人材サービスの転職求人一覧

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862件見つかりました。

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公開中の求人 472件中 1-10件表示

株式会社キャリアデザインセンターキャリアアドバイザー（個人営業）

業務内容: 転職希望者と面談し、職務経歴書に記載があるような過去の経験だけでなく、ご志向、価値観、将来のキャリアイメージなど
転職者の多様性と向き合い、一人ひとりの“本質的なキャリア”を提案しながら、転職アドバイスを行うのがミッションです。

必要な経験: ◆下記のうちいずれか一つでも該当する方
　＊法人営業または個人営業の経験（業界は問いません）　
　＊店舗・コンビニ等で販売・店舗管理の経験がある方（店長経験はなお可）
　＊コールセンターで業務管理やSV経験がある方　
　＊人事採用の経験がある方

◆数字に対して拘りを持って活動出来る方
◆成果に対し、正当な評価を得たい方
◆スピード感や変化のある会社でビジネススキルを鍛えたい方
◆入社後の教育・研修 ≫
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勤務地: 東京都

想定年収: 求人紹介時にご案内します

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社名非公開システム本部/渋谷/開発/情報セキュリティ管理者

業務内容: ■レバレジーズグループ全体の情報セキュリティ強化のため、内部統制からセキュリティ対策の推進、運用まで担当していただきます。

必要な経験: ・エンジニアとしての実務経験1年以上
・プログラミング経験
・WEBサービスの基礎知識
※応募書類へ、自学自習している内容
　（GitHubやqiitaなど）のアウトプットをご記載ください

【開発組織について】
◆レバレジーズでは創業以来、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウス型でノウハウを
　蓄積している環境で、以下3部署にて自社サービス開発を行っております。
・メディアシステム部
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勤務地: 東京都

想定年収: 500～1500万円

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パーソルキャリア株式会社【dodaプラス事業部dodaXプラス部】【東京】ハイキャリア層向け両面型内勤営業（dodaXPS)

業務内容: 法人の採用課題、ニーズを捉え、法人・個人の間に入り、双方の希望を叶えるために営業活動をしていただきます。
具体的には、弊社が運営するdodaX(https://doda-x.jp/)という求人サイトを活用し、掲載求人と求職者のマッチングを行います。
①法人向け対応：「dodaX転職」上に掲載を希望頂く求人に対し、採用要件のヒアリング、採用手法・採用ターゲットのご提案、書類選考代行、面接スケジュール調整等
②個人向け対応：求人情報の提供、転職活動のアドバイス、面接スケジュール調整等

必要な経験: 営業経験2年以上（法人・個人／業界不問）

勤務地: 東京都

想定年収: 求人紹介時にご案内します

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株式会社プロフェッショナルバンク【正社員】コンサルタント/東京本社（2022年度）

業務内容: 2つの事業領域において、1名のコンサルタントが企業・求職者の双方を担当する「一気通貫型」でのコンサルティングです
【業務詳細】
①人材紹介事業領域
対象となる求職者は、1000万台がメインゾーンです。
独自のネットワークとデータベースから、CEO・CFOなどの経営人材をご紹介する完全成功報酬型サービスです。

②ヘッドハンティング事業領域
幅広く様々な業界の企業様を担当していただき、どういった経営課題があり、どういった人材の採用が必要かを一緒に考えます。
休職者のターゲットが決まったら、ターゲットへのアプローチ、面談を行いご入社までサポートしていきます。
経営層・専門職・技術職を中心とするミドルクラスのヘッドハンティングを得意としていて、対象となる求職者は、800万台がメインゾーンです。
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必要な経験: ・法人営業経験がある方　（目安3年）

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【離職率5％！働きやすい社風です】
◆フルフレックス制
┗社員の働きやすさを考え導入いたしました。
◆週２リモート勤務可（入社2か月目以降）
　┗業務効率の向上を図ることを目的として、
　　移動時間を利用し、働く場所を柔軟に運用することが可能なテレワークを導入しています
◆フリーアドレス制
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勤務地: 東京都

想定年収: 求人紹介時にご案内します

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社名非公開【システムエンジニア】

業務内容: ～システムエンジニアとして、クライアントの課題解決を行います。～

■業務内容：　大手SIerを中心とした上流設計など各工程における常務支援のプロジェクトに従事して頂きます。
　　　　　　　今後のキャリアビジョンをお伺いした上で参画先をご相談いたします。
■案件例　：・大規模システムにおけるUI及び業務改善
　　　　　　・ECショップ運営会社向けSaaSサービスの開発
　　　　　　・システムパッケージカスタマイズ開発

■主な業界：・金融：銀行、証券、生命/損保保険、FX、電子マネーなど
　　　　　　・流通：流通、小売りなど
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必要な経験: 【必要な経験】※下記すべて必須
・何らかの開発経験1年以上
（Java、PHP、C#、Python、Ruby等）
・主体的に対応出来る

《東証グロース上場・直近5年で売上高約1000％以上の成長企業》
同社は、ITエンジニアにはキャリア開発の機会と安心して就業できる機会を提供し、
そのITエンジニアのリソースを、従来の雇用形態に捉われない様々な形で
ITサービスの開発力不足に悩む企業に提供することで、
国内におけるITエンジニアの人材不足を解決するソリューションを提供しております。
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勤務地: 東京都

想定年収: 求人紹介時にご案内します

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社名非公開キャリアコンサルタント

業務内容: IT業界・エンジニア採用における専門性を高め、クライアント企業の採用を成功に導くのがミッションです。
エンジニア採用といえばTechStarsといわれるような専門エージェントを目指しております。

採用担当者はもちろん現場マネージャー・部長・経営層とも密に連携し、現場情報も豊富に仕入れ、新鮮でリアルな情報を求職者に対して提供を行います。
求職者の方とお話をする中でエンジニア転職の専門家としてキャリアの棚卸し、最適なキャリアの提案などの転職活動全体をサポート行って頂きます。
スカウトを行い求職者の方との新規のつながりをつくるのも大切な業務のひとつです。

・企業の採用活動全般に対する提案/コンサルティング
・求職者の紹介
・選考時の情報連携
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必要な経験: 下記いずれかの経験を2年以上お持ちの方
・営業経験（個人法人問わず）
・採用人事経験
・エンジニア経験（開発、インフラ問わず）
・コンサル経験（IT、人事組織など）
※TOPコンサルタントは元インフラエンジニアです。

勤務地: 東京都

想定年収: 求人紹介時にご案内します

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株式会社ネオキャリア【ヒトシア事業本部】「ヒトシア保育」の求人広告営業※応募時顔写真必須※

業務内容: 【職務概要】自社メディア『ヒトシア保育』を駆使した採用コンサルティングを行い、保育業界の採用課題を解決して頂ける仲間を募集します！
　　　　　　大きなアドバンテージがあるため、未経験スタートでも営業しやすく、入社初月に売上100万円以上の成約を得たメンバーもおります。
【職務詳細】自社メディア『ヒトシア保育』を使用していただく保育施設の開拓～採用成功までのフォローをお任せします。
　　　　　　①電話でのアプローチ：担当エリアのお客様から採用ニーズを把握。
　　　　　　②訪問orオンライン商談：採用課題の解決策と今後の採用計画を提案。※オンライン商談が中心です。
　　　　　　③専門チームが制作・フォロー：仲間とともにお客様の採用成功をめざします。
【入社後の流れ】まずは業界知識や営業ノウハウなどの基本をレクチャー。現場ではOJTを行い、実践を通してスキルを磨いていきます。
　　　　　　　　早い段階から実践を経験でき、毎週、先輩や上司が1on1で振り返りを行うなど、フォロー体制も万全です。
　　　　　　　　そのため、入社初月から成果をあげているメンバーが多数います！
【キャリアパス】新事業部立ち上げを機に、新ポジションも増えていくため、入社半年でリーダー、2年目でエリア責任者に抜擢された
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必要な経験: ・社会人経験1年以上

勤務地: 東京都

想定年収: 360～450万円

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株式会社ディスコキャリアエージェント（RA）

業務内容: 企業と学生のベストマッチングを実現するコンサルタントとしてご活躍いただきます。具体的には、新卒採用を考えている企業へ最適な人財のご紹介をご担当いただきます。コロナ禍で採用手法が大きく変化する中、採用のミスマッチが起きやすい環境となっています。企業と学生のマッチングを最適化するためにはコンサルタントの力が鍵を握っています。当社の多様なサービスの中でも最も学生に近い部署ですので、ホスピタリティを発揮していただけます。

【業務内容】
企業の求人ニーズを詳細に伺い、ＣＡと連携しご登録者の中から最適な方をご紹介します。
また、ご登録者によりマッチした企業の新規開拓も行っています。
大手企業から優良中小企業まで多数求人を取り扱います。

■同社の魅力
私たちは、1973年の設立以来、約半世紀にわたり人財に関わる情報やサービスを社会に提供してきました。企業や仕事との出会い、キャリアや学びとの出会いを生み出す機会を創出し、人々の人生を豊かにする。これからも人々のはたらくを豊かにするサービスを提供していきます。

必要な経験: 【必須】※下記いずれかのご経験
・販売サービスなどのビジネスサイドで数字を追ったご経験
・マルチタスクをこなしたご経験
・営業のご経験（個人・法人共に可）

勤務地: 東京都

想定年収: 求人紹介時にご案内します

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株式会社ネオキャリア【RM東】中途採用領域のリクルーティングソリューション営業（勤務地：東京）

業務内容: 【業務概要】業界問わず、様々な企業の採用支援に携わり、採用課題の解決・企画し、提供する営業職の募集です。
　　　　　　営業スタイルはマニュアル化されておらず、ご自身の裁量を持って商材をカスタマイズできるため、
　　　　　　コンサルティングスキルだけではなく、ビジネスマンとしても市場価値を上げることができます。
【業務詳細】◆新規及び既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズをヒアリング
　　　　　　◆企業担当の経営者・採用担当との長期的な採用計画の立案
　　　　　　◆wantedlyやDODA・マイナビ転職などの各媒体を提案し、企業へアプローチ
　　　　　　◆求人広告掲載後のアフターフォローなど企業と長期的に企業折衝経験を積むことができます。
【教育体制】先輩社員がOJT研修を行い、当社の事業内容・取引先情報をや基本業務などをお伝えします。
　　　　　　サポート体制が万全の中で業務推進が出来ますのでご安心ください。
【魅力】　　◆クライアントの母集団形成から採用までを一気通貫して携わる事ができます。
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必要な経験: ◆未経験歓迎※基本的に学歴・職種・業界は問いません。

勤務地: 東京都

想定年収: 360～480万円

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社名非公開営業

業務内容: ■RPOについて
クライアントの採用課題を解決するために様々な改善提案を行い、成功へ導くためのノウハウを提供します。採用のノンコア業務から解放され企業担当者の工数を大きく減らすことができるため、採用市場ではニーズが非常に高いサービスになります。
■330社/90,000店舗の採用をサポート
新卒・中途・アルバイト/パートという幅広い領域でお客様の採用効率改善に寄与してきました。また、弊社支援先の求人費用は、概算で30万件/年・50億円/年にのぼります。このボリュームを背景として1社だけでは実現できない、集中購買による価格交渉を行うことで、直接コスト（掲載費）の削減をはかります。
■採用のプロフェッショナルが最も効果的な手法をご提案
弊社には採用のプロフェッショナルが多数在籍しており、その採用のプロが、専任の担当としてお客様の採用を支援します。お客様の本来あるべき姿を捉え、最新の採用トレンドを踏まえた上で徹底的に採用課題の解決に寄り添います。
■採用戦略の立案から定着支援までワンストップでご支援
コンサルタントによる採用の現状分析から、採用手法選定・求人媒体選定（求人予算ポートフォリオの組み直し～最適化）、応募受付、採用HP運用代行、店長研修、定着支援、といった採用に必要な工程全てをワンストップでご支援可能です。これらをワンストップでご支援することで、各所で発生していた「無理・ムラ・無駄」を解消し、採用業務の効率化と効果の最大化を実現いたします。

必要な経験: 【必須（MUST）】
・BtoBの営業経験がある方(年数は問いません)
・PPT資料作成＆プレゼンテーション経験

【アピールポイント】
7月に正式リリースしたばかりのショットワークスコノヒニを自らの手で
大きくすることができる絶好のチャンスです。
新しいサービスをどうご利用頂くか提案することや、
新規、既存問わず顧客からの要望をキャッチアップしてサービスの改善に繋げることも
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