女性歓迎！開発人事担当（HRBP）｜株式会社カプコンの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

カプコンの開発事業を支える、人事のスペシャリストとして活躍しませんか？

開発事業専任のHRビジネスパートナーとして、開発責任者と共に、利益拡大や生産性向上を目指し、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大限に活用できるよう、人事領域全般をサポートするやりがいのあるお仕事です。

【具体的な業務内容】

・ゲーム事業に最適な評価報酬制度の設計と運用
・社員の状況把握、育成支援、能力開発の促進
・関係部署との連携による組織開発施策の推進
・社内コミュニケーションの活性化

経営層と現場をつなぎ、潜在的な課題や機会をいち早く察知し、CHOと連携しながら、カプコンの成長戦略に貢献する重要な役割を担います。

【開発人事部のミッション】

カプコンの開発人事部は、人事のプロフェッショナルとして、人材開発と組織開発の両面からゲーム開発環境の成長を支援します。

担当する開発事業のフェーズに合わせて役割や責任範囲は変化します。常に変化するゲーム・デジタル市場に対応できるよう、スピード感、柔軟性、そして変化への対応力を重視しています。

カプコンで、あなたのスキルと経験を活かし、共に成長しませんか？ご応募をお待ちしております。

カプコンの開発事業を支える、人事のスペシャリストとして活躍しませんか？

開発事業専任のHRビジネスパートナーとして、開発責任者と共に、利益拡大や生産性向上を目指し、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大限に活用できるよう、人事領域全般をサポートするやりがいのあるお仕事です。

【具体的な業務内容】

・ゲーム事業に最適な評価報酬制度の設計と運用
・社員の状況把握、育成支援、能力開発の促進
・関係部署との連携による組織開発施策の推進
・社内コミュニケーションの活性化

経営層と現場をつなぎ、潜在的な課題や機会をいち早く察知し、CHOと連携しながら、カプコンの成長戦略に貢献する重要な役割を担います。

【開発人事部のミッション】

カプコンの開発人事部は、人事のプロフェッショナルとして、人材開発と組織開発の両面からゲーム開発環境の成長を支援します。

担当する開発事業のフェーズに合わせて役割や責任範囲は変化します。常に変化するゲーム・デジタル市場に対応できるよう、スピード感、柔軟性、そして変化への対応力を重視しています。

カプコンで、あなたのスキルと経験を活かし、共に成長しませんか？ご応募をお待ちしております。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。