2ページ | 人事の転職・求人情報
株式会社タイミー人事企画/プロジェクト推進担当
- 業務内容
- 【仕事内容】
経営戦略を踏まえた上で、事業フェーズに合わせた人事施策の企画やプロジェクトマネジメントをお任せします。
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- 必要な経験
-
【必須要件】
・人事でのご経験または人事コンサルやエージェントでの経験
・プロジェクト推進のご経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～900万円
フューチャー株式会社新卒採用担当
- 業務内容
- ◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。
・採用戦略企画 ／ ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
・採用イベント企画、実行、運営 ／ ・インターンシップ企画、実行、運営
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- 必要な経験
-
・採用全般に関する知識があること（キャリア・新卒問わず）
・面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報が入手できること
・IT用語を理解でき、現場コンサルタントと会話が可能なレベルにあること
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～1000万円
トラボックス株式会社<物流tech✖️組織立ち上げ>攻めのコーポレート組織のマネジメント（管理職候補）
- 業務内容
- 会社・事業の運営と密接な関係を持つ経営企画からコーポレートとしての財務・法務・人事・総務の全般を管掌し、最適な運営ができるよう組織の運営・各施策の実行をお任せいたします。
・経営陣との事業戦略策定
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- 必要な経験
-
コーポレート業務の（経理、財務、法務、総務、人事に関連する業務）いずれかの実務経験
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～1000万円
ヤマハ発動機株式会社全社教育/採用の企画担当
- 業務内容
- ヤマハ発動機は、長期ビジョン「ART for Human Possibilities」を掲げ、新たなチャレンジへ向かっています。
人事部門でも新たなチャレンジへ挑む人づくりのための仕組み・施策に挑戦しており、これらの取組みに一緒にチャレンジしていただける方を募集します。
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- 必要な経験
-
【必須】
・企業の人事部門や人事系コンサルティングファームでの実務経験
・教育及び採用の企画/運営の経験
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- 勤務地
-
神奈川県
静岡県
- 想定年収
-
500～900万円
株式会社Rosso人事【部長・マネージャーポジション】General Manager候補
- 業務内容
- 【業務詳細】 ：※すべてを一度にお任せするわけではありません。ご経歴やスキル、やりたいことに応じて相談しながら決めていきます。
・採用戦略（エンジニアの中途採用）
・人事制度設計運用／福利厚生設計運用
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- 必要な経験
-
【必須】
・エンジニア採用経験（オペレーションをまわすだけではなく、採用戦略から携わった経験）
・マネジメント経験（リーダー可）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
550～700万円
株式会社ジーニー【AI】人事（マネージャー候補）
- 業務内容
- ◆人事マネージャーとして、経営と一体となって、人事施策（主に採用～人事企画・組織開発）を実行していただく、人事マネージャーとして以下業務をお任せいたします。
・キャリア採用（将来的には新卒採用も検討中）
・教育研修制度企画、運用
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- 必要な経験
-
・IT業界での成長企業において、人事またはHRBPとしてのご経験
※特定の領域（中途採用のみ、人事企画・組織開発のみなど）に強みを持つ方でも構いません。
・3名以上のマネジメントのご経験（2年以上）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
800～1300万円
株式会社ダイニー採用・HRBP
- 業務内容
- ＜ミッション＞
私たちは、飲食のインフラとなることを目指し事業拡大をしていますが、その原動力となる採用を中心に、HRBPの立ち上げに取り組んでいただきます。
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- 必要な経験
-
・ダイニーのミッション・ビジョン・バリューへの共感
・事業会社での採用人事の経験3年以上
・事業部を巻き込み、プロジェクトを推進した経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～900万円
株式会社ダイニー【人事・労務企画】飲食モバイルオーダー・POS「ダイニー」の人事・労務企画を募集！
- 業務内容
- 募集背景
2018年に創業した当社は事業も組織も順調に伸びており、IPOも目指しております。
これまではリクルーティング業務に強いメンバーでチームを構成していましたが、人事企画に強みのあるメンバーも採用したいと考えています。
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- 必要な経験
-
・ダイニーのミッション・ビジョン・バリューへの共感
・事業会社での人事企画の経験2年以上
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～800万円
ヤマハ発動機株式会社＜グローバル人事＞グローバルコアタレントマネジメントの企画、運営
- 業務内容
- 【職務内容】
ご経験や適性に応じて以下のいずれかの業務を担当頂き、将来的に一連の業務を担当頂きます。
・経営幹部・主要拠点長とのコミュニケーション、意思引き出し
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- 必要な経験
-
【必須】
・人事領域における、教育・評価制度、人事制度、組織開発、人材開発のいずれかに関わったご経験
またはタレントマネジメントに関する何かしらの業務経験
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- 勤務地
-
静岡県
神奈川県
- 想定年収
-
500～900万円
株式会社エーピーコミュニケーションズ人事企画担当【経験者採用】
- 業務内容
- 事業戦略の実現に向けた人事制度(評価・役職・職種任命等)の企画と運営を行っている、「人事企画グループ」の求人です。
同社では様々なバックグラウンドを持つ人材が活躍しており、社員数も年々増加しています。
社員数の増加や社員に合わせた制度策定等に柔軟に対応するため、新しいメンバーを募集することとなりました。
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- 必要な経験
-
【必要な経験】
・人事企画業務のご経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～800万円
おかぴファーマシーシステム株式会社オペレーションマネージャー候補（SV候補)
- 業務内容
- 【職種】
クリニック事務オペレーションマネージャー
【仕事内容】
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- 必要な経験
-
・接客（接遇）経験
・GoogleスプレッドシートやOffice、Slack等のITツール
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
402～600万円
レーザーテック株式会社人事／教育・研修担当
- 業務内容
- 教育研修担当として、以下の業務を担っていただく予定です。
・教育研修業務に関する運営、企画
・企業課題に対する施策の選定、企画・立案・実行など
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- 必要な経験
-
教育・研修業務経験
- 勤務地
-
神奈川県
- 想定年収
-
700～1200万円
株式会社エグゼクション【東京勤務】採用担当（新卒/第二新卒/中途）
- 業務内容
- ◎順調に拡大を続ける同社で、採用担当としてご活躍いただきます。
◆業務内容：
以下①、②、③のいずれかをメインでご担当いただきます。
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- 必要な経験
-
◆以下①～③いずれかの経験が3年以上の方
①採用の業務経験（新卒・中途不問）
②人材紹介会社での業務経験（CA・RA不問）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
360～420万円
株式会社プロレド・パートナーズ人事 新卒採用担当
- 業務内容
- 新卒採用担当として、以下業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・採用戦略策定
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- 必要な経験
-
以下、いずれかの業務経験
・企業での採用業務経験 1年以上
・法人営業経験 1年以上
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
455～700万円
公益財団法人日本英語検定協会⑯人事・採用（主任）
- 業務内容
- 会社の事業や組織の方向性を捉えた上で、どのように採用推進していくかのプラニング～実行までを全般的に担って頂きます。
【業務詳細】：・各募集ポジションの採用活動の推進
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- 必要な経験
-
・事業会社内人事としての採用業務経験 5年以上
※人材会社での法人営業・採用代行など採用業務経験期間があればその合計でも可
→エージェントコミュニケーションの経験（求人理解～説明・内定承諾までのクロージング調整）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
610～852万円
株式会社ワールドコーポレーション㈱ワールドコーポレーション_給与計算担当
- 業務内容
- 当社は建設業界の人材不足、特に就業者の高齢化に伴う若手人材の不足の需給ギャップを埋めるべく、建設業界の未経験者を採用の上、教育研修を行い現場に派遣するというビジネスモデルを営んでおります。
そのような事業環境のもと、当社は順調に成長を続けており、2023年10月には連結ベースで179億の売上高を達成しております。
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- 必要な経験
-
・給与計算のご経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
345～400万円
株式会社M&A総合研究所採用担当
- 業務内容
- 中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。
最初は中途採用業務に携わっていただき、長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。
採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。
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- 必要な経験
-
・中途採用業務の経験１年以上
もしくは
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～600万円
パーソルクロステクノロジー株式会社【総合職】新卒採用業務（管理職ポジション）
- 業務内容
- ■下記業務に応じてグループが分かれており、いずれかのグループのマネジメントをご担当いただきます。
①採用の全体フロー企画/管理および入社準備
↳全体フローの設計（採用ステップにおけるイベント設計等）
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- 必要な経験
-
・新卒採用のご経験（RPOとして参画した経験でも可）
・メンバーマネジメントのご経験
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- 勤務地
-
東京都
愛知県
- 想定年収
-
735～1000万円
株式会社じげん人事マネージャー候補
- 業務内容
- 【募集概要】
求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。
アルバイトEXやスモッカ等、じげんの中核となっている事業での成功ノウハウを活かし、新規事業開発・M&A等といった展開を積極的に進めております。
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- 必要な経験
-
事業会社にて人事領域を幅広くご経験されている方で、特に以下に強みをお持ちの方を想定しております。
・新卒もしくは中途採用戦略立案のご経験
・組織開発・人材育成のご経験
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- 勤務地
-
東京都
愛知県
- 想定年収
-
500～800万円
さくらインターネット株式会社IT資格コーディネーター・社外向け次世代教育支援＜東京・大阪・福岡・石狩・沖縄＞SM0018
- 業務内容
- ①社外向けのIT/DX教育プログラム推進に関する各種業務(教材作成、技術検証、講師・運営サポート、案件提案・折衝、契約、その他庶務業務)
・KidsVenture (次世代の子どもたちに向けたプログラミング教室)
・高専出前授業 (デジタル技術やクラウドに関する教育推進)
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- 必要な経験
-
・ITに関する教育（講師・カリキュラム作成）経験
・基本情報処理技術者試験相当以上のIT知識
・高度なコミュニケーションスキル
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- 勤務地
-
東京都
大阪府
沖縄県
福岡県
北海道
- 想定年収
-
560～800万円
医療法人社団上桜会人事
- 業務内容
- クリニックで働く受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動を行っております。
人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。
面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが人材開発の大きな役割。
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- 必要な経験
-
・社会人（正社員）経験2年以上の方
・高卒以上の方
・基礎的なPC操作スキルをお持ちの方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
300～320万円
株式会社プレックス人事採用担当（中途）
- 業務内容
- 【職務概要】：事業多角化により急成長中の同社にて、中途採用担当として業務に携わっていただきます。
実績や裁量に合わせて人事採用担当以外の業務に携われるチャンスがある環境です。
【職務詳細】：中途採用領域に関わるいくつかのポジションの採用決定責任をお任せし、各事業責任者と採用要件のすり合わせ、候補者様の集客（母集団形成）から面接/面談、内定承諾のフォロー、入社後のオンボーディングに携わります。
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- 必要な経験
-
【下記いずれかのご経験のある方】
・営業経験（無形商材）
・人材採用経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～700万円
株式会社エーピーコミュニケーションズ組織開発・人材開発担当【経験者採用】
- 業務内容
- 人材開発・組織開発・人事企画における戦略立案や企画業務をお任せいたします。
【具体的な業務】
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- 必要な経験
-
・事業会社でのHRBPや組織開発のご経験
・人事企画のご経験
・執行役員クラスへの企画提案や会社レベルのアジェンダをリードしたご経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～800万円
株式会社カオナビ人事（ビジネス採用担当）
- 業務内容
- ビジネスサイドを中心とした中途採用業務全般をメインにお任せします。
【具体的には】
・採用の母集団形成施策の企画立案と実行
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- 必要な経験
-
〇以下いずれかのご経験をお持ちの方
・営業経験（3年以上）
・採用担当として、母集団形成施策を立案・実行した経験（2年以上）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～750万円
株式会社ジーニー人事企画・組織開発メンバー
- 業務内容
- ◆本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向です。（※将来的にJAPAN AI株式会社への転籍の可能性有）
設立間もない組織のため、親会社である株式会社ジーニーの人事部とも連携の上、様々な施策を企画・設計し、事業成長フェーズに応じて発生する課題を同時並行的に解決していく必要性があります。
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- 必要な経験
-
◆以下、人事企画または組織開発の分野において、いずれかの経験をお持ちの方
・人事領域での企画やプロジェクト推進のご経験
・事業会社の経営企画、事業企画部門での企画やプロジェクト推進のご経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～800万円
株式会社ダイニー【HR】飲食モバイルオーダー・POS「ダイニー」のHRを募集！【会員数1,600万突破】
- 業務内容
- ■募集背景
2018年に創業した当社は事業も組織も順調に伸びており、IPOも目指しております。飲食業界を本気で変えたい、ワクワクする飲食空間を一緒に作りたいと思っている仲間を募集したく思っています。
■業務内容
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- 必要な経験
-
・ダイニーのミッション・ビジョン・バリューへの共感
・事業会社での採用人事の経験3年以上
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～800万円
ヤマハ発動機株式会社グローバル教育体系の整備・強化、研修の企画・運営
- 業務内容
- 国内外問わず、将来の幹部候補者育成に関連するプログラムの企画・実施など担当いただきます。
ご経験やご志向に応じてお任せする業務を決定いたします。
・将来の幹部候補向けグローバルリーダーシッププログラム企画運営
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- 必要な経験
-
・大学、大学院、高専を卒業された方
・英語を使った業務の経験
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- 勤務地
-
静岡県
神奈川県
- 想定年収
-
500～900万円
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社新卒採用運用アシスタント
- 業務内容
- 今回はクライアント企業の採用における、新卒採用オペレーション業務を行っていただける方を募集しております！
【具体的な業務内容】
●学生からの問い合わせ対応（電話・メール）
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- 必要な経験
-
事務職経験1年以上またはOAスキルがある方
└具体的には
Excel：基本操作が可能な方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
297～350万円
株式会社ビジネスブレイン太田昭和BPOオペレーター
- 業務内容
- 【業務概要】
創業以来約50年に渡りBPOサービスを提供してきた同社では、継続的な業務改革コンサルティングを通じてクライアントの“機能強化領域”
における業務運営をサポートする「High Value BPO」と、定型化された“コスト削減領域”の業務運営をより効率化する「通常BPO」を
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- 必要な経験
-
・事業会社での経理または給与計算の実務経験
【求める人物像】
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
360～600万円
CPAエクセレントパートナーズ株式会社採用運用担当
- 業務内容
- 【業務内容】
採用責任者・教育責任者のサポートを受けながら、ご希望と適性に応じて以下のような業務をお任せします。
∟応募者対応(書類選考、面接日程調整、部門責任者・面接担当とのコミュニケーション)
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- 必要な経験
-
【必須スキル】
・採用業務経験2年（社内人事・もしくは転職エージェント経験者）
・社内・社外問わず丁寧なコミュニケーション能力
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
473～700万円
株式会社アニメイトホールディングス HRBP(事業会社担当課題解決型戦略人事)
- 業務内容
- ～本ポジションは、事業会社とホールディングスとの連携役として、事業会社の人事、組織に関わる課題解決を、事業会社に伴走しながら支援、実行していただきます。
ご経験、スキルに応じてお任せいたしますが、人事企画、給与、労務管理、採用など幅広い人事知識、ご経験を活かしていただくポジションとなります～
【業務概要】
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- 必要な経験
-
【いずれも必須】
経験企業規模：200名以上の事業会社で、以下の人事業務経験のうち、少なくとも2つの分野でのご経験
・給与計算・社会保険手続き経験：2年以上
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～600万円
株式会社Leo Sophia Group採用担当（新卒・中途）
- 業務内容
- Leo Sophia Groupの未来の経営人材採用を牽引いただける 人事担当（新卒・中途採用） を募集します。
本ポジションは、経営者や事業責任者、事業部門のパートナーとして事業成長と戦略の実行を人材の面から支えるビジネスパートナーの
役割を担っています。経営や事業部の要望に応えるだけでなく、事業成長に向けて潜在的な課題を引き出し解決していくことがミッションであり、各事業部の目標達成やさらなる成長に向けて、人材・組織面から事業部をサポートしていきます。具体的には、採用に加えて、組織開発、人材育成・配置、キャリア形成の機会、組織文化の醸成など、短期・中長期にわたるさまざまなHRソリューションを経営チームや人事部門の
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- 必要な経験
-
・営業／販売サービス／企画／マーケティングのご経験をお持ちの方
（人事経験歓迎）
・「人・組織」に対して強い貢献意欲のある方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～900万円
オルガノ株式会社24-177【東京本社】健康相談室 /保健師（特定職）
- 業務内容
- ■労働安全衛生法に基づく当社従業員の健康診断並びに保健指導、ストレスチェックの実施・サポート業務をご担当いただきます。
【具体的職務内容】
・定期健康診断、特殊健診、特定保健指導、予防接種に関する総合的なプランニング
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- 必要な経験
-
■臨床経験から治療に対する具体的なアドバイスができる方
■臨床経験3年以上
■企業での産業保健の業務経験3年以上
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～700万円
株式会社アニメイトホールディングス労務担当/メンバー
- 業務内容
- ～アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています～
■業務内容
規程作成·改定、導入支援/グループ会社各社の規程の改定や新規程の導入支援/制度構築協定書作成
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- 必要な経験
-
給与計算+社会保険手続き:2年以上
【求める人物像】
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
350～550万円
サイボウズ株式会社人事（組織制度企画／組織開発）ー 東京
- 業務内容
- このポジションは人事本部のチームワークデザイン部に所属しており「協働/共創が促進される環境や仕組みをつくり、チームワークあふれるチームを増やす！」をチームのミッションに掲げています。
主な業務内容は全社で横断議論するための仕組み創り、フィロソフィーやカルチャーに基づいて
戦略実行できる組織や内部統制の在り方を企画、リードします。
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- 必要な経験
-
以下いずれかのご経験が2年以上あること。
自社企業において次のような業務経験
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- 勤務地
-
東京都
全国
- 想定年収
-
600～900万円
サイボウズ株式会社人事（人事労務制度企画）ー 東京
- 業務内容
- ■評価報酬制度の企画・運用・改善
■人事労務制度の企画・運用・改善
■業務の取り組み例：育自分休暇制度廃止
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- 必要な経験
-
■サイボウズの理想やビジョンへの共感
■人事関連業務の経験（2年以上）
■人事制度や評価報酬制度の企画設計あるいは運営経験
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- 勤務地
-
東京都
全国
- 想定年収
-
550～800万円
株式会社プロレド・パートナーズプレイングマネージャーポジション：人事（採用メイン）
- 業務内容
- 採用・教育研修業務のプレイングマネージャーと以下業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・採用戦略立案と実行 ・採用広報、採用マーケティングの企画立案と実行
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- 必要な経験
-
企業人事での採用業務経験3年以上。
かつ、以下いずれかの経験を求めます。
・IT領域職種の採用業務経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
550～1000万円
株式会社エヌ・ティー・エイチ法務担当
- 業務内容
- 会社全体が１フロアの為、社内コミュニケーションが活発です。
■業務内容：化粧品及び関連製品の流通販売事業を主とする当社において、法務業務をご担当頂きます。
・契約書管理…契約更新期の確認、新規契約内容のリーガルチェック
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- 必要な経験
-
【必須条件】
・企業法務等法務職の実務経験（２年以上）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～800万円
株式会社レオパレス21戦略人事推進担当
- 業務内容
【職務概要】採用、教育、給与、労務は人事部内別組織にて担当しているため、人事制度関連業務のみに集中して担当いただきます。
経営に近い立場で、会社事業の変革フェーズにおける戦略的な人事施策・業務推進に幅広く携われます。
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- 必要な経験
-
【必須】
・人事部門での人事等級・評価・報酬制度に関する設計/保守/運用の経験10年以上
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
673～930万円
株式会社カシワバラ・コーポレーション【東京】労務／人材開発部 労務管理課
- 業務内容
- 【ご担当頂く業務は下記を想定しております】
◆労務関連業務：勤怠処理管理／給与、賞与、退職金などの計算及び支払い処理業務／住民税特別徴収事務業務／
社会保険手続き管理／年末調整業務／勤怠管理、有給管理（社員）
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- 必要な経験
-
◆人事または労務に関する実務経験をお持ちの方
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～600万円
エムスリー株式会社【人事】新卒採用・育成リーダー候補
- 業務内容
- 年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境に鑑み、戦略的視点で採用計画を策定、新卒採用候補者の母集団形成、採用チャネルデベロップメント、候補者とのコミュニケーション、オファーマネジメントなどの新卒採用における戦略・企画の立案から実行に加え、内定受諾者が入社した後の育成プログラム開発、成長のフォローまで一貫して若手戦力の醸成をリード頂きます。
経営陣も巻き込みつつ、ご自身で裁量をもって計画および実行を推進していただきます。
● 採用プロセスの計画ならびに実行
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- 必要な経験
-
【求められる資質】
● データを活用してロジカルに業務の設計・現状把握・施策立案・実行ができること
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～1000万円
株式会社チャリ・ロト【チャリ・ロト】労務（リーダー候補）
- 業務内容
- 労務部⾨のリーダー候補として、給与・⼊退社⼿続きなどの運⽤⾯の管理、⼈事規程・制度の運⽤/変更対応、労務問題対応や労働組合の対応などを担当していただきます。
【業務内容】 入社後はご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。
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- 必要な経験
-
※以下、すべてのご経験をお持ちの方
◆労務知識全般(社会保険、給与計算、安全衛生等)※一部でも可
◆社内外問わず調整業務や交渉業務を⾏える、⾼いコミュニケーション⼒をお持ちであること
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
455～715万円
ALH株式会社労務事務
- 業務内容
- ・給与計算
・社保手続き
・就業規則/労使協定作成/改正
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・労務事務経験3年以上お持ちの方
・給与管理システムでの労務業務を遂行されてきた方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～550万円
カイテク株式会社501.HR責任者(採用/採用広報責任者)
- 業務内容
- 経営陣や他部門を巻き込んだ採用戦略立案〜企画〜運営〜面接・面談等、上流工程から下流工程を担当
- 必要な経験
-
・事業会社で中途採用経験3年程度ご経験のある方
（RPO、エージェントとのコミュニケーションができる方）
・介護医療業界の人材不足解消という日本の国家的課題の解決に強い興味・熱意を持てる方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～1100万円
株式会社アイソルート【ユーザーサポート・アドバイザー】中長期的な顧客支援！日本初実践型ビジネススキルスクール
- 業務内容
- ＜ダイヤモンド社より書籍を今春出版し、はやくもベストセラー獲得・重版決定！独自性の高いサービス立ち上げの第一人者のポジションへ！＞
当社の教育事業サービス『コミュトレ』のユーザーサポートを募集いたします。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
※以下いずれか必須
・toC向けの提案営業 1年以上
・人事として人材育成や研修に携わった経験がある方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
460～570万円
NECビジネスインテリジェンス株式会社HR領域の社内DX担当【人事サービス統括部】
- 業務内容
- 【業務内容】：・NECグループのHR領域の改革において、制度設計部門と運用オペレーション部門とシステム実装部門をつなぎ、プロセス設計を担いながら各種変革を実行する
・業務要件と既存システムの仕様概要を理解し、各種プロジェクトにおいてプロセス設計・システム要求定義を実施する
・HRシステムのモダナイゼーション検討へ参画する
…つづきを読む
- 必要な経験
-
いずれかMUST
・人事業務経験
・システム企画部門経験
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- 勤務地
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神奈川県
東京都
- 想定年収
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448～600万円
株式会社カシワバラ・コーポレーション人事課長
- 業務内容
- 人事・総務業務全般をお任せします。現状のメンバーでオペレーション業務は対応ができておりますが、今ある既存の規定をよりよく改善する動きや、社員満足度向上のための施策など今後、会社として
着手していきたい部分が多く、組織強化を目的に増員をいたします。
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- 必要な経験
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ExcelやPowerPointでの資料作成、人事全般のご経験
- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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800～1000万円
株式会社サイバーエージェント【CA Creative Center】クリエイティブ人事
- 業務内容
- 採用・育成、組織づくり、文化づくりなど、クリエイティブ人事は幅広いミッションを担っています
▶︎新卒採用／育成
・採用計画／採用戦略の立案 ・採用イベント・インターンシップ設計／実行
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- 必要な経験
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・人事経験(2年以上)
・人材エージェント等で、人材紹介・組織コンサルティング経験（2年以上）
- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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400～800万円
株式会社ジーニー【コーポレート本部】中途採用担当（リーダー候補）
- 業務内容
- ◆中途採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。
どの領域からご担当いただくかは、経験や希望により決定させていただきます。
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- 必要な経験
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◆下記のいずれかのご経験を3年以上お持ちの方
・事業会社での中途採用担当者
・人材紹介エージェントのRAのご経験
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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600～800万円
Sansan株式会社労務担当者
- 業務内容
- 労務オペレーションの運用・改善を中心に、部門の状況や、適性、キャリア志向を踏まえながら労務担当としてご活躍いただきます。
数ある対応業務を回しつつ、労務に関連するリスク管理、業務フローの見直しや、同社の風土･文化に基づいた
労務施策の企画立案等、得意分野を活かしつつ、マルチに活躍してくれる人材をお待ちしております。
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- 必要な経験
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【以下、すべて必須】
・給与計算・社会保険手続きを自社で対応している経験（3年以上）
・従業員規模500名以上の事業会社での労務経験
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
-
518～861万円
