最終確認日：2025年04月02日
社名非公開 503.人材育成担当募集内容
- 業務内容
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■業務内容
「医師向けの転職支援」「医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業」「産業医サービスの法人営業」を行っている
セールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。
・入社初期研修の研修計画、実行、実行支援
・初期研修後～一人前へのレベルアップのための育成計画策定、実行、研修
・各グループの存在意義実現に向けたコンサルタント育成計画策定、実行、実行支援
入社後の導入研修から、個人の営業目標を安定的に達成できるようになるまで、さらにはグループの存在意義・ミッションの実現をする
コンサルタントの育成までを担っていただきます。新卒と中途の採用割合は、現状3：7ほどであり、中途だけではなく新卒育成に携わる機会もあります。
■募集背景
全社横断で人材育成を担う「ピープルサクセス部」を2023年4月に創設しており、人材開発・組織開発の専門部隊の担当者を増員します。
■ポジション魅力
・エリマネマネージャー、グループ責任者の目線を持って考える必要があるため、高い視座が身に付き、ビジネスパーソンとしてスキルアップができます。
・企画だけではなく実行までの業務を一貫して行うため、戦略を考え、人や組織を動かす力を身に着けることができます。
・100名を超える規模の組織に対して自身が立てた計画を実行していくため、影響度・貢献度の大きさを実感できます。
変更の範囲：有
会社の定める業務
- 必要な経験
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以下いずれか
・営業経験があり、人材育成の実務に携わっている方
・営業部門の研修設計、実行を行った実績をお持ちの方。
【具体的なイメージ】
・事業会社での営業研修担当として研修を企画・実行されている方
・研修会社で、顧客ニーズのヒアリングや課題抽出、研修の具体的な提案、実行を行われている方
- 学歴
- 大学 大学院
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：試用期間中の変更はございません。
- 勤務地
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勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中
- 想定年収
- 500～800万円
- 勤務時間
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9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）
休憩時間：確認中
平均残業時間：24時間/月
- 休日・休暇
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年間休日 120日
週休二日制（土、日）祝日、有給休暇（入社半年後に10日付与）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(有休取得率70～80％/過去3年実績)、 特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良/通院等の事情により休む必要がある社員に、最大2日付与)、結婚休暇（5日）、弔慰休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、他
- 手当・福利厚生
- 非公開 ビジネス図書購入制度(1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担)、勉強応援制度（資格取得や外部セミナー、研修等の費用を半額負担） クラブ活動制度（社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助）、育児、介護、私傷病、転居等で出社時間に制限がある方で、対象条件を満たす方については在宅勤務も可能
- 保険
