9ページ | 人事の転職・求人特集 - type女性の転職エージェント

自然電力株式会社採用担当者/HR member

業務内容: 2022年200億円の追加調達に成功した急成長中の再生エネルギー企業にて、重要度が増す採用チームの一員としてご活躍いただきます。
業務はリモート中心ながら、チーム内のコミュニケーションやフォローに優れ、安心して業務にあたれる環境です。
【お仕事内容】：事業計画・組織計画に基づいた、母集団形成のための戦略立案、新規求人媒体検討／
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必要な経験: ・中途採用の経験１年以上、もしくは人材紹介業界での実務経験1年以上
・日本語ネイティブ。英語は日常会話レベル
※英語の利用機会は、社内のやり取りおよび一部エージェントとのやりとり
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勤務地: 東京都

想定年収: 400～560万円

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さくらインターネット株式会社教育企画職AD0036

業務内容: ・職種、階層、今後のキャリアに応じた継続的な教育体系の設計, 施策の検討,実施
└ストーリーの作成、目標設定、要件定義、運用設計、効果測定など
・中長期的な人材育成戦略(サクセッションプラン含む)の立案, 実行
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必要な経験: いずれか
・1~3年の時間軸で人材育成の計画/戦略を立案したご経験
・インストラクショナルデザイナーのご経験（3年以上）
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勤務地: 東京都大阪府沖縄県福岡県

想定年収: 560～1000万円

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株式会社TWOSTONE&Sons人事労務部労務マネージャー候補

業務内容: これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。マネージャーとして
労務メンバー（4名）を率いて、オペレーション業務を推進しながら、グループ組織拡大に伴う業務改善やM&A後のPMIにも携わっていただきます。
■具体的な業務
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必要な経験: ・200名以上の事業会社での労務の実務経験3年以上（給与、社会保険、勤怠管理の知識と実務経験）または、社労士事務所での実務経験3年以上
・労務関連法規の知識
・主担当としての業務設計および改善経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 500～750万円

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株式会社タイミー新卒採用メンバー

業務内容: ■社員採用ペースとして年間50名程度の新卒採用を見込んでおります。
経営陣や事業を巻き込んだ新卒採用戦略立案〜企画〜運営〜面接・面談等、上流工程から下流工程までをチームメンバーと共に対応いただきます。

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必要な経験: ※以下いずれか必須
・新卒採用のご経験（2年以上）
・研修の企画・運用経験（内定者研修、新卒導入研修など）
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勤務地: 東京都

想定年収: 450～550万円

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株式会社日立コンサルティング人事担当

業務内容: 【取り巻く環境】日立コンサルティングでは、日立グループの一員としてのガバナンス強化に向けた制度標準化や働き方改革等を進め、国内のみならずグローバルに活躍できる組織・人財開発に努めています。具体的には、弊社のコンサルティング事業において、事業業績・パフォーマンスに応じた納得性の高い評価制度の確立や、コンプライアンス強化・徹底、グループ人財交流などの諸施策の展開、新たな価値創出のための福利制度の制定・確立など人財基盤を支える領域から、事業強化の観点で取り組むべきコンサル人財の獲得、必要な教育投資施策、適材適所での活用・配置など、一連の人財戦略を通じ、従業員がより働き易い・わくわくするような環境を提供します。
【魅力】日立グループでは、これまで日本企業において一般的であった「メンバーシップ型」のしくみから、職務を明確にして、年齢や年次を問わずに適切な人材を配置する「ジョブ型」のしくみへと転換を進めており、今後の新たな人財マネジメントを推進する業務に従事していただくため、グローバル基準のスキルを身に着けて頂くことができます。また、組織マネジメントの重要な一機能として、経営層と非常に近いポジションで業務を進めることができます。
【スキルアップ】各種階層別スキル研修、社外研修のほか、日立製作所や日立グループ各社との連携も多く、多方面でスキルアップがめざせます。
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必要な経験: 【職位】担当員クラス（※経験に応じて職位を検討いたします。）
【募集背景】組織拡大、業務改革に伴う人事部門の強化
【事業の概要】日立コンサルティングは、日立製作所グループの一員として社会における変革の先導役を担い、社会イノベーションを実現する日本発のコンサルティングファームです。当社の売上のほぼ100％が、新事業企画・構想、業務改革、プロジェクトマネジメントなどのコンサルティングサービスです。当社のクライアントは、いずれも日本を代表する企業、官公庁であり、全売上のうち日立グループ外からの売上が60％を占めています。
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勤務地: 東京都

想定年収: 420～600万円

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株式会社プレックス人事採用担当（中途）

業務内容: 【職務概要】：事業多角化により急成長中の同社にて、中途採用担当として業務に携わっていただきます。
実績や裁量に合わせて人事採用担当以外の業務に携われるチャンスがある環境です。
【職務詳細】：中途採用領域に関わるいくつかのポジションの採用決定責任をお任せし、各事業責任者と採用要件のすり合わせ、候補者様の集客（母集団形成）から面接/面談、内定承諾のフォロー、入社後のオンボーディングに携わります。
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必要な経験: 【下記いずれかのご経験のある方】
・営業経験（無形商材）
・人材採用経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 400～700万円

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株式会社SPST採用担当

業務内容: 中途採用担当として、担当領域の採用数最大化のための企画立案、実施までをお任せします。
弊社にとって採⽤は経営の重要戦略であり、自身の実績による会社の成⻑をダイレクトに感じることが出来ます。
そして中途採用する部門は多岐にわたるので、さまざまな職種／階層の採用に関わることが可能です。
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必要な経験: 正社員での顧客折衝業務経験が1年以上お有りの方
（営業やカスタマーサクセスやSEなど、社内調整ではなく他社との折衝経験を必須とします）
都内に通勤可能な方
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勤務地: 東京都

想定年収: 325～400万円

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株式会社リブ・コンサルティング人事部門オープンポジション

業務内容: 事業成長につながるHR領域の各種施策の企画～実行までを担います。領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。
事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設定から行うため定型業務ではなく課題解決型のアプローチで人事施策を行うことができます。
◎具体的には（例）
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必要な経験: ■下記のいずれかを満たす方
・事業会社での人事職で採用やその他企画領域の業務経験がある方
・新規事業、経営企画、事業企画など企画系職種で組織課題解決に興味のある方
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～1000万円

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株式会社CLUEオープンポジション

業務内容: ■同社やドローンに興味があるけど、自分の現在の職種が募集にない、自分のやってきたことがどこで活きるのかわからないなど、応募ポジションに迷っている方はぜひこちらからご応募ください。

【募集職種】セールス・カスタマーサクセス・採用・マーケティング
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必要な経験: 【必須条件】
■同社のサービス・理念に共感できる方
■何かしら活かせるスキルをお持ちの方
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勤務地: 東京都

想定年収: 350～1000万円

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株式会社CLUE人事

業務内容: 今回の募集ではまずは人事として採用をメインにご担当をいただきますが、業務を進めながら担当範囲を増やしていき、幅広く組織作りに貢献いただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・採用計画/予算計画策定及び実行
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必要な経験: ・人材紹介、採用媒体、組織コンサルティングなど人材領域での経験
・法人営業経験
※事業会社の人事経験はなくても可
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勤務地: 東京都

想定年収: 400～700万円

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株式会社ベリーベスト人事幹部候補（管理部人事課）

業務内容: 【実務レベルの業務】
■給与計算■社会保険手続き■年末調整■企業型確定拠出年金関連■各種申請手続き
■役所対応■業務改善提案■採用業務　　など
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必要な経験: ■人事全般の業務経験（実務５年以上）
・給与計算、社会保険手続き
・人事制度設計、運用
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～800万円

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株式会社ベリーベスト研修担当（品質管理室）

業務内容: 【業務内容】　：事務所内の研修の企画立案から準備、運営、講師として登壇、アフターフォローまで行っていただきます。
現在は、下記のような研修を展開中。
・新卒入所者や新人弁護士を対象とした「ビジネスマナー研修（新社会人向け）」
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必要な経験: 【MUST】
・人材育成に関わる研修講師や、研修企画の経験

勤務地: 東京都

想定年収: 380～600万円

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ヤマハ発動機株式会社技術人財育成/教育の企画・運営

業務内容: 同部門では長期ビジョンART for Human Possibilitiesを実現するための技術人財育成体系を企画・運営しています。
現在はパワートレインや生産技術など、同社基盤技術を中心とするの教育講座やOJTの推進を行っておりますが、今後、電動化やソフトウエア、知能化など新たなコア技術に対応した人財育成にシフトしていきます。
その企画・運営に取り組んでいただける方を募集します。
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必要な経験: 製造業等において技術職の業務経験(開発、設計、生産技術、品質管理等)※業界問わず

【求める人物像】
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勤務地: 静岡県

想定年収: 500～900万円

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株式会社バンザン【カスタマーサポート/業務アシスタント】

業務内容: ■オンライン教育サービスで教育格差の解消を目指す当社のカスタマーサクセス部の
事務アシスタントとして、アシスタント業務全般やその他幅広い業務をお任せいたします。

必要な経験: ・コミュニケーション能力（他部署への確認や調整等を想定）
・電話対応（対顧客　受電／架電）
・Excelスキル（中級程度必須／VLOOKUP・SUMIFS関数を
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勤務地: 東京都

想定年収: 377～450万円

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株式会社バンザン【教師管理・研修】

業務内容: 日ごろから何か家庭教師の方々が困ったことがあればサポートするのも本ポジションの仕事です。
サービスの特性上、北海道の教師と沖縄の生徒、東京の教師と海外の生徒がそれぞれ授業するようなこともありえます。
地域の差を飛び越えて生徒たちが目標を叶えられるよう授業で応える教師陣をサポートし、新たなトップ教師たちを自分の手で輩出する。そんな面白さもあるお仕事です。
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必要な経験: ・学ぶ姿勢があり、成長したい意欲がある方
・自ら考え、自ら動くことの出来る方

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勤務地: 東京都

想定年収: 450～600万円

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株式会社ベリーベスト弁護士採用担当（管理部人事課）

業務内容: ◆当事務所の顔である弁護士の採用（新卒・中途）業務全般に携わっていただきます◆

～具体的には～
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必要な経験: ・企業人事として、正社員で3年以上採用に携わった経験
・中途採用業務若しくは20名以上の新卒採用経験

勤務地: 東京都

想定年収: 470～600万円

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ヤマハ発動機株式会社HRBP　採用担当

業務内容: ランドモビリティ事業本部では中途採用に力を入れています。募集部門のニーズに合った人材を採用するべく、中途採用のご経験のある方を募集しております。

【職務内容】
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必要な経験: ・メーカーでの中途採用経験のある方（転職エージェント・スカウトサービス利用、ジョブフェア出展など外部に向けて発信経験のある方）

【求める人物像】
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勤務地: 静岡県

想定年収: 500～900万円

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ヤマハ発動機株式会社人事戦略の企画立案

業務内容: ヤマハ発動機はグローバルに事業を展開する企業であり、その為にグローバルに活躍できる人づくりを行っています。
また海外国内に展開するグループ企業の本社として相応しい魅力ある人材の開発、組織の開発を行っています。
ヤマハ発動機のグローバルな価値向上に貢献する戦略立案へ一緒にチャレンジしていただける方を募集いたします。
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必要な経験: 【求める人物像】
・チャレンジ精神とチームワークを大切にされる方
・志を持って誠実、真摯に業務・課題に向き合える方
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勤務地: 静岡県

想定年収: 500～900万円

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9ページ | 人事の転職・求人特集

企業活動を支える重要なポジション

自然電力株式会社採用担当者/HR member

さくらインターネット株式会社教育企画職AD0036

株式会社TWOSTONE&Sons人事労務部労務マネージャー候補

株式会社タイミー新卒採用メンバー

株式会社日立コンサルティング人事担当

株式会社プレックス人事採用担当（中途）

株式会社SPST採用担当

株式会社リブ・コンサルティング人事部門オープンポジション

株式会社CLUEオープンポジション

株式会社CLUE人事

株式会社ベリーベスト人事幹部候補（管理部人事課）

株式会社ベリーベスト研修担当（品質管理室）

ヤマハ発動機株式会社技術人財育成/教育の企画・運営

株式会社バンザン【カスタマーサポート/業務アシスタント】

株式会社バンザン【教師管理・研修】

株式会社ベリーベスト弁護士採用担当（管理部人事課）

ヤマハ発動機株式会社HRBP　採用担当

ヤマハ発動機株式会社人事戦略の企画立案

こんなことで
お悩みではありませんか？

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企業活動を支える重要なポジション

自然電力株式会社採用担当者/HR member

さくらインターネット株式会社教育企画職AD0036

株式会社TWOSTONE&Sons人事労務部 労務マネージャー候補

株式会社タイミー新卒採用メンバー

株式会社日立コンサルティング人事担当

株式会社プレックス人事採用担当（中途）

株式会社SPST採用担当

株式会社リブ・コンサルティング人事部門 オープンポジション

株式会社CLUEオープンポジション

株式会社CLUE人事

株式会社ベリーベスト人事幹部候補（管理部人事課）

株式会社ベリーベスト研修担当（品質管理室）

ヤマハ発動機株式会社技術人財育成/教育の企画・運営

株式会社バンザン【カスタマーサポート/業務アシスタント】

株式会社バンザン 【教師管理・研修】

株式会社ベリーベスト弁護士採用担当（管理部人事課）

ヤマハ発動機株式会社HRBP 採用担当

ヤマハ発動機株式会社人事戦略の企画立案

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株式会社TWOSTONE&Sons人事労務部労務マネージャー候補

株式会社リブ・コンサルティング人事部門オープンポジション

株式会社バンザン【教師管理・研修】

ヤマハ発動機株式会社HRBP　採用担当

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