人事労務担当者（メンバー採用）
株式会社ラックサイバーリンク人事・採用担当（リーダークラス・MG候補）
- 業務内容
-
【業務内容】
当社の採用担当として、新卒・中途採用を中心に業務全般をお任せいたします。
会社の将来を担っていく人材を採用するため、採用部隊の体制強化を進めていきます。
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【業務内容】
当社の採用担当として、新卒・中途採用を中心に業務全般をお任せいたします。
会社の将来を担っていく人材を採用するため、採用部隊の体制強化を進めていきます。
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- 必要な経験
-
・事業会社で人材採用に関わる業務経験が（通算で）３年度以上ある
・協調性や報連相などで十分なコミュニケーション力を備えている
・ビジネスで支障のないPC操作（Windows/PowerPoint/Excel/Word等）ができる
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 400～600万円
株式会社クーリエ【コーポレート/バックオフィス】_コーポレート
- 業務内容
-
経営管理、人材開発、情シスなど、会社の中枢を担う重要な業務を通じて、事業の成長と安定的な運営を支えます。
介護業界No.1のメディアプラットフォームを支える縁の下の力持ちとして、社内外の関係者と連携しながら業務を遂行していただきます。
【具体的な業務内容】
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経営管理、人材開発、情シスなど、会社の中枢を担う重要な業務を通じて、事業の成長と安定的な運営を支えます。
介護業界No.1のメディアプラットフォームを支える縁の下の力持ちとして、社内外の関係者と連携しながら業務を遂行していただきます。
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- 必要な経験
-
・当社のミッションに共感し、全力で推進することができる方
・バックオフィスから企業を強くし事業成長を推進することに興味のある方
・コーポレート機能の強化と体制整備に関する実務経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 400～1500万円
レジェンダ・コーポレーション株式会社<東京・即戦力>【採用コンサルタント】採用を通じた企業の成長戦略支援 プロジェクトマネージャー候補
おかぴファーマシーシステム株式会社法人ソリューション営業
日本デジタル配信株式会社人事・管理室 人事総務課長（または課長候補）
株式会社ネクストビート【東京】採用担当
- 業務内容
-
【採用担当の役割】
ご経験に伴って新卒採用もしくは中途採用業務をご担当頂き、急拡大する事業を支える人材の獲得を担って頂きます。
オールインハウス体制のため、エンジニア・デザイナーなどのクリエイティブ職やマーケティング職など幅広い職種のプロ人材の採用も求められます。
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【採用担当の役割】
ご経験に伴って新卒採用もしくは中途採用業務をご担当頂き、急拡大する事業を支える人材の獲得を担って頂きます。
オールインハウス体制のため、エンジニア・デザイナーなどのクリエイティブ職やマーケティング職など幅広い職種のプロ人材の採用も求められます。
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- 必要な経験
-
・採用経験が1年以上ある方
・ベンチャー企業における採用経験（人材紹介での採用支援も可）
＊経験は新卒/中途問いません。
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 420～840万円
フューチャー株式会社組織開発/人材育成ポジション
- 業務内容
-
■職務内容の概要
個別の企画立案/推進に閉じずに、以下のような全体感をもって、各部門やチームと連携しながら課題の設定/解決に取り組んでいただきます。
・現状を把握するためのヒアリングや分析 ／ ・経営者/現場など関係各所と連携した企画の立案
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■職務内容の概要
個別の企画立案/推進に閉じずに、以下のような全体感をもって、各部門やチームと連携しながら課題の設定/解決に取り組んでいただきます。
・現状を把握するためのヒアリングや分析
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- 必要な経験
-
・人や組織に関わる施策推進の経験がある（3年以上）
・問題解決の経験がある/成功体験がある
（原因分析～打ち手の検討～現場や経営層巻き込み～実施と運用）
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 550～1000万円
株式会社パートナーズ不動産人事
フューチャー株式会社キャリア採用担当
- 業務内容
-
◆社内のいずれかのコンサルティング部門のリクルーターを担当し、採用戦略～プロセスマネジメント全般に携わっていただきます。
また上記と併行して以下、いずれかの横断的な職務も複数ご担当いただきます。
・人材紹介企業様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
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◆社内のいずれかのコンサルティング部門のリクルーターを担当し、採用戦略～プロセスマネジメント全般に携わっていただきます。
また上記と併行して以下、いずれかの横断的な職務も複数ご担当いただきます。
・人材紹介企業様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
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- 必要な経験
-
・採用全般に関する知識があること（キャリア・新卒問わず）
・既存のやり方にとらわれず、柔軟な発想で優秀な人材を
採用するための豊富なアイディアを考えられること
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 400～1000万円
-
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-
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