女性歓迎！採用担当【IPO準備中の急成長ベンチャーで市場価値を高めたい方必見！／裁量◎／フルフレックス】｜株式会社ミツカルの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

■採用担当として、以下の業務をお願いします。
【採用計画と管理】
・年間採用計画を立て、目標達成のためのKPIを管理します。
・採用チャネルを広げ、より多くの素晴らしい方々との出会いを創出します。
【中途採用業務】
・中途採用では、職種ごとに最適な候補者像を設定し、適切な媒体を選びます。
・ダイレクトリクルーティング媒体を活用し、スカウトメールの運用を行います。
・書類選考から内定オファーまでのスケジュール調整を丁寧に進めます。
【社内連携と手続き】
・社内の各部署と密に連携し、円滑な採用活動をサポートします。
・内定者へのオファーレター作成や、各種社内稟議の手続きを行います。
【入社後のサポート】
・入社後のオンボーディングや研修を通じて、新しい仲間が安心してスタートできるよう支援します。
【その他】
・採用力を高めるための人事制度の整備や運用にも携わっていただきます。

■採用担当として、以下の業務をお願いします。

【採用計画と管理】
・年間採用計画を立て、目標達成のためのKPIを管理します。
・採用チャネルを広げ、より多くの素晴らしい方々との出会いを創出します。

【中途採用業務】
・中途採用では、職種ごとに最適な候補者像を設定し、適切な媒体を選びます。
・ダイレクトリクルーティング媒体を活用し、スカウトメールの運用を行います。
・書類選考から内定オファーまでのスケジュール調整を丁寧に進めます。

【社内連携と手続き】
・社内の各部署と密に連携し、円滑な採用活動をサポートします。
・内定者へのオファーレター作成や、各種社内稟議の手続きを行います。

【入社後のサポート】
・入社後のオンボーディングや研修を通じて、新しい仲間が安心してスタートできるよう支援します。

【その他】
・採用力を高めるための人事制度の整備や運用にも携わっていただきます。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。