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お問い合わせ番号：531357　最終確認日：2025年09月09日

人事採用担当

社名非公開

お問い合わせ番号：531357　最終確認日：2025年09月09日

勤務条件
求人情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：条件の変更なし
給与	[想定年収] 400 ～ 600 万円 [月給] 27 ～ 41万円
勤務地	[勤務地1] 神奈川県 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月
休日・休暇	年間休日 118日年末年始夏季特別 ◆GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇（それぞれ９日間） ※店舗は土日祝営業ですが、本社は暦通りの休みとなります。
手当・福利厚生
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【職務概要】採用スペシャリスト（メンバークラス）として、業務をお任せします。現在、会社が大きな変革期を迎えており、会社成長の追い風となるような採用（中途・新卒・アルバイト・派遣）を中心にお任せします。将来的には、人事・管理部門の業務全般や、教育研修・制度規則改定なにもチャレンジできる環境もございます。また人事・管理部門の中核、HRBPとして会社の運営に深く関わることも可能です。【職務詳細】◆採用業務（中途・新卒・アルバイト・派遣） ◆中途新卒アルバイト派遣採用計画の策定 ◆求人メディアの選定～採用面接、入社対応までの業務全般 ◆エージェント管理、面談 ◆会社説明会の企画・実施及び調整業務 ◆採用・入社手続きの業務【　特徴　】◆外資グループのため語学力を活かしたい方にはマッチする業務内容と就業環境です。 ◆将来的にはタレントマネジメントやエンゲージメント向上といったHRBPとして活躍頂けるチャンスもございます。【職務概要】採用スペシャリスト（メンバークラス）として、業務をお任せします。現在、会社が大きな変革期を迎えており、会社成長の追い風となるような採用（中途・新卒・アルバイト・派遣）を中心にお任せします。将来的には、人事・管理部門の業務全般や、教育研修・制度規則改定なにもチャレンジできる環境もございます。また人事・管理部門の中核、HRBPとして会社の運営に深く関わることも可能です。【職務詳細】 ◆採用業務（中途・新卒・アルバイト・派遣） ◆中途新卒アルバイト派遣採用計画の策定 ◆求人メディアの選定～採用面接、入社対応までの業務全般 ◆エージェント管理、面談 ◆会社説明会の企画・実施及び調整業務 ◆採用・入社手続きの業務【　特徴　】 ◆外資グループのため語学力を活かしたい方にはマッチする業務内容と就業環境です。 ◆将来的にはタレントマネジメントやエンゲージメント向上といったHRBPとして活躍頂けるチャンスもございます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【必須スキル】 ◆3年以上の採用経験 ◆英語に苦手意識がない方 ◆年間40～50名の採用経験がある方 ◆ビジネスレベルのMicrosoftスキル【下記のような方歓迎】 ◆企業規模・業態不問での人事経験者 ◆エージェントでのRA/CA経験者 ◆求人広告・派遣営業経験者	【必須スキル】 ◆3年以上の採用経験 ◆英語に苦手意識がない方 ◆年間40～50名の採用経験がある方 ◆ビジネスレベルのMicrosoftスキル【下記のような方歓迎】 ◆企業規模・業態不問での人事経験者 ◆エージェントでのRA/CA経験者 ◆求人広告・派遣営業経験者
学歴	大学　大学院

業務内容

【職務概要】採用スペシャリスト（メンバークラス）として、業務をお任せします。
現在、会社が大きな変革期を迎えており、会社成長の追い風となるような採用（中途・新卒・アルバイト・派遣）を中心にお任せします。
将来的には、人事・管理部門の業務全般や、教育研修・制度規則改定なにもチャレンジできる環境もございます。
また人事・管理部門の中核、HRBPとして会社の運営に深く関わることも可能です。

【職務詳細】◆採用業務（中途・新卒・アルバイト・派遣）
◆中途新卒アルバイト派遣採用計画の策定
◆求人メディアの選定～採用面接、入社対応までの業務全般
◆エージェント管理、面談
◆会社説明会の企画・実施及び調整業務
◆採用・入社手続きの業務

【　特徴　】◆外資グループのため語学力を活かしたい方にはマッチする業務内容と就業環境です。
◆将来的にはタレントマネジメントやエンゲージメント向上といったHRBPとして活躍頂けるチャンスもございます。

【職務概要】
採用スペシャリスト（メンバークラス）として、業務をお任せします。
現在、会社が大きな変革期を迎えており、会社成長の追い風となるような採用（中途・新卒・アルバイト・派遣）を中心にお任せします。
将来的には、人事・管理部門の業務全般や、教育研修・制度規則改定なにもチャレンジできる環境もございます。
また人事・管理部門の中核、HRBPとして会社の運営に深く関わることも可能です。

【職務詳細】
◆採用業務（中途・新卒・アルバイト・派遣）
◆中途新卒アルバイト派遣採用計画の策定
◆求人メディアの選定～採用面接、入社対応までの業務全般
◆エージェント管理、面談
◆会社説明会の企画・実施及び調整業務
◆採用・入社手続きの業務

【　特徴　】
◆外資グループのため語学力を活かしたい方にはマッチする業務内容と就業環境です。
◆将来的にはタレントマネジメントやエンゲージメント向上といったHRBPとして活躍頂けるチャンスもございます。