お問い合わせ番号：576547 最終確認日：2026年06月30日
女性歓迎！【人材開発・人材採用・人事アシスタント】未経験可！残業10h！育産休取得/復帰実績あり！年休120日｜株式会社0の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
【人材開発・人材採用・人事アシスタント】未経験可！残業10h！育産休取得/復帰実績あり！年休120日
株式会社0
お問い合わせ番号：576547 最終確認日：2026年06月30日
AIによるこの求人の要約
- 企業の成長を支える人事担当として、人材育成、組織開発、採用活動全般、または人事アシスタント業務を担当
- 年収は300万円から400万円が目安で、勤続年数に応じた年収アップも期待できる
- 勤務地は東京都千代田区。年間休日は120日で週休二日制、月平均残業時間は10時間と少なめ
- 安定した収入を得たい
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：試用期間中、条件面での変更はありません |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
300 ～ 400 万円
[月給] 21.5 ～ 24.5万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] 年収350万円 ／勤続2年 年収370万円 ／勤続3年 年収400万円 ／ 勤続4年 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒1010062 東京都 千代田区 神田駿河台2-9-1ＳＲＤビル
[勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]敷地内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 10～20日 週休2日制、有給休暇10日～20日、特定の祝日は勤務日とする（年3日程度）、夏季休暇（3日※）、年末年始休暇（5日）、 産前産後休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 ※年度により変更あり 有給は入社後半年で10日付与 |
| 手当・福利厚生 |
休日出勤手当、役職手当、制服貸与、皆勤賞（月5,000円）、精勤賞（月3,000円）、当院美容メニュー（脱毛、美容点滴）が半額、美容注射またはにんにく注射が月1本無料、社食あり（選べるお惣菜／1品100円）、結婚祝・出産祝・出産育児一時金・育児休業給付金、傷病手当・健康診断・ワクチン接種無料（インフルエンザ）、自社開発サプリメント（入社時プレゼント）等 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【募集職種】人事担当 【募集職種】 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・社会人経験（正社員）2年以上の方 ・高卒以上の方 ・基礎的なPC操作スキルをお持ちの方 ※男女不問、業界・職種未経験OK （1）人材開発/精神科運営SV（スーパーバイザー） 月給： 24.5万円 〜 （2）人材採用 月給： 22.5万円～ （3）人事アシスタント 月給： 21.5万円～ |
・社会人経験（正社員）2年以上の方 ・高卒以上の方 ・基礎的なPC操作スキルをお持ちの方 ※男女不問、業界・職種未経験OK （1）人材開発/精神科運営SV（スーパーバイザー） 月給： 24.5万円 〜 （2）人材採用 月給： 22.5万円～ （3）人事アシスタント 月給： 21.5万円～ |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社0 | |
|---|---|---|
| 本社所在地 | 〒1010062 東京都 千代田区 神田駿河台 ２丁目９−１ ＳＲＤビル６階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2002年 8月19日 | |
| 代表者 | 安田 雄一郎 | |
| 資本金 | 300万円 | |
| 従業員数 | 213名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
人材・アウトソーシング・コールセンター業界 【平均年収】 426.1万円 【平均残業時間】 24時間／月 労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
人事 【平均年収】 513.5万円 【平均残業時間】 23時間／月 管理部門の中でも人事は採用活動の重要度から、わずかに平均年収が高めに出る傾向があります。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
「経営側の視点」と「現場の本音」のバランスを取り、自ら動く姿勢がチェックされます。「採用目標の達成」など数字での成果だけでなく、「社員の声を聞いて新しい制度を作った」といった実績も評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「現場の悩みと経営層の考えの間で、板挟みになったら？」が定番の質問です。中立な立場で課題を解決したエピソードを伝えましょう。客観的な視点で組織を動かした経験がないかじっくり棚卸しするのがコツです。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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