採用担当からアシスタントまで!

9ページ | 人事の転職・求人特集

企業活動を支える重要なポジション

人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。

公開中の求人 415件中 145-162件表示

LRM株式会社人事

業務内容
◆急成長する組織を支え、未来を共に築いていく人事マネージャーを募集しています。IPOを目指し、革新的な人事戦略の立案・実行を担うポジションです。
具体的には以下のような業務をご担当いただく予定です。
【業務内容】
つづきを読む
必要な経験
・人事業務全般の実務経験(3年以上)
・以下のいずれかの経験がある方
- 採用活動(新卒・中途)の主担当としての経験
つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
500~700万円

フューチャー株式会社組織開発/人材育成ポジション

業務内容
■職務内容の概要
個別の企画立案/推進に閉じずに、以下のような全体感をもって、各部門やチームと連携しながら課題の設定/解決に取り組んでいただきます。
・現状を把握するためのヒアリングや分析 / ・経営者/現場など関係各所と連携した企画の立案
つづきを読む
必要な経験
・人や組織に関わる施策推進の経験がある(3年以上)
・問題解決の経験がある/成功体験がある
(原因分析~打ち手の検討~現場や経営層巻き込み~実施と運用)
つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
550~1000万円

レジェンダ・コーポレーション株式会社採用コンサルタント

業務内容
【職務概要】お客様の採用活動成功に向け、コンサルティングから採用の実務までの幅広くご担当頂きます。
人事領域が未経験であっても、大手一流企業のコンサルティングに携わり、幅広いキャリアを積む事が可能な環境です!
【職務詳細】◆支援業務:主担当として、プロジェクトマネージャーと適宜相談しながら行っていただきます。
つづきを読む
必要な経験
◆課題や目標に対して、自分なりに原因を特定し、改善や達成に向けて行動された方
例:営業経験※個人、法人、販売経験※店舗責任者等、バックオフィスでの業務改善経験等、プロジェクト推進、進行管理、イベント運営・管理、スタッフマネジメント等
つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
400~550万円

株式会社サイバーエージェント【メディア事業部】リクルーター(中途採用)

業務内容
∇「Ameba」という大きなメディアをさらに成功軌道に乗せるため、「ABEMA」を日本中の視聴者を熱狂させるような
“世界に誇れる新メディア”にするため、新たな仲間を募集中です。

つづきを読む
必要な経験
・IT・Webサービスなど近しい業界での中途採用経験がある方
・ダイレクトリクルーティングにおける戦略設計から運用・改善までの実務経験がある方
:プロジェクトマネジメント経験
つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
408~700万円

株式会社サイバーエージェント【CA Creative Center】クリエイティブ人事

業務内容
採用・育成、組織づくり、文化づくりなど、クリエイティブ人事は幅広いミッションを担っています
▶︎新卒採用/育成
・採用計画/採用戦略の立案   ・採用イベント・インターンシップ設計/実行
つづきを読む
必要な経験
・人事経験(2年以上)
・人材エージェント等で、人材紹介・組織コンサルティング経験(2年以上)
勤務地
東京都
想定年収
400~800万円

株式会社タイミー労務

業務内容
【業務内容】
現在タイミーでは毎月20名から多い月は40名以上の入社がある急成長中の組織となっております。
今後さらなる事業の拡大・組織の成長を想定しているため、急激な組織拡大に対応できる労務機能を整えていくことが課題となります。
つづきを読む
必要な経験
【必要要件】
・事業会社の労務業務経験(3年以上)
→給与計算、社会保険手続(各種年次業務含む)等の実務経験があり、お任せできる方
つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
500~700万円

フューチャー株式会社採用広報担当(採用担当と兼務)

業務内容
◆概要 :同社の採用における考え方や実務を理解した上で、広報活動をしていただきたいため、新卒・キャリアいずれかの採用担当としても活動をいただきます。
新卒採用担当:https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50280
キャリア採用担当:https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50281
つづきを読む
必要な経験
・採用担当の経験があり、一部領域でも採用広報(※)としての経験がある。
※採用HPや記事の制作・ディレクション、動画制作、SNS対応等を含み発信やブランディングに関わる業務を想定

つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
400~1000万円

HRソリューションズ株式会社人事担当

業務内容
大手企業を中心に国内導入社数No.1を誇る採用管理SaaS『リクオプ』を始めとする人材採用・雇用支援システムの企画・開発・販売を手掛ける同社にて、人事担当としての人事業務を幅広くご担当いただくポジションを募集しています。人事採用業務全般担当を想定しています。

【業務内容】:①採用業務(採用計画・課題に対する施策の立案から実行/中途採用、新卒採用、エンジニア採用、ビジネス職採用等多岐に及びます)
つづきを読む
必要な経験
【下記いずれも必須】
人事業務経験(目安2年以上)/中途採用経験(エンジニア採用の経験ある方)

つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
447~630万円

株式会社ソフトクリエイト株式会社ソフトクリエイトホールディングス 【HD】採用担当

業務内容
部内メンバーとして、グループ会社(HD、ソフトクリエイト、ecbeing、etc)の中途、契約、パートアルバイト、派遣社員の
採用から入社後の管理を担当いただきます。

つづきを読む
必要な経験
【MUST】大卒以上
・【MUST】採用業務経験 or 転職エージェント等でのコンサルティング業務(2年以上)

つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
400~500万円

旭化成ホームズ株式会社人事部 人事制度室

業務内容
-
必要な経験
以下いずれかのご経験がある方
・従業員規模500名以上の事業会社で人事制度企画~推進の経験(3年以上)
・戦略人事コンサル等で人事関連プロジェクト経験のある方
つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
400~800万円

株式会社クルイト コーポレート部門リーダー候補

業務内容
ご自身のご希望や適性に応じてお願いする業務を決定します。将来的には下記含めた、コーポレート全般のマネジメント等もお願いする想定です。
①経理財務(税理士と連携)
月次決算・年次決算/支払、請求管理業務/資金管理業務(金融機関対応含む)/管理体制強化を目的とした業務改善対応/その他関連する経理業務
つづきを読む
必要な経験
♦何らかの管理部門業務に携わったご経験
♦教育業界やベンチャー企業で働くことに関心がある方
勤務地
東京都 千葉県
想定年収
500~700万円

株式会社カシワバラ・コーポレーション【東京】労務/人材開発部 労務管理課

業務内容
【ご担当頂く業務は下記を想定しております】
◆労務関連業務:勤怠処理管理/給与、賞与、退職金などの計算及び支払い処理業務/住民税特別徴収事務業務/
社会保険手続き管理/年末調整業務/勤怠管理、有給管理(社員)
つづきを読む
必要な経験
◆人事または労務に関する実務経験をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
400~600万円

レーザーテック株式会社人事/教育・研修担当

業務内容
教育研修担当として、以下の業務を担っていただく予定です。
・教育研修業務に関する運営、企画
・企業課題に対する施策の選定、企画・立案・実行など
つづきを読む
必要な経験
教育・研修業務経験
勤務地
神奈川県
想定年収
700~1200万円

株式会社シオンRPOコンサルタント

業務内容
・お客様先に対して入り込んで課題解決を行いたい方・お客様のために働き自分の市場価値を高めたい方
・さまざまな会社の採用に携わりたい・自分にマッチする採用プロジェクトに出会いたい
・経験値の高いメンバーと働きたいと思っていらっしゃる方、ぜひ同社のRPOコンサルタントとして活躍しませんか?
つづきを読む
必要な経験
以下、いずれかの実務経験のある方(年数は不問)
└RPO(採用代行)事業での実務経験のある方
└人事(新卒・中途)としての採用業務経験のある方
つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
500~700万円

株式会社リブ・コンサルティング人事部門 オープンポジション

業務内容
事業成長につながるHR領域の各種施策の企画~実行までを担います。領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。
事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設定から行うため定型業務ではなく課題解決型のアプローチで人事施策を行うことができます。
◎具体的には(例)
つづきを読む
必要な経験
■下記のいずれかを満たす方
・事業会社での人事職で採用やその他企画領域の業務経験がある方
・新規事業、経営企画、事業企画など企画系職種で組織課題解決に興味のある方
つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
600~1000万円

フェリカネットワークス株式会社人事担当者(採用・育成担当)

業務内容
【業務概要】:人事総務部の人事課にて、採用と育成に関する業務を担当頂きます。
人事課は採用・育成・労務に関する業務を縦割りではなくチームで取り組んでおり、そこに4人目のメンバーとして参画頂きます。
まずは採用と育成に関する下記業務から一緒に担当頂き、採用、研修業務が定着後は、HRBPや労務管理等、人事業務に広く担当いただく事になります。
つづきを読む
必要な経験
①「採用経験」もしくは「人材紹介業界の経験」がある方
■新卒採用、もしくは中途採用のオペレーション業務経験3年以上
上記業務を経験する中で、課題の特定とそこに対する改善提案経験をした事がある
つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
570~930万円

フューチャー株式会社キャリア採用担当

業務内容
◆社内のいずれかのコンサルティング部門のリクルーターを担当し、採用戦略~プロセスマネジメント全般に携わっていただきます。
また上記と併行して以下、いずれかの横断的な職務も複数ご担当いただきます。
・人材紹介企業様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
つづきを読む
必要な経験
・採用全般に関する知識があること(キャリア・新卒問わず)
・既存のやり方にとらわれず、柔軟な発想で優秀な人材を
採用するための豊富なアイディアを考えられること
つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
400~1000万円

フューチャー株式会社新卒採用担当

業務内容
◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。
・採用戦略企画 / ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
・採用イベント企画、実行、運営 / ・インターンシップ企画、実行、運営
つづきを読む
必要な経験
・採用全般に関する知識があること(キャリア・新卒問わず)
・面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報が入手できること
・IT用語を理解でき、現場コンサルタントと会話が可能なレベルにあること
つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
400~1000万円
Page Topへ