お問い合わせ番号：570331　最終確認日：2026年05月27日

318.【未経験歓迎】PdMオープンポジション

エムスリーキャリア株式会社

お問い合わせ番号：570331　最終確認日：2026年05月27日

AIによるこの求人の要約

医師向け採用プラットフォームのプロダクトマネージャーとして、機能開発やグロース施策を推進し、UI/UX改善や企画立案、データ分析を通じてプロダクトを成長させる
年収550万円から800万円で、給与形態は固定給制（月給制）
勤務地は東京都港区。年間休日は125日で、土日祝休み。月平均残業時間は30時間

こんな女性におすすめ！

柔軟に働きたい
成果相応に稼ぎたい
未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の変更はございません。
給与	[想定年収] 550 ～ 800 万円 [月給] 39 ～ 57万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※年収は経験やスキルによって決定します。比べて！市場データ人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収：426.1万円プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均年収：752.6万円
勤務地	[勤務地1] 東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス16階 [勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 喫煙専用室設置(ビル内共用)、喫煙可能区域での業務無し
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] みなし残業なし比べて！市場データ人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間：24時間／月プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間：21時間／月
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児・年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率78.7％、平均取得日数11.4日／FY23実績）・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間）・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）・結婚休暇（5日）・年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率78.7％、平均取得日数11.4日／FY23実績）・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間）・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）・結婚休暇（5日）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当確定拠出年金、産前産後・育児休暇（産前6週・産後8週・最大2歳迄）、育児時短勤務（条件により中学入学迄）、在宅勤務（育児・介護・私傷病・転居等）、ベビーシッター補助、兼業OK、M3PSP（24h365日医師相談無料・家族利用可）、コンディションチェック（Geppo活用）、クラブ活動・達成会（費用補助有）、フリードリンク完備、各種研修（重要思考・コンプライアンス他）、ビジネス書籍購入制度（1万円以内/冊）、勉強応援制度（外部学習費用半額補助）、資格取得支援・資格手当、社会保険完備、交通費支給、健康診断・予防接種補助、受動喫煙防止措置確定拠出年金、産前産後・育児休暇（産前6週・産後8週・最大2歳迄）、育児時短勤務（条件により中学入学迄）、在宅勤務（育児・介護・私傷病・転居等）、ベビーシッター補助、兼業OK、M3PSP（24h365日医師相談無料・家族利用可）、コンディションチェック（Geppo活用）、クラブ活動・達成会（費用補助有）、フリードリンク完備、各種研修（重要思考・コンプライアンス他）、ビジネス書籍購入制度（1万円以内/冊）、勉強応援制度（外部学習費用半額補助）、資格取得支援・資格手当、社会保険完備、交通費支給、健康診断・予防接種補助、受動喫煙防止措置
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【業務内容】医師向け採用プラットフォーム「M3 Career プライム」(https://enzine.m3career.com/lp/prime/entry/)、医師向け総合転職支援サイト「m3.com CAREER」(https://career.m3.com/)等、複数のサービスにおいて、プロダクトマネージャー候補としてご活躍いただきます。既存メンバーと協力し、以下の業務に携わっていただきます。・プロダクトの機能開発やグロース施策の推進・開発済み機能の利用率向上に向けたUI/UX改善・重要課題解決のための機能リリーススピード向上・既存機能活性化のための企画立案（例：サービス内文言変更、UI/UX改善）・改善ミーティングへの参加、提案、プロジェクトマネジメント・データ分析、ユーザーインタビューを通じた新規企画立案・新機能／機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定・各種プロダクト施策のKPI策定、検証、分析、改善「webサービスのマーケティング経験」「事業企画」「プロジェクトマネジメント」経験など、あなたの強みを活かしてプロダクトに関わることができます。希望するキャリアに応じて、ビジネス戦略、事業開発、プロジェクト推進など、役割を選択可能です。【現状課題】・開発済み機能の利用率向上（カスタマーサクセスに頼らず、直感的に使えるプロダクトを目指したUI/UX改善）・重要課題解決のための機能リリーススピード向上【働く環境】週2～3日のリモートワーク、時短勤務制度あり。育休・産休復帰率100％で、安心して長く働ける環境です。また、同じ案件や職種に固執せず、ローテーションも可能です。【業務内容】医師向け採用プラットフォーム「M3 Career プライム」(https://enzine.m3career.com/lp/prime/entry/)、医師向け総合転職支援サイト「m3.com CAREER」(https://career.m3.com/)等、複数のサービスにおいて、プロダクトマネージャー候補としてご活躍いただきます。既存メンバーと協力し、以下の業務に携わっていただきます。・プロダクトの機能開発やグロース施策の推進・開発済み機能の利用率向上に向けたUI/UX改善・重要課題解決のための機能リリーススピード向上・既存機能活性化のための企画立案（例：サービス内文言変更、UI/UX改善）・改善ミーティングへの参加、提案、プロジェクトマネジメント・データ分析、ユーザーインタビューを通じた新規企画立案・新機能／機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定・各種プロダクト施策のKPI策定、検証、分析、改善「webサービスのマーケティング経験」「事業企画」「プロジェクトマネジメント」経験など、あなたの強みを活かしてプロダクトに関わることができます。希望するキャリアに応じて、ビジネス戦略、事業開発、プロジェクト推進など、役割を選択可能です。【現状課題】・開発済み機能の利用率向上（カスタマーサクセスに頼らず、直感的に使えるプロダクトを目指したUI/UX改善）・重要課題解決のための機能リリーススピード向上【働く環境】週2～3日のリモートワーク、時短勤務制度あり。育休・産休復帰率100％で、安心して長く働ける環境です。また、同じ案件や職種に固執せず、ローテーションも可能です。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【必須】・プロダクトマネージャーの役割に対する興味・関心・強い学習意欲と論理的思考力・コミュニケーション能力【ポジションの魅力】 1. 未経験からPdMとして数多くの経験を積める本ポジションではPdM経験は不問です。未経験からPdMとしてのキャリアを積むことができます。 webマーケティング、事業企画等のご経験を活かしつつ領域を拡げることが可能です。 2. 裁量を持ちつつ、協力を得やすい環境 PdMはwebサービス・プロダクトの企画職として、サービス戦略、企画立案、実行、検証と一連のサイクルを裁量をもって行うことが出来ます。ロジックさえあれば新入社員の意見も通り、提案が推奨されています。一方で定例で行われる代表を含むMTG、上長との1on1、声をかければ必ず手をとめて助けてくれる先輩、同僚がいます。自分で考え実行することが好きな方にとっては最適な環境です。 3. 社会インパクトの大きいサービスに関われる医療人材サービス：医療従事者がイキイキ働くことができなければ、私たちが当たり前に享受している日医療サービスを維持することが難しいと言われます。業界トップのシェアを持っているだけではなく、今までにないサービスを生み出しています。	【必須】・プロダクトマネージャーの役割に対する興味・関心・強い学習意欲と論理的思考力・コミュニケーション能力【ポジションの魅力】 1. 未経験からPdMとして数多くの経験を積める本ポジションではPdM経験は不問です。未経験からPdMとしてのキャリアを積むことができます。 webマーケティング、事業企画等のご経験を活かしつつ領域を拡げることが可能です。 2. 裁量を持ちつつ、協力を得やすい環境 PdMはwebサービス・プロダクトの企画職として、サービス戦略、企画立案、実行、検証と一連のサイクルを裁量をもって行うことが出来ます。ロジックさえあれば新入社員の意見も通り、提案が推奨されています。一方で定例で行われる代表を含むMTG、上長との1on1、声をかければ必ず手をとめて助けてくれる先輩、同僚がいます。自分で考え実行することが好きな方にとっては最適な環境です。 3. 社会インパクトの大きいサービスに関われる医療人材サービス：医療従事者がイキイキ働くことができなければ、私たちが当たり前に享受している日医療サービスを維持することが難しいと言われます。業界トップのシェアを持っているだけではなく、今までにないサービスを生み出しています。
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院
求人の特色	【開発環境】：モダンな技術環境【Webグループ/新規サービスグループの役割】 Webグループでは、医師・薬剤師キャリアサービスの強化、新規サービスグループでは健康経営領域、病院経営領域でのサービス拡大を目指して頂くことを想定しています。 WebグループはオンプレからAWSへの移行を含めた大規模なリアーキテクティングも実施しており、新規サービスグループでは、様々な案件に企画段階から取り組んで頂く可能性が大きくなります。【開発環境】・Mac/Windows（テキストエディタ、IDEは自由）・言語：Ruby,Javascript,Kotlin,Java,PHP,Go,Python,Dart ・ライブラリ:Vue.js,jQuery ・フレームワーク: Ruby on Rails,Spring Boot,Flutter ・ミドルウェア: PostgreSQL,Redis,Elasticsearch,Docker ・クラウド：AWS,Azure ・構成管理：Terraform,Ansible ・CI/CD：GitLab CI/CD ・バージョン管理：GitLab ・プロジェクト管理：JIRA ・ドキュメンテーション：Confluence,Strap,Adobe XD,Figma ・コミュニケーション：Slack,Zoom,Google Workspace ・Webサイト改善：GoogleOptimize ・その他：AWS各種サービス(EC2,RDS,Lamda,ECS,S3,Athena等) 【エンジニア採用特設サイト】 https://career.m3career.com/engineer/ 【メンバーインタビュー】・チームカルチャーについて：https://www.wantedly.com/companies/m3career/post_articles/170377 ・スキルアップのための取り組み：https://www.wantedly.com/companies/m3career/post_articles/189970 【Webグループ/新規サービスグループの役割】 Webグループでは、医師・薬剤師キャリアサービスの強化、新規サービスグループでは健康経営領域、病院経営領域でのサービス拡大を目指して頂くことを想定しています。 WebグループはオンプレからAWSへの移行を含めた大規模なリアーキテクティングも実施しており、新規サービスグループでは、様々な案件に企画段階から取り組んで頂く可能性が大きくなります。【開発環境】・Mac/Windows（テキストエディタ、IDEは自由）・言語：Ruby,Javascript,Kotlin,Java,PHP,Go,Python,Dart ・ライブラリ:Vue.js,jQuery ・フレームワーク: Ruby on Rails,Spring Boot,Flutter ・ミドルウェア: PostgreSQL,Redis,Elasticsearch,Docker ・クラウド：AWS,Azure ・構成管理：Terraform,Ansible ・CI/CD：GitLab CI/CD ・バージョン管理：GitLab ・プロジェクト管理：JIRA ・ドキュメンテーション：Confluence,Strap,Adobe XD,Figma ・コミュニケーション：Slack,Zoom,Google Workspace ・Webサイト改善：GoogleOptimize ・その他：AWS各種サービス(EC2,RDS,Lamda,ECS,S3,Athena等) 【エンジニア採用特設サイト】 https://career.m3career.com/engineer/ 【メンバーインタビュー】・チームカルチャーについて：https://www.wantedly.com/companies/m3career/post_articles/170377 ・スキルアップのための取り組み：https://www.wantedly.com/companies/m3career/post_articles/189970 【サービス】：社会貢献性の高い自社サービスの数々～現場と折衝をしてサービスレベルを高めていけます～【開発サービス例】「m3.com CAREER」（https://career.m3.com/）：医師のための総合転職支援サイト「M3 Career プライム」（https://enzine.m3career.com/lp/prime/entry/）：医師確保に向けた、新たな採用プラットフォーム「薬キャリ」( https://pcareer.m3.com ) ：薬剤師のための総合転職支援サイト「薬キャリ1st」( https://pcareer.m3.com/1st/2024 ) : 薬学生のための就職支援サイト「産業医エクスプレス」（https://sangyoui.m3career.com/service/）：最短30分で決まるスポット産業医面談サービス「アネナビ！」（https://www.anenavi.jp/）：麻酔科医専門　お仕事探し情報サイト【開発サービス例】「m3.com CAREER」（https://career.m3.com/）：医師のための総合転職支援サイト「M3 Career プライム」（https://enzine.m3career.com/lp/prime/entry/）：医師確保に向けた、新たな採用プラットフォーム「薬キャリ」( https://pcareer.m3.com ) ：薬剤師のための総合転職支援サイト「薬キャリ1st」( https://pcareer.m3.com/1st/2024 ) : 薬学生のための就職支援サイト「産業医エクスプレス」（https://sangyoui.m3career.com/service/）：最短30分で決まるスポット産業医面談サービス「アネナビ！」（https://www.anenavi.jp/）：麻酔科医専門　お仕事探し情報サイト概要医療業界の課題を解決する唯一無二のサービスを一緒につくりませんか。 PdM未経験から挑戦できます。webマーケティング経験者、事業企画経験者大歓迎です。エムスリーキャリアは、2009年の創業以来、医療業界の「人と組織の課題」を解決をするために次々と事業を創出しています。「医療人材」「経営支援」「健康経営」事業を大きな柱としつつ、毎年2つ以上の新規事業を創出し、現在は20を超えるサービスを展開しています。「0→1」「1→10」「10→100」と言われる各事業フェーズのプロダクトがあるため、 Webサービスおよびアプリケーションの立ち上げや、商品・プロダクト戦略立案、戦術策定など幅広いチャンスがあります。サービス・プロダクト例・医療機関向け採用支援プロダクト・医療機関の収益改善サービス・医師の働き方改革支援サービス・医師のアルバイトアプリ・事業承継、M&A支援サービス・企業の健康経営推進サービス医療業界の課題を解決する唯一無二のサービスを一緒につくりませんか。 PdM未経験から挑戦できます。webマーケティング経験者、事業企画経験者大歓迎です。エムスリーキャリアは、2009年の創業以来、医療業界の「人と組織の課題」を解決をするために次々と事業を創出しています。「医療人材」「経営支援」「健康経営」事業を大きな柱としつつ、毎年2つ以上の新規事業を創出し、現在は20を超えるサービスを展開しています。「0→1」「1→10」「10→100」と言われる各事業フェーズのプロダクトがあるため、Webサービスおよびアプリケーションの立ち上げや、商品・プロダクト戦略立案、戦術策定など幅広いチャンスがあります。サービス・プロダクト例・医療機関向け採用支援プロダクト・医療機関の収益改善サービス・医師の働き方改革支援サービス・医師のアルバイトアプリ・事業承継、M&A支援サービス・企業の健康経営推進サービス

企業情報

企業名	エムスリーキャリア株式会社
企業HP	http://www.m3career.com/
本社所在地	〒1050001 東京都港区虎ノ門 4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス16階　※総合受付：15階
事業内容	エムスリーキャリアではミッション実現に向け、「医療×HRTechで世界を変える」という理念のもと様々なサービスを展開しています。 ■医療人材領域：医師・薬剤師・医療経営人材向け転職支援サービス／医学生・研修医・薬学生向け就職支援サービス／求人媒体サービス ■経営支援領域：医療機関向け採用支援SaaSサービス／病院向け経営支援コンサルティングサービス／調剤薬局向け事業承継・M&Aサービス ■健康経営領域：エンタープライズ企業・SMB企業向け産業医顧問サービス／健康経営コンサルティングサービス上記以外にも、世の中や顧客のニーズに合わせ、自治体向けや訪日外国人向けのものも含む積極的な新規サービス開発・創出も行っております。	エムスリーキャリアではミッション実現に向け、「医療×HRTechで世界を変える」という理念のもと様々なサービスを展開しています。 ■医療人材領域：・医師・薬剤師・医療経営人材向け転職支援サービス・医学生・研修医・薬学生向け就職支援サービス・求人媒体サービス ■経営支援領域：・医療機関向け採用支援SaaSサービス・病院向け経営支援コンサルティングサービス・調剤薬局向け事業承継・M&Aサービス ■健康経営領域：・エンタープライズ企業・SMB企業向け産業医顧問サービス・健康経営コンサルティングサービス上記以外にも、世の中や顧客のニーズに合わせ、自治体向けや訪日外国人向けのものも含む積極的な新規サービス開発・創出も行っております。
設立年月日	2009年12月 1日
代表者	沼倉　敏樹
資本金	1億円
従業員数	1,000名（平均年齢：32歳）

比較情報

同じ業界の比較	人材・アウトソーシング・コールセンター業界【平均年収】 426.1万円【平均残業時間】 24時間／月労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較	プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー【平均年収】 752.6万円【平均残業時間】 21時間／月プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】面接アドバイス	数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】面接アドバイス	技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ 未経験から挑みたい「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

カンタン1分！あなたの転職を無料サポート

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同じ業界の比較	人材・アウトソーシング・コールセンター業界【平均年収】 426.1万円【平均残業時間】 24時間／月労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較	プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー【平均年収】 752.6万円【平均残業時間】 21時間／月プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】面接アドバイス	数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】面接アドバイス	技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ 未経験から挑みたい「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

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