採用の転職求人一覧
社名非公開人事戦略部/渋谷/企画/新卒採用担当
- 業務内容
- 同社新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算をもとに、1000名規模の採用を担います。
- 必要な経験
-
・正社員として1年以上の就業経験があること
・無形商材の営業経験、あるいは企画職（※）としての実務経験がある方
※定量的なミッションを手掛けた企画経験
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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求人紹介時にご案内します
社名非公開[東京]中途採用担当
- 業務内容
- ～中途採用責任者として、主に営業/カスタマーサクセスといったビジネスサイドの人材採用を担って頂きます～
【業務内容】 ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉（打ち合わせの設定、実施、関係性構築）
・AMBI / Green等ダイレクトリクルーティングツールから集客数増加に向けたスカウトメッセージ運用の設計と実行
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- 必要な経験
-
●必要（MUST）条件
・理念共感/組織貢献/成長意欲のある方
・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
社名非公開新卒採用（リーダー候補）
- 業務内容
- 単純に面接をして採用数を伸ばすということではなく、経営陣を含め、新卒採用の全体設計を構築したいと考えています。
事業計画に紐づいた組織戦略の策定から、採用戦略、採用後の人材戦略など、「人と組織」に関わる領域において、全社を推進するプロフェッショナル集団を目指しています。
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- 必要な経験
-
・採用に関わる実務経験（人事や人材エージェント 等）
＜社員紹介/組織構成＞
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
社名非公開新卒採用・研修担当
- 業務内容
- 【職務概要】
同社の新卒採用担当として新卒採用・研修業務全般に携わっていただきます。
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- 必要な経験
-
【以下いずれかのご経験のある方】
・新卒採用もしくは中途採用の経験1年以上
・営業経験1年以上（個人又は法人）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
350～450万円
社名非公開コーポレート系オープンポジション
- 業務内容
- ▼ポジションマッチ登録対象職種
------------------------------------
■経理
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- 必要な経験
-
ポジションマッチ登録対象分野において、何らかの知識・経験がある方
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
350～800万円
社名非公開【CP】人事_新卒担当
- 業務内容
- 〇新卒採用業務のメイン担当として、採用まわりの業務全般に携わって頂きます。
ご本人の意向によってゆくゆくは中途採用業務や採用全般企画立案から関わっていただくことも可能です。
- 必要な経験
-
▼下記いずれかのご経験
・IT/WEB系での新卒採用業務経験1年以上
・求人作成、説明会実施、日程調整、面接、内定フォロー等新卒採用業務における一通りのご経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～600万円
社名非公開人事採用担当
- 業務内容
- インサロンからミュージカルにカフェ、NFTと幅広く、とてつもないスピードで事業を展開する当社にて、人事業務を中心にお任せします。
弊社における採用業務とその他制度設計も含めた幅広い業務に携わっていただきます！
■仕事内容
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- 必要な経験
-
採用経験（新卒・中途採用不問）
※人材紹介会社での経験も可
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
社名非公開コンサルタント～100％プライム案件 ／案件継続度100％／リモート可／副業可～
- 業務内容
- 代表とコンサルタント数名で担っている採用業務(候補者様とのやり取り、日程調整、書類等の作成、手続き）をご担当いただきます。
将来的には採用業務自体の幅を広げたり、人事業務全般（採用・労務・研修等に関わる業務遂行、企画）の業務もご担当いただきます。
会社が大きくなるにつれ、重要度も増し、組織も大きくなっていくため、マネージャーなどの管理職となり組織を引っ張っていただく事も期待しております。
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- 必要な経験
-
・人事として組織を大きくしたいという意気込みをお持ちの方
・採用ブランディングの構築に携わった経験のある方
・業務でExcel、PowerPointの使用経験がある方
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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求人紹介時にご案内します
社名非公開 中途採用リクルーター【DXコンサルティングファーム】
- 業務内容
- ●仕事についての詳細：東証プライム上場企業のDXコンサルティングファーム子会社の中途採用業務をお任せします。
●仕事内容 ：採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討）
選考プロセス設計、オファー金額の調整、提示、中途入社者オンボーディング支援等をご担当いただきます。
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- 必要な経験
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・営業経験（法人/個人向けは不問）もしくは採用業務経験1年以上
【教育体制】
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～950万円
社名非公開HRメンバー （中途採用担当）
- 業務内容
- 同社グループはホールディングス体制を敷いており、HRディビジョン（人事部）はホールディングスに所属しています。
HRディビジョンではホールディングス傘下の3社：システムインテグレーションを行う「シンプレクス株式会社」、AI専業の「Deep Percept株式会社」、DXコンサルティング専業の「Xspear Consulting株式会社」の中途採用を一括して
担当しています。今回の募集は、上記中途採用を担当しているHRディビジョン（人事部）の「中途採用チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。
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- 必要な経験
-
・リクルーティング業務に対する強い意欲
・営業経験1年以上（法人/個人向けは不問）
・エンジニア経験1年以上（コミュニケーションが得意な方）
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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500～800万円
社名非公開採用担当
- 業務内容
- 【採用背景】
ダイヤモンド社の主力事業 "ダイヤモンド・オンライン " を中心に各種WEBサービス、社内システムなどの DX推進を目的として設立された当社にて、採用担当を
お任せします。採用ポジションはエンジニアをはじめ IT人材の採用が中心となります。
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- 必要な経験
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■人材業界/エージェントとしてのご経験をお持ちの方（ RA、CAどちらでも応募可能）
■人事経験をお持ちの方
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
社名非公開人事／採用担当
- 業務内容
- ■採用担当(新卒・中途)として採用計画達成に向け、母集団形成・選考・内定者フォロー等の採用業務全般の企画・運営を担当していただきます。
また、社内・社外教育などの人材育成に関する業務も一部担当していただきます。
【具体的な業務内容】
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- 必要な経験
-
【必須】
・事業会社の人事部門での経験3年以上(採用業務経験有)
または人材業界(紹介エージェント、人事アウトソーシング、人材派遣など)で営業経験2年以上
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- 勤務地
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千葉県
- 想定年収
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400～800万円
社名非公開人材開発・研修担当
- 業務内容
- 同社の人材開発・研修担当として、階層教育から人材育成戦略、キャリア開発、エンゲージメント向上等に幅広くお任せします。
＜具体的には…＞
・各種研修の運営管理（ベンダー打ち合わせ/研修案内/課題管理など）
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- 必要な経験
-
・事業会社の人事部門やHR系ベンダー（教育・コンサルティング会社等）での
「人材育成」に関連する企画や実施経験３年以上
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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求人紹介時にご案内します
社名非公開人事・総務マネージャ(候補)
- 業務内容
- ◆人事・採用業務を中心に人事・労務・総務の実務及びマネジメントを担当していただきます。
人事・採用業務を中心に、人事、労務、総務のプレイイングマネージャーまたは候補のポジションです。
組織をより強化させるために、経営者と密接に、改善案を企画・実行していただきます。
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- 必要な経験
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■人事・採用を中心に、人事・総務業務の実務経験
※営業出身の方歓迎
※様々な採用手法に関するご経験をお持ちの方歓迎
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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求人紹介時にご案内します
社名非公開 503.人材育成担当
- 業務内容
- ■業務内容
「医師向けの転職支援」「医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業」「産業医サービスの法人営業」を行っている
セールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。
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- 必要な経験
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以下いずれか
・営業経験があり、人材育成の実務に携わっている方
・営業部門の研修設計、実行を行った実績をお持ちの方。
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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求人紹介時にご案内します
社名非公開人事本部 戦略人事グループ ＨRビジネスパートナー
- 業務内容
- ビジネス戦略実現のため、各組織の戦略パートナーとして組織・人材領域の適切なコンサルティングを行いながら、戦略策定に貢献しビジネス成長の実現を加速させるポジションです。
- 必要な経験
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・HRBP、HR Generalistの経験もしくはその他複数の人事領域
（人事企画、C＆B、労務、採用、組織/人材開発など）のご経験8年以上
・経営メンバー/シニアリーダー層に対しての、調整、折衝・交渉、提言/コンサルティングのご経験
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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求人紹介時にご案内します
社名非公開新卒採用担当（メンバーポジション）
- 業務内容
- 説明会、面接、学生面談などはフロント業務や、エージェント管理、社内との連携がメインミッションとなります。
- 必要な経験
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以下いずれかのご経験をお持ちの方
・新卒採用の実務経験（年数問わず）
・新卒エージェントでのCA経験
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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求人紹介時にご案内します
社名非公開キャリア採用企画
- 業務内容
- 【業務内容】中途採用の企画業務全般をご担当いただきます。
・採用計画の策定
・各採用フェーズの企画／立案、母集団形成(広告掲載・転職フェアの参画など）
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- 必要な経験
-
【必須経験】
・人事経験が3年以上ある方(採用以外でも可能)
・制度企画またはプロジェクト推進経験のある方
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- 勤務地
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神奈川県
- 想定年収
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求人紹介時にご案内します
社名非公開【オープンポジション（管理部門）】
- 業務内容
- 中期経営計画に基づき、グローバル化推進なども含めた将来の事業形態を実現する業務プロセスやシステムを
一歩先に構想・構築し、会社の構造改革をリードする集団となるよう、管理部門を率いてくださる方を募集します。
ポジションや部門を問わず、これまでのご経験をもとに、プロフェッショナルとしてご活躍いただける方を幅広く募集しています。
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- 必要な経験
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◆経理財務／人事総務／流通推進（物流）／経営企画のご経験
◆前向きかつスピーディに部門またぎの論点を整理・解決できる問題解決
およびリーダーシップ能力
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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求人紹介時にご案内します
社名非公開株式会社スタメン Biz001.TUNAGビジネス部門_オープンポジション_東京
- 業務内容
- ■同社について
私たちのビジョンは「一人でも多くの人に感動を届け、幸せを広める」ことです。このビジョンを実現するため、「人と組織」の重要性を世に伝え、それを支援するSaaS事業『TUNAG』を展開しています。
『TUNAG』は、組織課題に対するアプローチを一元化できるプラットフォームとして設計されており、戦略の策定から実行、そして継続的な改善に至るまでを支援します。現在、当社は持続的な成長を遂げており、この勢いをさらに加速するためにビジネス部門の人材を積極的に募集しています。
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- 必要な経験
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◆以下いずれかのご経験を有する事
∟法人企業向けに新規営業をした経験（3年以上）
∟無形商材（人材・IT業界等）の新規営業経験をした経験（1年以上）
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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求人紹介時にご案内します
社名非公開人事採用部/渋谷/企画/新卒採用担当
- 業務内容
- 新卒採用における幅広い業務をお任せします。
≪相思相愛≫という採用コンセプトをもとに、学生に向けたレバレジーズの魅力を余すことなく伝え、当社とマッチする学生や優秀な学生と交流し、エンゲージメントを実現してください。
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- 必要な経験
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・正社員として1年以上、営業職あるいは企画職としての実務経験がある方
https://melev.leverages.jp/entry/2022/09/27/110000
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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求人紹介時にご案内します
社名非公開人事採用部/渋谷/企画/中途採用担当
- 業務内容
- ■レバレジーズの中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。
- 必要な経験
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・人材紹介の経験もしくは営業経験が2年以上あり、社内で上位の成果を残している方
・目標に対して課題特定、対策立て、仮説検証などの一連のプロセスを経験したことがある方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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520～800万円
社名非公開【studio15】人事
- 業務内容
- ◆メイン業務は採用領域になる想定です。
採用広報や、バックオフィスのご経験をお持ちの方についてはその点でもぜひお力をお貸しいただければと思っています。
ご自身でお強みを持たれている部分や今後のご希望もあるかと思いますので、具体的な業務領域は選考過程でご相談しつつ決定していきたく考えています。
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- 必要な経験
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◆◇◆未経験歓迎！下記いずれかのご経験をお持ちの方（3年以上目安）◆◇◆
・事業会社での中途採用人事経験
・人材紹介会社でのRA or CA経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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求人紹介時にご案内します
社名非公開 【人事部：人事企画】
- 業務内容
- 【業務詳細】
・人事制度の設計および導入
・人事制度全般における課題設定と解決策の立案と実行
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- 必要な経験
-
人事職能（採用、労務、組織開発）の経験：3年以上
HRビジネスパートナーや人材AGTでのコンサルタント経験：2年以上
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
社名非公開人事企画担当
- 業務内容
- ◆ミッションや事業計画の達成に向けて、効果的な人材マネジメントを行うために、課題を先回りして抽出し、ロードマップの作成から、人材開発や組織開発をはじめとした施策の企画・設計・実行・検証・改善までお任せします。
自ら情報収集を行い、関連部署やメンバーを巻き込みながら人事戦略を力強く推進してください。
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- 必要な経験
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◆以下のご経験をお持ちの方
・ミッションバリューへの共感
・従業員が50名～200名程度の組織における
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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求人紹介時にご案内します
社名非公開リクルーター
- 業務内容
- 【仕事内容】
中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。
◎採用業務
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- 必要な経験
-
※いずれかに該当する方
・Web・IT業界での中途採用において、ビジネス職の採用業務経験3年以上
・Web・IT業界における人材紹介でクライアントの組織課題をふまえた提案を行い、大きな成果を出した経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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求人紹介時にご案内します
社名非公開人事部_HRビジネスパートナー
- 業務内容
- 以下の実務統括、及び具体的な施策設計、立案と実行統括
・担当部門戦略を深く理解し、それを実現する人事戦略を構築、部門長と実現する
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- 必要な経験
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・組織における人事領域マネジメント経験があること
・現象面から、組織環境を踏まえた課題設定（論点整理）ができ、部門横断も厭わず施策展開できること
・役員及び部門長とコミュニケーションをとりながら、組織全体に影響を及ぼし、成果を出すことができること
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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求人紹介時にご案内します
社名非公開 【人事】採用担当（北海道エリア）株式会社シーユーシー・ホスピス
- 業務内容
- ・看護師・介護スタッフの採用をリードして頂きます。
・採用業務と付随する人事業務全般に携わって頂きます。
- 必要な経験
-
採用領域の実働経験がある方
- 勤務地
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北海道
東京都
- 想定年収
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求人紹介時にご案内します
社名非公開人事（採用、人材育成、労務管理の解決等に関する業務／大阪）（HY325）
- 業務内容
- ＜業務内容＞
採用後は、茨木工場で働く従業員の労務管理、採用や人材育成などの企画運営や管理業務を中心に、以下業務に従事いただきます。
・要員計画・採用業務（基幹職新卒キャリア／派遣社員受入）・現場管理組織の管理・労働組合関係窓口
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- 必要な経験
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・業界は問いませんが、工場または本社部門での人事労働分野での業務経験（3年以上）を必須条件とします
・人材に対する業務となるため、誠実な人間性、コミュニケーションスキル、個人情報等の守秘義務に対する素養のある方を求めています
- 勤務地
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大阪府
- 想定年収
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求人紹介時にご案内します
社名非公開人材育成職 マネージャー候補 NEW
- 業務内容
- ◆業務内容 ：エンジニア採用～人材育成・技術研修を担当していただきます。
・エンジニアの育成のためのスキルアップやスキルチェンジの計画、研修企画～実施、実施フォロー。
・新卒社員向け研修の計画、研修企画～実施、実施フォロー。
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- 必要な経験
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◆応募資格
・SIerにてITエンジニア向けの技術研修や研修カリキュラムの企画・実施の経験がある方。
- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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求人紹介時にご案内します
社名非公開【契約】ワークリア事業部/東京/管理/管理者
- 業務内容
- 障がい者の就職支援を行う「ワークリア」で、社内企画・管理を担当するチームへの配属となります。
社内で雇用する障がい者の採用から卒業までを支援していただきます。採用した障がい者や障がい者をマネジメントする
メンバーの育成、管理、業務の難易度の見直し等がメイン業務ですが、広報など企画管理職として業務を行っていただくことも可能です。
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- 必要な経験
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・社会人経験1年以上ある方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
社名非公開人事部
- 業務内容
- 社員増に伴い、日々の人事業務も増えています。また、テレワーク開始から3年経ち、会社全体で生産性について考える必要も生じています。
勤怠や人事考課などのデータを「ヒト」の生の情報として読み解き、社員の働く環境をより快適なものに変える試みを日々模索してきましたが、まだまだ目配りが足りません。是非、これまでの知見・経験を活かして当社人事部の強化、ひいては当社全体の発展にあなたの力を貸してください。
社内の細かなところにまで気を配り、遠く離れた拠点の社員とも積極的にコミュニケーションを図ってください。意欲ある方のご応募を心よりお待ちしています。
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- 必要な経験
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・事業会社の人事部門での業務経験(2〜3年程度以上)
・ITリテラシーがあること(学歴要件も求めております)
・Word、Excel、PowerPointを業務で支障なく使えること
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
社名非公開※未経験可※人事（採用担当）【エンジニア向けSaaS/採用～人事企画まで幅広く経験可能／海外展開中】
- 業務内容
- ◆業務内容
更なる事業拡大を加速させるため、CxOや各チームリーダーと連携しながら、採用関連業務をご担当いただきます。
現在は拡大フェーズにいるため質の高い採用が最も重要なミッションですが、将来的には組織設計・組織開発・育成・制度設計など、あらゆる人事領域における「人事戦略」を計画・実行していきます。
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- 必要な経験
-
◆下記すべてを満たす方
・事業会社 or 人材紹介会社にて、エンジニア採用に携わった経験3年以上
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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求人紹介時にご案内します
社名非公開 500．中途採用担当（事務系職種採用／メンバークラス）
- 業務内容
- ■業務内容
事務系職種の中途採用に関わる業務全般をお任せします。具体的には、主に以下のような業務を担当します。
・事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討
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- 必要な経験
-
以下のいずれかのご経験が2年以上継続してある方
・中途採用または新卒採用のご経験
・営業職または販売職としてのご経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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求人紹介時にご案内します
社名非公開採用マネージャー
- 業務内容
- 人事（採用担当者）が不在のため、今後HRマネージャーを担っていただける方の採用をします。
これまではリファラル採用をメインに推し進めてきましたが、大型の調達をする今回のタイミングで、複数の採用チャネル（ダイレクト、エージェント、リファラル等）を用いた採用活動を実施するため、こちらの採用活動がメインミッション。
現在は、COOが採用のミッションを持っているため、まずは採用のプロフェッショナルに入社をいただき、COOの活動の
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- 必要な経験
-
・中途採用における実務経験
→ 採用チャネルの選定
→ エージェント窓口・対応
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
社名非公開人事責任者
- 業務内容
- ◆経営、マネジメント、社員全員の間に立ち、ミッション実現のための基盤作りをお願いします。
・ミッションや事業計画達成に向けた組織設計
・ミッションとバリューの浸透施策の立案と遂行
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- 必要な経験
-
◆ミッションバリューへの共感
◆（規模を問わず）プロジェクトマネジメントの経験
◆以下の人事領域に関する業務の設計〜運用のご経験を、再現性をもって弊社で実施することができる方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
社名非公開シニアリクルーター
- 業務内容
- ◆まずは母集団形成の戦略設計と推進をお任せし、ビジネス・プロダクト、コーポレート職など10〜20ポジションの採用戦略立案/実施を
担っていただきます。また、能力とキャパシティに合わせて、クロージングや入社後のオンボーティング施策など、一気通貫した採用業務の陣頭指揮をお任せしたいと考えています。
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- 必要な経験
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◆以下のご経験をお持ちの方
・事業会社での中途採用経験、又は人材エージェントやRPOでの中途採用の支援経験
・ダイレクトリクルーティングの運用におけるPDCAを自らが主導した経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
社名非公開シニアリクルーター ◇【Ubie Pharma Innovation】
- 業務内容
- 「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。
・これまでにUbieが、医療業界において築き上げてきた技術・事業アセットを駆使して製薬業界向けのソリューション開発・提供を行っております。
・そのソリューションを製薬企業向けに提供すべく、現在Ubieでは、担当組織であるUbie Pharma Innovationを急拡大しています。
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- 必要な経験
-
・ベンチャー企業やスタートアップでの中途採用経験
・数十名～数百名への事業の拡大フェーズの採用経験
・採用イベントやメディア運用など、採用マーケティングの企画・実行の経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
社名非公開人事（採用担当東京
- 業務内容
- 採用に関する幅広い業務をお任せいたします。
【業務例】 ：■採用チャネルの選定(紹介エージェント/求人媒体)
■日程調整等の採用事務 ■1次面接対応
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- 必要な経験
-
【必須】
■社会人経験2年以上
■基本的なビジネスマナー、PCスキルを身につけている方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
社名非公開採用担当（責任者候補）
- 業務内容
- 経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進／進捗数字を見て採用状況の振り返り・改善／ペルソナ設定・要件定義など
- 必要な経験
-
・人事としての採用業務経験（新卒・中途など領域は不問）
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
社名非公開人事採用担当
- 業務内容
- 【職務概要】採用スペシャリスト（メンバークラス）として、業務をお任せします。
現在、会社が大きな変革期を迎えており、会社成長の追い風となるような採用（中途・新卒・アルバイト・派遣）を中心にお任せします。
将来的には、人事・管理部門の業務全般や、教育研修・制度規則改定なにもチャレンジできる環境もございます。
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- 必要な経験
-
【必須スキル】
◆3年以上の採用経験
◆英語に苦手意識がない方
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- 勤務地
-
神奈川県
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
社名非公開給与業務企画担当アソシエイトマネジャー
- 業務内容
- ■給与業務企画として、グループ全体の給与業務や福利厚生業務の業務標準化・グループ共通化の推進を担うポジションです
■業務内容
・給与業務の統合推進、課題管理（給与業務統合や標準化の推進、業務分担整理、委託先管理）
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- 必要な経験
-
＜経験＞
下記すべてを有すること
・企業における給与業務経験（目安：5年以上）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～950万円
社名非公開【中途採用】人事企画部
- 業務内容
- 人事採用業務全般をお任せします
新卒・中途採用業務全般
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- 必要な経験
-
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・IT業界（ゲーム、web、広告)でご就業経験がある方
・人事としてのキャリア形成を目指している方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
社名非公開【リーダー候補】人事採用担当 募集！年間数十人規模の採用をリード｜年休127日
- 業務内容
- ■採用戦略の立案から入社まで、中途採用に関わる業務全般をお任せします。
エンジニア・クリエイター・ビジネス職・管理部門と幅広く採用職種はありますが
今回はエンジニアの経験者採用をメインでお任せいたします。
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- 必要な経験
-
【必須要件】
・積極的に仕事に取り組める方。
・コミュニケーションを積極的に取れる方。
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- 勤務地
-
神奈川県
北海道
群馬県
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
社名非公開採用事務【メディア事業部】
- 業務内容
- ■人事（人事制度、労務管理）
既存メンバーと分担し、人事、労務に関わる業務全般の実務をお任せします。
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- 必要な経験
-
・人事部門での実務経験（※労務経験不問）
・事務処理能力の高い⽅（事務経験2年以上）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～600万円
社名非公開スタッフ部門(人事)
- 業務内容
- ◆東急不動産グループの同社にて、人事業務全般 (採用・研修・労務管理・給与計算・社保手続き・人事制度設計等) をお任せいたします。
【期待すること】
◆管理部門を統括する将来の幹部候補として、幅広い業務に携わって頂きます。
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- 必要な経験
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・事業会社における人事系業務のご経験(目安3年以上)
- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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570～900万円
社名非公開人事担当
- 業務内容
- グロース市場上場の同社において、人事担当として採用・労務・給与計算等、人事業務全般をお任せします。
【具体的には...】
・採用業務（応募管理、エージェント対応等）
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- 必要な経験
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・人事業務全般の経験3年以上
- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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求人紹介時にご案内します
社名非公開【人事/本社勤務/労務管理】
- 業務内容
- 旅館・ホテル・研修施設等の施設運営を行う同社の本部機能として、以下各施設の支援を行っていただきます。
◆労務 ：給与計算や、年末調整などの労務管理。
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- 必要な経験
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・給与計算のご経験
・年末調整の申告書チェックのご経験
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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求人紹介時にご案内します
社名非公開人事総務総合職
- 業務内容
- 【業務内容】
採用～教育まで社員と密に関わる機会の多いポジションです。
〇新卒採用活動/中途採用活動
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- 必要な経験
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◆人財開発、採用に関する業務経験・知識のある方
（人事や労務、給与・厚生、総務など、人事総務業務全般のご経験ある方ですと尚可）
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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求人紹介時にご案内します
社名非公開【人事・総務 マネージャー職/箱根・強羅 佳ら久】
- 業務内容
- グランドオープンしたばかりの人気ホテルにて、人事総務担当をお任せします。
◆人事業務全般 ：採用計画立案、新卒、中途採用活動、教育制度構築、運用、労務、コンプライアンス対応 他
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- 必要な経験
-
・人事、総務に関する何らかの経験をお持ちの方
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- 勤務地
-
神奈川県
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
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