女性歓迎！【人事】新卒採用担当（リクルーター）｜エムスリー株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

■「エムスリー」で、採用と育成のスペシャリストとして活躍しませんか？
当社は、医療業界に特化したインターネットサービスを展開しており、社会貢献性の高い事業を推進しています。

【採用のお仕事】
・「エムスリー」が求める人物像に合わせた、採用のビジョンと戦略を一緒に考え、実行していきましょう。
・これまでのやり方にとらわれず、新しいアイデアで多くの候補者の方と出会うための企画を立て、実現してください。
・データを使って、採用活動がより良くなるように、計画（Plan）、実行（Do）、評価（Check）、改善（Act）を繰り返し、最適な方法を見つけていきます。
・候補者の方との面談や面接、そして入社を決めていただくまでの大切な過程を、親身にサポートしてください。
・内定が決まった方や入社を承諾してくださった方が安心して入社できるよう、入社前の研修や楽しいイベントを企画し、フォローをお願いします。

【育成のお仕事】
・新卒で入社される方がスムーズに会社に慣れ、成長できるような研修プログラムを企画し、実施してください。
・新卒の社員の方々が安心して働けるように、相談に乗ったり、能力を伸ばすお手伝いをしてください。

一緒に、未来を担う人材の採用と育成をサポートし、会社の成長を支えていきましょう。新しい挑戦を歓迎します！

■「エムスリー」で、採用と育成のスペシャリストとして活躍しませんか？

当社は、医療業界に特化したインターネットサービスを展開しており、社会貢献性の高い事業を推進しています。

【採用のお仕事】

・「エムスリー」が求める人物像に合わせた、採用のビジョンと戦略を一緒に考え、実行していきましょう。
・これまでのやり方にとらわれず、新しいアイデアで多くの候補者の方と出会うための企画を立て、実現してください。
・データを使って、採用活動がより良くなるように、計画（Plan）、実行（Do）、評価（Check）、改善（Act）を繰り返し、最適な方法を見つけていきます。
・候補者の方との面談や面接、そして入社を決めていただくまでの大切な過程を、親身にサポートしてください。
・内定が決まった方や入社を承諾してくださった方が安心して入社できるよう、入社前の研修や楽しいイベントを企画し、フォローをお願いします。

【育成のお仕事】

・新卒で入社される方がスムーズに会社に慣れ、成長できるような研修プログラムを企画し、実施してください。
・新卒の社員の方々が安心して働けるように、相談に乗ったり、能力を伸ばすお手伝いをしてください。

一緒に、未来を担う人材の採用と育成をサポートし、会社の成長を支えていきましょう。新しい挑戦を歓迎します！

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。