女性歓迎！社内SE（全社横断/ITインフラ領域）　情シス部門/リモート可/週休3日など柔軟な働き方｜株式会社LITALICOの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【お仕事内容】
会社の成長に合わせて、情報技術を使い、社内システムをより良くしていくお仕事です。システムの導入や改善、業務の効率化など、ITインフラに関する企画から実行まで幅広く担当していただきます。

具体的には、以下の業務があります。
・会社が運営する各施設や新しく加わったグループ会社のネットワークやインフラを整えること（インターネット回線、電話、防犯カメラ、コピー機など）。
・クラウドサービスやパソコンのソフトウェアを選び、導入し、ライセンスを管理すること（システムの統合や契約の変更など）。
・デバイス管理ツールの設計から導入まで。
・システムやネットワークに何か問題が起きた際に、原因を見つけて解決すること。

【具体的なプロジェクト例】
以下のいずれかのプロジェクトにメンバーとして参加していただきます。
・会社全体の業務を効率化するプロジェクト。
・社内で使うグループウェアの導入を検討するプロジェクト。
・新しくできる事業所や拠点でのネットワーク構築やカメラなどの設備設置。
・セキュリティを強化するためのネットワーク構築プロジェクト。
・全社的なシステム基盤を整えるプロジェクト。

※担当する業務は、選考の過程でこれまでのご経験や希望を伺いながら一緒に決めさせていただきます。

【このお仕事で得られる経験とキャリアの可能性】
まずは社内の情報システム部門で経験を積んでいただき、将来的には以下のような、より上流の業務にも挑戦できます。
・会社のIT戦略や計画を立て、実行すること。
・事業の多角化に合ったITソリューションを見つけ、導入し、運用すること。
・部署やグループ全体を巻き込むプロジェクトを企画し、推進すること。

【一緒に働く仲間たち】
20代から50代まで、幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。様々な業界（IT、ゲーム、金融、教育、行政など）出身の社員がおり、多様な視点から意見を出し合いながら働いています。この機会に、ぜひ私たちのチームで一緒に働きませんか？

【お仕事内容】
会社の成長に合わせて、情報技術を使い、社内システムをより良くしていくお仕事です。システムの導入や改善、業務の効率化など、ITインフラに関する企画から実行まで幅広く担当していただきます。

具体的には、以下の業務があります。
・会社が運営する各施設や新しく加わったグループ会社のネットワークやインフラを整えること（インターネット回線、電話、防犯カメラ、コピー機など）。
・クラウドサービスやパソコンのソフトウェアを選び、導入し、ライセンスを管理すること（システムの統合や契約の変更など）。
・デバイス管理ツールの設計から導入まで。
・システムやネットワークに何か問題が起きた際に、原因を見つけて解決すること。

【具体的なプロジェクト例】
以下のいずれかのプロジェクトにメンバーとして参加していただきます。
・会社全体の業務を効率化するプロジェクト。
・社内で使うグループウェアの導入を検討するプロジェクト。
・新しくできる事業所や拠点でのネットワーク構築やカメラなどの設備設置。
・セキュリティを強化するためのネットワーク構築プロジェクト。
・全社的なシステム基盤を整えるプロジェクト。

※担当する業務は、選考の過程でこれまでのご経験や希望を伺いながら一緒に決めさせていただきます。

【このお仕事で得られる経験とキャリアの可能性】
まずは社内の情報システム部門で経験を積んでいただき、将来的には以下のような、より上流の業務にも挑戦できます。
・会社のIT戦略や計画を立て、実行すること。
・事業の多角化に合ったITソリューションを見つけ、導入し、運用すること。
・部署やグループ全体を巻き込むプロジェクトを企画し、推進すること。

【一緒に働く仲間たち】
20代から50代まで、幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。様々な業界（IT、ゲーム、金融、教育、行政など）出身の社員がおり、多様な視点から意見を出し合いながら働いています。この機会に、ぜひ私たちのチームで一緒に働きませんか？

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。