最終確認日：2024年04月12日
社名非公開人事企画担当

募集内容

業務内容: ◆ミッションや事業計画の達成に向けて、効果的な人材マネジメントを行うために、課題を先回りして抽出し、ロードマップの作成から、人材開発や組織開発をはじめとした施策の企画・設計・実行・検証・改善までお任せします。
自ら情報収集を行い、関連部署やメンバーを巻き込みながら人事戦略を力強く推進してください。

・ミッションとバリューの浸透・組織開発（組織パフォーマンス向上のための変革）
・人材開発（個の成長、育成、ミッション達成を担う人材輩出の仕組みづくり）
・人事評価、報酬制度、等級制度の運用と改善・リソースフローの整備（採用・オンボーディング・異動配置・評価）

【魅力】
・OLTAは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業が力を発揮できる社会の実現を目指しています。
本ポジションでは、ミッションの実現に向けて、日々変化していく事業環境や戦略に対応しながら、人材開発と組織開発の両面において施策立案・実行推進のリードを担っていただきます。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: ◆以下のご経験をお持ちの方
・ミッションバリューへの共感
・従業員が50名～200名程度の組織における
人材開発・組織開発における課題抽出、施策の企画、設計、実行、改善の経験　1年以上

【ポジションのやりがい】
・現在のOLTAの正社員は50名程度で、組織としては事業成長に応じて仲間を増やしていく1→10のフェーズです。
ミッション・バリューや評価制度などは策定・運用しているますが、今後さらに仲間が増える中でまだまだ立ち上げるべき・
改善していくべきことがたくさんあるやりがいのあるフェーズです。