採用担当からアシスタントまで!
9ページ | 人事の転職・求人特集
企業活動を支える重要なポジション
人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ユニバーシティ研修運営担当
株式会社アクティヴァーチ・コンサルティングコンサルティング営業(インセンティブ型)
株式会社キャリタス【東京】採用ソリューションサービス/プロジェクトマネージャー候補
エムスリー株式会社人事
- 業務内容
- ■ミッション:企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る
■担当業務:エムスリーの事業・組織を成長させる人材の採用/エンゲージメント向上活動を通じ、担当グループの事業戦略、人材ニーズに沿った採用~リテンション~退職に関わる「スタッフ・エクスペリエンス」支援をリーダーシップをもって主体的に
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- 必要な経験
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以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社でのリクルーター・スカウト・キャリアアドバイザー業務経験
・コンサルティングファーム等での人事業務に関するコンサルティング経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600~1000万円
エムスリー株式会社組織戦略・次世代リーダー(推進担当)
自然電力株式会社採用担当者/HR member
- 業務内容
- 2022年200億円の追加調達に成功した急成長中の再生エネルギー企業にて、重要度が増す採用チームの一員としてご活躍いただきます。
業務はリモート中心ながら、チーム内のコミュニケーションやフォローに優れ、安心して業務にあたれる環境です。
【お仕事内容】:事業計画・組織計画に基づいた、母集団形成のための戦略立案、新規求人媒体検討/
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- 必要な経験
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・中途採用の経験1年以上、もしくは人材紹介業界での実務経験1年以上
・日本語ネイティブ。英語は日常会話レベル
※英語の利用機会は、社内のやり取りおよび一部エージェントとのやりとり
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 400~560万円