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株式会社クーリエ人事採用担当【未経験歓迎！／IT×介護 業界No.1のWebメディア「みんなの介護」】
株式会社エス・ケイ通信Webアドバイザー(未経験OK)
- 業務内容
-
【具体的な業務内容】
「システムの使い方がわからない」「Webページを更新したい」など様々なお客様からのお問合せに対し、お電話口で対応していく社内コールセンターのお仕事です。
ご契約いただいているお客様のホームページへ遠隔でアクセスして対応することもできるため、よりわかりやすい対応ができ、お客様からの満足度も高く、お客様からの「ありがとう」に繋がっていくお仕事です！
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【具体的な業務内容】
「システムの使い方がわからない」「Webページを更新したい」など様々なお客様からのお問合せに対し、お電話口で対応していく社内コールセンターのお仕事です。
ご契約いただいているお客様のホームページへ遠隔でアクセスして対応することもできるため、よりわかりやすい対応ができ、お客様からの満足度も高く、お客様からの「ありがとう」に繋がっていくお仕事です！
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- 必要な経験
-
★未経験からでもOK! OJT研修もあるため、将来的にSVのポジションを目指していくことができます!
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 375～375万円
株式会社LITALICO人事（採用担当）
- 業務内容
-
【お任せしたい仕事内容】
エンジニア職・ビジネス職を中心とするインターネット事業領域の採用チームで、採用戦略の企画から立案、実行まで一連の採用業務を、事業部側の責任者と連携・協力しながら推進いただきます。
採用ポジションはセールスやCSなどのビジネス職、IT系専門職、管理部門職など幅広く、メンバークラスからマネジメントレイヤーまで多様なポジションがあるため、ドメイン知識をキャッチアップしながらリクルーターとしての専門スキルを深められる環境です。
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【お任せしたい仕事内容】
エンジニア職・ビジネス職を中心とするインターネット事業領域の採用チームで、採用戦略の企画から立案、実行まで一連の採用業務を、事業部側の責任者と連携・協力しながら推進いただきます。
採用ポジションはセールスやCSなどのビジネス職、IT系専門職、管理部門職など幅広く、メンバークラスからマネジメントレイヤーまで多様なポジションがあるため、ドメイン知識をキャッチアップしながらリクルーターとしての専門スキルを深められる環境です。
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- 必要な経験
-
以下いずれかのご経験が3年以上ある方を今回想定しています。
・人材紹介会社での営業経験
・事業会社での採用経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500～700万円
フューチャー株式会社新卒採用担当
- 業務内容
-
◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。
・採用戦略企画 ／ ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
・採用イベント企画、実行、運営 ／ ・インターンシップ企画、実行、運営
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◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。
・採用戦略企画 ／ ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
・採用イベント企画、実行、運営 ／ ・インターンシップ企画、実行、運営
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- 必要な経験
-
・採用全般に関する知識があること（キャリア・新卒問わず）
・面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報が入手できること
・IT用語を理解でき、現場コンサルタントと会話が可能なレベルにあること
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 400～1000万円
dely株式会社[コーポレート/スタッフ]HR担当(リクルーター)
株式会社ベリーベスト採用アシスタント
- 業務内容
-
【業務内容】：弁護士以外の職種の採用（新卒・中途・アルバイト・派遣）業務全般に携わっていただきます。※年間採用目標：新卒120名・中途150名前後
まずは主にパラリーガル職(事務員)採用係の採用アシスタントとしてご活躍いただきます。
その後、ご自身のキャリアプランに応じて他職種の採用業務や人事業務全般を経験頂くことも可能です！
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【業務内容】
：弁護士以外の職種の採用（新卒・中途・アルバイト・派遣）業務全般に携わっていただきます。※年間採用目標：新卒120名・中途150名前後
まずは主にパラリーガル職(事務員)採用係の採用アシスタントとしてご活躍いただきます。
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- 必要な経験
-
【必須条件】
・企業人事または代行等で採用業務へ1年以上携わった経験（アシスタント可）
・正社員として1年以上の勤務経験を有する方
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 390～450万円
株式会社LITALICO人事労務
- 業務内容
-
今後の事業方針として、主軸である障害福祉分野から介護・教育・ヘルスケアなど周辺領域にも段階的に事業拡大を目指しており、直近もM&Aにより新規事業を担うグループ会社が複数参画しています。
連結従業員数が4000名規模となり事業内容も多角化する中で、人事労務部門強化のための実務担当者を募集いたします。
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今後の事業方針として、主軸である障害福祉分野から介護・教育・ヘルスケアなど周辺領域にも段階的に事業拡大を目指しており、直近もM&Aにより新規事業を担うグループ会社が複数参画しています。連結従業員数が4000名規模となり事業内容も多角化する中で、人事労務部門強化のための実務担当者を募集いたします。
【お任せしたい仕事内容例】
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- 必要な経験
-
以下いずれかに当てはまる方を想定しています
・事業会社で3年以上の労務実務経験があり、年次業務及び繁忙について理解している方
・社労士事務所やBPO会社等での人事労務実務経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500～700万円
株式会社feat中途採用担当
みんなのマーケット株式会社人事/労務
- 業務内容
-
社会課題を解決する「くらしのマーケット」運営企業です。
これまでの労務のご経験を生かしながら、スピード感のあるスタートアップ企業で、ルーティン業務をはじめ業務改善や効率化なに取り組んでいただきます。
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社会課題を解決する「くらしのマーケット」運営企業です。
これまでの労務のご経験を生かしながら、スピード感のあるスタートアップ企業で、ルーティン業務をはじめ業務改善や効率化なに取り組んでいただきます。
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- 必要な経験
-
・事業会社での労務業務（勤怠、給与計算、社会保険業務すべて）の実務経験（3年以上）
・上記において、上長の監督を必要とせず自身で回しきったことのある経験
・労務に関する何らかのプロジェクトをオーナーシップを持って遂行した経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 400～850万円
HRクラウド株式会社採用オペレーション担当
- 業務内容
-
BPOグループは設立3年目で売上成長率150%を達成。
自社開発の「採用一括かんりくん」を活用し、20社以上のクライアントの採用業務を支援しています。
事業拡大に伴い、確実な採用オペレーションの実行をお任せします！
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BPOグループは設立3年目で売上成長率150%を達成。
自社開発の「採用一括かんりくん」を活用し、20社以上のクライアントの採用業務を支援しています。
事業拡大に伴い、確実な採用オペレーションの実行をお任せします！
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- 必要な経験
-
・Excel関数を使った実務経験（VLOOKUP、IF、SUMIF等）
・正確で丁寧な作業遂行力
・基本的なビジネスコミュニケーション力
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 350～500万円
ソーシング・ブラザーズ株式会社採用担当
- 業務内容
-
まずは新卒採用を中心にお任せしつつ、徐々に他領域の業務もお任せしていきますので、未経験の方でも安心して業務にあたることができます。
また、新しい施策の立案・提案も大歓迎です。経験者の方であれば過去の経験を活かし、主体となってダイナミックに活躍することが可能です。
■新卒採用 ・説明会（WEB説明会が基本、魅力づけ）
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まずは新卒採用を中心にお任せしつつ、徐々に他領域の業務もお任せしていきますので、未経験の方でも安心して業務にあたることができます。
また、新しい施策の立案・提案も大歓迎です。経験者の方であれば過去の経験を活かし、主体となってダイナミックに活躍することが可能です。
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- 必要な経験
-
■正社員として2年以上の就業経験がある方
以下いずれかのご経験がある方
・営業・販売経験がある方
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 420～650万円
株式会社SIGNATE【正社員・中途】中途採用担当
- 業務内容
-
◆IPOに向け、事業拡大を加速させています。それに伴い、会社の未来を担う重要なポジションとして、中途採用業務全般をお任せできる方を募集します。
採用戦略の立案から実行、広報、スカウト、応募者対応、入社手続きまで、一貫して採用プロセスに携わっていただき、会社の成長を直接支える
やりがいのある仕事です。「採用担当の枠を超え、人事のプロフェッショナルとして幅広くキャリアを広げていきたい方」や
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◆IPOに向け、事業拡大を加速させています。それに伴い、会社の未来を担う重要なポジションとして、中途採用業務全般をお任せできる方を募集します。採用戦略の立案から実行、広報、スカウト、応募者対応、入社手続きまで、一貫して採用プロセスに携わっていただき、会社の成長を直接支えるやりがいのある仕事です。「採用担当の枠を超え、人事のプロフェッショナルとして幅広くキャリアを広げていきたい方」や「会社の成長を肌で感じながら、ともに高みを目指したい方」に是非お越しいただきたいと思っております。
【詳細】
ご経験や志向性に応じて、以下の業務を推進していただきます。
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- 必要な経験
-
下記いずれかのご経験を、2年以上お持ちの方
・採用や人事に関する知見が豊富かつ、営業職のご経験
※人材RA、HRテック、人事向けの商材提案をされていた方など。
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 450～700万円
株式会社ワンキャリア新卒採用人事
bravesoft株式会社人事労務【パートナープロダクト担当（共創事業）】
日創工業株式会社人事採用担当
- 業務内容
-
採用活動における戦略の検討から母集団形成、面接・合否のジャッジや採用後のフォローまで幅広い業務を担当。
先輩社員が手厚くサポートしますので、IT業界・採用業務未経験の方でも安心して業務をスタートできます。
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採用活動における戦略の検討から母集団形成、面接・合否のジャッジや採用後のフォローまで幅広い業務を担当。
先輩社員が手厚くサポートしますので、IT業界・採用業務未経験の方でも安心して業務をスタートできます。
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- 必要な経験
-
【下記ご経験をお持ちの方】
・企業での採用実務経験もしくは人材紹介営業経験（1年以上）
・PowerPointでの資料作成経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 380～550万円
株式会社データX※未経験可※ 中途採用担当【自社SaaSサービスb→dash・kpiee／積極採用中】
- 業務内容
-
～中途採用責任者として、主に営業/カスタマーサクセスといったビジネスサイドの人材採用を担って頂きます～
【業務内容】 ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉（打ち合わせの設定、実施、関係性構築）
・AMBI / Green等ダイレクトリクルーティングツールから集客数増加に向けたスカウトメッセージ運用の設計と実行
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～中途採用責任者として、主に営業/カスタマーサクセスといったビジネスサイドの人材採用を担って頂きます～
【業務内容】
・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉（打ち合わせの設定、実施、関係性構築）
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- 必要な経験
-
●必要（MUST）条件
・理念共感/組織貢献/成長意欲のある方
・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 400～800万円
METATEAM株式会社キャリア採用担当
株式会社OPTEMO採用担当
- 業務内容
-
同ポジションは事業成長を支える人事部門全般の主要業務をお任せします。
今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積し、いずれは同社の中核を担い活躍していっていただきたいと考えております。
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同ポジションは事業成長を支える人事部門全般の主要業務をお任せします。
今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積し、いずれは同社の中核を担い活躍していっていただきたいと考えております。
入社後はまずは各部署のサポートからスタートし仕事の流れを把握しながら、会社作りに必要不可欠な土台を支える採用業務を担っていっていただきます。
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- 必要な経験
-
・採用業務経験（2年程度）
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- 想定年収
- 400～600万円
株式会社0103623
株式会社貴瞬【東京】人事スタッフ◆IPO準備中の成長企業/土日休み/年間休日120日/人事未経験も歓迎
加納コーポレーション株式会社人事アシスタント
株式会社FLUX採用担当
- 業務内容
-
■同社2018年の創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究に力を入れてきました。
これらの技術を背景にマーケティング支援サービスの「FLUX AutoStream」を展開、2023年から企業のAI活用支援サービスの「FLUX Insight」、2024年から人材紹介サービスの「FLUX Agent」を開始しています。
当社サービスは様々な領域に精通するプロフェッショナルの知見と、AIを活用したプロダクトを掛け合わせて提供することで、企業の経営課題を解決することを特徴としています。あらゆる企業でAI活用が求められる中、FLUXはAI時代における企業の戦略パートナーとして、AIトランスフォーメーションを推進するため、戦略立案から実行・改善、人材採用・育成まで一気通貫で支援しています。
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■同社2018年の創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究に力を入れてきました。
これらの技術を背景にマーケティング支援サービスの「FLUX AutoStream」を展開、2023年から企業のAI活用支援サービスの「FLUX Insight」、2024年から人材紹介サービスの「FLUX Agent」を開始しています。
当社サービスは様々な領域に精通するプロフェッショナルの知見と、AIを活用したプロダクトを掛け合わせて提供することで、企業の経営課題を解決することを特徴としています。あらゆる企業でAI活用が求められる中、FLUXはAI時代における企業の戦略パートナーとして、AIトランスフォーメーションを推進するため、戦略立案から実行・改善、人材採用・育成まで一気通貫で支援しています。
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- 必要な経験
-
- 基本的なPCスキル
- ビジネスレベル以上の日本語コミュニケーション能力
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 480～800万円
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社オペレーションマネジメント
株式会社スタイル・エッジ【管理・その他】人事採用プレイヤー
株式会社ビジネスブレイン太田昭和新卒採用担当
- 業務内容
-
新卒採用業務の企画・運営をお任せいたします。
業容拡大により、年々採用要望（人数、質）も増加傾向にある中、フロントに立てる採用担当としてご活躍いただける方を求めております。
媒体掲載や学校訪問に加え、新たな応募経路の開拓を含めた母集団形成、採用ブランディングの構築、選考フローの企画・運営、内定者クロージングまで、新卒採用に関する全工程を、裁量権をもってご担当いただきます。主要都市への出張も発生します。
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新卒採用業務の企画・運営をお任せいたします。
業容拡大により、年々採用要望（人数、質）も増加傾向にある中、フロントに立てる採用担当としてご活躍いただける方を求めております。
媒体掲載や学校訪問に加え、新たな応募経路の開拓を含めた母集団形成、採用ブランディングの構築、選考フローの企画・運営、内定者クロージングまで、新卒採用に関する全工程を、裁量権をもってご担当いただきます。
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- 必要な経験
-
【下記いずれかに当てはまる方】
・法人向け営業や、人材業界における営業経験（目安：2年以上）
・新卒採用業務の経験（目安:2年以上）
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 450～650万円
アクシスコンサルティング株式会社採用担当
株式会社ギフティ中途採用担当
エムスリーキャリア株式会社 503.人材育成担当
- 業務内容
-
■業務内容
「医師向けの転職支援」「医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業」「産業医サービスの法人営業」を行っている
セールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。
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■業務内容
医師向けの転職支援、医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業、産業医サービスの法人営業を行っているセールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。
・入社初期研修の研修計画、実行、実行支援
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- 必要な経験
-
【必須】
営業部門の研修設計、実行を行った実績をお持ちの方。
※具体的なイメージ
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500～800万円
株式会社アイスタイル【istyle】採用企画室・リクルーター（中途採用担当）
- 業務内容
-
2023年7月より25期目を迎え、今期も人と組織の力で更なる事業成長を実現するべく、中途採用と同様に新卒採用にも力を入れていますが、新卒メンバーには、コアとして会社を創り、ハブとして各社/各事業を繋げていく存在になっていただくことを期待しています。
25卒採用についても、総合職とエンジニア職で計20名以上の採用を考えており、現在のチームメンバーの知見だけでなく
外部の新しい観点やノウハウを加えることで、より多角的な視点を取り入れ、新しい「アイスタイルらしさ・魅力」を
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2023年7月より25期目を迎え、今期も人と組織の力で更なる事業成長を実現するべく、中途採用と同様に新卒採用にも力を入れていますが、新卒メンバーには、コアとして会社を創り、ハブとして各社/各事業を繋げていく存在になっていただくことを期待しています。
25卒採用についても、総合職とエンジニア職で計20名以上の採用を考えており、現在のチームメンバーの知見だけでなく
外部の新しい観点やノウハウを加えることで、より多角的な視点を取り入れ、新しい「アイスタイルらしさ・魅力」を
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- 必要な経験
-
◆IT/Web業界における、採用の実務経験を3年以上お持ちの方
例）事業会社での採用経験、人材会社での人材あっせん
RPO事業において、クライアント企業の採用支援実務のご経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600～800万円
株式会社ジェイアール東日本企画人事（採用、研修等担当）
- 業務内容
-
【業務内容】
1200名規模の広告会社の人事担当として、中途採用業務を中心に担当いただきます。
裁量も大きく、採用業務に限らず、制度改正など企業成長に大きくかかわる分野へもチャレンジできる風土があります。
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【業務内容】
1200名規模の広告会社の人事担当として、中途採用業務を中心に担当いただきます。
裁量も大きく、採用業務に限らず、制度改正など企業成長に大きくかかわる分野へもチャレンジできる風土があります。
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- 必要な経験
-
【必須】
■広告会社でのご経験（職種問わず）が3年以上、かつ、中途採用業務の経験が3年以上ある方
もしくは
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500～900万円
株式会社タイミープロダクト/エンジニア採用担当
株式会社ワンキャリア中途採用人事
HJホールディングス株式会社人事担当
- 業務内容
-
【おまかせする業務】
人事総務部で、人事領域の業務を中心にご担当いただきます。
部の管掌範囲が広く、ご自身のキャリア志向に合わせて様々な経験を積むことも可能です。
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【おまかせする業務】
人事総務部で、人事領域の業務を中心にご担当いただきます。
部の管掌範囲が広く、ご自身のキャリア志向に合わせて様々な経験を積むことも可能です。
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- 必要な経験
-
・労務業務（給与計算・社会保険手続き・就業規則管理・労使関係管理など）の経験3年以上
・人事制度（等級・評価・報酬）の運用、制度改善 業務の経験3年以上
・事業会社での人事経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 400～700万円
株式会社アイスタイル店舗スタッフ教育・研修企画運営担当/店舗事業
株式会社キャリタス【東京】採用ソリューションサービス／プロジェクトマネージャー候補
- 業務内容
-
クライアントの人財採用業務の一部または全てをアウトソーシングとして受託し、その業務設計および実行、プロジェクトの進行管理までを行います。
企業の戦略パートナーとして、採用業務に関するヒト・モノ・情報の流れを当社がワンストップで仕組化・運用することで、クライアント（人事採用担当者）には、応募者とのコミュニケーションに注力いただきます。
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クライアントの人財採用業務の一部または全てをアウトソーシングとして受託し、その業務設計および実行、プロジェクトの進行管理までを行います。
企業の戦略パートナーとして、採用業務に関するヒト・モノ・情報の流れを当社がワンストップで仕組化・運用することで、クライアント（人事採用担当者）には、応募者とのコミュニケーションに注力いただきます。
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- 必要な経験
-
・社会人経験2年以上
【いずれか】
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 400～500万円
SBペイメントサービス株式会社人事企画（スタッフ～リーダークラス）
- 業務内容
-
「人による事業の最大化を」をミッションに、戦略的な人事体制の構築を進めています。
このポジションでは、単なる管理業務にとどまらず、経営層と現場の架け橋となりながら、要員計画や人事施策を通じて、企業成長と従業員の成長の両立を実現していただきます。
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「人による事業の最大化を」をミッションに、戦略的な人事体制の構築を進めています。
このポジションでは、単なる管理業務にとどまらず、経営層と現場の架け橋となりながら、要員計画や人事施策を通じて、企業成長と従業員の成長の両立を実現していただきます。
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- 必要な経験
-
以下のご経験・スキルをお持ちの方
・Excelを用いたデータの集計・分析スキル（関数・ピボット等）
・PowerPointを使った社内外向けの資料作成スキル
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 550～800万円
株式会社0総務事務所／人材採用・人材開発
- 業務内容
-
クリニックで働く受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動を行っております。
人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。
面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが人材開発の大きな役割。
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クリニックで働く受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動を行っております。
人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。
面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが人材開発の大きな役割。
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- 必要な経験
-
・社会人経験（正社員）2年以上の方
・高卒以上の方
・基礎的なPC操作スキルをお持ちの方
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 300～320万円
株式会社アイソルートユーザーサポート
- 業務内容
-
魅力的な教育サービスで社会貢献しませんか？
同社は、今春ベストセラーを獲得した書籍をダイヤモンド社より出版し、重版も決定した独自の教育サービス『コミュトレ』を提供しています。このサービスを支える、ユーザーサポート担当者を募集しています。
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魅力的な教育サービスで社会貢献しませんか？
同社は、今春ベストセラーを獲得した書籍をダイヤモンド社より出版し、重版も決定した独自の教育サービス『コミュトレ』を提供しています。このサービスを支える、ユーザーサポート担当者を募集しています。
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- 必要な経験
-
※以下いずれか必須
・toC向けビジネスにおいて営業経験
・顧客への課題解決業務の経験をお持ちの方
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 460～570万円
株式会社インテージヘルスケア人事企画担当
- 業務内容
-
・ご経験に応じて、”人事制度”、”育成”、”採用”、”労務”、のいずれかをメインとして
担当しつつも、様々な領域に幅を広げていただきます。
・経営陣や現場の方と直接議論をしながら、新しい施策の導入や検討を議論していただきます。
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・ご経験に応じて、”人事制度”、”育成”、”採用”、”労務”、のいずれかをメインとして担当しつつも、様々な領域に幅を広げていただきます。
・経営陣や現場の方と直接議論をしながら、新しい施策の導入や検討を議論していただきます。
・将来的にはすべての人事領域を担当いただき、人事企画部を牽引いただけることを期待しています。
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- 必要な経験
-
・一定レベル以上のビジネスリテラシー
（ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、ドキュメンテーション、プレゼンテーション）
・対人コミュニケーション能力
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 566～786万円
株式会社メディカルリソース労務担当
- 業務内容
-
医療・ヘルスケア業界に特化した人材紹介・人材派遣事業をメインに行っている当社にて、労務担当(管理部配属)を募集します。
人事・労務チームは正社員(約400名)・派遣社員(約800名・時期により変動あり)にかかる労務手続きや人事施策を担っています。
当社は業務を縦割り化はしておりませんので、労務業務の専門性のみならず、将来的にはご希望や適性に応じ幅広い経験を積んでいただく事が可能です。
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医療・ヘルスケア業界に特化した人材紹介・人材派遣事業をメインに行っている当社にて、労務担当(管理部配属)を募集します。
人事・労務チームは正社員(約400名)・派遣社員(約800名・時期により変動あり)にかかる労務手続きや人事施策を担っています。
当社は業務を縦割り化はしておりませんので、労務業務の専門性のみならず、将来的にはご希望や適性に応じ幅広い経験を積んでいただく事が可能です。
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- 必要な経験
-
・給与計算のご経験：2年以上
・電話応対に抵抗のない方
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 430～530万円
CTCテクノロジー株式会社SE24-04-02_IT研修プロジェクトマネージャ（大型研修管理・運営/研修企画・提案）
株式会社NTTデータ・ウィズ健康経営推進
- 業務内容
-
NTTデータおよびNTTデータグループ約60社の社員の健康管理支援および健康経営推進に関する業務を担当し、専門知識を深めながら、お客様目線での課題解決に向けて、改善施策の実行や新規サービスの提案を行っていただきます。
【健康管理支援業務】
NTTデータおよびNTTデータグループ各社の人事担当者と連携し、社員の健康管理を支援します。
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NTTデータおよびNTTデータグループ約60社の社員の健康管理支援および健康経営推進に関する業務を担当し、専門知識を深めながら、お客様目線での課題解決に向けて、改善施策の実行や新規サービスの提案を行っていただきます。
【健康管理支援業務】
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- 必要な経験
-
・総務・労務の実務経験（3年程度）
・後輩育成またはリーダー経験（規模、年数不問）
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 580～675万円
株式会社Works Human Intelligence【在宅可／未経験可】人事／新卒採用※法人営業からの転向も歓迎＜人事システム「COMPANY」を開発＞
株式会社EMS【採用企画/採用広報】スタートアップ事業の組織作りに携われる/代表直下/自社SaaSシステムを展開中
エムスリーキャリア株式会社 501．中途採用担当（シニアリクルーター）
- 業務内容
-
中途採用（ビジネスディレクター職・エンジニア職・マーケティング職いずれか）に関わる業務全般をお任せします。
具体的には、主に以下のような業務を担当します。
・事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討
…つづきを読む -
中途採用（ビジネスディレクター職・エンジニア職・マーケティング職いずれか）に関わる業務全般をお任せします。
具体的には、主に以下のような業務を担当します。
・事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討
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- 必要な経験
-
【必須】
中途採用もしくは新卒採用のご経験が3年以上ある方
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600～800万円
フューチャー株式会社キャリア採用担当
- 業務内容
-
◆社内のいずれかのコンサルティング部門のリクルーターを担当し、採用戦略～プロセスマネジメント全般に携わっていただきます。
また上記と併行して以下、いずれかの横断的な職務も複数ご担当いただきます。
・人材紹介企業様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
…つづきを読む -
◆社内のいずれかのコンサルティング部門のリクルーターを担当し、採用戦略～プロセスマネジメント全般に携わっていただきます。
また上記と併行して以下、いずれかの横断的な職務も複数ご担当いただきます。
・人材紹介企業様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・採用全般に関する知識があること（キャリア・新卒問わず）
・既存のやり方にとらわれず、柔軟な発想で優秀な人材を
採用するための豊富なアイディアを考えられること
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 400～1000万円
株式会社アイスタイル【istyle】採用企画室・リクルーター（新卒採用担当）
- 業務内容
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2023年7月より25期目を迎え、今期も人と組織の力で更なる事業成長を実現するべく、中途採用と同様に新卒採用にも力を入れていますが、新卒メンバーには、コアとして会社を創り、ハブとして各社/各事業を繋げていく存在になっていただくことを期待しています。
25卒採用についても、総合職とエンジニア職で計20名以上の採用を考えており、現在のチームメンバーの知見だけでなく
外部の新しい観点やノウハウを加えることで、より多角的な視点を取り入れ、新しい「アイスタイルらしさ・魅力」を
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2023年7月より25期目を迎え、今期も人と組織の力で更なる事業成長を実現するべく、中途採用と同様に新卒採用にも力を入れていますが、新卒メンバーには、コアとして会社を創り、ハブとして各社/各事業を繋げていく存在になっていただくことを期待しています。25卒採用についても、総合職とエンジニア職で計20名以上の採用を考えており、現在のチームメンバーの知見だけでなく外部の新しい観点やノウハウを加えることで、より多角的な視点を取り入れ、新しい「アイスタイルらしさ・魅力」をよりいっそう打ち出していきたく、新卒採用を担当いただくメンバーを募集します。
【具体的な職務内容】
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- 必要な経験
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■新卒採用経験2年以上
【求人の魅力】
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 400～600万円
株式会社アイソルート人事制度
- 業務内容
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事業拡大に伴い、社員が最大限の力を発揮できるよう、人事制度の運用や改善、労務管理、研修業務などご経験と適性に応じてお任せいたします。
ご入社後は、チームで動きつつ丁寧なオンボーディングを行いますのでご安心ください。
中長期的には、運用の見直しや新たな施策の企画を通じて、全社に影響を与えるリーダーとしての活躍を期待しています。
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事業拡大に伴い、社員が最大限の力を発揮できるよう、人事制度の運用や改善、労務管理、研修業務などご経験と適性に応じてお任せいたします。
ご入社後は、チームで動きつつ丁寧なオンボーディングを行いますのでご安心ください。
中長期的には、運用の見直しや新たな施策の企画を通じて、全社に影響を与えるリーダーとしての活躍を期待しています。
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- 必要な経験
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・人事としてのご経験1年以上
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 420～600万円
メリービズ株式会社コミュニティマネジメント
- 業務内容
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【当ポジションのミッション】
「経理の仕事をするならメリービズで働きたい！働いていてよかった！」と思ってもらえるようなコミュニティや仕組みを創り上げていくこと
リモートスタッフさん同士のコミュニティ作り、育成プラットフォームなど
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【当ポジションのミッション】
「経理の仕事をするならメリービズで働きたい！働いていてよかった！」と思ってもらえるようなコミュニティや仕組みを創り上げていくこと
リモートスタッフさん同士のコミュニティ作り、育成プラットフォームなど
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- 必要な経験
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以下いずれかのご経験
・人材紹介業における両面型コンサルタントのご経験
・派遣コーディネーターのご経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 400～650万円
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