お問い合わせ番号:573609 最終確認日:2026年06月27日

女性歓迎!イベント運営スタッフ【未経験歓迎/歓地方就活生向け就活イベント/年休126日/住宅手当有】|株式会社ナイモノの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

イベント運営スタッフ【未経験歓迎/歓地方就活生向け就活イベント/年休126日/住宅手当有】

株式会社ナイモノ

お問い合わせ番号:573609 最終確認日:2026年06月27日

AIによるこの求人の要約

  • 就職支援サービス「ジョーカツ」や「スタキャリ」のイベント企画から運営まで担当し、顧客折衝経験を活かして業務をリード
  • 年収は400万円から480万円が目安。固定給制で、年収は経験に応じて変動の可能性あり
  • 勤務地は東京の千代田区。年間休日は126日で土日祝休み。月平均残業時間は30時間
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/2ヶ月
備考:※試用期間中の条件に変更無し
給与 [想定年収] 400 ~ 480 万円
[月給] 33 ~ 40万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※ご経験に応じて変動する場合がございます

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • 広告・グラフィックの平均年収:591.0万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 千代田区 神田東松下町23-1 Yunuoビル B1・1F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]敷地内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • 広告・グラフィックの平均残業時間:25時間/月
休日・休暇 [年間休日] 126日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
週休2日制(土日)、祝日、GW、夏季休暇(4日)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 等
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
役職手当、社内表彰制度、資格取得支援制度、服装自由、出産・育児支援制度、家賃補助(会社から3駅以内・月2万円まで支給)
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年1回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事内容】
就職支援サービス「ジョーカツ」や「スタキャリ」の運営部門で、イベントの企画から実施まで幅広くお任せいたします。
イベントのメイン担当としてご活躍いただきながら、広報活動やキャンペーンの企画、事務作業のサポートも行っていただくことがございます。

【具体的な業務内容】
①イベントの準備と事務作業
イベントがスムーズに進むよう、裏方としてサポートをお願いします。
・会場の選定や必要な物品の準備
・参加される学生さんや企業様の予約管理、事前の情報案内
・イベント当日の出席者リスト作成やデータの整理

②イベント当日の運営と司会進行
週に3回以上開催される、最大60〜70名規模の対面イベントで、中心となって場を盛り上げてください。
・司会進行やアナウンス(台本を読むだけでなく、緊張している学生さんを和ませるような雰囲気作りを大切にします)
・時間管理や進行の調整
・学生さんへの声かけや、企業のご担当者様へのサポート

③イベントの企画と周辺サポート
現場での経験や気づきを活かして、より良いイベントにするためのアイデアを提案してください。
・就職イベントの企画改善
・就職活動中の学生さん向けの広報活動やキャンペーンの企画
・サービスを利用している学生さんの選考状況管理などのサポート

【お仕事内容】

就職支援サービス「ジョーカツ」や「スタキャリ」の運営部門で、イベントの企画から実施まで幅広くお任せいたします。
イベントのメイン担当としてご活躍いただきながら、広報活動やキャンペーンの企画、事務作業のサポートも行っていただくことがございます。

【具体的な業務内容】

①イベントの準備と事務作業

イベントがスムーズに進むよう、裏方としてサポートをお願いします。
・会場の選定や必要な物品の準備
・参加される学生さんや企業様の予約管理、事前の情報案内
・イベント当日の出席者リスト作成やデータの整理

②イベント当日の運営と司会進行

週に3回以上開催される、最大60〜70名規模の対面イベントで、中心となって場を盛り上げてください。
・司会進行やアナウンス(台本を読むだけでなく、緊張している学生さんを和ませるような雰囲気作りを大切にします)
・時間管理や進行の調整
・学生さんへの声かけや、企業のご担当者様へのサポート

③イベントの企画と周辺サポート

現場での経験や気づきを活かして、より良いイベントにするためのアイデアを提案してください。
・就職イベントの企画改善
・就職活動中の学生さん向けの広報活動やキャンペーンの企画
・サービスを利用している学生さんの選考状況管理などのサポート



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・顧客折衝のご経験

【業務の特徴】
・就活生と企業人事のご縁を繋ぐ、やりがいのあるお仕事です。
・業務内容は多岐にわたりますが、それぞれが担当部門を持ち、チームで連携しながらサービスを運営します。
・現場ポジションだからわかること、見えることや改善点などは主体的に
声をあげていただき、事業に反映をしていくことが出来るお仕事です。

【組織構成】
・マネージャー1名、リーダー1名、チーフ3名、メンバー5名(※さらに+5名以上入社予定)、サポートメンバー(アルバイトなど)5名

【魅力】
家賃補助有り/コミュニケーション・マネジメント・PCスキル研修も充実しており、事務業務だけでなく視座の高い経験を積めるため市場価値も上がります。
同ポジションはバックオフィス業務ですが、年次に関係なく早期キャリアアップも目指せる環境です。
・顧客折衝のご経験

【業務の特徴】

・就活生と企業人事のご縁を繋ぐ、やりがいのあるお仕事です。
・業務内容は多岐にわたりますが、それぞれが担当部門を持ち、チームで連携しながらサービスを運営します。
・現場ポジションだからわかること、見えることや改善点などは主体的に声をあげていただき、事業に反映をしていくことが出来るお仕事です。

【組織構成】

・マネージャー1名、リーダー1名、チーフ3名、メンバー5名(※さらに+5名以上入社予定)、サポートメンバー(アルバイトなど)5名

【魅力】

家賃補助有り/コミュニケーション・マネジメント・PCスキル研修も充実しており、事務業務だけでなく視座の高い経験を積めるため市場価値も上がります。
同ポジションはバックオフィス業務ですが、年次に関係なく早期キャリアアップも目指せる環境です。
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社ナイモノ
企業HP https://naimono.co.jp/
本社所在地 〒1010042 東京都 千代田区 神田東松下町 23-1 Yunuoビル B1・1F
事業内容
設立年月日 2013年 6月 4日
代表者 霜田 孝太
資本金 1000万円
従業員数 60名 (平均年齢:27歳)

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 広告・グラフィック
【平均年収】
591.0万円
【平均残業時間】
25時間/月
納期前の修正や緻密な制作負荷で残業は多めですが、高度な専門性とWeb広告への進出で年収は高水準です。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
クライアントの意図を汲み取り、ターゲットの心を動かす本質的な視覚化能力が重視される傾向があります。単に感性を語るのではなく、反響数や納期遵守のための効率化といった数値を根拠に語るのが良い場合が多いです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「クライアントの意向と自身の表現が対立した際、どう着地させたか」が定番です。単なる妥協ではなく、目的達成のための代替案や効果の最大化を考え抜いた軌跡を伝えましょう。この柔軟な提案力が信頼に繋がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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