最終確認日：2024年05月02日
兼松エレクトロニクス株式会社人事総務総合職

募集内容

業務内容: 【業務内容】
採用～教育まで社員と密に関わる機会の多いポジションです。
〇新卒採用活動/中途採用活動
採用チームのメンバーとして採用に関わる企画～入社後までの業務を担当していただきます。
ルーティン的な定例業務だけでなく、既存手法の改善などへも積極的に取り組みをお願いしたいと考えています。
〇研修
研修チームのメンバーとして新入社員研修や階層別研修などの企画～実施業務を担当していただきます。
【組織構成】
人事総務部(コーポレートオフィス所属者）人数11名「60代…1名・50代…3名・40代…5名・20代…2名（採用チーム）」
男性3名（部長、人事課長、総務課長）
女性8名（総合職２、一般職２、再雇用社員１、派遣・契約社員３）
【キャリアパス】
入社当初は採用～教育を担当していただきます。その後はその他の領域も担当していただく可能性がございます。（人事、総務業務全般）
専門的に採用研修の担当者になる、という可能性は低いです。自身で進みたい部署に異動・挑戦できる制度もあります。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: ◆人財開発、採用に関する業務経験・知識のある方
（人事や労務、給与・厚生、総務など、人事総務業務全般のご経験ある方ですと尚可）

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【入社後の流れ】
OJTで働きながら仕事を覚えていただきます。
採用チ―ム（女性2名）の一員になっていただきますので
1人で仕事をしなければならないということは当面ないです。

【部署の雰囲気】
和やかです、温和な方がマッチするように思います。
また、自分のペースで働ける+意見を反映しやすいため
指示されるより、自分で考えて動きたい方がマッチすると思います。
部・課全体での飲み会は全くないです。

休日・休暇: 年間休日 121日
年末年始慶弔特別産休育児
完全週休2日制（土・日）、祝日年末年始（12/29～1/3）、特別休暇、記念日休暇(誕生日又は結婚記念日）、ボランティア休暇

手当・福利厚生: 退職金財形貯蓄制度
残業手当慶弔金・見舞金制度／ベネフィットワン加入（宿泊・レジャー・スポーツ施設等の会員制福利厚生支援サービス）／各種技術研修制度自己啓発支援制度／社内クラブ：テニス、野球、サッカー、ゴルフ、スキー等／転居を伴う転勤の場合社宅有／確定給付企業年金制度／階層別研修制度

事業内容: (1)サーバー事業：基幹系サーバーを中心にサーバーソリューション事業を展開。
(2)ストレージ事業：高付加価値の自社ブランド仮想ストレージ製品を中心にストレージソリューション事業を展開。
(3)ネットワーク事業：ルータ、スイッチ、負荷分散装置等のネットワーク製品を駆使したソリューションサービス事業を展開。
(4)ドキュメント事業：物流系中小型プリンター販売を中心にドキュメント製品の販売サービス事業を展開。
(5)エンジニアリング事業：CATIA/PLM関連製品を中心にサポートサービス事業を展開。