女性歓迎！【渋谷】中途採用担当者（リーダー候補）／リモート可｜ARアドバンストテクノロジ株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【採用担当者として、会社の成長を支えませんか？】
会社の事業拡大に伴い、組織をより強くするための採用担当者を募集しています。まずは、応募者を募る活動から、選考、内定までの一連の採用プロセスをお任せします。
将来的には、採用に関するデータを分析し、改善案を出したり、新しい採用方法を取り入れたりするなど、採用活動の計画段階にも積極的に関わっていただくことを期待しています。

【具体的なお仕事内容】
（ご経験に応じて、以下のお仕事をお任せします。）
・様々な方法での応募者集め（求人媒体、紹介会社、社員からの紹介、直接スカウトなど）
・応募された方への連絡、内定時の条件説明、選考の進み具合の管理
・求人媒体や紹介会社、派遣会社などとの調整
・求人票の作成
・スカウトメッセージの作成
・各媒体との打ち合わせ
・データの集計や資料作成
・会社の魅力を伝える活動（会社説明会や採用イベントの実施など）

【キャリアアップについて】
このポジションは、中途採用をスタート地点として、人事としての専門知識を段階的に広げられるお仕事です。
中途採用の選考の運営や改善、社員が長く活躍するためのサポート（入社後の研修、面談の計画、アンケートの実施など）、そして社員の会社への愛着を高めるための取り組みまで、一貫して推進していただきます。
一緒に、より良い会社づくりを目指しましょう！

【採用担当者として、会社の成長を支えませんか？】

会社の事業拡大に伴い、組織をより強くするための採用担当者を募集しています。
まずは、応募者を募る活動から、選考、内定までの一連の採用プロセスをお任せします。

将来的には、採用に関するデータを分析し、改善案を出したり、新しい採用方法を取り入れたりするなど、採用活動の計画段階にも積極的に関わっていただくことを期待しています。

【具体的なお仕事内容】

（ご経験に応じて、以下のお仕事をお任せします。）

・様々な方法での応募者集め（求人媒体、紹介会社、社員からの紹介、直接スカウトなど）

・応募された方への連絡、内定時の条件説明、選考の進み具合の管理

・求人媒体や紹介会社、派遣会社などとの調整

・求人票の作成

・スカウトメッセージの作成

・各媒体との打ち合わせ

・データの集計や資料作成

・会社の魅力を伝える活動（会社説明会や採用イベントの実施など）

【キャリアアップについて】

このポジションは、中途採用をスタート地点として、人事としての専門知識を段階的に広げられるお仕事です。

中途採用の選考の運営や改善、社員が長く活躍するためのサポート（入社後の研修、面談の計画、アンケートの実施など）、そして社員の会社への愛着を高めるための取り組みまで、一貫して推進していただきます。

一緒に、より良い会社づくりを目指しましょう！

• 今は仕事に打ち込みたい

  高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。