お問い合わせ番号:223472 最終確認日:2026年07月13日

女性歓迎!地方就活生キャリアアドバイザー【住宅手当有/土日祝休み/成長環境/社会貢献性◎/顧客志向性◎】|株式会社ナイモノの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

地方就活生キャリアアドバイザー【住宅手当有/土日祝休み/成長環境/社会貢献性◎/顧客志向性◎】

株式会社ナイモノ

お問い合わせ番号:223472 最終確認日:2026年07月13日

AIによるこの求人の要約

  • 地方学生の就職活動をオンライン面談でサポート、求人紹介や面接練習を通してキャリア形成を支援
  • 年収は450万円から600万円が目安、住宅補助あり、成果に応じた年収アップが可能
  • 勤務地は東京千代田区、完全週休二日制で年間休日は123日、有給休暇は最大20日
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/2ヶ月
備考:※試用期間中の条件に変更無し
給与 [想定年収] 450 ~ 600 万円
[月給] 30 ~ 50万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 事例:中途入社2年目(チーフ)/20代後半/ブライダル業界出身/月収44万円

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • 個人営業・リテール営業の平均年収:594.0万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 千代田区 神田東松下町23-1 Yunuoビル B1・1F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]確認中
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • 個人営業・リテール営業の平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 123日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
週休2日制(土日)、祝日、夏期休暇(5日)、年末年始休暇(6日) 
手当・福利厚生 住宅補助 通勤手当 残業手当
・役職手当・社内表彰制度・社員旅行・資格取得支援制度・出産育児支援制度・時短制度※一部従業員利用可・服装自由※営業職はジャケットが必要の場合もあり
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年1回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【業務内容】
このポジションでは、地方の学生さんの就職活動をサポートするキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。

【具体的なお仕事内容】
・自社サービス「ジョーカツ」にご登録いただいた学生さんとのオンライン面談(Zoomまたはお電話)
⇒学生さんに寄り添い、就職活動全般をサポートいたします。優れた経験をお持ちの学生さんの志向性などから、ご自身の良い点や可能性を再発見できるようなキャリアカウンセリングをお願いします。
・求人紹介や面接に向けた準備、練習
⇒学生さんにとって面接は、何を答えるべきか、何を聞かれているのかが分からずに悩むことが多いものです。就職活動を熟知したプロとして、面接のポイントやコツを丁寧にお伝えください。

【ジョーカツとは?】
上京して就職活動を行う地方学生さんの「金銭的な負担」「時間的な不利」「情報格差」を解消するために生まれたサービスです。
就職活動のための上京費用が平均30万円から100万円にもなる中で、弊社では都内シェアハウスの無償提供や交通費支援、企業紹介、選考調整までを一貫して提供しています。これらの費用は、優秀な地方学生さんと出会いたい首都圏の成長企業からのご協力によって成り立っており、学生さんと企業双方の“挑戦”を応援する独自の事業として注目されています。

【業務内容】
このポジションでは、地方の学生さんの就職活動をサポートするキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。

【具体的なお仕事内容】
・自社サービス「ジョーカツ」にご登録いただいた学生さんとのオンライン面談(Zoomまたはお電話)
⇒学生さんに寄り添い、就職活動全般をサポートいたします。
優れた経験をお持ちの学生さんの志向性などから、ご自身の良い点や可能性を再発見できるようなキャリアカウンセリングをお願いします。
・求人紹介や面接に向けた準備、練習
⇒学生さんにとって面接は、何を答えるべきか、何を聞かれているのかが分からずに悩むことが多いものです。
就職活動を熟知したプロとして、面接のポイントやコツを丁寧にお伝えください。

【ジョーカツとは?】
上京して就職活動を行う地方学生さんの「金銭的な負担」「時間的な不利」「情報格差」を解消するために生まれたサービスです。
就職活動のための上京費用が平均30万円から100万円にもなる中で、弊社では都内シェアハウスの無償提供や交通費支援、企業紹介、選考調整までを一貫して提供しています。
これらの費用は、優秀な地方学生さんと出会いたい首都圏の成長企業からのご協力によって成り立っており、学生さんと企業双方の“挑戦”を応援する独自の事業として注目されています。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・顧客折衝経験
Lお客様のニーズを汲み取り、それに沿って商品やサービスを提案をした経験(商材不問)

【魅力ポイント】
・人材業界での経験は不問。専任教育担当によるフォロー体制があり
着実にスキルアップできます。
・成果がダイレクトに評価へ反映され、年収UPが目指しやすい環境です。
・学生の人生の転機に関わるため、成果=社会的意義の高さを実感できます。
・リモート勤務は業務習熟後に相談可能です。

【キャリアパス】
増収増益の成長企業だからこそ、社員還元率も高く業界内では高水準報酬形態となっています。
・現社員の80%が入社1年で年収100万円以上UP(2倍UPしたメンバーもいます)
・3年間での平均年収UP金額は210万円
メンバー(400万円台)→チーフ(550万円~)
→リーダー(660~810万円)→マネージャー(900万円以上)
※その他にも、職種への転換(ジョブローテーション)や、新規事業社内立ち上げなどがございますので、幅広い選択肢がございます。
・顧客折衝経験
Lお客様のニーズを汲み取り、それに沿って商品やサービスを提案をした経験(商材不問)

【魅力ポイント】
・人材業界での経験は不問。専任教育担当によるフォロー体制があり着実にスキルアップできます。
・成果がダイレクトに評価へ反映され、年収UPが目指しやすい環境です。
・学生の人生の転機に関わるため、成果=社会的意義の高さを実感できます。
・リモート勤務は業務習熟後に相談可能です。

【キャリアパス】
増収増益の成長企業だからこそ、社員還元率も高く業界内では高水準報酬形態となっています。
・現社員の80%が入社1年で年収100万円以上UP(2倍UPしたメンバーもいます)
・3年間での平均年収UP金額は210万円
メンバー(400万円台)→チーフ(550万円~)
→リーダー(660~810万円)→マネージャー(900万円以上)
※その他にも、職種への転換(ジョブローテーション)や、新規事業社内立ち上げなどがございますので、幅広い選択肢がございます。
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社ナイモノ
企業HP https://naimono.co.jp/
本社所在地 〒1010042 東京都 千代田区 神田東松下町 23-1 Yunuoビル B1・1F
事業内容
設立年月日 2013年 6月 4日
代表者 霜田 孝太
資本金 1000万円
従業員数 60名 (平均年齢:27歳)

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 個人営業・リテール営業
【平均年収】
594.0万円
【平均残業時間】
22時間/月
インセンティブの割合が高い傾向で年収の幅が広い一方、個人顧客へのフォローで残業は多くなりがちです。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
個人の人生や生活に寄り添う誠実さが求められるため、潜在的な困りごとを察する深い共感力が評価される傾向があります。成約数だけでなく、紹介数や顧客満足度を具体的な指標として伝えるのも効果的です。

【よくある質問と攻略ヒント】

「なぜあなたから買うのか」という質問が定番です。自分だけの「提案の工夫」や「ヒアリング方法」を具体的に伝えましょう。偶然ではなく、「次も同じ結果を出せる根拠」を伝えるイメージで回答するのがコツです。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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