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人事
の転職・求人特集

更新日:2026/01/09

企業活動を支える重要なポジション

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公開求人392件中 91-108件表示

【istyle】人事/人事企画担当 株式会社アイスタイル

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 550800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
「人の成長にコミットする」という人事戦略コンセプトに基づき、現在の人事制度をより良くしていくお仕事です。社員の皆様のやる気を引き出し、成長をサポートすることで、会社の成長にもつながるような「組織の土台作り」をお任せします。

【具体的な業務内容】
・現在の人事制度(等級、評価、報酬)における課題を見つけ出すこと
・課題を解決するための改善策を考え、プロジェクトを進めていくこと
・人事に関するデータを分析し、将来を予測するシミュレーションを行うこと
・制度が変わる際に、就業規則や関連する規定を修正すること
・タレントマネジメントシステムの改善と、その運用を行うこと
「人の成長にコミットする」という人事戦略コンセプトに基づき、現在の人事制度をより良くしていくお仕事です。社員の皆様のやる気を引き出し、成長をサポートすることで、会社の成長にもつながるような「組織の土台作り」をお任せします。

【具体的な業務内容】

・現在の人事制度(等級、評価、報酬)における課題を見つけ出すこと
・課題を解決するための改善策を考え、プロジェクトを進めていくこと
・人事に関するデータを分析し、将来を予測するシミュレーションを行うこと
・制度が変わる際に、就業規則や関連する規定を修正すること

中途採用リーダー(スポーツテック事業) ライブリッツ株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 650900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■中途採用チームマネージャーとして、採用戦略の立案から実行までお任せします。
中途採用チームマネージャーとして、採用戦略の立案・施策検討からKPIマネジメントまで幅広くお任せいたします。
年間の採用目標人数達成に向けて、役員の方々と共に戦略を練り、組織の拡大を力強く推進していただきたいと考えております。
年間30名程度の採用を想定しており、多様な採用チャネルを使いながら、候補者様との出会いを大切にし、内定承諾まで丁寧にサポートをお願いいたします。
採用活動は、会社の文化を育み、強い組織を築く上でとても大切な役割を担っています。
現場の方々からのご意見を伺い、募集要件に落とし込むことはもちろんのこと、どのような人材が必要か、今後の組織にどのような方が加わると良いかなど、役員の方々へ積極的にご提案いただき、会社全体を巻き込みながら採用活動を進めていただくことを期待しております。
【具体的な業務内容】
・キャリア採用の戦略を立て、さまざまな施策を企画し、実行していただきます。
■中途採用チームマネージャーとして、採用戦略の立案から実行までお任せします。

中途採用チームマネージャーとして、採用戦略の立案・施策検討からKPIマネジメントまで幅広くお任せいたします。
年間の採用目標人数達成に向けて、役員の方々と共に戦略を練り、組織の拡大を力強く推進していただきたいと考えております。
年間30名程度の採用を想定しており、多様な採用チャネルを使いながら、候補者様との出会いを大切にし、内定承諾まで丁寧にサポートをお願いいたします。
採用活動は、会社の文化を育み、強い組織を築く上でとても大切な役割を担っています。
現場の方々からのご意見を伺い、募集要件に落とし込むことはもちろんのこと、どのような人材が必要か、今後の組織にどのような方が加わると良いかなど、役員の方々へ積極的にご提案いただき、会社全体を巻き込みながら採用活動を進めていただくことを期待しております。

東京本社|人事部長 株式会社ギークリー

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 8001200万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【経営層をリードする人事戦略立案】

企業の成長を支える人事戦略を立案し、実行するためのロードマップを作成いただきます。

・人事戦略の策定と実行計画の立案
・中長期的な人事戦略の策定と、その実現に向けたロードマップの作成

【採用ブランディングと採用活動】
【経営層をリードする人事戦略立案】

企業の成長を支える人事戦略を立案し、実行するためのロードマップを作成いただきます。

・人事戦略の策定と実行計画の立案
・中長期的な人事戦略の策定と、その実現に向けたロードマップの作成

【採用ブランディングと採用活動】

【渋谷】RPO案件管理/HR事業リーダー◆採用代行RPOサービスの管理◆フレックス/年間休日125日 株式会社Gizumo

  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 430700万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
採用代行サービス「torumon(トルモン)」を運営する当社で、案件管理やお客様へのヒアリングなどをお手伝いいただける方を募集しております。現在サービスは始まったばかりですが、多くのお客様からご関心をお寄せいただいており、これから大きく成長していくサービスです。一緒に事業を盛り上げていきませんか?【お任せしたいお仕事】・お客様からのご依頼内容を詳しくお伺いするヒアリング・ヒアリングした内容をもとにした要件定義・効率的なオペレーションの設計・案件の進捗管理や、サービス利用後の効果測定※お客様とのやり取りは、主にオンラインや電話、メールで行います。【torumonについて】torumonは、採用実務を外部にお任せしたい企業様のための採用アシスタント・RPOサービスです。求人掲載、スカウト送信、応募者対応といった採用業務を代行いたします。月額3万円からという業界でも特にお求めやすい価格でご利用いただけ、採用実務のサポートに特化しています。最短10時間/月から、1ヶ月単位でのご利用が可能ですので、必要な業務を必要な時間だけ活用でき、小さなリスクで始められる点が魅力です。詳細はhttps://torumon-hr.com/をご覧ください。【チーム体制】社長直下の組織で、責任者1名(30代前半)、メンバー2名、業務委託1名が在籍しています。20代から30代のメンバーが中心の活気ある職場です。【評価制度】年2回、MBO(目標管理制度)や360度評価、業務レベルなど多角的な視点から評価を行います。マネージャーとの定期的な面談もありますので、お仕事の進捗や目標について、いつでも相談しながら進めることができます。【働き方】週に2~3回のリモートワークが可能で、フレックス制度も導入しています。残業は月に20~30時間程度を想定しており、働きやすい環境を整えております。
採用代行サービス「torumon(トルモン)」を運営する当社で、案件管理やお客様へのヒアリングなどをお手伝いいただける方を募集しております。現在サービスは始まったばかりですが、多くのお客様からご関心をお寄せいただいており、これから大きく成長していくサービスです。一緒に事業を盛り上げていきませんか?

【お任せしたいお仕事】
・お客様からのご依頼内容を詳しくお伺いするヒアリング
・ヒアリングした内容をもとにした要件定義
・効率的なオペレーションの設計
・案件の進捗管理や、サービス利用後の効果測定
※お客様とのやり取りは、主にオンラインや電話、メールで行います。

Webアドバイザー(未経験OK) 株式会社エス・ケイ通信

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 375375万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【充実のサポート体制で安心スタート】
お客様からの問い合わせ対応、それがあなたの仕事です。
「システムの使い方」や「Webページの更新方法」といったご質問にお電話で対応します。遠隔操作で直接サポートできるため、お客様の満足度も高く、感謝の言葉をいただけるやりがいのあるお仕事です!

【具体的な業務内容】
・電話対応によるお客様サポート(システム操作方法、Webページ更新方法など)
・遠隔操作による技術サポート
・お客様からの問い合わせ対応
【充実のサポート体制で安心スタート】
お客様からの問い合わせ対応、それがあなたの仕事です。
「システムの使い方」や「Webページの更新方法」といったご質問にお電話で対応します。遠隔操作で直接サポートできるため、お客様の満足度も高く、感謝の言葉をいただけるやりがいのあるお仕事です!

【具体的な業務内容】
・電話対応によるお客様サポート(システム操作方法、Webページ更新方法など)
・遠隔操作による技術サポート
・お客様からの問い合わせ対応

キャリア採用担当 METATEAM株式会社

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 350500万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【採用担当】

この度は、掲載の求人にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。

下記に、担当していただく業務内容を詳細に記載しております。

【具体的な業務内容】
【採用担当】

この度は、掲載の求人にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。

下記に、担当していただく業務内容を詳細に記載しております。

【具体的な業務内容】

システムコンサルタント 三井金属ユアソフト株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 469840万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
三井金属グループで、人事・給与システムのスペシャリストとして活躍しませんか?

【業務内容】

・お客様(三井金属グループ各社)との密な連携:ヒアリングから要件定義まで、お客様のニーズを丁寧に汲み取ります。
・システム化提案と導入:人事・給与業務のシステム化を提案し、プロジェクトマネージャーとして導入を推進します。
・きめ細やかなサポート:お客様からの問い合わせに迅速かつ丁寧に対応します。
・上流から下流まで幅広い業務:導入・開発と保守対応の比率はおよそ1:1です。要件定義から開発、稼働後のサポートまで、幅広いフェーズに携わることが可能です。
三井金属グループで、人事・給与システムのスペシャリストとして活躍しませんか?

【業務内容】

・お客様(三井金属グループ各社)との密な連携:ヒアリングから要件定義まで、お客様のニーズを丁寧に汲み取ります。
・システム化提案と導入:人事・給与業務のシステム化を提案し、プロジェクトマネージャーとして導入を推進します。
・きめ細やかなサポート:お客様からの問い合わせに迅速かつ丁寧に対応します。
・上流から下流まで幅広い業務:導入・開発と保守対応の比率はおよそ1:1です。要件定義から開発、稼働後のサポートまで、幅広いフェーズに携わることが可能です。

人事 パーソルクロステクノロジー株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 510690万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■人材育成に携わるお仕事で、企業の未来を共に創りませんか?
成長を続ける組織で、人材・組織開発の専門家として活躍しましょう!
【業務内容】
人材・組織開発グループでは、新卒社員の方々から、将来のリーダーや管理職を目指す方、そして現在の管理職の方々まで、多様な階層に合わせた研修や施策を企画・実施しています。
具体的な業務は、ご参画いただく時期や担当する研修の種類によって異なりますが、主に以下の内容が中心となります。
・研修コンセプトの策定
課題を見つけ出し、明確な目標を設定するまでを丁寧に行います。
・コンテンツの企画
■人材育成に携わるお仕事で、企業の未来を共に創りませんか?

成長を続ける組織で、人材・組織開発の専門家として活躍しましょう!

【業務内容】

人材・組織開発グループでは、新卒社員の方々から、将来のリーダーや管理職を目指す方、そして現在の管理職の方々まで、多様な階層に合わせた研修や施策を企画・実施しています。
具体的な業務は、ご参画いただく時期や担当する研修の種類によって異なりますが、主に以下の内容が中心となります。

採用課(中途採用担当) 株式会社レオパレス21

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 土日祝休み
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 509845万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
中途採用担当として、以下の業務をお任せいたします。

【主な業務内容】
・採用戦略の立案、予算策定、手法の選定
・採用支援を行う外部パートナーとの連携
・採用面接の実施
・入社される方のオンボーディング、定着フォロー、入社書類の回収
中途採用担当として、以下の業務をお任せいたします。

【主な業務内容】

・採用戦略の立案、予算策定、手法の選定
・採用支援を行う外部パートナーとの連携
・採用面接の実施
・入社される方のオンボーディング、定着フォロー、入社書類の回収

人事労務管理 株式会社レオパレス21

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 土日祝休み
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 509637万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
労務課で、新たなキャリアを築きませんか?

同社の労務課では、3つのチームのいずれかに配属され、経験や適性に合わせてお仕事をお任せします。

【担当いただくチーム】
・勤怠管理チーム
・雇用管理チーム
・産育休・両立支援チーム
労務課で、新たなキャリアを築きませんか?

同社の労務課では、3つのチームのいずれかに配属され、経験や適性に合わせてお仕事をお任せします。

【担当いただくチーム】
・勤怠管理チーム
・雇用管理チーム
・産育休・両立支援チーム

【人事労務支援】BPOプロジェクトマネージャー(即戦力)/東京 レジェンダ・コーポレーション株式会社

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 510620万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【人事労務BPOプロジェクトマネージャー】

■プロジェクトマネージャーとして、人事労務のBPOを推進しませんか?
クライアント企業の人事労務業務を安定的かつ高品質に運用しながら、業務プロセスの最適化と継続的な改善をリードする大切な役割です。BPOプロジェクトマネージャーは、単なる運用管理者ではなく、クライアントの人事部門の「戦略的パートナー」として、業務効率化・品質向上・組織成長を実現する役割を担います。システム導入後の運用フェーズを通じて、クライアントの人事部門がより付加価値の高い業務に集中できる環境を創り出すことがミッションです。BPOプロジェクトマネージャーとして、クライアント企業の人事労務業務を受託運用するチームを率いて、プロジェクトの円滑な遂行と継続的な改善を担当していただきます。

◆具体的な業務内容
【プロジェクトマネジメント】
・複数クライアントのBPO運用案件を統括します
【人事労務BPOプロジェクトマネージャー】

■プロジェクトマネージャーとして、人事労務のBPOを推進しませんか?
クライアント企業の人事労務業務を安定的かつ高品質に運用しながら、業務プロセスの最適化と継続的な改善をリードする大切な役割です。BPOプロジェクトマネージャーは、単なる運用管理者ではなく、クライアントの人事部門の「戦略的パートナー」として、業務効率化・品質向上・組織成長を実現する役割を担います。システム導入後の運用フェーズを通じて、クライアントの人事部門がより付加価値の高い業務に集中できる環境を創り出すことがミッションです。BPOプロジェクトマネージャーとして、クライアント企業の人事労務業務を受託運用するチームを率いて、プロジェクトの円滑な遂行と継続的な改善を担当していただきます。

◆具体的な業務内容

【プロジェクトマネジメント】

【人事労務】労務コンサル(正社員)給与計算業務経験者 レジェンダ・コーポレーション株式会社

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 420560万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■顧客企業の成長をサポートするパートナーとして活躍しませんか?
私たちと一緒に、人事・労務のプロフェッショナルを目指しましょう。
【期待される役割とミッション】
・給与計算や人事労務管理を通じて、顧客企業の課題解決と事業成長をサポートする「戦略的人事パートナー」としてのご活躍を期待しております。
・給与計算業務だけでなく、顧客企業の人事課題に深く関わり、品質・コスト・納期(QCD)の向上を目指していただきます。
・顧客の業務効率化や人事労務体制の改善に貢献し、顧客企業の人事部門と並走しながら、給与計算やシステム運用支援を中心に幅広いサポートを提供していただきます。
・クライアントワークを通して、ビジネスパーソンとして大きく成長できるポジションです。
【業務内容】
■顧客企業の成長をサポートするパートナーとして活躍しませんか?

私たちと一緒に、人事・労務のプロフェッショナルを目指しましょう。

【期待される役割とミッション】

・給与計算や人事労務管理を通じて、顧客企業の課題解決と事業成長をサポートする「戦略的人事パートナー」としてのご活躍を期待しております。
・給与計算業務だけでなく、顧客企業の人事課題に深く関わり、品質・コスト・納期(QCD)の向上を目指していただきます。

【人事労務】労務コンサル(正社員)未経験者OK レジェンダ・コーポレーション株式会社

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 420560万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■顧客の成長を支える人事・労務のプロフェッショナルになりませんか?

【期待される役割とミッション】
人事・労務支援事業部では、給与計算や人事労務管理を通じて、お客様の課題解決と事業成長をサポートする「戦略的人事パートナー」として活躍いただきます。
このポジションでは、単に給与計算を行うだけでなく、お客様の人事課題に深く関わり、品質・コスト・納期(QCD)の向上を目指しながら、業務効率化や人事労務体制の改善に貢献していただきます。
お客様の人事部門と協力し、給与計算やシステム運用支援を中心に幅広いサポートを提供することで、ビジネスパーソンとして大きく成長できるポジションです。

【具体的な業務内容】
■顧客の成長を支える人事・労務のプロフェッショナルになりませんか?

【期待される役割とミッション】

人事・労務支援事業部では、給与計算や人事労務管理を通じて、お客様の課題解決と事業成長をサポートする「戦略的人事パートナー」として活躍いただきます。
このポジションでは、単に給与計算を行うだけでなく、お客様の人事課題に深く関わり、品質・コスト・納期(QCD)の向上を目指しながら、業務効率化や人事労務体制の改善に貢献していただきます。
お客様の人事部門と協力し、給与計算やシステム運用支援を中心に幅広いサポートを提供することで、ビジネスパーソンとして大きく成長できるポジションです。

【採用支援】プロジェクトマネージャー候補/東京 レジェンダ・コーポレーション株式会社

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 520670万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■採用のお仕事で、企業の未来を一緒に創りませんか?

【このポジションで期待する役割】
お客様の採用に関するお悩みに寄り添い、目標達成までをサポートする大切なお仕事です。コンサルティングから実行まで、一貫した支援で企業の成長を後押しします。
・プロジェクト全体の管理をお任せします。
・お客様の人事部長や採用マネージャーの方々と協力し、新しい課題の解決やプロジェクトの価値を高める提案もお願いします。

【このポジションのミッション】
■採用のお仕事で、企業の未来を一緒に創りませんか?

【このポジションで期待する役割】

お客様の採用に関するお悩みに寄り添い、目標達成までをサポートする大切なお仕事です。コンサルティングから実行まで、一貫した支援で企業の成長を後押しします。

・プロジェクト全体の管理をお任せします。
・お客様の人事部長や採用マネージャーの方々と協力し、新しい課題の解決やプロジェクトの価値を高める提案もお願いします。

【採用支援】中途採用リクルーター(RPO)/東京 レジェンダ・コーポレーション株式会社

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 420560万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■レジェンダ・コーポレーションで、企業の成長を支えるリクルーターとして活躍しませんか?

【会社のミッション】
・レジェンダ・コーポレーションは、企業の成長に不可欠な「人材採用」と「人事労務」の領域で、お客様のビジネス変革と持続的な成長をサポートしています。
・今回募集するポジションは、お客様企業のリクルーターとして、日々の候補者対応から採用戦略の立案・実行までを一貫して担当する重要な役割です。

【期待する役割とミッション】
・お客様企業の中途採用活動をサポートするリクルーターとして、採用業務全般をお任せします。
■レジェンダ・コーポレーションで、企業の成長を支えるリクルーターとして活躍しませんか?

【会社のミッション】

・レジェンダ・コーポレーションは、企業の成長に不可欠な「人材採用」と「人事労務」の領域で、お客様のビジネス変革と持続的な成長をサポートしています。
・今回募集するポジションは、お客様企業のリクルーターとして、日々の候補者対応から採用戦略の立案・実行までを一貫して担当する重要な役割です。

【期待する役割とミッション】

採用業務スペシャリスト(ポテンシャル)/東京 レジェンダ・コーポレーション株式会社

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 470620万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■顧客の成長を支える採用業務のリーダーとして活躍しませんか?
私たちと一緒に、企業と求職者の架け橋となり、新たな価値を創造していきましょう。

【期待する役割とミッション】
将来的に、中規模から大規模な採用活動におけるオペレーションチームのリーダーとして、業務の設計、効率化、そして品質向上を担っていただくことを期待しています。

【入社後のステップ】
・入社直後は、まずオペレーションチームの一員として、採用業務全般を実行していただきます。
■顧客の成長を支える採用業務のリーダーとして活躍しませんか?
私たちと一緒に、企業と求職者の架け橋となり、新たな価値を創造していきましょう。

【期待する役割とミッション】

将来的に、中規模から大規模な採用活動におけるオペレーションチームのリーダーとして、業務の設計、効率化、そして品質向上を担っていただくことを期待しています。

【入社後のステップ】

採用業務スペシャリスト(ポテンシャル)/東京 レジェンダ・コーポレーション株式会社

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 420570万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■「変革RPO」で企業の未来を創造しませんか?
私たちはお客様のビジネスの変革と成長を牽引する、特別な人材の採用を支援しています。

■期待する役割
将来的には、中規模から大規模な採用活動におけるオペレーションチームのリーダーとして、業務の設計、効率化、そして品質向上をお任せしたいと考えています。
入社後は、まずオペレーションチームの一員として採用業務を経験し、業務の効率化や改善提案を通じて、2~3年かけて採用活動全体の設計・推進を担う役割へと成長していただきたいです。

■入社後の具体的な業務
■「変革RPO」で企業の未来を創造しませんか?
私たちはお客様のビジネスの変革と成長を牽引する、特別な人材の採用を支援しています。

■期待する役割
将来的には、中規模から大規模な採用活動におけるオペレーションチームのリーダーとして、業務の設計、効率化、そして品質向上をお任せしたいと考えています。

入社後は、まずオペレーションチームの一員として採用業務を経験し、業務の効率化や改善提案を通じて、2~3年かけて採用活動全体の設計・推進を担う役割へと成長していただきたいです。

人材開発担当 株式会社プテロン・コンサルティング

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 10002500万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■人材育成に関するお仕事です!

【具体的な業務内容】
・新しい仲間が安心してスタートできるよう、中途入社の方向け研修プログラムを企画し、実施します。
・チームをまとめるマネージャーの皆様の成長をサポートするため、研修プログラムを企画し、実施します。
・研修の効果をしっかり測り、より良いプログラムになるよう改善を重ねていきます。
・社員一人ひとりの成長を後押しする人材育成制度の企画、導入、そして運用を支援します。
・皆様のスキルアップやキャリアの発展を温かくサポートするお仕事です。
■人材育成に関するお仕事です!

【具体的な業務内容】

・新しい仲間が安心してスタートできるよう、中途入社の方向け研修プログラムを企画し、実施します。
・チームをまとめるマネージャーの皆様の成長をサポートするため、研修プログラムを企画し、実施します。
・研修の効果をしっかり測り、より良いプログラムになるよう改善を重ねていきます。
・社員一人ひとりの成長を後押しする人材育成制度の企画、導入、そして運用を支援します。

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