最終確認日：2024年04月22日

社名非公開人事部_HRビジネスパートナー

募集内容

業務内容

以下の実務統括、及び具体的な施策設計、立案と実行統括

・担当部門戦略を深く理解し、それを実現する人事戦略を構築、部門長と実現する
・担当部門におけるタレントを把握し、主要ポジションにおける後継者計画及び育成計画を立案
・スタッフィング業務全般(異動・採用・登用・社内公募等の計画立案及び実行)
・新人事制度に導入おける社員アセスメント及び等級設定
・人事企画課との協業による、制度設計プロジェクトのリード及び支援

【役割期待】
第2創業の主要戦略を実現するために「全員が自発的に活動する組織風土を身につけ、各店舗、各国・地域が、自律的な成長を始める」ことを
重要視しています。そのための戦略を実現できる組織にすべく、各部門における人財の評価、育成、登用、採用、エンゲージメントの向上など
様々な人的課題にチャレンジしていただきます。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・組織における人事領域マネジメント経験があること
・現象面から、組織環境を踏まえた課題設定（論点整理）ができ、部門横断も厭わず施策展開できること
・役員及び部門長とコミュニケーションをとりながら、組織全体に影響を及ぼし、成果を出すことができること

学歴

不問

雇用形態

正社員 期間の定めなし
試用期間：有/6ヶ月
備考：使用期間中の待遇差なし

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収

求人紹介時にご案内します

勤務時間

9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇

年間休日 117日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
土曜 日曜 その他（リフレッシュ休日12日/メモリアル休日1日） ※入社直後10日入社日により異なる/左記は4月入社の場合

手当・福利厚生

退職金 財形貯蓄制度 定期健康診断
リモートワーク可（※職種により異なる）、社員割、引制度あり、家族手当（税法上の扶養の場合）、育児・介護休職制度有、持ち株制度（任意）、企業型確定拠出年金（任意）　等

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ