女性歓迎！【人事採用部／リクルーター(中途・新卒)】採用戦略の企画から幅広くお任せ！／家賃補助制度有｜株式会社TWOSTONE&Sonsの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【採用業務全般】
経験に応じて、新卒採用または中途採用の業務に一貫して携わっていただきます。
部門責任者の方々と、人材獲得に向けた戦略や戦術について話し合い、求人票の作成から応募、そして入社に至るまでの全工程において、様々な施策を進め、採用目標の達成を目指します。
採用活動への投資にも積極的な環境ですので、以下のような多様なチャネルを活用して、施策を企画することができます。
・人材紹介
・各種スカウト媒体
・リファラル採用
・採用広報

【会社の魅力】
・営業、マーケティング、エンジニア、コンサルタント、バックオフィス職など、幅広い職種の求人があります。
・中途採用では、一つの求人につき約1〜2名の募集枠で、必要な人材をピンポイントで獲得することが求められます。
・これらを合わせて、年間で数十名規模の採用目標を達成していくことが期待されます。

【具体的な業務内容】
・採用戦略の立案と実行
・採用要件のヒアリングと求人票の作成
・母集団形成（紹介会社やスカウトサービスの活用など）
・候補者の進捗管理（応募から入社までの状況を管理します）
・カジュアル面談やオファー面談の実施
・オファー条件の調整
・各部門を巻き込んだ、全社的な採用力向上のための施策共有

【経験に応じた追加業務】
ご経験やスキルに応じて、以下の業務もお任せする可能性があります。
・採用メンバーの育成やマネジメント
・採用広報活動（採用サイトや外部媒体の運用、ブランディング施策の企画・実行など）

【採用業務全般】

経験に応じて、新卒採用または中途採用の業務に一貫して携わっていただきます。
部門責任者の方々と、人材獲得に向けた戦略や戦術について話し合い、求人票の作成から応募、そして入社に至るまでの全工程において、様々な施策を進め、採用目標の達成を目指します。
採用活動への投資にも積極的な環境ですので、以下のような多様なチャネルを活用して、施策を企画することができます。
・人材紹介
・各種スカウト媒体
・リファラル採用
・採用広報

【会社の魅力】

・営業、マーケティング、エンジニア、コンサルタント、バックオフィス職など、幅広い職種の求人があります。
・中途採用では、一つの求人につき約1〜2名の募集枠で、必要な人材をピンポイントで獲得することが求められます。
・これらを合わせて、年間で数十名規模の採用目標を達成していくことが期待されます。

【具体的な業務内容】

・採用戦略の立案と実行
・採用要件のヒアリングと求人票の作成
・母集団形成（紹介会社やスカウトサービスの活用など）
・候補者の進捗管理（応募から入社までの状況を管理します）
・カジュアル面談やオファー面談の実施
・オファー条件の調整
・各部門を巻き込んだ、全社的な採用力向上のための施策共有

【経験に応じた追加業務】

ご経験やスキルに応じて、以下の業務もお任せする可能性があります。
・採用メンバーの育成やマネジメント
・採用広報活動（採用サイトや外部媒体の運用、ブランディング施策の企画・実行など）

• 今は仕事に打ち込みたい

  高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。