2ページ | 人事の転職・求人情報｜type女性の転職エージェント

株式会社ジーニー【コーポレート本部】中途採用担当（リーダー候補）

業務内容: ◆中途採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。
どの領域からご担当いただくかは、経験や希望により決定させていただきます。

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必要な経験: ◆下記のいずれかのご経験を2～３年以上お持ちの方
・事業会社での新卒採用担当者
・人材紹介エージェントのRAのご経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～800万円

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株式会社カオナビ人事（エンジニア採用担当）

業務内容: プロダクトサイドを中心とした中途・新卒採用関連業務全般をお任せします。
【具体的には】
・採用の母集団形成施策の企画立案と実行　　　・採用面接、オファー面談の実施　　・採用広報施策の企画立案と実行
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必要な経験: 以下いずれかの経験（2年以上）
・人材系企業の法人営業担当として、エンジニアに関わるサービス提供に携わった経験
（人材紹介、求人広告、SES、派遣など）
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勤務地: 東京都

想定年収: 500～750万円

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株式会社TBM労務/リーダー候補

業務内容: 当社はサステナビリティ領域でトッププレイヤーになるべく、グローバル展開を目指し急激に事業拡大を遂げています。また、IPO準備中であることや、拠点数も増加（東京都の本社、研究施設、宮城県の多賀城工場、神奈川県のリサイクルプラント、大阪オフィス、ベトナム現地法人）し、さらに積極的に採用も行っております。「人事」の側面から社内の仕組み構築、オペレーション改善等を主体的に推進し、労務セクションのリードをお任せできる人材を募集しています。

・労務に関わる渉外活動
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必要な経験: 給与計算もしくは社会保険にまつわる業務経験がある方

勤務地: 東京都

想定年収: 400～500万円

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株式会社ワールドコーポレーション総務・労務事務

業務内容: 同社の総務部はバックオフィス業務のうち、経理財務、給与、法務以外をカバーしております。
なお、同社は人材派遣業という業態のため、それに付随する労働者派遣事業許可等の更新管理等も行っております。
同社を基幹事業会社とするホールディングス持株会社（ナレルグループ）は、2023年7月に株式上場しており株主総会、運営など業務領域は増えております。
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必要な経験: ・総務・労務業務のご経験をお持ちの方

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勤務地: 東京都

想定年収: 340～500万円

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株式会社サイバーエージェント【CA Creative Center】クリエイティブ人事

業務内容: 採用・育成、組織づくり、文化づくりなど、クリエイティブ人事は幅広いミッションを担っています
▶︎新卒採用／育成
・採用計画／採用戦略の立案　　　・採用イベント・インターンシップ設計／実行
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必要な経験: ・人事経験(2年以上)
・人材エージェント等で、人材紹介・組織コンサルティング経験（2年以上）

勤務地: 東京都

想定年収: 400～800万円

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株式会社ベリーベスト事務員採用担当（管理部人事課）

業務内容: 人事課採用係へ配属となります。弁護士以外の職種について、様々な勤務地や職種、雇用形態の採用業務へ携わっていただきます。
【主な仕事内容】
■応募者対応■紹介会社や派遣会社など関係各所の対応■書類選考■面接調整■面接対応
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必要な経験: ・企業人事の担当者として2年以上採用に携わった経験
・中途採用業務若しくは10名以上の新卒採用経験

勤務地: 東京都

想定年収: 370～600万円

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株式会社プレックス人事採用担当（中途）

業務内容: 【職務概要】：事業多角化により急成長中の同社にて、中途採用担当として業務に携わっていただきます。
実績や裁量に合わせて人事採用担当以外の業務に携われるチャンスがある環境です。
【職務詳細】：中途採用領域に関わるいくつかのポジションの採用決定責任をお任せし、各事業責任者と採用要件のすり合わせ、候補者様の集客（母集団形成）から面接/面談、内定承諾のフォロー、入社後のオンボーディングに携わります。
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必要な経験: 【下記いずれかのご経験のある方】
・営業経験（無形商材）
・人材採用経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 400～700万円

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株式会社SPST採用担当

業務内容: 中途採用担当として、担当領域の採用数最大化のための企画立案、実施までをお任せします。
弊社にとって採⽤は経営の重要戦略であり、自身の実績による会社の成⻑をダイレクトに感じることが出来ます。
そして中途採用する部門は多岐にわたるので、さまざまな職種／階層の採用に関わることが可能です。
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必要な経験: 正社員での顧客折衝業務経験が1年以上お有りの方
（営業やカスタマーサクセスやSEなど、社内調整ではなく他社との折衝経験を必須とします）
都内に通勤可能な方
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勤務地: 東京都

想定年収: 325～400万円

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株式会社リブ・コンサルティング人事部門オープンポジション

業務内容: 事業成長につながるHR領域の各種施策の企画～実行までを担います。領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。
事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設定から行うため定型業務ではなく課題解決型のアプローチで人事施策を行うことができます。
◎具体的には（例）
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必要な経験: ■下記のいずれかを満たす方
・事業会社での人事職で採用やその他企画領域の業務経験がある方
・新規事業、経営企画、事業企画など企画系職種で組織課題解決に興味のある方
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～1000万円

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日清食品株式会社23-B5115【日清食品】Well-being企画室　各種施策立案スタッフ*M

業務内容: ・日清食品における最重要テーマの1つであるWell-beingの実現にあたり、社員と社会をHappyにするため、組織・会社の壁を越えて、全てのステイホルダーに情報発信していく部署です。

・社内コミュニケーションの推進(相互理解の促進・感謝し合える組織風土の構築、部署を横ぐしした、オンライン・オフラインでのコミュニケーション機会の創出による風通しの良い組織風土の構築）
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必要な経験: ・組織人材開発に関する企画、運営経験
・社内コミュニケーション活性化に関する経験
・マイクロオフィスツール（パワーポイント）を使用したプレゼン経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 500～800万円

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ソーシング・ブラザーズ株式会社採用担当

業務内容: 採用活動全般をご担当いただきます。
採用成功に向けて、既存の手法にとらわれず、新たにチャレンジできる環境があります。

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必要な経験: ■正社員として2年以上の就業経験がある方
■営業・販売・接客経験がある方
※もちろん、採用経験がある方も大歓迎です！
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勤務地: 東京都

想定年収: 390～504万円

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株式会社バンザン【オープンポジション（CS部門）】

業務内容: ■塾や予備校での就業経験がある方で【カスタマーサポート】【教師管理・研修】【教師選考（マッチング）】の
いずれのポジションにもご興味があり、面接にて適性判断をご希望の方は【オープンポジション】へご応募下さい。

必要な経験: 【必須】
・学ぶ姿勢があり、成長したい意欲がある方
・自ら考え、自ら動くことの出来る方
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勤務地: 東京都

想定年収: 450～600万円

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株式会社メドレー採用リーダー候補

業務内容: ヒューマンキャピタル統括部 TA（Talent Acquisition）室にて、担当する様々なポジションの採用業務をリードいただきます。
事業成長に伴い年間200名以上の採用を行う当社にて、事業部のニーズに応える安定的な採用活動と、中長期を見据えた採用方針の策定や組織水準の強化に向けた動きを期待しています。
また、ゆくゆくはHRBPなど採用以外の領域を担っていただくことも可能です。
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必要な経験: ◆下記いずれかにおいて目安2年以上経験のある方
・事業会社での採用実務経験（新卒採用、中途採用問わず）
・IT/Web業界での経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 550～800万円

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株式会社テクノプロ中途採用リクルーター（本社勤務）

業務内容: ◆同社にてエンジニア中途採用に特化した部門（キャリア採用部）の中で採用企画を担当して頂きます。

【業務内容】　：・応募者の書類選考、部門面接への同席による面接
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必要な経験: ・エンジニア採用経験、面接官のご経験がある方
・Word,Excel,PowerPointの基本スキル
・マネジメントの経験（規模問わず）
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勤務地: 東京都

想定年収: 480～800万円

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株式会社Leo Sophia Group新卒採用（経営幹部候補）担当

業務内容: 【ポジション概要】Leo Sophia Groupの未来の経営人材採用を牽引いただける人事担当（新卒採用メイン）を募集します。
本ポジションは、経営者や事業責任者、事業部門のパートナーとして事業成長と戦略の実行を人材の面から支えるビジネスパートナーの
役割を担っています。経営や事業部の要望に応えるだけでなく、事業成長に向けて潜在的な課題を引き出し解決していくことがミッションであり、各事業部の目標達成やさらなる成長に向けて、人材・組織面から事業部をサポートしていきます。具体的には、採用に加えて、組織開発、人材育成・配置、キャリア形成の機会、組織文化の醸成など、短期・中長期にわたるさまざまなHRソリューションを経営チームや人事部門の
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必要な経験: ・営業／販売サービス／企画／マーケティングのご経験をお持ちの方
（人事経験歓迎）
・「人・組織」に対して強い貢献意欲のある方
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勤務地: 東京都

想定年収: 550～700万円

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caname株式会社新規事業バックオフィススタッフ（経理・総務・労務業務等）

業務内容: ピラティス事業のバックオフィスの立ち上げから参画し、業務遂行して頂ける方を募集します。
担当者との相談や外注先との連携を行い、バックオフィス業務（総務・労務・経理業務等）を包括的に行っていただきます。
最初は経理の補佐業務をメインとし、バックオフィス全体の領域にチャレンジいただくイメージです。最初から全てができる必要は全くございません。
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必要な経験: ・Excelやスプレッドシートを定常的に扱う業務経験が2年以上ある方
（if、vlookup、countifなどの基本的な関数をご自身で組める）

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勤務地: 東京都

想定年収: 336～420万円

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株式会社ジーニー【AI】ITエンジニア中途採用担当

業務内容: 今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。ITエンジニア中途採用担当として、採用活動改善、長期的な
採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。
ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。
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必要な経験: 以下①②のいずれかのご経験
①エンジニア領域に関わる採用支援のご経験（RA、CA）
②事業会社での人事として、ITエンジニアの採用実務経験2年以上
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勤務地: 東京都

想定年収: 450～800万円

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株式会社ジーニー【コーポレート本部】人事企画メンバー

業務内容: ◆下記の業務に携わっていただきます。どの領域からご担当いただくかは、経験や希望により決定させていただきます。

・キャリア開発関連の施策立案及び改善（1on1、サーベイ、研修等）
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必要な経験: ◆いずれかの経験をお持ちの方
・人事領域での企画やプロジェクト推進のご経験
・事業会社の経営企画、事業企画部門での企画やプロジェクト推進のご経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 500～800万円

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株式会社ヴィジョナリー労務（リーダー候補）

業務内容: 【募集背景】
今年1月にキャリタスグループに参画し、IT・WEB・ゲーム業界などDX最先端業界に特化して
人材サービスを展開して勢いがある当社にて、人事労務担当を募集いたします。
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必要な経験: 事業会社での勤怠管理・給与計算のご経験

勤務地: 東京都

想定年収: 437～503万円

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Sansan株式会社HRビジネスパートナー

業務内容: 事業・組織を成長させる人材の採用やエンゲージメント向上に取り組み、部門のニーズに沿ったメンバー採用からリテンション、キャリア形成まで関わります。

▼具体的な業務
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必要な経験: 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社でのリクルーターやキャリアアドバイザーの経験
・事業会社の人事組織での採用業務経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 763～1113万円

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セーフィー株式会社組織開発担当（人材開発）

業務内容: 人材開発・人事制度・組織開発関連業務を手掛けるリーダーのもと、まずは既存プログラム、人事制度、施策の実施運営や、事後支援に携わっていただきます。
＜人材開発プログラムの一例＞•階層別研修（経営層～現場マネジャー）•社内セミナー（ロジカルシンキング、1on1支援、目標設定レクチャーなど）
•中途オンボーディング（入社前後に関係者への個別説明会、リフレクションなどの内省、メンター制度など）
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必要な経験: 以下いずれかに該当される方
・事業会社における人材開発領域または制度領域の担当経験1年以上
プログラムや施策の種別、規模、詳細は問いません。また、専任である必要はありません。
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勤務地: 東京都

想定年収: 450～600万円

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ブリッジインターナショナル株式会社人事採用担当

業務内容: 当社の人事採用担当をお任せ致します。通年で新卒/中途併せて100名以上の採用計画があり、採用が事業成長に直結するため経営目線を身に着けながらスキルを磨いていくことが可能です。

＜具体的には＞
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必要な経験: 人事として採用のご経験のある方

☆★☆★こんな方にオススメです！☆★☆★
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勤務地: 東京都

想定年収: 400～650万円

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株式会社ブレインパッドHRBP※データ活用のリーディングカンパニー/19期連続増収

業務内容: 【業務概要】
同社のHRBPは事業部担当制になっており、事業責任者のパートナーとして、経営目線で社員と組織のパフォーマンスを上げる役割を
期待されています。中途採用・オンボーディング・育成・組織開発・評価・労務対応の窓口等、人事の一連のプロセスを推進しながら、事業戦略の実行のため、人や組織に関わる課題を特定し、解決策を策定、実行していただきます。
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必要な経験: 社会人経験（5年以上）で以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・中途採用（支援）のご経験　※人材紹介会社、人事いずれの立場でも構いません
・研修、評価制度構築、等の人事関連のご経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～800万円

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株式会社ヴィジョナリー人事部長（CHRO候補）

業務内容: 【職務内容】
CHRO（人事責任者）候補の人事部長として、採用・人材育成・キャリア開発・組織開発等、急成長に伴う採用計画達成のために人事部門からリードしていただきます。

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必要な経験: ・人事部門全体（採用・育成・制度設計・労務）のマネジメント経験
・採用戦略、採用ブランディング、評価制度を自ら設計し、運用および改善した経験他

勤務地: 東京都

想定年収: 836～914万円

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株式会社シオン【　自社人事兼HRコンサルタント　】

業務内容: 本ポジションでは経営者の右腕としてIPOに向けた自社人事業務と顧客の経営課題に紐づくHRコンサルティング～実行支援業務をお任せします。
※ご本人のご希望と適性に合わせた業務をお任せします。
【　業務内容詳細　】
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必要な経験: ・人事業務経験3年以上またはＨＲ領域のコンサルティング経験3年以上
・チームを主導するなどのプロジェクトマネジメント経験
・自ら工夫や思考をして仕事に取り組んだ経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 500～800万円

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株式会社日本総合研究所セキュリティ教育啓発担当・リーダー

業務内容: 【仕事内容】
セキュリティに関する当社、および、グループ会社の一般役職員向けの
リテラシーの向上、底上げのための教育、啓発活動をご担当いただきます。
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必要な経験: ・セキュリティ業務経験3年以上
・基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須
※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能）
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勤務地: 東京都

想定年収: 500～1000万円

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NECビジネスインテリジェンス株式会社HR領域の社内DXリード/主任【人事サービス統括部】

業務内容: 【業務内容】：・NECグループのHR領域の改革において、制度設計部門と運用オペレーション部門とシステム実装部門をつなぎ、プロセス設計を担いながら各種変革を実行する
・業務要件と既存システムの仕様概要を理解し、各種プロジェクトにおいてプロセス設計・システム要求定義を実施する
・HRシステムのモダナイゼーション検討へ参画する
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必要な経験: いずれかMUST
・人事業務経験
・システム企画部門経験
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勤務地: 神奈川県東京都

想定年収: 600～750万円

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株式会社エヌ・ティー・エイチ法務担当

業務内容: 会社全体が１フロアの為、社内コミュニケーションが活発です。
■業務内容：化粧品及び関連製品の流通販売事業を主とする当社において、法務業務をご担当頂きます。
・契約書管理…契約更新期の確認、新規契約内容のリーガルチェック
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必要な経験: 【必須条件】
・企業法務等法務職の実務経験（２年以上）
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勤務地: 東京都

想定年収: 450～800万円

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株式会社レオパレス21戦略人事推進担当

業務内容: 【職務概要】採用、教育、給与、労務は人事部内別組織にて担当しているため、人事制度関連業務のみに集中して担当いただきます。
経営に近い立場で、会社事業の変革フェーズにおける戦略的な人事施策・業務推進に幅広く携われます。
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必要な経験: 【必須】
・人事等級制度または人事評価制度に関する設計/保守/運用経験3年以上
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勤務地: 東京都

想定年収: 481～668万円

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株式会社カシワバラ・コーポレーション【東京】労務／人材開発部労務管理課

業務内容: 【ご担当頂く業務は下記を想定しております】
◆労務関連業務：勤怠処理管理／給与、賞与、退職金などの計算及び支払い処理業務／住民税特別徴収事務業務／
社会保険手続き管理／年末調整業務／勤怠管理、有給管理（社員）
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必要な経験: ◆人事または労務に関する実務経験をお持ちの方

勤務地: 東京都

想定年収: 400～600万円

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株式会社シーエーシー人事BPO ※リーダー～マネージャー候補

業務内容: ・担当顧客の人事給与業務
―人事手続き・登録、給与計算、福利厚生手続き・登録、退職金、社会保険、問合せ対応
・プロジェクト管理
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必要な経験: ■チームマネジメント経験
■人事給与実務経験または社会保険実務経験
■顧客企業との業務経験（電話・メールでの連絡、交渉した経験）
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勤務地: 長崎県

想定年収: 354～544.5万円

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株式会社0人材系総合職（人事・キャリアアドバイザーなど）

業務内容: 総務部での人材に関わる業務をご担当いただきます。適正をみて配属部署を決定いたします。
【人材採用/人材開発】
・採用面接　・社員面談　・OJT研修、その他研修の企画、運営　・現場や組織の業務改善　・新規プロジェクトの立ち上げ　など
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必要な経験: ・社会人（正社員）経験2年以上の方
・基礎的なPC操作スキルをお持ちの方
※業界・職種未経験OK
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勤務地: 東京都

想定年収: 300～350万円

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加納コーポレーション株式会社採用人事（中途～アルバイト）

業務内容: 下記業務をお任せいたします！
・媒体経由の採用目標責任者として数値管理、改善活動
・求人メディアの選定、原稿作成、運用
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必要な経験: 下記いずれか
・事業会社での採用実務経験1年以上
・求人広告会社での営業経験1年以上
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勤務地: 東京都

想定年収: 418～550万円

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株式会社エーピーコミュニケーションズ総務メンバー（次期リーダー候補）

業務内容: 【業務内容】
・労務管理や社員からの問い合わせ対応(社会保険関係等)、顧問社労士との連携
・給与計算業務
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必要な経験: 事業会社にて下記いずれもご経験がある方
・主担当者として労務管理や給与計算業務を行ったご経験
・人事制度・福利厚生制度での運用のご経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 450～600万円

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CTCテクノロジー株式会社SE24-04-02_IT研修プロジェクトマネージャ（大型研修管理・運営/研修企画・提案）

業務内容: お客様のニーズに合わせた研修の企画・提案を実施します。
また受注後は研修担当責任者として研修全体の管理・運営を行います。
サービス/コースの企画開発/運用管理、担当サービスに関するマーケティング全般（リサーチ/プロモーション）
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必要な経験: コミュニケーション能力

勤務地: 東京都

想定年収: 500～900万円

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シェアフル株式会社【東京】営業企画／セールスイネーブルメント

業務内容: 総合HRサービスを展開するパーソルグループにて、2019年に設立したスタートアップ企業です。
スキマバイトサービス『シェアフル』を通じて、ギグワークという新しい働き方を広め、企業・求職者ともにwin-winな世界を創ることを目指しています。
サービス拡大に向けた、より生産性の高いセールス組織をつくるため、セールスイネーブルメントチームを新設します！
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必要な経験: 【以下いずれか必須】
・営業経験5年以上
・営業手法の型化、トークスクリプトや商談資料の作成経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 550～760万円

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株式会社LASSIC採用担当

業務内容: 当社は現在着々とIPO準備を進めながら、リモートワークの普及による場所問わず働ける社会の実現とボーダレスワークの推進のために、国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu（リモグ）」とIT事業の事業拡大に注力しています！
そんな同社にて、採用担当の職務をお任せできる方を募集しています。
【具体的な仕事内容例】
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必要な経験: ・1年以上の採用業務経験の或る方（中途・新卒・アルバイトなど問わず）
・『リモートワークを普及/推進することで選択できる社会をつくる』という事業ビジョンに共感頂ける方
・高い目標を掲げて達成した御経験の或る方（学生時代でも、前職のご経験でも問題ございません）
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勤務地: 東京都

想定年収: 370～450万円

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株式会社セレブリックス採用コンサルタント

業務内容: 役割としては営業担当となりますが、各企業の採用に対する課題を発掘し、それに対して提案・運営ディレクションしていく幅広い役割となります。
そのため、媒体の知見、応募から内定までの運用知見、大学コネクション、説明会代行、リファラル採用など
「採用」に関わる全ての知見が活用できますし、身に着けることが出来ます。
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必要な経験: <経験(下記のいずれか)>
・求人広告代理店で営業経験_1年以上
・人材業界の営業経験 1年以上
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勤務地: 東京都

想定年収: 384～420万円

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株式会社エーピーコミュニケーションズ組織開発・人材開発担当【経験者採用】

業務内容: 人材開発・組織開発・人事企画における戦略立案や企画業務をお任せいたします。

【具体的な業務】
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必要な経験: ・事業会社でのHRBPや組織開発のご経験
・人事企画のご経験
・執行役員クラスへの企画提案や会社レベルのアジェンダをリードしたご経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～800万円

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株式会社ジーニー人事企画・組織開発メンバー

業務内容: ◆本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向です。（※将来的にJAPAN AI株式会社への転籍の可能性有）
設立間もない組織のため、親会社である株式会社ジーニーの人事部とも連携の上、様々な施策を企画・設計し、事業成長フェーズに応じて発生する課題を同時並行的に解決していく必要性があります。

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必要な経験: ◆以下、人事企画または組織開発の分野において、いずれかの経験をお持ちの方
・人事領域での企画やプロジェクト推進のご経験
・事業会社の経営企画、事業企画部門での企画やプロジェクト推進のご経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 400～800万円

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株式会社ジーニー【コーポレート本部】新卒採用担当

業務内容: ◆新卒採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。
どの領域からご担当いただくかは、経験や希望により決定させていただきます。

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必要な経験: ◆下記のいずれかのご経験を2年以上お持ちの方
・事業会社での新卒採用担当者
・人材紹介エージェントのRAのご経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 400～700万円

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株式会社タイミー新卒採用メンバー

業務内容: 社員採用担当として、経営陣や事業を巻き込んだ新卒採用戦略立案〜企画〜運営〜面接・面談等、上流工程から下流工程までをチームメンバーと共に対応いただきます。

必要な経験: ※以下いずれも必須
・新卒採用のご経験（2年以上）
・研修の企画・運用経験（内定者フォローの一環としての研修も可）
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勤務地: 東京都

想定年収: 450～550万円

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エムスリー株式会社組織戦略・次世代リーダー（推進担当）

業務内容: 【担当業務】企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」ミッションのもと､エムスリー成長の源泉である「人財」に
コミットいただくポジションです。
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必要な経験: ・3年以上の営業経験
・自身の創意工夫により顕著な実績を出した経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～1000万円

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フューチャー株式会社キャリア採用担当

業務内容: ◆社内のいずれかのコンサルティング部門のリクルーターを担当し、採用戦略～プロセスマネジメント全般に携わっていただきます。
また上記と併行して以下、いずれかの横断的な職務も複数ご担当いただきます。
・人材紹介企業様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
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必要な経験: ・採用全般に関する知識があること（キャリア・新卒問わず）
・既存のやり方にとらわれず、柔軟な発想で優秀な人材を
採用するための豊富なアイディアを考えられること
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勤務地: 東京都

想定年収: 400～1000万円

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株式会社ネクストビート東京/採用/正社員

業務内容: 【採用担当の役割】
◆ご経験に伴って新卒採用もしくは中途採用業務をご担当頂き、急拡大する事業を支える人材の獲得を担って頂きます。
オールインハウス体制のため、エンジニア・デザイナーなどのクリエイティブ職やマーケティング職など幅広い職種のプロ人材の採用も求められます。
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必要な経験: ・採用経験が1年以上ある方
・ベンチャー企業における採用経験（人材紹介での採用支援も可）
＊経験は新卒/中途問いません。
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勤務地: 東京都

想定年収: 420～840万円

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株式会社Cygames【社会保険労務士歓迎】労務スペシャリスト／東京

業務内容: 組織強化のため実務経験がある方を募集します。
入社~退社までの様々な場面で社員と関わる仕事でありながら、経営層とも密にコミュニケーションを取りつつ、労務リスクも排除するなど
高い専門性やスピード感を求められる労務の仕事。
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必要な経験: ・民間企業での人事労務管理3年以上の経験があること
・上記業務内容に2つ以上関わった経験があること

勤務地: 東京都

想定年収: 400～1000万円

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株式会社フジテックス【東京】人事マネージャー

業務内容: ■商社のため特定の業種や製品にこだわらず、多種多様な業種業態の顧客に対し製品、サービスを提案しております。そのためミドル、バックオフィスに求められる業務範囲、種類も多岐にわたるなど幅広く経験を積むことが可能です。
■IPO に向けて体制づくりに挑戦いただくことが可能です。
■残業時間が全社平均 20 時間と働きやすい環境で顧客課題の解決に時間を費やすことが可能です。
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必要な経験: ■人事のリーダー経験 2 年以上(部下数不問)
■部門横断プロジェクトなど現在の領域を超えて仕事をしてきた経験
■多くの関係者の利害調整を行っていた経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 700～900万円

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カイテク株式会社501.HR責任者(採用/採用広報責任者)

業務内容: 経営陣や他部門を巻き込んだ採用戦略立案〜企画〜運営〜面接・面談等、上流工程から下流工程を担当

必要な経験: ・事業会社で中途採用経験3年程度ご経験のある方
（RPO、エージェントとのコミュニケーションができる方）
・介護医療業界の人材不足解消という日本の国家的課題の解決に強い興味・熱意を持てる方
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～1100万円

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株式会社ヘイフィールド人事（採用担当）

業務内容: ・採用計画の立案 / 実行
・募集ポジションや求める人物像の明確化
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必要な経験: 【必須スキル】※下記いずれかに該当
・採用業務の経験1年以上
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勤務地: 東京都

想定年収: 400～720万円

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株式会社CLUEオープンポジション

業務内容: ■同社やドローンに興味があるけど、自分の現在の職種が募集にない、自分のやってきたことがどこで活きるのかわからないなど、応募ポジションに迷っている方はぜひこちらからご応募ください。

【募集職種】セールス・カスタマーサクセス・採用・マーケティング
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必要な経験: 【必須条件】
■同社のサービス・理念に共感できる方
■何かしら活かせるスキルをお持ちの方
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勤務地: 東京都

想定年収: 350～1000万円

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2ページ | 人事の転職求人一覧

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株式会社カオナビ人事（エンジニア採用担当）

株式会社TBM労務/リーダー候補

株式会社ワールドコーポレーション総務・労務事務

株式会社サイバーエージェント【CA Creative Center】クリエイティブ人事

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日清食品株式会社23-B5115【日清食品】Well-being企画室 各種施策立案スタッフ*M

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セーフィー株式会社組織開発担当（人材開発）

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株式会社ヴィジョナリー人事部長（CHRO候補）

株式会社シオン【 自社人事兼HRコンサルタント 】

株式会社日本総合研究所セキュリティ教育啓発担当・リーダー

NECビジネスインテリジェンス株式会社HR領域の社内DXリード/主任【人事サービス統括部】

株式会社エヌ・ティー・エイチ法務担当

株式会社レオパレス21戦略人事推進担当

株式会社カシワバラ・コーポレーション【東京】労務／人材開発部 労務管理課

株式会社シーエーシー人事BPO ※リーダー～マネージャー候補

株式会社0人材系総合職（人事・キャリアアドバイザーなど）

加納コーポレーション株式会社採用人事（中途～アルバイト）

株式会社エーピーコミュニケーションズ総務メンバー（次期リーダー候補）

CTCテクノロジー株式会社SE24-04-02_IT研修プロジェクトマネージャ（大型研修管理・運営/研修企画・提案）

シェアフル株式会社【東京】営業企画／セールスイネーブルメント

株式会社LASSIC採用担当

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株式会社エーピーコミュニケーションズ組織開発・人材開発担当【経験者採用】

株式会社ジーニー人事企画・組織開発メンバー

株式会社ジーニー【コーポレート本部】新卒採用担当

株式会社タイミー新卒採用メンバー

エムスリー株式会社組織戦略・次世代リーダー（推進担当）

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株式会社フジテックス【東京】人事マネージャー

カイテク株式会社501.HR責任者(採用/採用広報責任者)

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