お問い合わせ番号:617297 最終確認日:2026年06月28日
女性歓迎!【人事メンバー】未経験OK/土日祝休み/フレックス制度/年間休日125日|株式会社RERISEの求人・転職情報|type女性の転職エージェント
【人事メンバー】未経験OK/土日祝休み/フレックス制度/年間休日125日
株式会社RERISE
お問い合わせ番号:617297 最終確認日:2026年06月28日
AIによるこの求人の要約
- 新卒・キャリア採用活動全般、社員研修の企画・運営、社内イベントの企画・運営を通じて、会社の成長を支える人事関連業務
- 年収は360万円から600万円が目安。固定給制の月給で、個人の頑張りを評価する査定制度あり
- 勤務地は新宿区西新宿。年間休日は125日で土日祝休み。月平均残業時間は20時間でフレックスタイム制も導入
- 公私のバランスをとりたい
- 成果相応に稼ぎたい
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:試用期間中の待遇差なし |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
360 ~ 600 万円
[月給] 25.9 ~ 25.9万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] 上限金額は、経験や能力などを考慮して決定します。 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒1630237 東京都 新宿区 西新宿2-6-1 新宿住友ビル37F
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]確認中 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] 10~20日 年間休日125日/完全週休2日制(土日祝日)GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇/結婚記念日休暇/ハネムーン休暇 |
| 手当・福利厚生 |
住宅手当(本社から直線で半径2km圏内:35,000円/月・半径3km圏内:25,000円/月)交通費全額支給/役職手当/慶弔手当/出産祝い金/結婚祝い/定期健康診断/社内表彰/携帯電話・PC貸与/奨励金制度/社員旅行/報奨旅行 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与]年1回 |
| 保険 |
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求人情報
| 業務内容 |
■人事部で会社の成長を支えませんか? ■人事部で会社の成長を支えませんか? 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
営業経験歓迎!学歴・経験不問! ・明るくパワフルでポジティブな方 ・コミュニケーション能力がある方 ・挑戦することに前向きな方 ・キャリアアップを目指したい方 ・目標達成に対して貪欲な方 |
営業経験歓迎!学歴・経験不問! ・明るくパワフルでポジティブな方 ・コミュニケーション能力がある方 ・挑戦することに前向きな方 ・キャリアアップを目指したい方 ・目標達成に対して貪欲な方 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社RERISE | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://rerise.co/about | |
| 本社所在地 | 〒1630237 東京都 新宿区 西新宿 2-6-1 新宿住友ビル37F | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2018年 4月 4日 | |
| 代表者 | 田口 大志 | |
| 資本金 | 1000万円 | |
| 従業員数 | 121名 (平均年齢:29歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
不動産・建設業界 【平均年収】 592.1万円 【平均残業時間】 21時間/月 成果が給料に直結しやすく、インセンティブが平均を押し上げ。商談準備や手続き等で残業が増えやすい構造。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
人事 【平均年収】 513.5万円 【平均残業時間】 23時間/月 管理部門の中でも人事は採用活動の重要度から、わずかに平均年収が高めに出る傾向があります。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
高額な資産や安全を扱う業界のため、信頼感を与える落ち着いた振る舞いや、誠実なマナーがあるかを見られます。その会社の開発実績や物件を実際に訪れ、肌で感じた魅力を自分の言葉で整理しておくのも良いでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 不動産業界では、扱う商材を問わず「成果への強い意欲」が重視されます。「仕事で大切にしていることは?」といった頻出質問には、顧客への誠実さだけでなく、「目標達成への執着心」を必ず盛り込みましょう。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
「経営側の視点」と「現場の本音」のバランスを取り、自ら動く姿勢がチェックされます。「採用目標の達成」など数字での成果だけでなく、「社員の声を聞いて新しい制度を作った」といった実績も評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「現場の悩みと経営層の考えの間で、板挟みになったら?」が定番の質問です。中立な立場で課題を解決したエピソードを伝えましょう。客観的な視点で組織を動かした経験がないかじっくり棚卸しするのがコツです。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
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※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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