最終確認日：2024年03月28日
社名非公開【リーダー候補】人事採用担当募集！年間数十人規模の採用をリード｜年休127日

募集内容

業務内容: ■採用戦略の立案から入社まで、中途採用に関わる業務全般をお任せします。
エンジニア・クリエイター・ビジネス職・管理部門と幅広く採用職種はありますが
今回はエンジニアの経験者採用をメインでお任せいたします。
★新規ポジションとなるので、採用担当として裁量を持って働ける環境です！
★今期、経験者を60名超採用予定！組織拡大を実感していただけます！

【具体的な仕事内容】
■求職者体験を最高なものにアレンジしていっていただきます
・役員や部門責任者との採用計画、要件定義等のディスカッション
・人事メンバーでの採用戦略立案
・採用ブランディングやマーケティング
・母集団形成
・応募者との面談、面接
・その他募集から入社決定に至るまでの実務　など

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: 【必須要件】
・積極的に仕事に取り組める方。
・コミュニケーションを積極的に取れる方。
・データの分析結果をもとに、課題解決のための施策を立案できる方

【ポジションの魅力】
①プライム上場子会社で、大規模採用を経験できます！
②少数精鋭の組織で、裁量高く働けます！
③風通しの良い組織・チームです！！

【働く環境について】
・エンジニア経験者もメンバーにいるので、IT関連の知識が無くても直ぐに相談ができるチームです
・週1~2回ほどリモート勤務のハイブリッドの働き方をしています！