女性歓迎！【東京】人事・採用支援【採用のプロ／豊富なキャリパス／平均残業20H】｜株式会社ネオキャリアの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【顧客】　　：社員規模1000名以上の大手企業中心（不動産、製薬、金融など様々な業界を支援しています）
【業務詳細】：新卒採用・中途採用いずれか、または両方の採用支援をご担当いただきます。
お客様のご希望に合わせて、上流工程の担当をすることも可能です。
・応募者管理　・説明会・面接への案内、受付、実施　・内定者の入社までのフォロー
・採用活動に対する改善提案　・採用活動報告レポートの作成　・採用計画の設計　など…
【働き方】　：・原則として、東京都23区内のお客様先のチームの一員として業務いただきます。
・MGRと月2回以上のミーティング、電話、アンケートや、メンバー同士でもチャットでの相談・情報交換が可能な環境です。
【研修制度】：20年にわたり採用携わってきた同社の実務ナレッジ・ノウハウを体系化した研修を経て、現場デビューしていただきます。
デビュー後も、必要に応じて研修・適宜相談可能な環境のため、未経験からでも安心して採用のプロを目指せます。
【魅力】　　：・採用のプロを目指せる：業界、職種、新卒／中途、様々な業界・フェーズの採用を行うことができるため、得られる経験スキルが豊富です。
・大手案件に携わることも可能：新卒採用50名以上の大手案件などにも、チームの一員として携わることができ、採用としてのキャリア形成が可能です。

【顧客】
社員規模1000名以上の大手企業中心（不動産、製薬、金融など様々な業界を支援しています）

【業務詳細】
新卒採用・中途採用いずれか、または両方の採用支援をご担当いただきます。
お客様のご希望に合わせて、上流工程の担当をすることも可能です。
・応募者管理
・説明会・面接への案内、受付、実施
・内定者の入社までのフォロー
・採用活動に対する改善提案
・採用活動報告レポートの作成
・採用計画の設計
など…

【働き方】
・原則として、東京都23区内のお客様先のチームの一員として業務いただきます。
・MGRと月2回以上のミーティング、電話、アンケートや、メンバー同士でもチャットでの相談・情報交換が可能な環境です。

【研修制度】
20年以上採用に長年にわたり携わってきた同社の実務ナレッジ・ノウハウを体系化した研修を経て、現場デビューしていただきます。
デビュー後も、必要に応じて研修・適宜相談可能な環境のため、未経験からでも安心して採用のプロを目指せます。

【魅力】
・採用のプロを目指せる：
業界、職種、新卒／中途、様々な業界・フェーズの採用を行うことができるため、得られる経験スキルが豊富です。
・大手案件に携わることも可能：
新卒採用50名以上の大手案件などにも、チームの一員として携わることができ、採用としてのキャリア形成が可能です。

• 今は仕事に打ち込みたい

  高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。