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公開中の求人 379件中 1-50件表示

株式会社クーリエ人事採用担当【未経験歓迎!/IT×介護 業界No.1のWebメディア「みんなの介護」】

業務内容
【募集要項】

企業成長を支える人事担当を募集
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【募集要項】

企業成長を支える人事担当を募集
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必要な経験
◆何かしら人事の経験をお持ちの方
◆基本的なPCスキルをお持ちの方

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勤務地
東京都
想定年収
348~500万円

株式会社エス・ケイ通信Webアドバイザー(未経験OK)

業務内容
【具体的な業務内容】
「システムの使い方がわからない」「Webページを更新したい」など様々なお客様からのお問合せに対し、お電話口で対応していく社内コールセンターのお仕事です。
ご契約いただいているお客様のホームページへ遠隔でアクセスして対応することもできるため、よりわかりやすい対応ができ、お客様からの満足度も高く、お客様からの「ありがとう」に繋がっていくお仕事です!
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【具体的な業務内容】
「システムの使い方がわからない」「Webページを更新したい」など様々なお客様からのお問合せに対し、お電話口で対応していく社内コールセンターのお仕事です。
ご契約いただいているお客様のホームページへ遠隔でアクセスして対応することもできるため、よりわかりやすい対応ができ、お客様からの満足度も高く、お客様からの「ありがとう」に繋がっていくお仕事です!
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必要な経験

★未経験からでもOK! OJT研修もあるため、将来的にSVのポジションを目指していくことができます!

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勤務地
東京都 福岡県
想定年収
375~375万円

株式会社アルテニカ人事職

業務内容
従業員の成長と幸せをサポートする人事担当を募集しています!

【仕事内容】
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従業員の成長と幸せをサポートする人事担当を募集しています!

【仕事内容】
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必要な経験
■未経験・第二新卒OK

【入社後の環境】
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勤務地
東京都
想定年収
350~386万円

株式会社0103623

業務内容
(1)人材開発
人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。
面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが大きな役割。
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(1)人材開発
人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。
面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが大きな役割。
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必要な経験
・社会人経験(正社員)2年以上の方
・高卒以上の方
・基礎的なPC操作スキルをお持ちの方
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勤務地
東京都
想定年収
300~400万円

株式会社ベリーベスト【法律事務所のマーケティングと運用サポートに特化/法律×IT】採用アシスタント

業務内容
【業務内容】:弁護士以外の職種の採用(新卒・中途・アルバイト・派遣)業務全般に携わっていただきます。※年間採用目標:新卒120名・中途150名前後
まずは主にパラリーガル職(事務員)採用係の採用アシスタントとしてご活躍いただきます。
その後、ご自身のキャリアプランに応じて他職種の採用業務や人事業務全般を経験頂くことも可能です!
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【業務内容】
:弁護士以外の職種の採用(新卒・中途・アルバイト・派遣)業務全般に携わっていただきます。※年間採用目標:新卒120名・中途150名前後
まずは主にパラリーガル職(事務員)採用係の採用アシスタントとしてご活躍いただきます。
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必要な経験
【必須要件】
・採用業務または人材系企業での業務経験1年以上(アシスタント可)
・調整業務の経験
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勤務地
東京都
想定年収
390~450万円

みんなのマーケット株式会社人事/労務

業務内容
社会課題を解決する「くらしのマーケット」運営企業です。
これまでの労務のご経験を生かしながら、スピード感のあるスタートアップ企業で、ルーティン業務をはじめ業務改善や効率化なに取り組んでいただきます。
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社会課題を解決する「くらしのマーケット」運営企業です。
これまでの労務のご経験を生かしながら、スピード感のあるスタートアップ企業で、ルーティン業務をはじめ業務改善や効率化なに取り組んでいただきます。
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必要な経験
・事業会社での労務業務(勤怠、給与計算、社会保険業務すべて)の実務経験(3年以上)
・上記において、上長の監督を必要とせず自身で回しきったことのある経験
・労務に関する何らかのプロジェクトをオーナーシップを持って遂行した経験
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勤務地
東京都
想定年収
400~850万円

ソーシング・ブラザーズ株式会社採用担当

業務内容
まずは新卒採用を中心にお任せしつつ、徐々に他領域の業務もお任せしていきますので、未経験の方でも安心して業務にあたることができます。
また、新しい施策の立案・提案も大歓迎です。経験者の方であれば過去の経験を活かし、主体となってダイナミックに活躍することが可能です。
■新卒採用 ・説明会(WEB説明会が基本、魅力づけ)
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まずは新卒採用を中心にお任せしつつ、徐々に他領域の業務もお任せしていきますので、未経験の方でも安心して業務にあたることができます。
また、新しい施策の立案・提案も大歓迎です。経験者の方であれば過去の経験を活かし、主体となってダイナミックに活躍することが可能です。

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必要な経験
■正社員として2年以上の就業経験がある方
以下いずれかのご経験がある方
・営業・販売経験がある方
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勤務地
東京都
想定年収
420~650万円

エムスリーキャリア株式会社 503.人材育成担当

業務内容
■業務内容
「医師向けの転職支援」「医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業」「産業医サービスの法人営業」を行っている
セールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。
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■業務内容
医師向けの転職支援、医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業、産業医サービスの法人営業を行っているセールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。
・入社初期研修の研修計画、実行、実行支援
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必要な経験
【必須】
営業部門の研修設計、実行を行った実績をお持ちの方。
※具体的なイメージ
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勤務地
東京都
想定年収
500~800万円

株式会社ビジネスブレイン太田昭和新卒採用担当

業務内容
新卒採用業務の企画・運営をお任せいたします。
業容拡大により、年々採用要望(人数、質)も増加傾向にある中、フロントに立てる採用担当としてご活躍いただける方を求めております。
媒体掲載や学校訪問に加え、新たな応募経路の開拓を含めた母集団形成、採用ブランディングの構築、選考フローの企画・運営、内定者クロージングまで、新卒採用に関する全工程を、裁量権をもってご担当いただきます。主要都市への出張も発生します。
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新卒採用業務の企画・運営をお任せいたします。
業容拡大により、年々採用要望(人数、質)も増加傾向にある中、フロントに立てる採用担当としてご活躍いただける方を求めております。
媒体掲載や学校訪問に加え、新たな応募経路の開拓を含めた母集団形成、採用ブランディングの構築、選考フローの企画・運営、内定者クロージングまで、新卒採用に関する全工程を、裁量権をもってご担当いただきます。
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必要な経験
【下記いずれかに当てはまる方】
・法人向け営業や、人材業界における営業経験(目安:2年以上)
・新卒採用業務の経験(目安:2年以上)
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勤務地
東京都
想定年収
450~650万円

株式会社貴瞬【東京】人事スタッフ◆IPO準備中の成長企業/土日休み/年間休日120日/人事未経験も歓迎

業務内容
■お任せしたいメイン業務は中途採用業務です!
採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください!
ゆくゆくは、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。
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■お任せしたいメイン業務は中途採用業務です!
採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。
あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください!
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必要な経験
・基本的なPCスキル(Word・Excel・PPT)のある方
・対人経験のある方

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勤務地
東京都
想定年収
350~500万円

METATEAM株式会社キャリア採用担当

業務内容
【担当業務】
・採用候補者との日程調整、連絡対応
・ダイレクトスカウトメールの送付(テンプレ/カスタマイズあり)
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【担当業務】
・採用候補者との日程調整、連絡対応
・ダイレクトスカウトメールの送付(テンプレ/カスタマイズあり)
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必要な経験
【必須】
・社会人経験1年以上
・何かしらの接客経験(toC toB問わず)
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勤務地
東京都
想定年収
350~500万円

株式会社サイバーエージェントクリエイティブ人事

業務内容
【業務内容】
本ポジションでは、最初のミッションとして、新卒採用をリードいただける方を募集しています。
クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発 など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能となっています。
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【業務内容】
本ポジションでは、最初のミッションとして、新卒採用をリードいただける方を募集しています。
クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能となっています。
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必要な経験
【必要経験】
・新卒採用人事経験(2年以上)※担当職種不問
または、・人事経験(2年以上)※キャリア採用・育成・組織開発など
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勤務地
東京都
想定年収
504~804万円

株式会社エーピーコミュニケーションズ人事制度の企画運営【経験者採用】

業務内容
人事企画グループでは、企業戦略を実現するための基盤となる人事制度の企画・運営に携わっていただきます。
社員数増加や多様なバックグラウンドを持つ社員への対応など、変化の激しい環境の中で、社員一人ひとりが活躍できる人事制度の構築・運用に貢献できるやりがいのある仕事です。

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人事企画グループでは、企業戦略を実現するための基盤となる人事制度の企画・運営に携わっていただきます。
社員数増加や多様なバックグラウンドを持つ社員への対応など、変化の激しい環境の中で、社員一人ひとりが活躍できる人事制度の構築・運用に貢献できるやりがいのある仕事です。

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必要な経験
【必要な経験】
・人事企画業務のご経験

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勤務地
東京都
想定年収
500~900万円

レジェンダ・コーポレーション株式会社採用コンサルタント

業務内容
魅力的な仕事で、キャリアをさらに高めませんか?

【職務概要】
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魅力的な仕事で、キャリアをさらに高めませんか?

【職務概要】
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必要な経験
・正社員としての就業経験3年以上
・自分なりの工夫で課題を解決することで成果を上げたご経験
・コミュニケーション能力が高く、周囲を巻き込みながら目標達成に向けて行動したご経験
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勤務地
東京都
想定年収
450~600万円

エムスリーキャリア株式会社 501.中途採用担当(シニアリクルーター)

業務内容
中途採用(ビジネスディレクター職・エンジニア職・マーケティング職いずれか)に関わる業務全般をお任せします。
具体的には、主に以下のような業務を担当します。
・事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討
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中途採用(ビジネスディレクター職・エンジニア職・マーケティング職いずれか)に関わる業務全般をお任せします。
具体的には、主に以下のような業務を担当します。
・事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討
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必要な経験
【必須】
中途採用もしくは新卒採用のご経験が3年以上ある方

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勤務地
東京都
想定年収
600~800万円

日創工業株式会社人事採用担当

業務内容
採用活動における戦略の検討から母集団形成、面接・合否のジャッジや採用後のフォローまで幅広い業務を担当。
先輩社員が手厚くサポートしますので、IT業界・採用業務未経験の方でも安心して業務をスタートできます。

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採用活動における戦略の検討から母集団形成、面接・合否のジャッジや採用後のフォローまで幅広い業務を担当。
先輩社員が手厚くサポートしますので、IT業界・採用業務未経験の方でも安心して業務をスタートできます。

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必要な経験
【下記ご経験をお持ちの方】
・企業での採用実務経験もしくは人材紹介営業経験(1年以上)
・PowerPointでの資料作成経験
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勤務地
東京都
想定年収
380~550万円

株式会社東横イン人財開発部/評価・研修・一般事務

業務内容


必要な経験
・正社員でのご経験が 3 年以上
・事務経験が 1 年以上(業界、会社規模などは問わず)
・基本的な PC スキル(Word、Excel、PowerPoint)
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勤務地
東京都
想定年収
300~450万円

株式会社M&A総合研究所【M&A総研】人事(採用担当)

業務内容
中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。
当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。
長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。
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中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。
当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。
長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。
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必要な経験

・採用業務の経験1年以上
もしくは
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勤務地
東京都
想定年収
400~600万円

dely株式会社[コーポレート/スタッフ]新卒採用担当

業務内容
- 新卒採用における採用実務の実行
- 学生との面接/面談対応
- 母集団形成施策
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- 新卒採用における採用実務の実行
- 学生との面接/面談対応
- 母集団形成施策
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必要な経験
- 新卒採用に携わったご経験(1年以上)
- 自社の採用活動
- 人材紹介会社
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勤務地
東京都
想定年収
500~700万円

株式会社ベリーベスト【法律事務所のマーケティングと運用サポートに特化/法律×IT】人事給与社保担当

業務内容
【業務内容】:管理部にて、社員の給与や保険管理をお任せします。
ご経験や適性に応じて下記のような業務に取り組んでいただきます。
・給与計算 ・社会保険 ・年末調整 ・企業型確定拠出年金関連
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【業務内容】
管理部にて、社員の給与や保険管理をお任せします。
ご経験や適性に応じて下記のような業務に取り組んでいただきます。
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必要な経験
・給与計算、または、社会保険業務経験をお持ちの方
・Excel・Word(ビジネスで使用経験がある方)
(SUM、IF、AVERAGE、VLOOKUPなどの関数やピボットテーブルなどの使用経験)
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勤務地
東京都
想定年収
400~500万円

株式会社ネクストビート【東京】人事企画(マネージャー候補)

業務内容
【人事企画の役割】
人事領域の制度・仕組みの企画・立案、制度運用を全般的にご担当頂きます。
【業務内容】
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【人事企画の役割】
人事領域の制度・仕組みの企画・立案、制度運用を全般的にご担当頂きます。

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必要な経験
・組織・人事コンサルティング領域における実務経験2年以上
・0から1を生み出すことを楽しめるベンチャーマインドを持っていること
勤務地
東京都
想定年収
600~1000万円

株式会社タイミー中途採用担当(ビジネス職)

業務内容
現在、中途社員採用のペースとして毎月40名程度の中途採用を見込んでおります。ビジネスサイドの中途採用を中心とし、メンバー〜CXOまでの採用数にコミットするための採用フロント業務をお任せします。採用職種が多岐にわたるため、基本的に
各部署に各担当者を選任で担っております。担当部署の採用成功のため、母集団形成から入社までのサポートを一気通貫で担当していただきます。
【業務内容】
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現在、中途社員採用のペースとして毎月40名程度の中途採用を見込んでおります。ビジネスサイドの中途採用を中心とし、メンバー〜CXOまでの採用数にコミットするための採用フロント業務をお任せします。採用職種が多岐にわたるため、基本的に各部署に各担当者を選任で担っております。担当部署の採用成功のため、母集団形成から入社までのサポートを一気通貫で担当していただきます。

【業務内容】
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必要な経験
■上記採用職種のいずれかの中途採用担当のご経験(2年以上)
・年間数十名以上の中途採用(経験者採用)のフロント経験
※フロント=母集団形成〜面接の実施(同席)〜クロージング対応まで
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勤務地
東京都
想定年収
450~700万円

CPAエクセレントパートナーズ株式会社人材教育担当

業務内容
社員数がここ3年で3倍以上に増加、新規事業も次々と立ち上げられる中、全社一貫の教育体制の強化が急務となっています。
現在は以下のような教育施策を実施しています。
- ミッション・ビジョン・バリューの浸透(合宿やUMUなどのオンラインツール活用)
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社員数がここ3年で3倍以上に増加、新規事業も次々と立ち上げられる中、全社一貫の教育体制の強化が急務となっています。
現在は以下のような教育施策を実施しています。
・ミッション・ビジョン・バリューの浸透(合宿やUMUなどのオンラインツール活用)
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必要な経験
【必須スキル】
- 採用や教育領域での業務経験(1年以上)
- 以下のいずれかの経験をお持ちの方
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勤務地
東京都
想定年収
600~800万円

株式会社アイスタイル店舗スタッフ教育・研修企画運営担当/店舗事業

業務内容
以下、社内外の研修の企画・運営を通じて、店頭で勤務するスタッフの接客スキル向上を支援し、お客様の購買体験の向上に寄与しています。
<具体業務>
①研修の運営及び講師
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以下、社内外の研修の企画・運営を通じて、店頭で勤務するスタッフの接客スキル向上を支援し、お客様の購買体験の向上に寄与しています。

<具体業務>
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必要な経験
以下要件をすべて満たす方
・コスメ販売の販売職経験3年以上
・資料作成等ができるOAソフトスキル ※使用ソフトとしてはPPT、スプレッドシートが主です。
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勤務地
東京都
想定年収
400~450万円

株式会社アイスタイルブランドの派遣人材の採用ディレクション職

業務内容
以下派遣社員に関する採用ディレクション業務及び管理業務を通じロレアル社のBA人材の採用から就業サポートをしております。
<具体業務>
①採用ディレクション
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以下派遣社員に関する採用ディレクション業務及び管理業務を通じロレアル社のBA人材の採用から就業サポートをしております。

<具体業務>
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必要な経験
Excel(表計算ソフト)でvlook countif 等の関数が使用できる
レベルのOAソフトスキルに加え、下記要件の内いずれかを満たす方
・派遣社員の採用業務経験もしくは管理経験
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勤務地
東京都
想定年収
420~450万円

株式会社TBMキャリア採用担当

業務内容
【業務内容】
TBMの事業成長を加速させるため、担当する部門へのキャリア採用全般を担っていただきます。
・キャリア採用全般(現場部門のニーズ把握、企画、選考、内定者フォロー、経営層への報告)
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【業務内容】
担当する部門へのキャリア採用全般を担っていただきます。
・キャリア採用全般(現場部門のニーズ把握、企画、選考、内定者フォロー、経営層への報告)
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必要な経験
・事業会社における新卒またはキャリア採用における採用担当としての実務経験をお持ちの方

【求める人物像】
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勤務地
東京都
想定年収
400~700万円

加納コーポレーション株式会社人事アシスタント

業務内容
【企業概要】
世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中。
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【企業概要】
世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中。
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必要な経験
・事務経験1年以上
勤務地
東京都
想定年収
334~382万円

株式会社エーピーコミュニケーションズ組織開発・人材開発担当【経験者採用】

業務内容
魅力的なキャリアプランを描ける環境で、人事企画に携わりませんか?

【業務内容】
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魅力的なキャリアプランを描ける環境で、人事企画に携わりませんか?

【業務内容】
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必要な経験
・事業会社でのHRBPや組織開発のご経験
・人事企画のご経験
・執行役員クラスへの企画提案や会社レベルのアジェンダをリードしたご経験
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勤務地
東京都
想定年収
600~800万円

株式会社マネジメントソリューションズ【人事労務】制度設計担当

業務内容
【募集要項】

MSOLでは、会社の成長に伴い社員数が増加しているため、給与計算や福利厚生といった人事関連業務の正確性と安定性を確保することが重要になっています。そこで、これらの業務を支え、管理・運営、改善に携わっていただける方を募集しています。
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【募集要項】

MSOLでは、会社の成長に伴い社員数が増加しているため、給与計算や福利厚生といった人事関連業務の正確性と安定性を確保することが重要になっています。
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必要な経験
【必須条件】
・事業会社での労務管理(給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など)の実務経験(5年以上)
・Excel、Word、PPTの業務スキルのある方
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勤務地
東京都
想定年収
440~1300万円

株式会社Works Human Intelligence【在宅可/未経験可】人事/新卒採用※法人営業からの転向も歓迎<人事システム「COMPANY」を開発>

業務内容
~受賞歴多数!人気企業ランキング上位の新卒採用ノウハウを習得/リモート可・フレックスで柔軟な働き方が可能~

■業務内容:
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~受賞歴多数!人気企業ランキング上位の新卒採用ノウハウを習得/リモート可・フレックスで柔軟な働き方が可能~

■業務内容:
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必要な経験
・就業経験2年以上(採用・人事業務経験がなければ、法人営業経験1年以上)
・事業会社での新卒採用業務経験 1年以上

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勤務地
東京都
想定年収
500~800万円

dely株式会社[コーポレート/スタッフ]HR担当(リクルーター)

業務内容
◆お任せする役割の例
- 役員/事業責任者と連携した採用・人員計画の策定と調整
- ダイレクト/エージェント/イベント/SNS/リファラル等、集客チャネルの決定と運用・仕組み化・改善
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◆お任せする役割の例

- 役員/事業責任者と連携した採用・人員計画の策定と調整
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必要な経験
- 下記いずれかの経験が一つ以上ある方(目安として2年以上)
- 自社での採用業務
- 人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザー業務
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勤務地
東京都
想定年収
500~1000万円

株式会社レオパレス21ヘルスケア推進課

業務内容
当社のヘルスケア推進課にて、産業保健業務全般に従事いただきます。

【業務詳細】
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当社のヘルスケア推進課にて、産業保健業務全般に従事いただきます。

【業務詳細】
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必要な経験
【必須】
■保健師資格をお持ちの⽅
■保健師としてのご経験をお持ちの⽅
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勤務地
東京都
想定年収
509~658万円

株式会社リクルートスタッフィング事務職プロジェクトリーダー(SV)

業務内容
【事務職プロジェクトのチーム運営管理】

この求人では、お客様からアウトソーシングされた事務職プロジェクトにおいて、プロジェクトの円滑な運営と管理を担うチームリーダーを募集しています。
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【事務職プロジェクトのチーム運営管理】

この求人では、お客様からアウトソーシングされた事務職プロジェクトにおいて、プロジェクトの円滑な運営と管理を担うチームリーダーを募集しています。
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必要な経験
◆必須スキル(下記いずれかのご経験)
・採用業務のご経験
・業務改善のご経験
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勤務地
東京都 千葉県 埼玉県 神奈川県
想定年収
421~516万円

株式会社チャリ・ロト【チャリ・ロト】労務(リーダー候補)

業務内容
地方自治体が開催する公営競技「競輪」や「オートレース」をインターネット上で投票できるサービス『チャリロト.com』の運営、競輪場の運営を行っている会社です。私たちは「競輪・オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショー等を企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。
【業務内容】
労務部門の将来的なリーダー候補として、給与・入退社手続きなどの運用面の実務と管理、人事規程の運用/変更対応、労務問題対応などを担当していただきます。
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地方自治体が開催する公営競技「競輪」や「オートレース」をインターネット上で投票できるサービス『チャリロト.com』の運営、競輪場の運営を行っている会社です。私たちは「競輪・オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショー等を企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。

【業務内容】
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必要な経験
‐ 事業会社における1年以上の労務管理業務の経験
- 労務知識全般(社会保険、給与計算、安全衛生等)※一部でも可

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勤務地
東京都
想定年収
490~770万円

株式会社ネオキャリア【東京】人事担当

業務内容
◆約400名が在籍している、「メディア東日本事業本部」の人事業務全般をお任せします。
【業務詳細】※以下業務のいずれかをメイン業務として担当いただきます。
・中途採用:採用手法の選定、求人作成/媒体出稿、エージェント対応
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◆約400名が在籍している、「メディア東日本事業本部」の人事業務全般をお任せします。

【業務詳細】※以下業務のいずれかをメイン業務として担当いただきます。
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必要な経験
▼以下いずれかの経験がある方
・法人営業経験3年以上
・採用業務の経験2年以上
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勤務地
東京都
想定年収
360~504万円

加納コーポレーション株式会社採用人事(採用企画・管理)

業務内容
下記業務をお任せいたします!
・採用予算管理
・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング
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下記業務をお任せいたします!
・採用予算管理
・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング
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必要な経験
下記いずれか
・採用企画または採用管理業務経験1年以上
・採用広報または広報経験1年以上
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勤務地
東京都
想定年収
550~680万円

株式会社エムステージグループ管理部 労務

業務内容
☆入社後に主に担当いただく業務(予定)☆
これまでのご経験やご意向を元に業務をお任せします。

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☆入社後に主に担当いただく業務(予定)☆
これまでのご経験やご意向を元に業務をお任せします。

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必要な経験
・勤怠管理/給与/各種労務手続き等のご経験のある方
※事業会社でのご経験に限らせていただきます。
※自身で一連のオペレーション業務が行えること
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勤務地
東京都
想定年収
405~500万円

SBペイメントサービス株式会社人事企画(スタッフ~リーダークラス)

業務内容
会社の発展および従業員の成長ため、人事施策、要員計画、予算管理、労務管理などを実行する役割を担います。

【業務イメージ】
つづきを読む
会社の発展および従業員の成長ため、人事施策、要員計画、予算管理、労務管理などを実行する役割を担います。

【業務イメージ】
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必要な経験
下記経験がある方
- 人事データの基本的な解析・分析が出来る方
- PowerPointを利用して外部向けの資料を作成することができるレベル
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勤務地
東京都
想定年収
550~800万円

株式会社0人材系総合職(人事・キャリアアドバイザーなど)

業務内容
総務部での人材に関わる業務をご担当いただきます。適正をみて配属部署を決定いたします。
【人材採用/人材開発】
・採用面接 ・社員面談 ・OJT研修、その他研修の企画、運営 ・現場や組織の業務改善 ・新規プロジェクトの立ち上げ など
つづきを読む
総務部での人材に関わる業務をご担当いただきます。適正をみて配属部署を決定いたします。

【人材採用/人材開発】
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必要な経験
・社会人(正社員)経験2年以上の方
・基礎的なPC操作スキルをお持ちの方
※業界・職種未経験OK
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勤務地
東京都
想定年収
300~350万円

おかぴファーマシーシステム株式会社法人ソリューション営業

業務内容
【オンライン薬局事業拡大に向けた営業】

同社の主幹事業であるオンライン薬局事業の拡大を目指し、自治体や医療機関への営業活動をお願いします。
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【オンライン薬局事業拡大に向けた営業】

同社の主幹事業であるオンライン薬局事業の拡大を目指し、自治体や医療機関への営業活動をお願いします。
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必要な経験
・現職での実務経験が1年以上ある方
・ヘルスケア×DX領域への興味関心をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
402~600万円

フューチャー株式会社新卒採用担当

業務内容
◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。
・採用戦略企画 / ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
・採用イベント企画、実行、運営 / ・インターンシップ企画、実行、運営
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◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。
・採用戦略企画 / ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
・採用イベント企画、実行、運営 / ・インターンシップ企画、実行、運営
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必要な経験
・採用全般に関する知識があること(キャリア・新卒問わず)
・面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報が入手できること
・IT用語を理解でき、現場コンサルタントと会話が可能なレベルにあること
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勤務地
東京都
想定年収
400~1000万円

フューチャーアーキテクト株式会社新卒採用担当

業務内容
◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。
・採用戦略企画 / ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
・採用イベント企画、実行、運営 / ・インターンシップ企画、実行、運営
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◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。
・採用戦略企画 / ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
・採用イベント企画、実行、運営 / ・インターンシップ企画、実行、運営
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必要な経験
・採用全般に関する知識があること(キャリア・新卒問わず)
・面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報が入手できること
・IT用語を理解でき、現場コンサルタントと会話が可能なレベルにあること
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勤務地
東京都
想定年収
400~1000万円

株式会社BREXA TechnologyITエンジニア採用担当

業務内容
◆IT事業部門のエンジニア採用を中心とした中途採用業務全般をお任せします。
エンジニア採用を手掛けている部門となるので、IT知見を強みとし最適な施策に繋げていただくことができます。
アウトソーシングテクノロジーは創業20周年を迎え、更なる成長のため7月1日よりリブランディングを行い、会社名を「BREXA Technology」へ変更いたします。事業拡大に伴い、この度ITエンジニア採用担当を募集します!
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◆IT事業部門のエンジニア採用を中心とした中途採用業務全般をお任せします。
エンジニア採用を手掛けている部門となるので、IT知見を強みとし最適な施策に繋げていただくことができます。
アウトソーシングテクノロジーは創業20周年を迎え、更なる成長のため7月1日よりリブランディングを行い、会社名を「BREXA Technology」へ変更いたします。事業拡大に伴い、この度ITエンジニア採用担当を募集します!
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必要な経験
※未経験者歓迎※
■正社員としての社会人経験3年以上
■接客、販売、営業などのコミュニケーションを活かした業務経験
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勤務地
東京都
想定年収
360~450万円

カイテク株式会社501.HR(採用責任者候補)

業務内容
経営陣や他部門を巻き込んだ採用戦略立案〜企画〜運営〜面接・面談等、上流工程から下流工程を担当
経営陣や他部門を巻き込んだ採用戦略立案〜企画〜運営〜面接・面談等、上流工程から下流工程を担当
必要な経験
・事業会社で中途採用経験3年程度ご経験のある方
(RPO、エージェントとのコミュニケーションができる方)
・介護医療業界の人材不足解消という日本の国家的課題の解決に強い興味・熱意を持てる方
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勤務地
東京都
想定年収
700~1100万円

株式会社IIJエンジニアリングリクルーター/新卒採用担当者

業務内容
◆新卒採用を中心とした採用業務全般
・会社説明会
・面接
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◆新卒採用を中心とした採用業務全般
・会社説明会
・面接
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必要な経験
・人材ビジネス(人材紹介、人材派遣、求人媒体等)での営業経験1年以上
・IT業界での営業経験1年以上
・新卒採用経験1年以上(業界問わず)
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勤務地
東京都
想定年収
370~430万円

コムチュア株式会社【Z16_人事】人事労務担当 ~リーダー候補/高成長企業/プライム上場~

業務内容
人事労務業務全般
①休職者対応(社内の休職希望社員の対応、所属長との調整、面談設定、復職フォロー 等)
②産業医関連対応(産業医勤務日フォロー、データ連携、面談調整、産業医選定)
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人事労務業務全般
①休職者対応(社内の休職希望社員の対応、所属長との調整、面談設定、復職フォロー 等)
②産業医関連対応(産業医勤務日フォロー、データ連携、面談調整、産業医選定)
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必要な経験
・休職者・労務問題対応の実務経験5年以上

・以下資格をお持ちの方(いずれも必須)
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勤務地
東京都
想定年収
580~740万円

日機装株式会社人事(教育・企画担当)

業務内容
【職務内容】
ご入社後は、まずは当社の事業や従業員を理解していただくために、教育担当として従事いただきます。具体的には、新入社員研修、階層別研修、選抜研修、昇格などの教育研修の企画、運営、実行まで一貫してご担当をいただきます。当社の事業や人材の状況の理解を進めていただいたのちは、教育企画にも関与いただきます。当社の教育研修は、事業の特性上多岐にわたる業界で活躍する社員のボトムアップを行なう重要な施策であるため、昨年踏襲をするのでなく、より事業・現場と人材の状況にマッチした教育研修を企画していくことが求められ、教育の効果を追求した教育企画を実行いただきます。
具体的には選抜研修として次世代リーダー人材育成プログラムとして当社の次世代の事業を牽引する人材を育成するために最適なプログラムの企画実行、さらに後継者育成サクセッションプランへの取り組み、昇格制度の再構築等、新たな教育企画についても関与をいただく機会があります。
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{"職務内容】
ご入社後は、まずは当社の事業や従業員を理解していただくために、教育担当として従事いただきます。
具体的には、新入社員研修、階層別研修、選抜研修、昇格などの教育研修の企画、運営、実行まで一貫してご担当をいただきます。
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必要な経験
【求める経験(must)】
・社内教育研修担当としての実務経験が3年以上ある方
勤務地
東京都
想定年収
450~800万円

株式会社NTTデータ・ウィズ給与計算・支給業務

業務内容
給与サービス部では、NTTデータグループ48社の給与関連業務を集約して行っております。
事務処理の標準化、自動化を図ることにより集約効果を出し、NTTデータグループ全体のコストメリット創出に貢献しています。
日々更なるコスト削減やサービスレベルの向上に向けて取り組んでいるところです。
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給与サービス部では、NTTデータグループ48社の給与関連業務を集約して行っております。
事務処理の標準化、自動化を図ることにより集約効果を出し、NTTデータグループ全体のコストメリット創出に貢献しています。
日々更なるコスト削減やサービスレベルの向上に向けて取り組んでいるところです。
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必要な経験
・給与計算業務経験4年以上
・リーダー(少人数でも可)としての経験
・基本的なEXCEL、POWERPOINTスキル
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勤務地
東京都
想定年収
580~675万円

株式会社MonotaROD&I推進担当

業務内容
本ポジションは、同社の持続的な成長を加速させるため、全社的なD&I(Diversity & Inclusion)推進を主導していただくことをミッションとします。
多様な人材がその能力を最大限に発揮し、自分らしく働き続けられるインクルーシブな組織環境をより強化・推進していただきます。

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本ポジションは、同社の持続的な成長を加速させるため、全社的なD&I(Diversity & Inclusion)推進を主導していただくことをミッションとします。
多様な人材がその能力を最大限に発揮し、自分らしく働き続けられるインクルーシブな組織環境をより強化・推進していただきます。

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必要な経験
・業務において、目的/課題に対して現状を分析し、課題解決のための施策を
企画・検討・実行の上、成果につなげた経験
・主体的に思考・行動し、社内外の関係者を巻き込み連携しながら粘り強く施策を推進した経験
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勤務地
大阪府
想定年収
550~700万円

株式会社アクティヴァーチ・コンサルティングコンサルティング営業(インセンティブ型)

業務内容
~営業領域~
コンサルティング会社での新規顧客の開拓、既存顧客へのRM構築及び深耕営業。
●新規顧客開拓
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~営業領域~
コンサルティング会社での新規顧客の開拓、既存顧客へのRM構築及び深耕営業。

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必要な経験
・営業経験を2年以上有する方
勤務地
東京都
想定年収
400~1000万円
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