最終確認日：2024年04月25日

社名非公開人材育成職　マネージャー候補 NEW

募集内容

業務内容

◆業務内容　　　　　　：エンジニア採用～人材育成・技術研修を担当していただきます。
・エンジニアの育成のためのスキルアップやスキルチェンジの計画、研修企画～実施、実施フォロー。
・新卒社員向け研修の計画、研修企画～実施、実施フォロー。
◆入社後のキャリアパス：社内人材育成担当から人材育成部門マネジメントだけではなく、顧客向け技術研修サービスの企画やマネジメントを目指していただくことも可能。
また、研修を担当する技術研修エンジニアや企画提案営業職を担当することも可能です。

◆カサレアルの特徴：カサレアルでは、DX推進をする顧客企業のニーズに応えるために、アプリケーション開発技術を習得する技術支援や技術研修を提供するラーニングサービスと、クラウドネイティブ技術を活用した生産性向上・品質向上のためのクラウドネイティブ推進支援サービスを提供しています。
ラーニングサービスでは、アプリケーション開発に必要な開発言語（Java、JavaScript、モバイル等）や
開発環境の技術研修を、顧客企業の新入社員や中堅社員のスキルアップ・スキルシフトとして提供しています。
インプット中心のトレーニングだけでなく、学んだ技術をしっかり定着していただくための
PBL（プロジェクトベースドラーニング）やワークショップ形式のアウトプット中心のトレーニングも提供しています。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

◆応募資格
・SIerにてITエンジニア向けの技術研修や研修カリキュラムの企画・実施の経験がある方。

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：※給与や待遇に差異はありません。

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)

想定年収

求人紹介時にご案内します

勤務時間

9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）
休憩時間：確認中
平均残業時間：12時間/月

休日・休暇

年間休日 130日
年末年始 慶弔 特別 産休 育児
・年次有給休暇（入社日に付与されます。初年度10日）・いつでもMy休暇（年5日）・バースデー休暇（誕生月に1日）・リフレッシュ休暇・子育て支援休暇（1子当たり年5日）・介護休暇（1人当たり年5日）◆休業制度◆・育児休業（最長3年）・育児介護短時間勤務制度・介護休業

手当・福利厚生

財形貯蓄制度 定期健康診断
資格取得支援制度、各種保養施設、社内研修制度、従業員持株会制度、受動喫煙防止対策：屋内禁煙、在宅勤務制度 ☆社員数73名ですが、長く勤める社員がほとんどです。ワークライフバランスと仕事のやりがい、を両立できる環境です。

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ