株式会社TWOSTONE&Sons

お問い合わせ番号：584931　最終確認日：2026年04月30日

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勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：試用期間中における給与の変動はございませ
給与	[想定年収] 420 ～ 600 万円 [月給] 35 ～ 50万円 [給与形態] 固定給制(月給制)
勤務地	[勤務地1] 〒1500002 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F [変更の範囲] 有会社の定める事業所　 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 45時間/月 [みなし残業] 基本給：24.5～35万円みなし残業手当額：9～12.9万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇、育児休業・産後パパ育休制度　等完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇、育児休業・産後パパ育休制度　等
手当・福利厚生	通勤手当残業手当家賃補助、副業・兼業制度、従業員持株会制度、申告制人事異動制度、慶弔制度、勤続表彰制度、クラブ活動支援制度、リファラル制度、インフルエンザ予防接種支援、ベビーシッター育児支援割引券、育児休業・産後パパ育休制度　等家賃補助、副業・兼業制度、従業員持株会制度、申告制人事異動制度、慶弔制度、勤続表彰制度、クラブ活動支援制度、リファラル制度、インフルエンザ予防接種支援、ベビーシッター育児支援割引券、育児休業・産後パパ育休制度　等
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]確認中
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【採用業務全般】経験に応じて、新卒採用または中途採用の業務に一貫して携わっていただきます。部門責任者の方々と、人材獲得に向けた戦略や戦術について話し合い、求人票の作成から応募、そして入社に至るまでの全工程において、様々な施策を進め、採用目標の達成を目指します。採用活動への投資にも積極的な環境ですので、以下のような多様なチャネルを活用して、施策を企画することができます。・人材紹介・各種スカウト媒体・リファラル採用・採用広報【会社の魅力】・営業、マーケティング、エンジニア、コンサルタント、バックオフィス職など、幅広い職種の求人があります。・中途採用では、一つの求人につき約1〜2名の募集枠で、必要な人材をピンポイントで獲得することが求められます。・これらを合わせて、年間で数十名規模の採用目標を達成していくことが期待されます。【具体的な業務内容】・採用戦略の立案と実行・採用要件のヒアリングと求人票の作成・母集団形成（紹介会社やスカウトサービスの活用など）・候補者の進捗管理（応募から入社までの状況を管理します）・カジュアル面談やオファー面談の実施・オファー条件の調整・各部門を巻き込んだ、全社的な採用力向上のための施策共有【経験に応じた追加業務】ご経験やスキルに応じて、以下の業務もお任せする可能性があります。・採用メンバーの育成やマネジメント・採用広報活動（採用サイトや外部媒体の運用、ブランディング施策の企画・実行など）【採用業務全般】経験に応じて、新卒採用または中途採用の業務に一貫して携わっていただきます。部門責任者の方々と、人材獲得に向けた戦略や戦術について話し合い、求人票の作成から応募、そして入社に至るまでの全工程において、様々な施策を進め、採用目標の達成を目指します。採用活動への投資にも積極的な環境ですので、以下のような多様なチャネルを活用して、施策を企画することができます。・人材紹介・各種スカウト媒体・リファラル採用・採用広報【会社の魅力】・営業、マーケティング、エンジニア、コンサルタント、バックオフィス職など、幅広い職種の求人があります。・中途採用では、一つの求人につき約1〜2名の募集枠で、必要な人材をピンポイントで獲得することが求められます。・これらを合わせて、年間で数十名規模の採用目標を達成していくことが期待されます。【具体的な業務内容】・採用戦略の立案と実行・採用要件のヒアリングと求人票の作成・母集団形成（紹介会社やスカウトサービスの活用など）・候補者の進捗管理（応募から入社までの状況を管理します）・カジュアル面談やオファー面談の実施・オファー条件の調整・各部門を巻き込んだ、全社的な採用力向上のための施策共有【経験に応じた追加業務】ご経験やスキルに応じて、以下の業務もお任せする可能性があります。・採用メンバーの育成やマネジメント・採用広報活動（採用サイトや外部媒体の運用、ブランディング施策の企画・実行など）変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・営業経験もしくは人事経験（2年以上）（人材紹介・求人広告・人材派遣・RPO・HRTechなど）【求める人物像】同社の採用担当に求めるスキルとして、人事経験を必須とはしておりません。事業に関わる経験を通じて人事や採用の重要性を考え、人事業務に携わりたいという方を募集します！	・営業経験もしくは人事経験（2年以上）（人材紹介・求人広告・人材派遣・RPO・HRTechなど）【求める人物像】同社の採用担当に求めるスキルとして、人事経験を必須とはしておりません。事業に関わる経験を通じて人事や採用の重要性を考え、人事業務に携わりたいという方を募集します！
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院
求人の特色	★ポジションの補足 ▽利用するツール・デバイス・HRMOS ・Slack（メールは社外との連絡利用程度）・Google Workspace ・ジョブカン・クラウドサイン　　　　… など【魅力①】　リクルーターとして様々な事業の採用に関われます！　現在は創業当時から展開している【エンジニアプラットフォーム事業】に加え、　【マーケティングプラットフォーム事業】や【コンサル・アドバイザリー事業】にも力を入れており、採用の温度感が日々高まっております。　各ポジションによって戦略が異なるため、周囲のリクルーターからアドバイスを貰いながら、採用戦略を立案し、実行していきましょう。【魅力②】　チャレンジする人を応援する会社です！　採用マーケットは日々変わり続けており、マーケットに合わせて採用戦略を軌道修正していくことが重要です。　当社では新しい採用サービスを積極的に取り入れておりますので、社内だけでなく社外にもアンテナを張り、企画提案をしやすい環境です。 ▽利用するツール・デバイス・HRMOS ・Slack（メールは社外との連絡利用程度）・Google Workspace ・ジョブカン・クラウドサイン … など【魅力①】リクルーターとして様々な事業の採用に関われます！現在は創業当時から展開している【エンジニアプラットフォーム事業】に加え、【マーケティングプラットフォーム事業】や【コンサル・アドバイザリー事業】にも力を入れており、採用の温度感が日々高まっております。各ポジションによって戦略が異なるため、周囲のリクルーターからアドバイスを貰いながら、採用戦略を立案し、実行していきましょう。【魅力②】チャレンジする人を応援する会社です！採用マーケットは日々変わり続けており、マーケットに合わせて採用戦略を軌道修正していくことが重要です。当社では新しい採用サービスを積極的に取り入れておりますので、社内だけでなく社外にもアンテナを張り、企画提案をしやすい環境です。

企業情報

企業名	株式会社TWOSTONE&Sons
企業HP	https://twostone-s.com/
本社所在地	〒1500002 東京都渋谷区渋谷２丁目２２－３渋谷東口ビル６Ｆ
事業内容	「IT」を活用した様々なサービスを展開しております。 ◆エンジニアのダイレクトリクルーティングサービス ◆福利厚生、保障プランつきの独立支援サービス ◆ITエンジニアを中心としたキャリア情報メディア ◆プログラミングスクール ◆オンラインリクルーティングサービス　※世界中のエンジニアにリーチが可能なソーシャル採用を実現するサービスです。 ※その他多数	「IT」を活用した様々なサービスを展開しております。 ◆エンジニアのダイレクトリクルーティングサービス ◆福利厚生、保障プランつきの独立支援サービス ◆ITエンジニアを中心としたキャリア情報メディア ◆プログラミングスクール ◆オンラインリクルーティングサービス　※世界中のエンジニアにリーチが可能なソーシャル採用を実現するサービスです。 ※その他多数
設立年月日	2013年10月 2日
代表者	河端保志
資本金	10億3898万5000円
従業員数	54名（平均年齢：27歳）
株式公開	東証グロース