お問い合わせ番号：461128　最終確認日：2026年07月09日

【関西】法人営業【未経験OK／キャリアパス豊富／フレックス／残業20H／女性の働き方◎】

マンパワーグループ株式会社

お問い合わせ番号：461128　最終確認日：2026年07月09日

AIによるこの求人の要約

企業や求職者の要望に応じた人材サービスを提案し、新規開拓から就業後のサポートまで担当。社会人経験1年6ヵ月以上とPC基本操作、顧客折衝経験が必須
年収は420万円から450万円が目安。経験とスキルを考慮し支給額を決定する固定給制（月給制）
勤務地は大阪府大阪市または堺市。年間休日は125日で土日祝休み。月平均残業時間は20時間で、コアタイムのないフルフレックス制度あり

こんな女性におすすめ！

柔軟に働きたい
安定した収入を得たい
未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中賞与対象外
給与	[想定年収] 420 ～ 450 万円 [月給] 25 ～ 27万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※ご経験スキルを考慮し支給額を決定します。比べて！市場データ人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収：426.1万円法人営業の平均年収：618.3万円
勤務地	[勤務地1] 〒590-0075 大阪府堺市堺区南花田口町2-3-20　三共堺東ビル 6F [勤務地2] 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島 2-2-2　近鉄堂島ビル 11F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：19～21.1万円みなし残業手当額：3.4～3.4万円月のみなし時間：17.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有比べて！市場データ人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間：24時間／月法人営業の平均残業時間：24時間／月
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始特別産休育児業務の都合上、所定時間外労働・休日労働を命じることがある。休日出勤の場合、平日に振替休日取得。年次有給休暇、積立休暇、産前・産後休業、育児休業、家族の看護及び介護のための休暇業務の都合上、所定時間外労働・休日労働を命じることがある。休日出勤の場合、平日に振替休日取得。年次有給休暇、積立休暇、産前・産後休業、育児休業、家族の看護及び介護のための休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当社会保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、医療保険、確定拠出年金制度、従業員持ち株会制度社会保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、医療保険、確定拠出年金制度、従業員持ち株会制度
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]入社後3ヶ月間は試用期間の為、賞与支給対象
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【お仕事内容】企業様のご要望に応じた人材サービスのご提案や、現在お仕事をされている方へのサポートをお願いいたします。【具体的な業務内容】・担当エリア内の企業様への新規開拓や、すでにお取引のある企業様への営業活動（訪問や電話にて）・企業様の人事担当者から、どのような人材をお探しなのかを詳しくお伺いし、最適な解決策をご提案・派遣のお仕事の条件を企業様からお伺いし、お仕事をお探しの方をご紹介。お仕事が決まった後も、その方が安心して働けるようにサポート・スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）との連携【勤務地】大阪府大阪市/堺市（詳しい住所は【https://www.manpowergroup.jp/company/branch/】にてご確認いただけます）【このお仕事の魅力】・充実したキャリアサポート：社員の方々がご自身のキャリアを築けるよう、ジョブポスティング制度（社内公募制度）や、上司と部下が定期的に話し合うダイアログなど、成長を後押しする制度が整っています。・コアタイムのないフルフレックス制度を導入しています。・様々なプロジェクトに参加できる機会があります。例えば、新しい事業の提案、女性の活躍を推進する活動、社内規定の見直し（ドレスコードの改定など）、営業活動の推進、リクルーターとしての活動などです。【お仕事内容】企業様のご要望に応じた人材サービスのご提案や、現在お仕事をされている方へのサポートをお願いいたします。【具体的な業務内容】・担当エリア内の企業様への新規開拓や、すでにお取引のある企業様への営業活動（訪問や電話にて）・企業様の人事担当者から、どのような人材をお探しなのかを詳しくお伺いし、最適な解決策をご提案・派遣のお仕事の条件を企業様からお伺いし、お仕事をお探しの方をご紹介。お仕事が決まった後も、その方が安心して働けるようにサポート・スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）との連携【勤務地】大阪府大阪市/堺市（詳しい住所は【https://www.manpowergroup.jp/company/branch/】にてご確認いただけます）【このお仕事の魅力】・充実したキャリアサポート：社員の方々がご自身のキャリアを築けるよう、ジョブポスティング制度（社内公募制度）や、上司と部下が定期的に話し合うダイアログなど、成長を後押しする制度が整っています。・コアタイムのないフルフレックス制度を導入しています。・様々なプロジェクトに参加できる機会があります。例えば、新しい事業の提案、女性の活躍を推進する活動、社内規定の見直し（ドレスコードの改定など）、営業活動の推進、リクルーターとしての活動などです。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	◆社会人経験1年6ヵ月以上 ◆PC基本操作（実務でのPC使用経験） ◆営業、販売サービス等の顧客折衝経験 ※今回、総合職採用となりますため、選考に進まれる中で適性に応じて、ご応募いただいた職種と異なる求人のご提案をさせて頂く可能性がございます！予めご了承ください。【下記に当てはまる方は積極的にご応募ください！】 ◆相手の立場で物事を考え、冷静な判断ができる方 ◆ヒアリングとコミュニケーション能力に優れている方 ◆誠実な対応ができ、信頼関係を築いていくことに自信がある方 ◆物事を柔軟にとらえ、状況変化に対応できる方 ◆人を大切にすること、お客様に満足を提供することに喜びを感じられる方	◆社会人経験1年6ヵ月以上 ◆PC基本操作（実務でのPC使用経験） ◆営業、販売サービス等の顧客折衝経験 ※今回、総合職採用となりますため、選考に進まれる中で適性に応じて、ご応募いただいた職種と異なる求人のご提案をさせて頂く可能性がございます！予めご了承ください。【下記に当てはまる方は積極的にご応募ください！】 ◆相手の立場で物事を考え、冷静な判断ができる方 ◆ヒアリングとコミュニケーション能力に優れている方 ◆誠実な対応ができ、信頼関係を築いていくことに自信がある方 ◆物事を柔軟にとらえ、状況変化に対応できる方 ◆人を大切にすること、お客様に満足を提供することに喜びを感じられる方
必要な免許・資格	特になし
学歴	高校　専修　短大　高専　大学　大学院
求人の特色	【ジョブ・ポスティング制度】社員の自律的なキャリア形成を支援する施策として導入した制度です。各部門が必要としているポストを社員に公開し、応募者の中から必要な人材を登用する仕組みのことで、人材の有効活用により社内の活性化を図るとともに、各部門の戦略的な人材確保・育成に役立てています。会社から役割・業務を一方的に与えるのではなく、社員の自己成長や自己実現の機会を提供することで、自らチャレンジする姿勢を大切にしたいと考えています。社員の自律的なキャリア形成を支援する施策として導入した制度です。各部門が必要としているポストを社員に公開し、応募者の中から必要な人材を登用する仕組みのことで、人材の有効活用により社内の活性化を図るとともに、各部門の戦略的な人材確保・育成に役立てています。会社から役割・業務を一方的に与えるのではなく、社員の自己成長や自己実現の機会を提供することで、自らチャレンジする姿勢を大切にしたいと考えています。

企業情報

企業名	マンパワーグループ株式会社
企業HP	http://www.manpowergroup.jp/
本社所在地	〒1080023 東京都港区芝浦三丁目1番1号田町ステーションタワーN 30階
事業内容	―――――――――――――――――――――――――――――――― 「総合人材サービスを提供する世界有数の企業」～世界70ヵ国・地域における働く人々と企業・組織に価値あるサービスを提供～ ―――――――――――――――――――――――――――――――― ◆Manpower（マンパワー）：主に人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣・無期雇用派遣をご提供しています。　　　　　　　　　　　　　事務・オフィスワークを中心に営業・販売、軽作業、介護・メディカルなど様々な職種に対応しています。 ◆Experis（エクスぺエリス）：IT分野に特化したコンサルティング、アウトソーシング、　　　　　　　　　　　　　人材派遣および人材紹介サービスを中心にご提供しています。 ◆Talent Solutions（タレントソリューション）：採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP / TAPFIN、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人材開発・アウトプレイスメントのライトマネジメントの3つのサービスを主軸としています。	―――――――――――――――――――――――――――――――― 「総合人材サービスを提供する世界有数の企業」～世界70ヵ国・地域における働く人々と企業・組織に価値あるサービスを提供～ ―――――――――――――――――――――――――――――――― ◆Manpower（マンパワー）：主に人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣・無期雇用派遣をご提供しています。事務・オフィスワークを中心に営業・販売、軽作業、介護・メディカルなど様々な職種に対応しています。 ◆Experis（エクスぺエリス）： IT分野に特化したコンサルティング、アウトソーシング、人材派遣および人材紹介サービスを中心にご提供しています。 ◆Talent Solutions（タレントソリューション）：採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP / TAPFIN、人材開発・アウトプレイスメントのライトマネジメントの3つのサービスを主軸としています。
設立年月日	1966年11月30日
代表者	吉田誠
資本金	40億円
従業員数	4,392名

比較情報

同じ業界の比較	人材・アウトソーシング・コールセンター業界【平均年収】 426.1万円【平均残業時間】 24時間／月労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較	法人営業【平均年収】 618.3万円【平均残業時間】 24時間／月成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】面接アドバイス	数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】面接アドバイス	実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「目標未達成の時、どう動くか？」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。安定した収入を得たい「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。未経験から挑みたい「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

カンタン1分！あなたの転職を無料サポート

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同じ業界の比較	人材・アウトソーシング・コールセンター業界【平均年収】 426.1万円【平均残業時間】 24時間／月労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較	法人営業【平均年収】 618.3万円【平均残業時間】 24時間／月成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】面接アドバイス	数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】面接アドバイス	実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「目標未達成の時、どう動くか？」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。安定した収入を得たい「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。未経験から挑みたい「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

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