株式会社ドリーム・アーツ

お問い合わせ番号：561715　最終確認日：2026年02月19日

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勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 600 ～ 750 万円 [月給] 40 ～ 50万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※36歳／中途入社／750万円
勤務地	[勤務地1] 東京都渋谷区恵比寿4-20-3　恵比寿ガーデンプレイスタワー29F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 15時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児有給休暇（半日年休制度有・入社半年経過時点10日　最高付与20日）※有給取得率78.4％（2023年度）特別休暇（年末年始休暇、結婚休暇、忌引き休暇、ボランティア休暇）有給休暇（半日年休制度有・入社半年経過時点10日　最高付与20日）※有給取得率78.4％（2023年度）特別休暇（年末年始休暇、結婚休暇、忌引き休暇、ボランティア休暇）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当確定拠出年金健康診断・産業医との健康相談産前産後・育児休業制度（取得実績あり）／介護休暇制度慶弔金制度、リモートワーク手当、健康保険組合保養施設／社内制度：入社時オリエンテーション各種勉強会、資格取得支援サークル・部活動助成制度など確定拠出年金健康診断・産業医との健康相談産前産後・育児休業制度（取得実績あり）／介護休暇制度慶弔金制度、リモートワーク手当、健康保険組合保養施設／社内制度：入社時オリエンテーション各種勉強会、資格取得支援サークル・部活動助成制度など
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	ドリーム・アーツのHRディベロップメントチームでは、採用から入社後のオンボーディング、働きやすい環境づくり、組織活性化のための研修、人事制度設計まで、幅広い人材関連業務に携わることができます。チームの一員として、経験に応じて以下の業務を担当していただきます。【採用業務】・採用戦略の立案から実行、予算管理まで、採用活動全般に携わります。・WebサイトやSNSを活用した採用マーケティング、イベントや説明会の運営、大学や大学院との連携、関係部署との調整を行います。・応募者との面接、入社後のオンボーディングまで、採用プロセスの全段階をサポートします。【人材開発・研修業務】・社員の成長を支援する研修制度の企画・運営、従業員へのヒアリング、現場部門との連携による研修コンテンツの作成・運用を行います。・企業の成長に合わせた新しい制度の企画立案にも携わります。【組織開発・人事企画・制度設計業務】・人事制度、評価制度、目標管理制度（OKR）の設計・運用、人員計画の作成、タレントマネジメントシステムの設計・運用を行います。・全社イベントの企画・運営にも携わります。これらの業務を通じて、企業の人事戦略に大きく貢献できるやりがいのある仕事です。経験に応じて、担当業務を決定しますので、ご応募をお待ちしております。ドリーム・アーツのHRディベロップメントチームでは、採用から入社後のオンボーディング、働きやすい環境づくり、組織活性化のための研修、人事制度設計まで、幅広い人材関連業務に携わることができます。チームの一員として、経験に応じて以下の業務を担当していただきます。【採用業務】・採用戦略の立案から実行、予算管理まで、採用活動全般に携わります。・WebサイトやSNSを活用した採用マーケティング、イベントや説明会の運営、大学や大学院との連携、関係部署との調整を行います。・応募者との面接、入社後のオンボーディングまで、採用プロセスの全段階をサポートします。【人材開発・研修業務】・社員の成長を支援する研修制度の企画・運営、従業員へのヒアリング、現場部門との連携による研修コンテンツの作成・運用を行います。・企業の成長に合わせた新しい制度の企画立案にも携わります。【組織開発・人事企画・制度設計業務】・人事制度、評価制度、目標管理制度（OKR）の設計・運用、人員計画の作成、タレントマネジメントシステムの設計・運用を行います。・全社イベントの企画・運営にも携わります。これらの業務を通じて、企業の人事戦略に大きく貢献できるやりがいのある仕事です。経験に応じて、担当業務を決定しますので、ご応募をお待ちしております。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・ドリーム・アーツへの共感と事業理解以下、いずれかの業務経験５年以上・企業内人事としての採用業務の経験・人材ビジネスでの業務経験・事業会社の人事として、人事戦略・制度設計・企画（評価・異動配置）・タレントマネジメント・研修のいずれかもしくは複数を担当されていた方・コンサルティング会社にて人事企画分野でコンサルティング経験がある方【求める人物像】・従来のやり方にとらわれることなく、果敢に新しいことに取り組める方・人事領域はもとより、広く社会の情報にアンテナをはり、学ぶことができる方・一人事担当者の枠にとどまらず、経営と一緒に戦略的に人事業務を遂行することに興味がある方・正解のないことに、興味を持って取り組める方・コンプライアンスを重視した上で、変化に柔軟に対応できる姿勢をもつ方・多様な専門性をもつ仲間と積極的に意見交換できるオープンな方・部分最適ではなく、事業の成長を見越した人事戦略を、実務をとおして実現したい方・もしくは上記業務を新たに経験しキャリアアップを図りたい方	・ドリーム・アーツへの共感と事業理解以下、いずれかの業務経験５年以上・企業内人事としての採用業務の経験・人材ビジネスでの業務経験・事業会社の人事として、人事戦略・制度設計・企画（評価・異動配置）・タレントマネジメント・研修のいずれかもしくは複数を担当されていた方・コンサルティング会社にて人事企画分野でコンサルティング経験がある方【求める人物像】・従来のやり方にとらわれることなく、果敢に新しいことに取り組める方・人事領域はもとより、広く社会の情報にアンテナをはり、学ぶことができる方・一人事担当者の枠にとどまらず、経営と一緒に戦略的に人事業務を遂行することに興味がある方・正解のないことに、興味を持って取り組める方・コンプライアンスを重視した上で、変化に柔軟に対応できる姿勢をもつ方・多様な専門性をもつ仲間と積極的に意見交換できるオープンな方・部分最適ではなく、事業の成長を見越した人事戦略を、実務をとおして実現したい方・もしくは上記業務を新たに経験しキャリアアップを図りたい方
必要な免許・資格	特になし
学歴	専修　短大　高専　大学　大学院

企業情報

企業名	株式会社ドリーム・アーツ
企業HP	https://www.dreamarts.co.jp/
本社所在地	〒1506029 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー29F
事業内容	◆インターネット／イントラネットベースの各種ソフトウェアパッケージ製品の開発、販売【１】大企業・大組織向けITソリューション事業　　　企業情報ポータル型グループウェア　：INSUITE（インスイート）／国産ベンダーとしてシェアNo.1の企業情報ポータル（EIP) 　　　ベトプラクティス型クラウドサービス：Shopらん（ショップらん）／流通・小売業の本部・店舗間のコミュニケーションに特化したサービス　　　BPM型Webデータベース　　　　　　：ひびき Sm@rtDB（ひびきスマートデービー）／「全社の業務」から「現場ごとのローカルな業務」まで　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　幅広いシステム化ニーズに対応するアプリケーション基盤営業支援システム　　　　　　　　　　　：ひびき SALES（ひびきセールス）／営業活動の特性に着目して設計された営業支援システムタブレットの真価を引き出し営業を革新させるクラウドサービス：YUKARi（ゆかり）【２】先端技術・マーケティングを融合させたシステム開発・コンサルティング事業	◆インターネット／イントラネットベースの各種ソフトウェアパッケージ製品の開発、販売【１】大企業・大組織向けITソリューション事業　　　企業情報ポータル型グループウェア：INSUITE（インスイート）／国産ベンダーとしてシェアNo.1の企業情報ポータル（EIP）　　　ベストプラクティス型クラウドサービス：Shopらん（ショップらん）／流通・小売業の本部・店舗間のコミュニケーションに特化したサービス　　　BPM型Webデータベース：ひびき Sm@rtDB（ひびきスマートデービー）／「全社の業務」から「現場ごとのローカルな業務」まで幅広いシステム化ニーズに対応するアプリケーション基盤営業支援システム：ひびき SALES（ひびきセールス）／営業活動の特性に着目して設計された営業支援システムタブレットの真価を引き出し営業を革新させるクラウドサービス：YUKARi（ゆかり）【２】先端技術・マーケティングを融合させたシステム開発・コンサルティング事業
設立年月日	1996年12月 1日
代表者	山本孝昭
資本金	3億円
従業員数	250名（平均年齢：34歳）