最終確認日：2024年04月10日

社名非公開新卒採用・研修担当

募集内容

業務内容

【職務概要】
同社の新卒採用担当として新卒採用・研修業務全般に携わっていただきます。

【業務詳細】
＜採用業務＞
◆採用チャネルの選定・運用
◆新規採用手法の企画立案
◆各大学とのリレーション構築
◆会社説明会の企画・運用
◆1次面接対応
◆採用オペレーション（応募者エントリー～説明会・面接日程調整～選考結果連絡）
◆内定者インターンの企画立案・設計・運用

＜研修業務＞
◆新卒研修の企画立案・設計・運用
◆ベンダーの選定・運用
◆研修コンテンツの作成・修正

【　魅力　】
◆今後の同社をつくる新卒採用となるため、経営層と近い立ち位置で業務に取り組むことができます。
◆採用目標の達成に向けて企画立案・採用手法・チャネルの検討など、裁量をもって行うことができます。
◆採用活動後は内定者インターンシップの運用など入社後定着に向けて内定者伴走型で業務を進めていただきます。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

【以下いずれかのご経験のある方】
・新卒採用もしくは中途採用の経験1年以上
・営業経験1年以上（個人又は法人）
・接客/販売のご経験1年以上（アパレル等）

学歴

大学　大学院

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：その間の給与・待遇に変わりはありません

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収

350～450万円

勤務時間

9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
平均残業時間：確認中

休日・休暇

年間休日 120日
年末年始 慶弔 産休 育児
完全週休二日制（土曜日／日曜日）、祝日、有給休暇、慶弔休暇、年末年始、GW休暇

手当・福利厚生

確定拠出年金、社員持ち株制度、社会保険完備、書籍購入補助、フリードリンク、副業可、部活動補助）、保養所、welcomeランチ費用補助、チーム交流会費用補助

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ