採用担当からアシスタントまで！
6ページ | 人事の転職・求人特集
企業活動を支える重要なポジション
人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。
株式会社0人材系総合職（人事・キャリアアドバイザーなど）
株式会社ビジネスブレイン太田昭和新卒採用担当
- 業務内容
- 新卒採用業務の企画・運営をお任せいたします。
業容拡大により、年々採用要望（人数、質）も増加傾向にある中、フロントに立てる採用担当としてご活躍いただける方を求めております。
媒体掲載や学校訪問に加え、新たな応募経路の開拓を含めた母集団形成、採用ブランディングの構築、選考フローの企画・運営、内定者クロージングまで、新卒採用に関する全工程を、裁量権をもってご担当いただきます。主要都市への出張も発生します。
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- 必要な経験
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【下記いずれかに当てはまる方】
・法人向け営業や、人材業界における営業経験（目安：2年以上）
・新卒採用業務の経験（目安:2年以上）
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 450～650万円
株式会社ジーニー中途採用責任者（マネージャー）候補
株式会社ジーニー【AI】ビジネス・コーポレート中途採用担当（リーダー候補）
株式会社ジーニー【AI】人事（マネージャー候補）
株式会社ジーニー【AI】ITエンジニア中途採用担当
株式会社ジーニー【AI】ITエンジニア中途採用担当（リーダー候補）
株式会社エーピーコミュニケーションズ人事制度の企画運営【経験者採用】
株式会社エーピーコミュニケーションズ総務メンバー（次期リーダー候補）
株式会社エーピーコミュニケーションズ組織開発・人材開発担当【経験者採用】
株式会社アクティヴァーチ・コンサルティングコンサルティング営業（インセンティブ型）
株式会社シーエーシー【東京】人事BPOマネジメント担当
株式会社シーエーシー【東京】人事BPO担当者／リーダー、マネージャー候補
マンパワーグループ株式会社【財務部】給与計算・労務管理・福利厚生関連業務
株式会社ジーニー【コーポレート本部】人材開発・育成_MGR候補
株式会社ビジネスブレイン太田昭和BPOオペレーター
株式会社ビジネスブレイン太田昭和BPOオペレーター
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