最終確認日：2025年08月28日

OLTA株式会社シニアリクルーター

募集内容

業務内容

◆まずは母集団形成の戦略設計と推進をお任せし、ビジネス・プロダクト、コーポレート職など10〜20ポジションの採用戦略立案/実施を
担っていただきます。また、能力とキャパシティに合わせて、クロージングや入社後のオンボーティング施策など、一気通貫した採用業務の陣頭指揮をお任せしたいと考えています。

・各部門責任者とすり合わせたターゲット人材の要件定義
・各チャネルの選定/運用を行い、定量・定性情報に基づく最適化を実施
・エージェントの新規開拓/リレーション構築の戦略立案/推進
・ダイレクトリクルーティングの戦略立案/推進、外部パートナーのディレクション
・その他リファラル採用の推進など、採用手法の開拓
・採用広報など、母集団形成に関わる施策実施

◆まずは母集団形成の戦略設計と推進をお任せし、ビジネス・プロダクト、コーポレート職など10〜20ポジションの採用戦略立案／実施を担っていただきます。
また、能力とキャパシティに合わせて、クロージングや入社後のオンボーティング施策など、一気通貫した採用業務の陣頭指揮をお任せしたいと考えています。

・各部門責任者とすり合わせたターゲット人材の要件定義
・各チャネルの選定／運用を行い、定量・定性情報に基づく最適化を実施
・エージェントの新規開拓／リレーション構築の戦略立案／推進
・ダイレクトリクルーティングの戦略立案／推進、外部パートナーのディレクション
・その他リファラル採用の推進など、採用手法の開拓
・採用広報など、母集団形成に関わる施策実施

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

◆以下のご経験をお持ちの方
・事業会社での中途採用経験、又は人材エージェントやRPOでの中途採用の支援経験
・ダイレクトリクルーティングの運用におけるPDCAを自らが主導した経験

【 ポジションのやりがい/魅力 】
・難易度の高い採用要件を成功に導くための
「採用の科学・仕組み化」にチャレンジすることができる
・定量データに基づいた採用ナレッジを積むことができる
・経営陣と近い距離で、採用戦略の立案から実行が可能
・事業を推進するビジネス組織やプロダクト組織など、人事部門外のメンバーとの関わりも多いため、職種や部門を超えた優秀なメンバーと広く協業する経験を積める

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/6ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)

想定年収

550～760万円

勤務時間

10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間：確認中

休日・休暇

年末年始 産休 育児
入社時有給5日付与

手当・福利厚生

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ