採用担当からアシスタントまで!
6ページ | 人事の転職・求人特集
企業活動を支える重要なポジション
人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。
トラボックス株式会社HRBPとして採用を中心とした人的課題解決
- 業務内容
- 組織をより大きく、強固にしていくための採用、育成。
さらにそれを支えるエンゲージメントの向上など、主に人事の中でもオフェンシブな業務をお任せします。
入社初期の業務割合は採用7割、人事企画などその他3割程度を想定しています。
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- 必要な経験
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採用に関する実務経験
(人材紹介、求人広告、採用代行なども可)
- 想定年収
- 546~756万円
株式会社ドリーム・アーツHRD(採用担当/リーダー候補)
株式会社ドリーム・アーツHRD(人事ゼネラリスト)
dely株式会社[コーポレート/スタッフ]HR担当(リクルーター)
トクティー株式会社人事採用責任者候補
株式会社ワンキャリア新卒採用人事
株式会社インフラトップ人事マネージャー候補(生成AI事業)
アクシスコンサルティング株式会社人事企画マネージャー候補
GO株式会社リクルーター
- 業務内容
- - 事業成長に直結する採用KPI・職種別戦略の立案と、現場と連携した実行推進
- 経営層や各事業リーダーとの対話を通じて、事業課題や求める人材像を深く理解し、採用要件の言語化〜母集団形成の戦術設計〜選考プロセス最適化まで一貫してリードいただきます。
- 中期経営計画や事業計画をもとに要員計画をインプットし、採用市場の動向を踏まえたKPI・職種別戦略を策定。採用予算の策定・管理。
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- 必要な経験
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※同社事業とその目指す世界観への共感に加え、下記に該当する方
- 課題特定〜施策検討〜実行まで責任を持って主体的に完遂できる方
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 550~900万円