採用担当からアシスタントまで!

6ページ | 人事の転職・求人特集

企業活動を支える重要なポジション

人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。

公開中の求人 380件中 91-108件表示

トラボックス株式会社HRBPとして採用を中心とした人的課題解決

業務内容
組織をより大きく、強固にしていくための採用、育成。
さらにそれを支えるエンゲージメントの向上など、主に人事の中でもオフェンシブな業務をお任せします。
入社初期の業務割合は採用7割、人事企画などその他3割程度を想定しています。
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必要な経験
採用に関する実務経験
(人材紹介、求人広告、採用代行なども可)
勤務地
東京都 沖縄県
想定年収
546~756万円

株式会社ドリーム・アーツHRD(採用担当/リーダー候補)

業務内容
・採用KPIの設計・モニタリング
・採用ブランディング・マーケティング施策の企画・実行(SNS、Web、イベント等)
・採用チャネルの最適化(エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等)
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必要な経験
以下、いずれかの業務経験3年以上
・企業における採用業務の実務経験
・採用戦略の立案・実行経験
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勤務地
東京都
想定年収
540~900万円

株式会社ドリーム・アーツHRD(人事ゼネラリスト)

業務内容
■ドリーム・アーツでは、事業成長と社員の働きがいを両立するため、人事領域全般を担うゼネラリストを募集しています。
採用・労務・制度設計・人材開発・組織活性化など、幅広い業務に関与し、経営や現場と連携しながら、柔軟かつ戦略的な人事運営を推進していただきます。以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談のうえ、担当していただきます。
主な業務
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必要な経験
・ドリーム・アーツへの共感と事業理解
以下、いずれかの業務経験3年以上
・人事領域における実務経験
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勤務地
東京都
想定年収
540~900万円

dely株式会社[コーポレート/スタッフ]HR担当(リクルーター)

業務内容
◆お任せする役割の例
- 役員/事業責任者と連携した採用・人員計画の策定と調整
- ダイレクト/エージェント/イベント/SNS/リファラル等、集客チャネルの決定と運用・仕組み化・改善
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必要な経験
- 下記いずれかの経験が一つ以上ある方(目安として2年以上)
- 自社での採用業務
- 人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザー業務
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勤務地
東京都
想定年収
500~1000万円

トクティー株式会社人事採用責任者候補

業務内容
⼈事部⾨の責任者候補として、まずは採⽤を中⼼に⼈事部⾨の強化と拡⼤にご尽⼒いただきます。
採⽤業務だけでなく、⼈事制度の構築から⼈事企画の⽴案など、組織の基盤づくりから組織拡⼤をリードしてくれる「⼈事責任者」を募集いたします。

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必要な経験
【必須】
(1)事業会社における⼈事採⽤の経験が3年以上ある⽅
(2)単年度10名規模以上の採⽤を取り仕切った経験のある⽅
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勤務地
東京都
想定年収
550~800万円

株式会社ワンキャリア新卒採用人事

業務内容
具体的な業務
- 採用戦略の立案
- 採用イベントや募集媒体等の母集団形成に向けた各施策
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必要な経験
以下いずれか必須
・採用の実務経験(面接調整等オペレーション業務のみは除く)
・人材紹介会社でCARAのご経験のある方
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勤務地
東京都
想定年収
450~700万円

株式会社インフラトップ人事マネージャー候補(生成AI事業)

業務内容
1 採用戦略・人材要件設計/KPIマネジメント - 事業戦略と連動した採用戦略・人材要件の設計、年間採用計画・チャネル設計・KPI策定と運用管理
2 チャネル別施策立案・運用・最適化 - エージェント、ダイレクトリクルーティング、スカウト媒体、リファラルなどの戦略的活用
- 効果測定と改善サイクルの実行(媒体別CVR/通過率等の分析・改善)
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必要な経験
【必須スキル】

- 中途採用における戦略〜実行までの一気通貫の経験(3年以上目安)
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勤務地
東京都
想定年収
500~1000万円

アクシスコンサルティング株式会社人事企画マネージャー候補

業務内容
まずはチームの一員として既存のプロジェクトに参画いただき、ゆくゆくはマネージャー(管理職)として企画立案を行い、企画の実行にむけてプロジェクト組成・牽引いただくことを期待しています。
【組織が扱うテーマ(例)】
①人事戦略、人的資本経営
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必要な経験
社会人経験3年以上で、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・コンサルティングファームにて組織人事領域のプロジェクト経験をお持ちの方
・事業会社にて人事企画業務のご経験をお持ちの方
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勤務地
東京都
想定年収
650~930万円

GO株式会社リクルーター

業務内容
- 事業成長に直結する採用KPI・職種別戦略の立案と、現場と連携した実行推進
- 経営層や各事業リーダーとの対話を通じて、事業課題や求める人材像を深く理解し、採用要件の言語化〜母集団形成の戦術設計〜選考プロセス最適化まで一貫してリードいただきます。
- 中期経営計画や事業計画をもとに要員計画をインプットし、採用市場の動向を踏まえたKPI・職種別戦略を策定。採用予算の策定・管理。
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必要な経験
※同社事業とその目指す世界観への共感に加え、下記に該当する方

- 課題特定〜施策検討〜実行まで責任を持って主体的に完遂できる方
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勤務地
東京都
想定年収
550~900万円

アクシスコンサルティング株式会社人事部長

業務内容
具体的にはパーパス/中長期的経営戦略/事業計画、組織として持続的な成長を達成するために、・経営戦略、事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定/実行
・人事機能高度化、オペレーション設計/整備
・人事組織戦略立案/実行(人事評価制度・給与制度の再設計含む)
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必要な経験
事業会社にて人事部長やCHRO、もしくはそれに準ずる職責にて、人事領域において
幅広いご経験をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
950~1250万円

株式会社MCアグリアライアンス人事チームリーダー候補

業務内容
食品輸入専門商社である当社の人事チームリーダー候補として、以下業務を担っていただきます。

・採用:人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善
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必要な経験
【必須(MUST)】
・大学卒以上
・人事分野での5年以上の経験
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勤務地
東京都
想定年収
600~800万円

株式会社NTTデータ・ウィズ健康経営推進

業務内容
NTTデータおよびNTTデータグループ約60社の社員の健康管理支援および健康経営推進に関する業務を担当し、専門知識を深めながら、お客様目線での課題解決に向けて、改善施策の実行や新規サービスの提案を行っていただきます。
【健康管理支援業務】
NTTデータおよびNTTデータグループ各社の人事担当者と連携し、社員の健康管理を支援します。
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必要な経験
・総務・労務の実務経験(3年程度)
・後輩育成またはリーダー経験(規模、年数不問)

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勤務地
東京都
想定年収
580~675万円

株式会社NTTデータ・ウィズ給与計算・支給業務

業務内容
給与サービス部では、NTTデータグループ48社の給与関連業務を集約して行っております。
事務処理の標準化、自動化を図ることにより集約効果を出し、NTTデータグループ全体のコストメリット創出に貢献しています。
日々更なるコスト削減やサービスレベルの向上に向けて取り組んでいるところです。
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必要な経験
・給与計算業務経験4年以上
・リーダー(少人数でも可)としての経験
・基本的なEXCEL、POWERPOINTスキル
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勤務地
東京都
想定年収
580~675万円

株式会社ベリーベストスタッフ採用担当

業務内容
当事務所の顔である弁護士の採用(新卒・中途)業務全般に携わっていただきます!
【業務内容】:法律事務所の人事業務は多岐に渡りますが、まずは弁護士採用係の採用担当としてご活躍頂きます。
その後、ご自身のキャリアプランに応じて、他職種の採用業務や人事業務全般を経験頂くことも可能です!
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必要な経験
【必須条件】
・企業人事として、正社員で3年以上採用に携わった経験
・中途採用業務若しくは20名以上の新卒採用経験
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勤務地
東京都
想定年収
480~700万円

テクバン株式会社新卒採用担当/リモートワーク可

業務内容
~年間100名を超える新卒採用を実施している同社で、ご経験、志向性に合わせ、下記業務をお任せいたします。~
<業務内容>
■新卒採用業務
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必要な経験
採用実務経験3年以上(中途/新卒問わず)
勤務地
東京都
想定年収
400~600万円

株式会社レオパレス21【採用人事企画(オープンポジション)】経験・志向に合わせた配属決定/定着率◎

業務内容
人事領域で様々なポジションにて採用を進めております。可能性のあるポジションとしては
(キャリア採用課、人材開発課、戦略人事推進課)となります。
※人事部内で将来的なジョブローテーションもございます。
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必要な経験

【いずれか必須】
・事業会社における採用経験をお持ちの方
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勤務地
東京都
想定年収
522~695万円

株式会社ネオキャリア東京 RPOディレクター

業務内容
RPOディレクターとして、企業の人事・採用戦略を根幹から支えるだけでなく、チームメンバーの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。
■新規案件を構築する
主担当者として、新規クライアントの採用課題を深く理解し、最適なRPOサービスの提案から導入までを主導。
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必要な経験
・5名以上のメンバーマネジメント経験
▼上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人事採用のご経験
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勤務地
東京都
想定年収
540~780万円

株式会社ワンキャリア新卒エンジニア採用人事

業務内容
※業務はエンジニア採用領域全般に渡りますので、下記はあくまで一例となります。
また状況に応じてエンジニア以外の採用や、採用以外の人事領域にもチャレンジいただけます。

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必要な経験
- 新卒採用のご経験(面接調整等オペレーション業務のみは除く)
勤務地
東京都
想定年収
400~700万円
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