女性歓迎！Daigasグループの持続的な成長を牽引する人材採用業務｜大阪ガス株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

■Daigasグループの未来を共に創る、採用担当者を募集します！
国内外で事業を拡大するDaigasグループで、私たちと一緒に会社の成長を支える人材採用に携わりませんか？

【募集の背景】
Daigasグループは、エネルギー事業を中心に国内外で事業を急速に広げており、各分野の専門知識を持つ方々がますます重要になっています。
グループと大阪ガスがこれからも成長し続けるために、多様なキャリアやスキルを持つ方々をお迎えすることが急務です。そのため、キャリア採用を中心に、採用業務を担っていただける方を募集しています。

【お任せするお仕事】
・大阪ガスでのキャリア採用業務を進めていただきます。
・社内の関係者との調整
・人材紹介会社との連携
・各種選考実務
・Daigasグループ企業へのキャリア採用や新卒採用のサポートをお願いします。
・採用計画全体の立案と実行に携わっていただきます。

【このお仕事の魅力とやりがい】
・採用活動は、企業の持続的な成長と競争力を保つ上で、とても大切な業務です。Daigasグループの未来を築くためのスタート地点となるお仕事です。
・多様なバックグラウンドやスキルを持つ方々との出会いを通じて、組織の成長に貢献している実感を得られます。また、社内外の方々との協力により、ご自身の成長にも繋がります。
・採用計画の立案や実行に携わることで、戦略的に考える力、調整する力、市場を読み解く視点など、幅広いスキルを身につけることができます。

【将来のキャリアパス】
・採用業務の専門性を深め、Daigasグループにおける採用分野の中心的な人材として活躍できます。
・人事部内の他の部署、各事業部門や関連会社で、制度の企画、人材育成、労務管理など、幅広い人事総務業務を担当する道もございます。
・戦略的な思考力やプロジェクトを管理する能力を活かして、経営企画や事業企画など、他の部門でキャリアの幅を広げることも可能です。
※将来のキャリア形成については、ご希望や適性に合わせて、ご相談しながら検討いたします。

■Daigasグループの未来を共に創る、採用担当者を募集します！
国内外で事業を拡大するDaigasグループで、私たちと一緒に会社の成長を支える人材採用に携わりませんか？

【募集の背景】
Daigasグループは、エネルギー事業を中心に国内外で事業を急速に広げており、各分野の専門知識を持つ方々がますます重要になっています。グループと大阪ガスがこれからも成長し続けるために、多様なキャリアやスキルを持つ方々をお迎えすることが急務です。そのため、キャリア採用を中心に、採用業務を担っていただける方を募集しています。

【お任せするお仕事】
・大阪ガスでのキャリア採用業務を進めていただきます。
・社内の関係者との調整
・人材紹介会社との連携
・各種選考実務
・Daigasグループ企業へのキャリア採用や新卒採用のサポートをお願いします。
・採用計画全体の立案と実行に携わっていただきます。

【このお仕事の魅力とやりがい】
・採用活動は、企業の持続的な成長と競争力を保つ上で、とても大切な業務です。Daigasグループの未来を築くためのスタート地点となるお仕事です。
・多様なバックグラウンドやスキルを持つ方々との出会いを通じて、組織の成長に貢献している実感を得られます。また、社内外の方々との協力により、ご自身の成長にも繋がります。
・採用計画の立案や実行に携わることで、戦略的に考える力、調整する力、市場を読み解く視点など、幅広いスキルを身につけることができます。

【将来のキャリアパス】
・採用業務の専門性を深め、Daigasグループにおける採用分野の中心的な人材として活躍できます。
・人事部内の他の部署、各事業部門や関連会社で、制度の企画、人材育成、労務管理など、幅広い人事総務業務を担当する道もございます。
・戦略的な思考力やプロジェクトを管理する能力を活かして、経営企画や事業企画など、他の部門でキャリアの幅を広げることも可能です。
※将来のキャリア形成については、ご希望や適性に合わせて、ご相談しながら検討いたします。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。