人事の転職・求人情報
株式会社アルテニカ人事職
- 業務内容
- ～従業員のメンタルケアから福利厚生の企画・運営まで快適に業務へ従事していただけるよう総合的なサポートを担当していただきます～
■業務内容
担当人事制度：エンジニア職の総合的なサポートを担う専任担当を持っていただきます。※入社暦にもよりますが、60名~100名程度の担当数を予定しております。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
■未経験・第二新卒OK
【入社後の環境】
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
350～386万円
株式会社エス・ケイ通信Webアドバイザー(未経験OK)
- 業務内容
- 【具体的な業務内容】
「システムの使い方がわからない」「Webページを更新したい」など様々なお客様からのお問合せに対し、お電話口で対応していく社内コールセンターのお仕事です。
ご契約いただいているお客様のホームページへ遠隔でアクセスして対応することもできるため、よりわかりやすい対応ができ、お客様からの満足度も高く、お客様からの「ありがとう」に繋がっていくお仕事です！
…つづきを読む
- 必要な経験
-
★未経験からでもOK! OJT研修もあるため、将来的にSVのポジションを目指していくことができます!
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
359～359万円
レジェンダ・コーポレーション株式会社採用コンサルタント
- 業務内容
- 【職務概要】お客様の採用活動成功に向け、コンサルティングから採用の実務までの幅広くご担当頂きます。
人事領域が未経験であっても、大手一流企業のコンサルティングに携わり、幅広いキャリアを積む事が可能な環境です！
【職務詳細】◆支援業務：主担当として、プロジェクトマネージャーと適宜相談しながら行っていただきます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
◆課題や目標に対して、自分なりに原因を特定し、改善や達成に向けて行動された方
例：営業経験※個人、法人、販売経験※店舗責任者等、バックオフィスでの業務改善経験等、プロジェクト推進、進行管理、イベント運営・管理、スタッフマネジメント等
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～550万円
フェリカネットワークス株式会社人事担当者（採用・育成担当）
- 業務内容
- 【業務概要】：人事総務部の人事課にて、採用と育成に関する業務を担当頂きます。
人事課は採用・育成・労務に関する業務を縦割りではなくチームで取り組んでおり、そこに4人目のメンバーとして参画頂きます。
まずは採用と育成に関する下記業務から一緒に担当頂き、採用、研修業務が定着後は、HRBPや労務管理等、人事業務に広く担当いただく事になります。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
①「採用経験」もしくは「人材紹介業界の経験」がある方
■新卒採用、もしくは中途採用のオペレーション業務経験3年以上
上記業務を経験する中で、課題の特定とそこに対する改善提案経験をした事がある
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
570～930万円
CTCシステムマネジメント株式会社CA2｜人事担当【労務、採用、育成、組織開発】 ★CTCグループ
- 業務内容
- 伊藤忠系列であるCTCグループの中核企業である当社にて、ご経験等に応じ、まずは担当者としてご活躍いただきます。
将来的には人事領域全般の経験を経て、人事パーソンとしてのキャリア形成を目指すことが可能です。
人事課：人事企画（各種制度・働き方など）、人事評価制度運用、退職金制度運用(確定拠出退職金は金融機関に委託)、勤怠・給与管理（給与計算実務はアウトソーシング）、労務・行政対応、人員・異動管理、福利厚生施策管理・従業員健康支援、受入派遣人員管理、労使協定関連業務など
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・人事部領域全般における長期的なキャリア形成を希望する方
人事課：労務担当３年以上、または労務知識を有する方
人材採用課：新卒採用３年以上（イベント運営・面接対応・学校訪問など）
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～800万円
株式会社レオパレス21人事部労務課
- 業務内容
- 同社では業績の回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。
事務作業だけでなく、労務管理を通じて従業員の仕事と生活を支援する仕事です。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【必須】
・基本的なPC操作
・円滑なコミュニケーションスキルのある方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～500万円
TDSE株式会社新卒採用担当者【AI・データ専門領域/在宅勤務可能/フレックス】
- 業務内容
- データ分析とAIを駆使したコンサルティング事業を展開している企業です。
中期経営計画でも掲げているように、技術社員の採用を強化し、さらなる成長を目論んでいます。
データサイエンティストやエンジニア、コンサルタントの採用を一緒に取り組んでいただける方を探しています。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
必須（MUST）
※IT業界経験や専門知識はなくても大丈夫です◎
・採用業務経験（特に新卒採用の経験がある方優遇）
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～600万円
株式会社東横イン人財開発部/評価・研修・一般事務
- 業務内容
- ー
- 必要な経験
-
・正社員でのご経験が 3 年以上
・事務経験が 1 年以上(業界、会社規模などは問わず)
・基本的な PC スキル(Word、Excel、PowerPoint)
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
300～450万円
株式会社キャリタス【本社／東京】人事労務担当者（メンバー採用）
- 業務内容
- 人事労務担当として下記業務をお任せします。
【業務詳細】
・給与計算／社会保険の手続き／・社員面談、休職者対応／・人事制度設計 など
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・人事労務経験3年以上ある方（給与計算、勤怠管理、社会保険）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
大阪府
- 想定年収
-
460～610万円
株式会社パートナーズ不動産人事
- 業務内容
本ポジションでは、会社の将来を築き上げていくため【採用全般】に携わっていただきます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
＜＜業界未経験歓迎！第二新卒歓迎！＞＞
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～500万円
株式会社Sun Asterisk【中途】採用担当
- 業務内容
- 本ポジションでは、会社設立から7年間で1,500名まで急成長し、今後も更なる拡大を予定している当社の人事採用業務をお任せします。
【業務内容】：新卒、中途採用業務における企画業務〜オペレーション業務まで担って頂きます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【以下、いずれかの経験をお持ちの方】
・事業企画または営業企画のご経験
・人材紹介業2年以上
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
427～815万円
株式会社キャリタス【東京】採用ソリューションサービス／プロジェクトマネージャー候補
- 業務内容
- クライアントの新卒採用における採用業務をアウトソーシングとして同社が担当しており、メンバーやプロジェクトマネジメントを担当いただきます
【請け負う業務例】 （一部をお任せいただくこともあれば、全てをお任せいただくこともあります）
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・営業のご経験がある方
└営業のみでなく一定の事務作業・オペレーション経験がある方ですと親和性が高いです。
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～500万円
株式会社レオパレス21採用課
- 業務内容
- 同社が展開しているシルバー事業部採用課にて、新卒、中途、外国人採用に関する採用関連全般業務をご担当いただきます。
【詳細】
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【シルバー事業について】
関東・中部エリアにレオパレスグループ全体で80ヶ所以上展開しているのが介護施設「あずみ苑」
地域社会に密着したグループホームやデイサービス、ショートステイ、介護付・住宅型有料老人ホームの運営のほか、訪問介護、訪問入浴、居宅介護支援などを行い、お客様ご自身とご家族に快適と安心をお届けしています。
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～700万円
株式会社システナ【東京本社】採用マネージャー（役職者候補含む）■プライム上場/社員4000名以上/盤石な経営基盤
- 業務内容
リクルーティング担当者として、新卒・中途の採用業務を中心にお任せ致します。
人材紹介エージェント対応、採用媒体管理、母集団形成、各種イベントの企画実行におけるプレイングマネージャーとして、これまでのご経験を生かしていただき、当社での活躍を期待します。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
■営業経験者
■人材業界経験者
■新卒もしくは中途採用業務経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～800万円
株式会社東横イン未経験者歓迎・労務担当/総務部(人事労務)
- 業務内容
- 「東横イン」は全国 330 店舗以上を展開するホテル業界です。国内最大級のホテルチェーンである東横インを支える本社の労務や、給与計算をご担当いただきます。中途入社比率が 100％の為、様々なバックボーンを持った方々が活躍中です！
【お任せする仕事内容】
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・社会人歴 3 年以上
・いずれかのご経験
→個人向け営業のご経験もしくはバックオフィス業務のご経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
380～500万円
おかぴファーマシーシステム株式会社カスタマーサポート
- 業務内容
- 【現業務】
・自社顧客管理システムを用いた申込作成及び進捗管理業務
・提携薬局への情報伝達及び申込状況確認(電話/メール)
…つづきを読む
- 必要な経験
-
①PC作業
（Google Workspaceの操作能力あり、資料作成やデータ管理（関数利用ができれば尚可））が可能、複数のPCツールを使いながら業務を行うことができる。
（利用予定ツールの一例：とどくすり基幹システム、スラック、メールワイズ、GoogleDrive、Googleスプレッドシート、Miitel等）
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
408～540万円
株式会社テラスカイ労務
- 業務内容
- ・給与計算及び社会保険料手続き補助 （子会社含む）
・勤怠労務管理
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・必須要件：
①事務職の実務経験（２年以上）
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
350～450万円
dely株式会社新卒採用責任者候補
- 業務内容
- ◆お任せする役割
・新卒採用における採用計画・採用戦略、戦術の策定とその実行
・母集団形成施策
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・新卒採用に携わったご経験
【求める人物像】
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～800万円
株式会社L is Bコーポレートメンバー（新卒・中途採用/採用広報）
- 業務内容
- 2人目人事として、主に採用、採用広報の業務に従事していただきます。
また、教育企画や制度設計、オンボーディング設計など、適性に合わせてお任せします。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
法人営業経験をお持ちの方
【求める人物像】
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～600万円
株式会社レゾナック【東京／本社】健康経営推進担当_24089HR NEW !
- 業務内容
- ＜業務概要＞
当社は「健康経営を通して誰もが健やかに活躍できる環境つくり」の実現に向けて、新たに事業別の産業保健体制構築を検討しております。
今回健康経営推進グループの一員として、産業保健体制構築に向けた企画・立案～実行までの医療職（産業医／保健師）と連携した
…つづきを読む
- 必要な経験
-
＜必須＞
・プロジェクトマネジメントの経験
・健康推進や産業保健に関わる企画立案・実行の経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
980～1120万円
株式会社サイバーエージェントクリエイティブ人事
- 業務内容
- 【業務内容】
本ポジションでは、最初のミッションとして、新卒採用をリードいただける方を募集しています。
クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発 など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能となっています。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【必要経験】
・新卒採用人事経験（2年以上）※担当職種不問
または、・人事経験（2年以上）※キャリア採用・育成・組織開発など
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
504～804万円
株式会社シオンコーポレートメンバー
- 業務内容
- 管理系一般職として、総務・経理・総務・労務・採用などを担当していただきます。
これまでのご経験を活かし、得意領域からジョインいただくことが可能です。習熟度やご希望に応じ、幅広く経験いただくことができます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【以下いずれかに該当する方は職種未経験OK】
事務系/バックオフィス系のご経験をお持ちの方
オフィスワークのご経験をお持ちの方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
350～600万円
株式会社リブ・コンサルティング人事部門 オープンポジション
- 業務内容
- 事業成長につながるHR領域の各種施策の企画～実行までを担います。領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。
事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設定から行うため定型業務ではなく課題解決型のアプローチで人事施策を行うことができます。
◎具体的には（例）
…つづきを読む
- 必要な経験
-
■下記のいずれかを満たす方
・事業会社での人事職で採用やその他企画領域の業務経験がある方
・新規事業、経営企画、事業企画など企画系職種で組織課題解決に興味のある方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～1000万円
株式会社東横イン★弊社優先順位１位 急募★ 経営企画室/人事組織戦略 新卒採用担当
- 業務内容
- ①新卒採用本社新卒採用をお任せします！
◆業務内容：説明会の企画・運営／求人サイトやパンフレットなどの作成／学校訪問、就活イベントへの参加
面接の設定・対応、応募者の管理／内定者のフォロー など／IS 企画立案・実施・母集団形成等
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・社会人経験３年以上 (第二新卒可）
・人材業界経験者（人材紹介・派遣の営業やキャリアコーディネーター含）もしくは、人事業務経験者（アシスタント経験者でも可）、広告業界経験者
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
380～500万円
株式会社HAL人事職
- 業務内容
- 【業務内容】
・エージェントや各媒体社とのやり取り
・面接対応（日程調整や面接官対応）
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・採用業務2年以上
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
360～540万円
フューチャー株式会社キャリア採用担当
- 業務内容
- ◆社内のいずれかのコンサルティング部門のリクルーターを担当し、採用戦略～プロセスマネジメント全般に携わっていただきます。
また上記と併行して以下、いずれかの横断的な職務も複数ご担当いただきます。
・人材紹介企業様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・採用全般に関する知識があること（キャリア・新卒問わず）
・既存のやり方にとらわれず、柔軟な発想で優秀な人材を
採用するための豊富なアイディアを考えられること
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～1000万円
株式会社レオパレス21人事課(労務)
- 業務内容
- 同社は賃貸事業だけでなくシルバー事業も展開をしております。
シルバー事業では全国85か所に「あずみ苑」という介護施設を運営しております。
その「あずみ苑」の労務管理(労働時間、有給、休職管理等)、健康診断、雇用契約等人事関連業務をご担当いただきます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【必須】
・人事業務経験3年以上
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～700万円
株式会社ジーニー【コーポレート本部】新卒採用担当
- 業務内容
- ◆新卒採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。
どの領域からご担当いただくかは、経験や希望により決定させていただきます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
新卒採用業務にかかわったご経験があり、下記のいずれかに該当する方
・事業会社の人事部門で新卒採用を担当されている方
・新卒領域の人材紹介エージェントでRA、CA、もしくは両面を担当されていた方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～700万円
株式会社0人材系総合職（人事・キャリアアドバイザーなど）
- 業務内容
- 総務部での人材に関わる業務をご担当いただきます。適正をみて配属部署を決定いたします。
【人材採用/人材開発】
・採用面接 ・社員面談 ・OJT研修、その他研修の企画、運営 ・現場や組織の業務改善 ・新規プロジェクトの立ち上げ など
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・社会人（正社員）経験2年以上の方
・基礎的なPC操作スキルをお持ちの方
※業界・職種未経験OK
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
300～350万円
株式会社0総務事務所／人材採用・人材開発
- 業務内容
- クリニックで働く受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動を行っております。
人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。
面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが人材開発の大きな役割。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・社会人経験（正社員）2年以上の方
・高卒以上の方
・基礎的なPC操作スキルをお持ちの方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
300～400万円
おかぴファーマシーシステム株式会社法人ソリューション営業
- 業務内容
- 主幹事業であるオンライン薬局事業の拡大を目的に、自治体・医療機関などへの営業活動をお任せします。
現在、中央省庁や地域中核病院・大学病院との連携を進めており、更に大きな事業に関わっていただくことも可能です。
自治体・医療機関および既存・新規いずれをご担当いただくかは、これまでのご経験や適性を踏まえつつ、ご希望も伺いながら決定いたします。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・現職での実務経験が1年以上ある方
・ヘルスケア×DX領域への興味関心をお持ちの方
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
402～600万円
ソーシング・ブラザーズ株式会社採用担当
- 業務内容
- 採用活動全般をご担当いただきます。
採用成功に向けて、既存の手法にとらわれず、新たにチャレンジできる環境があります。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
■正社員として2年以上の就業経験がある方
以下いずれかのご経験がある方
・営業・販売経験がある方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
420～650万円
CTCテクノロジー株式会社SE24-04-02_IT研修プロジェクトマネージャ（大型研修管理・運営/研修企画・提案）
- 業務内容
- お客様のニーズに合わせた研修の企画・提案を実施します。
また受注後は研修担当責任者として研修全体の管理・運営を行います。
サービス/コースの企画開発/運用管理、担当サービスに関するマーケティング全般（リサーチ/プロモーション）
…つづきを読む
- 必要な経験
-
コミュニケーション能力
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～900万円
株式会社カオナビ人事（労務管理・制度企画/運用担当）
- 業務内容
- ご経験、ご希望に合わせ、人事業務を幅広く担っていただきます。一部未経験でも挑戦するご意向があれば問題ありません。
【具体的には】
・勤怠管理等の労務管理、課題の改善
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・採用以外の人事業務経験（3年以上）
※労務管理や制度企画/改定/運用、人事企画などの領域を想定しています。
・データや根拠を確認し、ロジカルに分析・思考・表現できる力
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～700万円
レジェンダ・コーポレーション株式会社採用コンサルタント
- 業務内容
- 【職務概要】担当顧客の採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動をチームで推進をしていただきます。
担当プロジェクトの全体管理、顧客上位役職者（人事部長／採用マネージャークラス）との折衝や、その中で見えた新たな課題解決のための追加提案、プロジェクトの価値向上などを担っていただきます。
【職務詳細】◆顧客の経営・事業計画に紐づく人員計画／採用戦略の実現に向けた提案のため、人事部長や採用マネージャー等から潜在課題や"ありたい姿"のヒアリング
…つづきを読む
- 必要な経験
-
◆自分なりの工夫で課題を解決することで成果を上げたご経験
◆コミュニケーション能力が高く、周囲を巻き込み目標達成に向けて行動したご経験
◆基礎的なPCスキル（Word,Excel,PowerPoint）
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～600万円
みんなのマーケット株式会社人事/労務
- 業務内容
- 社会課題を解決する「くらしのマーケット」運営企業です。
これまでの労務のご経験を生かしながら、スピード感のあるスタートアップ企業で、ルーティン業務をはじめ業務改善や効率化なに取り組んでいただきます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・事業会社での労務業務（勤怠、給与計算、社会保険業務すべて）の実務経験（3年以上）
・上記において、上長の監督を必要とせず自身で回しきったことのある経験
・労務に関する何らかのプロジェクトをオーナーシップを持って遂行した経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～850万円
Sansan株式会社HRビジネスパートナー
- 業務内容
- 事業・組織を成長させる人材の採用やエンゲージメント向上に取り組み、部門のニーズに沿ったメンバー採用からリテンション、キャリア形成まで関わります。
▼具体的な業務
…つづきを読む
- 必要な経験
-
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社でのリクルーターやキャリアアドバイザーの経験
・事業会社の人事組織での採用業務経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
763～1113万円
株式会社タイミー新卒採用メンバー
- 業務内容
- ■社員採用ペースとして年間50名程度の新卒採用を見込んでおります。
経営陣や事業を巻き込んだ新卒採用戦略立案〜企画〜運営〜面接・面談等、上流工程から下流工程までをチームメンバーと共に対応いただきます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
※以下いずれか必須
・新卒採用のご経験（2年以上）
・研修の企画・運用経験（内定者研修、新卒導入研修など）
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～550万円
株式会社テラスカイ採用担当
- 業務内容
- 人事総務部門に所属いただき、採用業務全般（新卒・中途） および人事総務関連業務の一部を担当いただきます。
＜職務詳細＞
求人要項の作成（関係部署へのヒアリングをもとにした人材要件の設定）／ 採用手法の検討、決定、運用 ／
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【新卒採用】
（必須要件）下記いずれかのご経験
・採用業務の経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～600万円
株式会社viviON正 人事 新卒採用担当職 組織開発兼任
- 業務内容
- 【業務内容】
■新卒採用の企画、運用
・社内の各チームごとに採用担当の人事メンバーが1名います。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【必須要件】
・新卒採用に関わったご経験
・ITを活用したwebサービスへの関心
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
385～630万円
日鉄ソリューションズ株式会社管理スタッフ（コーポレート総括部）
- 業務内容
- ■事業部の総括部門において、人事・総務系を中心とした課題に対し、全社人事部門・総務部門等と協力し、事業運営上必要な施策の設定・推進を主体的に実行する。
（組織計画、人事配置、人事考課、キャリア採用、人材育成、労務管理、組織風土改革、内部統制など）
以下いずれかの事業部門への配属を想定しています。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【必須要件】
■以下①➁のいずれかの実務経験があること。
①人事関連業務
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～1000万円
日清食品株式会社23-A199【日清食品HD】グローバル人事部 人事スタッフ*N
- 業務内容
- 日清食品の海外人事機能を担うグローバル人事部が新設されます。
グローバル人事部内で制度企画および運用業務に従事いただきます。
具体的には、ご経験・ご志向に応じて以下を中心に幅広く業務を担っていただきます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・日本語ビジネスレベル以上
・英語力（目安TOEIC600点以上）
・何らかの人事業務経験5年以上
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～900万円
株式会社viviON人事 組織開発担当（HRBP）
- 業務内容
- 組織開発チームのミッション・スコープを理解したうえで、viviONで取り組みたい課題に対して、上司からのサポートを得ながらプランニングと
実行を行うことで組織を良くしていくことに貢献いただくことがミッションとなります。現状は「パーパスに向けて一人一人が100％の力を発揮できる組織」を
目指すにあたり、さまざまな課題が見えてきています。課題解決のため、各種施策の企画～実行をお任せいたします。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
■以下いずれか必須
・組織開発または人材開発コンサルティングでの経験（目安1年以上）
・事業会社人事の経験（領域は不問、採用、労務、評価なんでもOK）
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～600万円
株式会社エムステージグループ管理部 労務
- 業務内容
- ☆入社後に主に担当いただく業務（予定）☆
これまでのご経験やご意向を元に業務をお任せします。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・勤怠管理/給与/各種労務手続き等のご経験のある方
※事業会社でのご経験に限らせていただきます。
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
480～600万円
株式会社Gizumo人事責任者
- 業務内容
- 採用実務特化のアシスタント・RPOサービス「torumon」の案件管理を主として行っていただきます。
torumonについて：採用代行サービスとして新卒/中途/インターン/アルバイトのすべての採用にご利用いただけます。
母集団形成から選考、入社手続きまで一括して代行いたします。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【下記いずれか必須】
RPOの業務経験
人材業界経験（個人/法人不問）
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～700万円
株式会社セブン銀行人事部 厚生グループ（厚生担当）
- 業務内容
- 生活面や健康面で、社員が安心して生き生きと活躍出来る環境づくりに取り組んでいただきます。
【具体的には…】
入社後、OJTで業務を習得していただきます（手順書等あり）。チームで推進するため、基本的に「独り」にはなりません。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
♦人事部門（労務管理系）、給与計算・社会保険(届出)の実務経験 ※業界問わず
【在宅率】
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
570～950万円
株式会社エムステージグループ人事・採用【経験者採用】
- 業務内容
- 人事として会社を強くする体制構築をお願いします。代表直轄ポジションにて、経営意志をダイレクトに感じながらスピード感をもってご活躍頂けます！
現在、社内の管理部門は総務2名・情報セキュリティ2名、経理２名、人事・労務4名、法務2名、広報2名、の計14名の体制です。
☆入社後に主に担当いただく業務（予定）☆
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・人事として採用業務のご経験がある方
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
405～510万円
株式会社eiicon【採用人事】成長期スタートアップの採用戦略立案～実行まで
- 業務内容
【業務概要】年間の人材計画に基づき、職種別のペルソナを理解しながら、自ら採用戦略・戦術を立案して人材獲得に尽力いただきます。
【業務詳細】・新卒/中途採用戦略の策定と実施計画の作成 ・ダイレクトリクルーティング媒体活用 ・エージェント、候補者とのコミュニケーション
…つづきを読む
- 必要な経験
-
下記のいずれかに該当する方 ※目安3年以上
・事業会社の採用担当として、戦略立案から施策の実行まで携わったご経験
・人材紹介会社でRAを担当されたご経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～800万円
株式会社レオパレス21人材開発課
- 業務内容
- 同社が展開しているシルバー事業部、人材開発課にて以下業務をご担当いただきます
【詳細】
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【シルバー事業について】
関東・中部エリアにレオパレスグループ全体で80ヶ所以上展開しているのが介護施設「あずみ苑」
地域社会に密着したグループホームやデイサービス、ショートステイ、介護付・住宅型有料老人ホームの運営のほか、訪問介護、訪問入浴、居宅介護支援などを行い、お客様ご自身とご家族に快適と安心をお届けしています。
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～700万円
株式会社ブレインパッド採用担当
- 業務内容
- 【業務概要】
同社は、2023年11月に新人事戦略「BrainPad HR Synapse Initiative」を発表しており、その中で 「データ分析力」×「哲学的思考力」×「実践力」を兼ね備える経営人材の輩出企業となることを掲げています。
人事ユニットは、人事部長の配下に15名のメンバーが在籍しており、人事戦略に基づいて、HRBP、人事企画、採用、人材開発、人事関連制度整備、オペレーション、労務等、様々な領域（グループ）があります。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・社会人経験5年以上
・新卒採用もしくは中途採用（支援）のご経験
※人材紹介会社、人事いずれの立場でも構いません
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～700万円
