お問い合わせ番号:457274 最終確認日:2026年06月09日

女性歓迎!【首都圏】人材紹介コンサルタント|マンパワーグループ株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【首都圏】人材紹介コンサルタント

マンパワーグループ株式会社

お問い合わせ番号:457274 最終確認日:2026年06月09日

AIによるこの求人の要約

  • 企業と求職者をつなぐキャリアアドバイザーとして、企業への営業活動や求職者の面接対策、入社までを一貫してサポートする業務
  • 年収は400万円から450万円が目安。経験やスキルに応じて給与を決定する固定給制で、通勤手当と残業手当の支給あり
  • 勤務地は東京。年間休日は125日で土日祝休み、年末年始休暇あり。月の平均残業時間は20時間で、フルフレックスタイム制度を導入
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間中賞与対象外
給与 [想定年収] 400 ~ 450 万円
[月給] 25 ~ 27万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※ご経験スキルを考慮し支給額を決定します。

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN30F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 基本給:19~21.1万円
みなし残業手当額:3.4~3.4万円
月のみなし時間:17.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始特別産休育児
業務の都合上、所定時間外労働・休日労働を命じることがある。休日出勤の場合、平日に振替休日取得。 年次有給休暇、積立休暇、産前・産後休業、育児休業、家族の看護及び介護のための休暇
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
社会保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、医療保険、確定拠出年金制度、従業員持ち株会制度
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]入社後3ヶ月間は試用期間の為、賞与支給対象
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事内容】
企業様と求職者様をつなぐ、大切な役割を担っていただきます。
担当の窓口として、企業様の採用ニーズをじっくりお伺いし、最適な求職者様をご紹介することで、素晴らしいご縁を創り出すお仕事です。

【具体的な業務内容】
・担当企業様との関係を深め、新しい企業様との出会いも大切にする営業活動
・企業様の人事担当者様や採用のご責任者様から、どのような人材を求めているのかを丁寧にお聞きし、採用成功のための最適な方法をご提案
・企業様からの求人情報に基づいて、ぴったりの候補者様をお探しし、ご紹介
・候補者様の面接対策から、内定、そしてご入社まで、きめ細やかにサポート

【勤務地について】
東京でのご勤務となります。詳しい住所は、こちらのURLからご確認いただけます。
https://www.manpowergroup.jp/company/branch/

【このお仕事の魅力】
・充実したキャリアアップ支援
ご自身のキャリアを主体的に築いていけるよう、社内公募制度や、上司と部下が定期的に行う1対1の対話(ダイアログ)など、成長を応援する制度が整っています。挑戦できるお仕事、成果への公正な評価、そして継続的な成長を大切にしています。
・柔軟な働き方ができるフルフレックスタイム制度
コアタイムがないフルフレックス制度を導入していますので、ご自身のスケジュールに合わせてお仕事の時間を調整できます。月の残業時間は20~30時間程度です。
・多様なプロジェクトへの参加機会
新しい事業の企画提案、女性の活躍推進、社内規定の見直し(例:ドレスコードの改定など)、営業活動の推進、採用活動のサポート制度など、様々なプロジェクトに参加し、ご自身の可能性を広げることができます。

【お仕事内容】
企業様と求職者様をつなぐ、大切な役割を担っていただきます。
担当の窓口として、企業様の採用ニーズをじっくりお伺いし、最適な求職者様をご紹介することで、素晴らしいご縁を創り出すお仕事です。

【具体的な業務内容】
・担当企業様との関係を深め、新しい企業様との出会いも大切にする営業活動
・企業様の人事担当者様や採用のご責任者様から、どのような人材を求めているのかを丁寧にお聞きし、採用成功のための最適な方法をご提案
・企業様からの求人情報に基づいて、ぴったりの候補者様をお探しし、ご紹介
・候補者様の面接対策から、内定、そしてご入社まで、きめ細やかにサポート

【勤務地について】
東京でのご勤務となります。詳しい住所は、こちらのURLからご確認いただけます。
https://www.manpowergroup.jp/company/branch/

【このお仕事の魅力】
・充実したキャリアアップ支援
ご自身のキャリアを主体的に築いていけるよう、社内公募制度や、上司と部下が定期的に行う1対1の対話(ダイアログ)など、成長を応援する制度が整っています。挑戦できるお仕事、成果への公正な評価、そして継続的な成長を大切にしています。

・柔軟な働き方ができるフルフレックスタイム制度
コアタイムがないフルフレックス制度を導入していますので、ご自身のスケジュールに合わせてお仕事の時間を調整できます。月の残業時間は20~30時間程度です。

・多様なプロジェクトへの参加機会
新しい事業の企画提案、女性の活躍推進、社内規定の見直し(例:ドレスコードの改定など)、営業活動の推進、採用活動のサポート制度など、様々なプロジェクトに参加し、ご自身の可能性を広げることができます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ◆社会実務経験3年以上
◆PC基本操作(実務でのPC使用経験)
◆顧客折衝経験
◆社会実務経験3年以上
◆PC基本操作(実務でのPC使用経験)
◆顧客折衝経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院
求人の特色

企業情報

企業名 マンパワーグループ株式会社
企業HP http://www.manpowergroup.jp/
本社所在地 〒1080023 東京都 港区 芝浦 三丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
事業内容
設立年月日 1966年11月30日
代表者 吉田 誠
資本金 40億円
従業員数 4,392名

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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