お問い合わせ番号:595294 最終確認日:2026年07月03日

女性歓迎!採用代行アシスタント【自社ATS活用で採用業務を支援/残業20H/週2リモート可】|HRクラウド株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

採用代行アシスタント【自社ATS活用で採用業務を支援/残業20H/週2リモート可】

HRクラウド株式会社

お問い合わせ番号:595294 最終確認日:2026年07月03日

AIによるこの求人の要約

  • 自社開発の採用管理システムを活用し、クライアント企業の採用業務を円滑に進めるスペシャリスト業務
  • 年収は350万円から500万円が目安。経験に応じて提示され、通勤手当、残業手当の支給あり
  • 勤務地は東京都千代田区。年間休日125日、土日祝休みで年次有給休暇は最大20日間付与
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:入社日より3ヵ月を試用期間とする
給与 [想定年収] 350 ~ 500 万円
[月給] 29.1 ~ 41.6万円
[年収例] ご経験により応じて提示させていただきます。

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 人事の平均年収:513.5万円
勤務地 [勤務地1] 〒1020094 東京都 千代田区紀尾井町 3-6 紀尾井町パークビル7階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 39時間/月
[みなし残業] 基本給:21.5~30.8万円
みなし残業手当額:7.5~10.8万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 人事の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
社会保険完備/交通費支給/役職手当/時短勤務相談可/benefit-one 登録企業(全国33,000の宿泊施設を福利厚生価格で提供/スポーツクラブ法人契約(全国3000箇所)/健康・メンタル相談サービス/リフレッシュ施設/物品購入割引制度)
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年1回
[昨年実績]昇給制度半年に1回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

成長著しいBPOグループで、採用業務のスペシャリストを目指しませんか?
設立3年目で売上成長率150%を達成した当社は、20社以上のクライアント企業の採用支援を行っています。自社開発の採用管理システム『採用一括かんりくん』を活用し、確実な採用オペレーションを実現しています。
事業拡大に伴い、あなたには、採用業務の円滑な遂行を担っていただきます。

【入社後すぐにお任せする業務】
まずは、当社の採用管理システム『採用一括かんりくん』に慣れていきましょう。
・システムの操作方法を習得します
・既存クライアントの設定内容を理解します

その後、以下の業務をお任せします。
・クライアント企業の採用業務を引き継ぎます
・応募者情報の正確な登録と管理を行います
・面接などの選考日程を調整します
・選考後の事務処理対応を行います
・関係各所との連絡調整を行います

業務改善にも積極的に関わっていただきます。
・日々の業務で気づいた改善点を共有しましょう
・より効率的な業務プロセスを提案してください

【6ヶ月〜1年後】
経験を積んだ後は、以下の業務にも挑戦できます。
・新規クライアントの採用業務立ち上げをサポートします
・チームメンバーへの指導・教育を行います
・定例報告資料を作成します

成長著しいBPOグループで、採用業務のスペシャリストを目指しませんか?
設立3年目で売上成長率150%を達成した当社は、20社以上のクライアント企業の採用支援を行っています。自社開発の採用管理システム『採用一括かんりくん』を活用し、確実な採用オペレーションを実現しています。
事業拡大に伴い、あなたには、採用業務の円滑な遂行を担っていただきます。

【入社後すぐにお任せする業務】
まずは、当社の採用管理システム『採用一括かんりくん』に慣れていきましょう。
・システムの操作方法を習得します
・既存クライアントの設定内容を理解します

その後、以下の業務をお任せします。
・クライアント企業の採用業務を引き継ぎます
・応募者情報の正確な登録と管理を行います
・面接などの選考日程を調整します
・選考後の事務処理対応を行います
・関係各所との連絡調整を行います

業務改善にも積極的に関わっていただきます。
・日々の業務で気づいた改善点を共有しましょう
・より効率的な業務プロセスを提案してください

【6ヶ月〜1年後】
経験を積んだ後は、以下の業務にも挑戦できます。
・新規クライアントの採用業務立ち上げをサポートします
・チームメンバーへの指導・教育を行います
・定例報告資料を作成します



変更の範囲:有
会社の定める業務 ※ 勤務成績等により職種の転換も有り得る
必要な経験 ・採用業務のご経験(RPOでも可)
・人材業界等でATSの使用経験がある方

【求める人物像】
・高い作業効率:スピードと正確性を両立できる方
・論理的思考力:複雑な採用フローを整理して理解できる方
・改善マインド:現状に満足せず、より良い方法を考えられる方
・チームワーク:周囲と協力して業務を進められる方
・採用業務のご経験(RPOでも可)
・人材業界等でATSの使用経験がある方

【求める人物像】

・高い作業効率:スピードと正確性を両立できる方
・論理的思考力:複雑な採用フローを整理して理解できる方
・改善マインド:現状に満足せず、より良い方法を考えられる方
・チームワーク:周囲と協力して業務を進められる方
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 HRクラウド株式会社
企業HP https://hr-cloud.co.jp/
本社所在地 〒1020094 東京都 千代田区 紀尾井町 3-6 紀尾井町パークビル7階
事業内容
設立年月日 2014年 4月 1日
代表者 中島 悠揮
資本金 5251万5501円
従業員数 88名 (平均年齢:28歳)

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 人事
【平均年収】
513.5万円
【平均残業時間】
23時間/月
管理部門の中でも人事は採用活動の重要度から、わずかに平均年収が高めに出る傾向があります。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
「経営側の視点」と「現場の本音」のバランスを取り、自ら動く姿勢がチェックされます。「採用目標の達成」など数字での成果だけでなく、「社員の声を聞いて新しい制度を作った」といった実績も評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場の悩みと経営層の考えの間で、板挟みになったら?」が定番の質問です。中立な立場で課題を解決したエピソードを伝えましょう。客観的な視点で組織を動かした経験がないかじっくり棚卸しするのがコツです。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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