最終確認日：2024年04月26日
社名非公開人事（採用担当東京

募集内容

業務内容: 採用に関する幅広い業務をお任せいたします。
【業務例】　：■採用チャネルの選定(紹介エージェント/求人媒体)
■日程調整等の採用事務　　■1次面接対応
■効果測定　　　　　　　　■採用に関わる新規取り組み
■採用に関わる資料作成　　■内定者フォロー
■会社のブランディング　　■求人票の作成、及び取材対応
【役割】　　：同社では、4半期毎（1月・4月・7月・10月）に
10～15名の未経験ITエンジニアの採用を行っています。年間約50名の採用をお任せしますので、攻めの採用担当者として
目標値を見据えながら新たなメンバーを採用していってください。
【入社後】　：先ずはOJTで先輩社員と一緒に業務を進めて頂きます。
簡単な業務から少しずつ業務をお任せしていきますので安心してください!
【評価制度】：採用実績に基づいてインセンティブを支給いたします。（毎月支給）
算出方法が明確なため、クリアなインセンティブ制度となります。
ITエンジニアは人気職種といった点からも実績次第では収入を大幅に上げることも可能です。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: 【必須】
■社会人経験2年以上
■基本的なビジネスマナー、PCスキルを身につけている方
（Excelでデータ管理をしたり、PowerPointを使って採用資料を作成いただきますので、基本的な操作は必須となります）

★また上記に加えて以下、どちらか満たしていることが必須★
■1年以上なにかしら採用に関ったことのある人（人事ではなく採用業務）
■人材紹介会社で1年以上の勤務経験

休日・休暇: 年間休日 124日
年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休2日制（土・日）、祝日※年間休日124日、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、年次有給休暇その他（育児休暇制度、産前産後休暇、慶弔休暇制度）※社内調査で「有給は取得しやすい」が80％

手当・福利厚生: 定期健康診断
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・健康診断/年1回（人間ドック補助あり）・住宅手当（エンジニア社員に限る）・交通費全額支給・資格手当（最⾧3年支給）・役職手当・社内外研修制度・社員紹介報奨金制度・慶弔見舞金制度・グループ懇親制度・社内ベンチャー制度・社⾧賞表彰・関東ITソフトウェア健保組合加入(直営保養施設・レストラン・契約スポーツ施設の割引等)