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採用担当からアシスタントまで！

9ページ | 人事の転職・求人特集

企業活動を支える重要なポジション

人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。

公開中の求人 380件中 145-162件表示

エムスリーキャリア株式会社 501．中途採用担当（シニアリクルーター）

業務内容
中途採用（ビジネスディレクター職・エンジニア職・マーケティング職いずれか）に関わる業務全般をお任せします。
具体的には、主に以下のような業務を担当します。
・事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討
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必要な経験
【必須】
中途採用もしくは新卒採用のご経験が3年以上ある方

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勤務地
東京都
想定年収
600～800万円
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HRソリューションズ株式会社人事担当

業務内容
大手企業を中心に国内導入社数No.1を誇る採用管理SaaS『リクオプ』を始めとする人材採用・雇用支援システムの企画・開発・販売を手掛ける同社にて、人事担当としての人事業務を幅広くご担当いただくポジションを募集しています。人事採用業務全般担当を想定しています。

【業務内容】：①採用業務（採用計画・課題に対する施策の立案から実行/中途採用、新卒採用、エンジニア採用、ビジネス職採用等多岐に及びます）
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必要な経験
【下記いずれも必須】
人事業務経験（目安2年以上）/中途採用経験（エンジニア採用の経験ある方）

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勤務地
東京都
想定年収
447～630万円
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株式会社サイバーエージェント【CA Creative Center】クリエイティブ人事

業務内容
採用・育成、組織づくり、文化づくりなど、クリエイティブ人事は幅広いミッションを担っています
▶︎新卒採用／育成
・採用計画／採用戦略の立案　　　・採用イベント・インターンシップ設計／実行
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必要な経験
・人事経験(2年以上)
・人材エージェント等で、人材紹介・組織コンサルティング経験（2年以上）
勤務地
東京都
想定年収
504～804万円
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株式会社プレックス人事採用担当（中途）

業務内容
【職務概要】：事業多角化により急成長中の同社にて、中途採用担当として業務に携わっていただきます。
実績や裁量に合わせて人事採用担当以外の業務に携われるチャンスがある環境です。
【職務詳細】：中途採用領域に関わるいくつかのポジションの採用決定責任をお任せし、各事業責任者と採用要件のすり合わせ、候補者様の集客（母集団形成）から面接/面談、内定承諾のフォロー、入社後のオンボーディングに携わります。
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必要な経験
【下記いずれかのご経験のある方】
・営業経験（無形商材）
・人材採用経験
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勤務地
東京都
想定年収
400～700万円
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株式会社コンフィデンス・インターワークスオープンポジション

業務内容
適性に応じて、幅広いポジションをご用意しております！
・セールス（派遣営業／コーディネーター）
・バックオフィス（総務／アシスタント／採用等）
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必要な経験
【未経験歓迎/下記条件を満たす方】
人とコミュニケーションをとることが苦でなく、入社当初は先輩社員と同行していただき業務を丁寧にお教えしますので
上昇志向の有る方、人と接する仕事が好きな方であれば経験は不問です。
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勤務地
東京都
想定年収
304～380万円
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株式会社コンフィデンス・インターワークスRPOコンサルタント

業務内容
■取引先企業の採用代行業務をお任せします（新卒・中途）
−ターゲット人材の要件定義
−採用フローの構築、運用、分析
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必要な経験

・人事/採用領域で実務経験のある方
・人材業界でのご経験がある方
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勤務地
東京都
想定年収
350～500万円
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株式会社タイミーCSトレーニング/リーダー候補

業務内容
カスタマサポートチームの教育・研修担当をお任せいたします。
必要な経験
・事業会社のカスタマーサポート組織におけるSV相当の経験（1年以上）
・「人の育成、成長」に対して熱い想いがある方
・研修カリキュラム/プログラムの立案、作成のご経験
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勤務地
東京都
想定年収
400～700万円
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株式会社タイミーCSリクルーティング/メンバー

業務内容
CSリクルーティングチームは、お客様にお待ちいただくことなくスムーズにサポートを受ける環境を維持し続けるために、スケールに合わせた必要な人員を算出し、アルバイトの採用を効果的におこなっていただきます。
また、入社手続きやPCのキッティング業務など、多岐にわたるCSのアルバイトの労務、総務を担当しています。
必要な経験
◆以下いずれかのアルバイト/正社員の採用・面接経験がある方
→採用媒体対応or候補者対応or面接参加

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勤務地
東京都
想定年収
400～700万円
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taskey株式会社人事（採用）

業務内容
同社は、『peep』というマンガ・ノベルアプリを運営している企業です。
今後のさらなる拡大に向け、採用業務をご担当いただきます。

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必要な経験
以下のいずれかのご経験の方（1年以上）
・採用業務（中途、新卒、業界を問わず）の実務経験
・人材紹介会社やRPOでの採用関連の実務経験
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勤務地
東京都
想定年収
400～600万円
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株式会社データX※未経験可※ 中途採用担当【自社SaaSサービスb→dash・kpiee／積極採用中】

業務内容
～中途採用責任者として、主に営業/カスタマーサクセスといったビジネスサイドの人材採用を担って頂きます～
【業務内容】　・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉（打ち合わせの設定、実施、関係性構築）
・AMBI / Green等ダイレクトリクルーティングツールから集客数増加に向けたスカウトメッセージ運用の設計と実行
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必要な経験
●必要（MUST）条件
・理念共感/組織貢献/成長意欲のある方
・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方
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勤務地
東京都
想定年収
400～800万円
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株式会社エス・ケイ通信人事管理

業務内容
◆仕事内容
人事制度の企画・運用および、従業員の給与計算や社会保険等に関わる業務をお任せいたします。
実力主義の環境はインセンティブや報奨金など、イレギュラー対応も発生するため、単なる事務ではなく、臨機応変な対応が身についていく業務です。450名を超える従業員を支える管理部の強化を行う為、増員いたします。
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必要な経験
・明るく元気で素直な方
・人間関係の構築がうまい方・向上心が強く、ベンチャー気質の方
（20代の内から責任ある立場や仕事を任せられる事にやりがいを感じられる方）
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勤務地
東京都
想定年収
322～322万円
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株式会社DYMエンジニアコーディネーター

業務内容
営業兼採用キャリアアドバイザーとして求職者(新卒や第二新卒)に対し、就業先の企業マッチングをお任せします！
企業様の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就職先の紹介、キャリアアドバイスを行っていただきます。

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必要な経験
★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています！

【下記のチャンスとチャレンジの環境をご提供！】
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勤務地
東京都
想定年収
480～480万円
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OLTA株式会社シニアリクルーター

業務内容
◆まずは母集団形成の戦略設計と推進をお任せし、ビジネス・プロダクト、コーポレート職など10〜20ポジションの採用戦略立案/実施を
担っていただきます。また、能力とキャパシティに合わせて、クロージングや入社後のオンボーティング施策など、一気通貫した採用業務の陣頭指揮をお任せしたいと考えています。

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必要な経験
◆以下のご経験をお持ちの方
・事業会社での中途採用経験、又は人材エージェントやRPOでの中途採用の支援経験
・ダイレクトリクルーティングの運用におけるPDCAを自らが主導した経験
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勤務地
東京都
想定年収
550～760万円
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OLTA株式会社人事責任者

業務内容
◆経営、マネジメント、社員全員の間に立ち、ミッション実現のための基盤作りをお願いします。
・ミッションや事業計画達成に向けた組織設計
・ミッションとバリューの浸透施策の立案と遂行
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必要な経験
◆ミッションバリューへの共感
◆（規模を問わず）プロジェクトマネジメントの経験
◆以下の人事領域に関する業務の設計〜運用のご経験を、再現性をもって弊社で実施することができる方
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勤務地
東京都
想定年収
1000～1200万円
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株式会社チャリ・ロト【チャリ・ロト】労務（リーダー候補）

業務内容
労務部⾨のリーダー候補として、給与・⼊退社⼿続きなどの運⽤⾯の管理、⼈事規程・制度の運⽤/変更対応、労務問題対応や労働組合の対応などを担当していただきます。

【業務内容】　入社後はご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。
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必要な経験
※以下、すべてのご経験をお持ちの方
◆労務知識全般(社会保険、給与計算、安全衛生等)※一部でも可
◆社内外問わず調整業務や交渉業務を⾏える、⾼いコミュニケーション⼒をお持ちであること
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勤務地
東京都
想定年収
455～715万円
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みんなのマーケット株式会社人事/労務

業務内容
社会課題を解決する「くらしのマーケット」運営企業です。
これまでの労務のご経験を生かしながら、スピード感のあるスタートアップ企業で、ルーティン業務をはじめ業務改善や効率化なに取り組んでいただきます。
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必要な経験
・事業会社での労務業務（勤怠、給与計算、社会保険業務すべて）の実務経験（3年以上）
・上記において、上長の監督を必要とせず自身で回しきったことのある経験
・労務に関する何らかのプロジェクトをオーナーシップを持って遂行した経験
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勤務地
東京都
想定年収
400～850万円
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エムスリーキャリア株式会社 503.人材育成担当

業務内容
■業務内容
「医師向けの転職支援」「医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業」「産業医サービスの法人営業」を行っている
セールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。
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必要な経験
【必須】
営業部門の研修設計、実行を行った実績をお持ちの方。
※具体的なイメージ
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勤務地
東京都
想定年収
500～800万円
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フューチャーアーキテクト株式会社新卒採用担当

業務内容
◆職務内容の概要　※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。
・採用戦略企画　／　・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
・採用イベント企画、実行、運営　／　・インターンシップ企画、実行、運営
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必要な経験
・採用全般に関する知識があること（キャリア・新卒問わず）
・面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報が入手できること
・IT用語を理解でき、現場コンサルタントと会話が可能なレベルにあること
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勤務地
東京都
想定年収
400～1000万円
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公開中の求人 380件中 145-162件表示

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