採用担当からアシスタントまで！
6ページ | 人事の転職・求人特集
企業活動を支える重要なポジション
人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。
グリーホールディングス株式会社【人事】グリーグループのペイロール業務企画・プロセス構築スペシャリスト
ソニーグローバルソリューションズ株式会社人事（人事制度・労務 ※リーダークラス）
- 業務内容
- 経営と現場双方の観点において課題意識を持ち、ソニーグループに貢献する社員（ITエンジニア）と組織の成長を支援するための
人事制度、各種規則、福利厚生制度の企画提案、改定、運用をリーダーとしてチームを牽引する役割を担っていただきます。
また、多様な従業員の活躍を支える環境整備や新規施策推進は重要性を増しており、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE&I）や
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- 必要な経験
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・以下のいずれかの各種人事制度を自ら企画・運用した経験があり、リーダーとして
チームを率いた経験のある方
－等級・評価・報酬・給与・退職金制度・各種規則（法改正対応含む）、勤務制度、働き方改革の推進
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 700～1200万円
株式会社エーピーコミュニケーションズ人事制度の企画運営【経験者採用】
株式会社エーピーコミュニケーションズ総務メンバー（次期リーダー候補）
株式会社エーピーコミュニケーションズ組織開発・人材開発担当【経験者採用】
株式会社アクティヴァーチ・コンサルティングコンサルティング営業（インセンティブ型）
株式会社シーエーシー【東京】人事BPOマネジメント担当
株式会社シーエーシー【東京】人事BPO担当者／リーダー、マネージャー候補
マンパワーグループ株式会社【財務部】給与計算・労務管理・福利厚生関連業務
株式会社ジーニー【コーポレート本部】人材開発・育成_MGR候補
株式会社ジーニー【コーポレート本部】採用マネージャー候補
株式会社ビジネスブレイン太田昭和BPOオペレーター
株式会社ビジネスブレイン太田昭和BPOオペレーター
Sansan株式会社採用企画・実行担当
Sansan株式会社HRビジネスパートナー
Sansan株式会社労務担当者
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