最終確認日：2024年04月01日
社名非公開※未経験可※人事（採用担当）【エンジニア向けSaaS/採用～人事企画まで幅広く経験可能／海外展開中】

募集内容

業務内容: ◆業務内容
更なる事業拡大を加速させるため、CxOや各チームリーダーと連携しながら、採用関連業務をご担当いただきます。
現在は拡大フェーズにいるため質の高い採用が最も重要なミッションですが、将来的には組織設計・組織開発・育成・制度設計など、あらゆる人事領域における「人事戦略」を計画・実行していきます。
＜仕事内容＞
・採用広報(記事作成・メディア対応・イベント企画)　※広報チームと連携・中途採用における施策立案～実行
－リファラル・ダイレクトリクルーティング・エージェント全ての応募経路に対するPDCA
－イベント立案～実行
－媒体選定　等
・候補者一人ひとりへの適切なフォローアップ・人材エージェントとのリレーションづくり
・RPO（スカウト代行会社様）のマネジメント・幹部候補採用におけるプロジェクトマネジメント
・各チームとの採用ニーズすり合わせ、ポジション提案、JD作成・リライト

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: ◆下記すべてを満たす方
・事業会社 or 人材紹介会社にて、エンジニア採用に携わった経験3年以上

＜ポジションの魅力＞
・人事部専任の立ち上げメンバー3人目としてジョイン頂きます。
裁量が大きく、採用計画の策定から実施まで一通り実施することができ、採用担当として大きな経験を積むことが可能です。
・希望に応じて人事・労務等のキャリア拡張機会を提供することも可能です。
・primeNumberにはSalesforceやAWS等の出身者が所属しており、多くの優秀な人材の採用にかかわることが可能です。
・社外の有用な人事の知見をコンサルティングや業務委託として取り入れていますので、経験が浅い方、未経験の方にとっても挑戦しやすい環境を用意しています。
・2023〜2024年期が最も採用が加速する裁量が大きく、採用計画の策定から実施まで一通り実施することができ、採用担当として大きな経験を積むことが可能です。
・2023年6月より人事企画領域への本格着手に向け、人事チーム全員で採用＋人事企画業務を担当していきます。
・サービスは海外展開加速中となります：https://japan.zdnet.com/article/35200692/