女性歓迎！HRDメンバー（採用・教育／リーダー候補）｜株式会社ドリーム・アーツの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

ドリーム・アーツのHRディベロップメントチームでは、採用から入社後のオンボーディング、働きやすい環境づくり、組織活性化のための研修、人事制度設計まで、幅広い人材関連業務に携わることができます。チームの一員として、経験に応じて以下の業務を担当していただきます。

【採用業務】
・採用戦略の立案から実行、予算管理まで、採用活動全般に携わります。
・WebサイトやSNSを活用した採用マーケティング、イベントや説明会の運営、大学や大学院との連携、関係部署との調整を行います。
・応募者との面接、入社後のオンボーディングまで、採用プロセスの全段階をサポートします。

【人材開発・研修業務】
・社員の成長を支援する研修制度の企画・運営、従業員へのヒアリング、現場部門との連携による研修コンテンツの作成・運用を行います。
・企業の成長に合わせた新しい制度の企画立案にも携わります。

【組織開発・人事企画・制度設計業務】
・人事制度、評価制度、目標管理制度（OKR）の設計・運用、人員計画の作成、タレントマネジメントシステムの設計・運用を行います。
・全社イベントの企画・運営にも携わります。

これらの業務を通じて、企業の人事戦略に大きく貢献できるやりがいのある仕事です。経験に応じて、担当業務を決定しますので、ご応募をお待ちしております。

ドリーム・アーツのHRディベロップメントチームでは、採用から入社後のオンボーディング、働きやすい環境づくり、組織活性化のための研修、人事制度設計まで、幅広い人材関連業務に携わることができます。
チームの一員として、経験に応じて以下の業務を担当していただきます。

【採用業務】
・採用戦略の立案から実行、予算管理まで、採用活動全般に携わります。
・WebサイトやSNSを活用した採用マーケティング、イベントや説明会の運営、大学や大学院との連携、関係部署との調整を行います。
・応募者との面接、入社後のオンボーディングまで、採用プロセスの全段階をサポートします。

【人材開発・研修業務】
・社員の成長を支援する研修制度の企画・運営、従業員へのヒアリング、現場部門との連携による研修コンテンツの作成・運用を行います。
・企業の成長に合わせた新しい制度の企画立案にも携わります。

【組織開発・人事企画・制度設計業務】
・人事制度、評価制度、目標管理制度（OKR）の設計・運用、人員計画の作成、タレントマネジメントシステムの設計・運用を行います。
・全社イベントの企画・運営にも携わります。

これらの業務を通じて、企業の人事戦略に大きく貢献できるやりがいのある仕事です。
経験に応じて、担当業務を決定しますので、ご応募をお待ちしております。

• 公私のバランスをとりたい

  「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。