最終確認日：2024年04月17日

社名非公開新卒採用（リーダー候補）

募集内容

業務内容

単純に面接をして採用数を伸ばすということではなく、経営陣を含め、新卒採用の全体設計を構築したいと考えています。
事業計画に紐づいた組織戦略の策定から、採用戦略、採用後の人材戦略など、「人と組織」に関わる領域において、全社を推進するプロフェッショナル集団を目指しています。

【具体的な業務】・役員/部門長との、採用計画や要件定義等のディスカッション、戦略の立案
・母集団形成施策の企画、実行（戦略の施策から、エージェント、ダイレクトリクルーティング、イベントなど採用手法の検討など）
・ブランディング強化のための採用広報活動（Wantedly運用やイベント運営など）
・応募意思獲得～入社決定までに至る実務
┗ 候補者に合わせた選考フローの運用
┗ クロージング施策の企画実施
・採用活動を通した課題提起、解決策の提案、実施
・その他採用に関わる業務全般
※上記はあくまで一例であり、中長期を見据えた採用力の向上及び、採用体制の構築を主体性をもって推進いただける方を求めています。
また、より高いレベルの採用を実現するために、高学歴層をターゲットとした新卒採用の経験がある方を歓迎いたします！

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・採用に関わる実務経験（人事や人材エージェント 等）

＜社員紹介/組織構成＞
人事部 / 採用課：9名
（課長1名 , 新卒採用2名 , 中途採用1名 , クリニック採用4名）
課長　　：医療業界で人事責任者として従事。採用だけでなく
人事として幅広い経験・知識をお持ちの方です。
メンバー：20代中心で、現在採用を主軸に人事実務経験を着実に積んでおります。

【社風・風土】
ファンネルアドについてURL：https://funnelinc.tokyo/about/
◎ファンネルアドで働くメリット
・事業開発会社だからこそ、プロダクトの開発から運用までワンストップ
・フラットで風通しのいいボトムアップカルチャー
・成長フェーズだからこその裁量権を持ったダイナミックな挑戦ができる
※より良い環境にしていくためにコミュニケーションを図りながら、切磋琢磨しながら成長できる環境が整っております。
ご自身で考えながら様々なことにチャレンジできる環境ですので、是非ご応募くださいませ！

学歴

専修　短大　高専　大学　大学院

雇用形態

正社員
試用期間：確認中

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収

求人紹介時にご案内します

勤務時間

10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）
休憩時間：確認中
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇

年間休日 120日
年末年始 慶弔 産休 育児
・年間休日120日・完全週休二日制・年末年始休暇・慶弔休暇・産前休暇・産後休暇・育児休業・介護休暇・生理休暇

手当・福利厚生

住宅補助 定期健康診断
・社会保険完備・健康診断・インフルエンザ予防接種・社員旅行・結婚祝い・出産祝い・新人賞・フリードリンク制度・食事補助・MVP制度・簡易社食制度・書籍購入補助 ・セミナー費用補助・各種勉強会・日経MJ・企業型DC・服装自由・ハラスメント委員会・接待交際費・Perk・書籍購入手当・勤続年数手当・交通費手当(上限あり)・在宅補助/家賃手当(社内規定による)

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ