人事の転職求人一覧

この検索条件にマッチする非公開求人が
397件見つかりました。

公開中の求人 174件中 1-10件表示

社名非公開経営管理グループ バックオフィス

仕事内容
総務・経理・人事(採用・労務)関連の業務うち、下記を中心としたサポート業務全般を行っていただきます。
 ※スキル・ご経験に応じてお任せする業務の内容や幅を相談させて頂きます。
 ※既存の社員と協力しながら進めていくイメージです。
 ※将来的には適性を考慮しながら興味のある分野に注力してキャリアアップして頂くことも可能です。
【担当業務】
 1. 総務:電話・受付/郵便対応/備品購入、管理/各種申請対応、等
 2. 経理:経費精算の確認/請求書作成、発送/社内外との調整、等
 3. 採用・労務:新卒/中途採用のオペレーション(エージェントとのやり取り、社内調整)/インターンシップや採用説明会の企画・運営支援/
  各種申請対応/書類管理、等

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募集条件
◆PC スキル(Word, Excel, PowerPoint が問題なく使えるレベル)
 ※Excel は基本的な関数
◆社内外との電話・メールでのコミュニケーションを取ったご経験をお持ちの方

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【求める人物像】
◆様々な仕事を覚えて成長していきたい、周囲の役に立ちたいというマインドをお持ちの方
◆社内外の人間と円滑に業務を進められるコミュニケーション力、関係構築能力をお持ちの方
◆フットワークが軽く、柔軟な思考をもち、チームワークを大切にできる方
勤務地
東京都
想定年収
300~500万円

社名非公開人事

仕事内容
◆単品リピート通販企業(D2C×サブスクリプションコマース)を中心にデジタルマーケティング支援事業を行っている同社にて人事担当として、まず
 新卒採用をご担当いただきます。

【ご入社後担っていただきたいこと】・自社選考における面接官(高次フェーズの面接を予定しております)
                 ・面談等の候補者対応
                 ・採用オペレーションの管理
                 ・採用イベント(自社主催、他社主催)の企画・運営
                 ・紹介会社様や採用ツール会社様との折衝

【将来的にお任せしていきたいこと】・経営戦略に基づく採用戦略の策定
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募集条件
◆下記いずれかの経験
・営業経験(toB/C問わず)
・人事経験
・キャリアアドバイザー経験
◆直近1年以上勤務していること

◆弊社では企業理念を「BeSTAR(ビスタ)」として掲げ、理念を元に経営を行う
 「理念経営」を徹底しております。理念に共感する仲間との縁を創り出し、
 組織面からビジョン達成に貢献することが人事本部採用局のミッションです。
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勤務地
東京都
想定年収
350~500万円

社名非公開【新宿/PrimeDesk事業】部門採用担当(リーダー候補)

仕事内容
・部門内の採用計画の立案と実行
人材要件定義、求人媒体等の採用手段の選定、書類選考、面接官対応、採用手続、まで
採用に関わる工程を担っていただきます。
・各種パートナー企業の窓口対応
人材派遣/紹介会社、求人媒体会社など、パートナー企業の窓口担当
・人材育成、教育計画の立案と実行
入社後の人材育成や教育計画

採用面の実務経験を活かし、即戦力として企画力や改善力を発揮してください。

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募集条件
・採用企画に関わる実務経験 3年以上
採用計画の企画立案、実行、および効果改善の経験
例:人事部門の採用担当、人材紹介会社/媒体会社の営業担当
※3年以上の実務経験は目安
・Excel、Word、PowerPointでの資料作成経験
勤務地
東京都
想定年収
450~540万円

社名非公開エンジニア採用/広報担当

仕事内容
エンジニアに関わる採用広報関連業務を一貫してご担当いただく予定で、具体的には以下業務です。
勉強会の主催や弊社エンジニアの登壇等の企画・実施
採用関連イベントの企画・運営
自社オウンドメディアの運営
外部メディアを使ったエンジニアに関する情報発信のディレクション
オウンドメディアや広報用の資料の管理
なお、ご経験と状況に応じて採用関連業務もおまかせする予定です。
募集条件
エンジニアリングやエンジニアに対して興味があり、下記いずれかのご経験を2年以上お持ちの方
人事部門での採用実務経験
人材紹介会社でRAのご経験
webアプリケーションエンジニアとしての実務経験
広報の実務経験
マーケティング職の実務経験
勤務地
東京都
想定年収
450~700万円

【未経験歓迎】バックオフィスサポート ~未経験から人事業務に携われます!将来幹部も目指せます~バックオフィススタッフ

仕事内容
大手企業からの信頼も厚く、安定した事業基盤をもつ同社の総務・経理・採用などのバックオフィス全般のサポートをお任せします!
※メインは『経理』業務になります!

■具体的に…■
≪経理業務≫
◆簡単な経理業務のサポート ※経理と言っても専用のソフト・データベースがあるのでまずはPCでのデータ入力ができれば大丈夫です!
≪総務業務≫
◆社内備品管理・社内環境の整備など

≪採用業務≫
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募集条件
◆未経験歓迎
◆基本的なPCスキルをお持ちの方(Word・Excelなど)
◆社会人経験が3年以上ある方

【職場の雰囲気】
20代~30代が中心で、相談しやすい環境です。また、中途の比率も約70%!不動産・金融・アパレル・飲食・ITなど様々な業界からご入社されています。
勤務地
東京都
想定年収
350~400万円

【未経験歓迎】バックオフィスサポート ~未経験から人事業務に携われます!将来幹部も目指せます~【東京/採用担当】

仕事内容
【業務内容】◆総務業務:社内備品管理・社内環境整備
      ◆採用業務:新卒/中途採用に関わる業務・求職者の来客受付・電話やメールでの面接日時の調整・応募者への仕事説明やヒアリング
【組織構成】◆配属予定の管理総務グループには社員が2名います。経験豊富なスタッフより、仕事の進め方はもちろんのこと、
       会社の事業について、配属組織の役割など、基礎から教えます。
【業界のパイオニア企業】
◆1992年に業界に先駆けて「障がい者採用支援事業」をスタートさせ、同分野のパイオニアとして大手企業や学校等から厚い信頼を獲得しております。
【競合優位性】
◆民間で初めて障がい者採用支援事業をスタート、大学の就職部やハローワーク、民間大手企業において絶大なる信頼感とブランド力があります。
【事業の将来性】
◆日本の法人は、障害者雇用促進法により、一定以上の障がいのある方の雇用が義務付けられており、
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募集条件
※社会人経験が1年以上あり下記いずれかのご経験
◆営業等顧客折衝経験があり今後管理部門にチャレンジしたい方
◆人事・総務いずれかのご経験
勤務地
東京都
想定年収
345~400万円

社名非公開中途採用担当

仕事内容
募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案~実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。
募集条件
◆企画提案型営業のご経験がある方
◆社会人経験3年以上

【本ポジションの魅力】
◆脱・俗人的人事組織!ビックデータを活用した採用が実現できます!
人事戦略部には既存社員や採用対象者のビックデータを蓄積し、分析するための
「人事アナリティクスチーム」が存在しております。
事業部ごとの活躍人材を分析した上で、俗人的な採用を行う人事組織ではなく
デジタルで採用要件や配属先などを決めていける体制ができつつあります。

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勤務地
東京都 福岡県
想定年収
550~750万円

社名非公開【新宿センター】部門採用(チームリーダー候補)

仕事内容

 ①採用計画の立案と実行:目標設定、進捗管理、予算管理、人材要件定義、求人媒体等の採用手段の選定、反響分析、採用業務全般

 ②組織マネージメント:メンバー管理(4~5名)、採用担当の教育・育成、勤怠管理

 ③各種パートナー企業の窓口対応:人材派遣/紹介会社、求人媒体会社など、パートナー企業の窓口担当として対応、新規協力会社開拓、交渉
募集条件
 ◆採用業務経験者(3年以上)
 ◆採用計画立案と管理(目標設定、予算管理、進捗管理、振り返り資料作成)
 ◆マネージメント経験(1年以上)
 ◆社外、社内リレーション構築(協力会社開拓、契約/交渉、社内部門間調整)
勤務地
東京都
想定年収
378~500万円

** 社名非公開 **中途採用スペシャリスト

仕事内容

∇中途採用では年間20~25名ほどの採用を行なっています。昨今、採用難易度が高まっているエンジニア採用をベースとした
 中途採用の社内体制を強化するため、2022年度より現場社員を巻き込んだスクラム採用体制への移行を計画しており、
 人事部採用チームのメイン担当者として、スクラム採用をリードいただける方を求めています。
 経営層や現場マネージャー、メンバーと綿密にコミュニケーションを取りながら、関係性を構築し、
 積極的に提案を行なっていただけることを期待しています。
 企業理念に基づき、ファンベースを重視し、候補者の方々に対して丁寧に関わることを採用活動における基本姿勢としています。

【具体的には】◆中途採用業務全般(戦略立案、企画設計、選考プロセス管理/実行、内定/入社フォロー等)
        ・現状課題に基づいた採用戦略の立案               ・各部門への採用支援企画
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募集条件
 ◆事業会社での業務経験(5年程度以上)
 ◆企業内人事としての採用業務の経験 (3年程度以上)
 ◆戦略立案・施策設計・推進を主導した経験
勤務地
東京都
想定年収
550~900万円

社名非公開人事BPO(担当者/リーダー候補)

仕事内容
◆顧客業務の人事給与関連の処理をお任せ致します。人事給与アウトソーシングの実務担当者として、
 顧客業務の長欠・休職、社保、福利厚生、健康診断等の人事業務を担当いただきます。
※もしくはご経験に合わせて給与業務を担当いただくことを想定しております。
 顧客従業員からの問合せに対応する為、人事業務を幅広く経験ができる環境があります。
【目指せるキャリア】
・ゆくゆくは、チームリーダーを担っていただくことも想定しております。
※本件は、同社の人事部門ではなく、アウトソーシング部隊での募集となります。
【顧客規模】
・従業員9,000名程度の規模 以下の組織体制で、1社を担当します。
・事業所ごとに担当者を分けております。今回採用者に担当いただく事業所規模は2,000名です。
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募集条件
◆給与計算・労務実務が3年以上(業界問わず)
◆EXCELの基本的な関数(IF、VLOOKUP等)を使える方

【魅力ポイント】
・社内でもBPO事業の進化・拡大を図り、強化しているビジネス領域です。
・女性が多く、産休育休取得・復帰実績があります。
・育児短時間で働いている社員もおり、長く働ける環境です。
勤務地
東京都
想定年収
350~550万円
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