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人事
の転職・求人特集

更新日:2026/01/30

企業活動を支える重要なポジション

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公開求人392件中 91-108件表示

人事制度企画 株式会社ギフティ

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 6001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■●お任せしたいお仕事内容●■
人事のプロとして、私たちと一緒に働きませんか?
・人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運用・改善
【詳細】
・現行制度の課題抽出、データ分析、改善案の設計・運用を行います
・配置・異動ポリシーの企画・運用
【詳細】
・適材適所・公正な異動の仕組み設計、キャリア機会の設計を担当します
■●お任せしたいお仕事内容●■
人事のプロとして、私たちと一緒に働きませんか?

・人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運用・改善

【詳細】
・現行制度の課題抽出、データ分析、改善案の設計・運用を行います

組織人材開発推進 株式会社電脳交通

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 500700万円
勤務地
  • 徳島県
業務内容
■電脳交通で、組織と個人の成長を一緒に推進しませんか?
交通業界へ革新をもたらし、社会と企業を支え、未来の安全と信頼に貢献するという電脳交通のミッションを共に実現する組織を、リードしてくださる方を募集しています。
【組織開発の推進】
・組織力向上のための施策を立案し、実行すること
・部署間の連携を深め、組織内のコミュニケーションを活性化させること
・電脳交通ならではの組織風土や企業文化を作り、根付かせる活動
【人材開発プログラムの企画・運営】
・社員教育研修の企画設計と実施
■電脳交通で、組織と個人の成長を一緒に推進しませんか?

交通業界へ革新をもたらし、社会と企業を支え、未来の安全と信頼に貢献するという電脳交通のミッションを共に実現する組織を、リードしてくださる方を募集しています。

【組織開発の推進】
・組織力向上のための施策を立案し、実行すること
・部署間の連携を深め、組織内のコミュニケーションを活性化させること
・電脳交通ならではの組織風土や企業文化を作り、根付かせる活動

健康経営推進・労務スペシャリスト 株式会社カプコン

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 土日祝休み
  • 上場企業
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 6001000万円
勤務地
  • 大阪府
業務内容
経営戦略の実現に向けて、従業員の皆さまが安心して働ける環境を、現場の声を取り入れながら共に作り上げてまいります。経営層は、人事制度や会社の業績、企業の成長可能性について従業員説明会を約20回開催するなど、従業員との対話や人事への意識が非常に高いです。そのため、配属となる部署でも大きな期待が寄せられており、ご入社後は主に下記の業務をご担当いただきます。

【担当いただく主な業務】
1.働きやすい環境づくりの推進
・多様な働き方をサポート(在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方の提案)
・労働時間の適正化に向けた取り組み(法令順守の徹底、過重労働の防止、適切な労働時間管理)
・育児や介護、私傷病からの復職・両立を支援する取り組み
経営戦略の実現に向けて、従業員の皆さまが安心して働ける環境を、現場の声を取り入れながら共に作り上げてまいります。経営層は、人事制度や会社の業績、企業の成長可能性について従業員説明会を約20回開催するなど、従業員との対話や人事への意識が非常に高いです。そのため、配属となる部署でも大きな期待が寄せられており、ご入社後は主に下記の業務をご担当いただきます。

【担当いただく主な業務】

1.働きやすい環境づくりの推進
・多様な働き方をサポート(在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方の提案)
・労働時間の適正化に向けた取り組み(法令順守の徹底、過重労働の防止、適切な労働時間管理)
・育児や介護、私傷病からの復職・両立を支援する取り組み

人材開発・人材育成(エンプロイー・エクスペリエンス・スペシャリスト) エムスリーキャリア株式会社

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 500900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
社員の成長と組織の活性化を支援する、やりがいのある人事のお仕事です。

【業務内容】

社員一人ひとりの成長と、組織全体の活性化を両立させるため、以下の業務に携わっていただきます。

**個人への働きかけ**
社員の成長と組織の活性化を支援する、やりがいのある人事のお仕事です。

【業務内容】

社員一人ひとりの成長と、組織全体の活性化を両立させるため、以下の業務に携わっていただきます。

**個人への働きかけ**

採用 教育担当 イオンネクスト株式会社

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 400600万円
勤務地
  • 千葉県
業務内容
【採用業務】

・企業の成長を支える人材ニーズを分析し、効果的な採用戦略を立案・計画します。
募集要項の作成、求人媒体の選定と運用も担当します。
・ダイレクトソーシングや外部パートナーとの連携を通して、採用プロセスの円滑な運営を行います。
応募者への対応、面接の実施、選考過程全体の管理など、幅広い業務に携わります。
・魅力的な企業イメージを伝え、多くの優秀な人材にアプローチするため、採用サイトやSNSの企画・運用、転職イベントへの参加など、採用広報・ブランディング活動を行います。
・採用活動の成果をデータに基づいて分析し、改善に繋げるための施策を提案します。
【採用業務】

・企業の成長を支える人材ニーズを分析し、効果的な採用戦略を立案・計画します。
募集要項の作成、求人媒体の選定と運用も担当します。
・ダイレクトソーシングや外部パートナーとの連携を通して、採用プロセスの円滑な運営を行います。
応募者への対応、面接の実施、選考過程全体の管理など、幅広い業務に携わります。
・魅力的な企業イメージを伝え、多くの優秀な人材にアプローチするため、採用サイトやSNSの企画・運用、転職イベントへの参加など、採用広報・ブランディング活動を行います。
・採用活動の成果をデータに基づいて分析し、改善に繋げるための施策を提案します。

人事/人事企画担当 イオンネクスト株式会社

  • 正社員採用
  • 学歴不問
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 400650万円
勤務地
  • 千葉県
業務内容
【人事企画業務の詳細】このお仕事では、組織の成長を支える人事企画の様々なお仕事に携わっていただきます。人事企画チームのメンバーや他のチームの仲間と協力しながら、下記のような業務の一部をお手伝いいただくことになります。 【人材戦略の立案と実行】・会社の経営目標に基づいた、採用計画、育成計画、配置計画の策定をいたします。・年間や月ごとの人件費予算の管理を行います。 【人材配置の最適化】・社員の皆様のスキルや適性を見極め、最適な部署や役割への配置を提案いたします。・その基盤となる人事データの整備を進めます。 【評価制度の設計と運用】・公平で、皆様が納得できる人事評価制度の構築に貢献いたします。・昇格や昇進、報酬制度の見直し、そして賃金改定の実施を行います。 【人事制度や規定の整備】・就業規則や福利厚生、報酬制度などの企画や改定を進めます。・法改正や社会の動きに合わせて、柔軟に制度を設計いたします。 【人材育成・研修制度の企画】・社員の皆様の成長を後押しする研修プログラムやキャリア開発支援の設計を行います。・外部の教育機関との連携も含め、育成のための施策を企画いたします。 【従業員エンゲージメント向上のための施策】・自己申告書やモチベーションサーベイなどを活用し、働きやすい環境づくりや社員満足度向上のための施策を実施いたします。・社員の皆様からの声を制度改善に反映させていきます。この業務は、組織の未来を共に創り上げる、やりがいのあるお仕事です。ぜひ、私たちの仲間としてご活躍いただけることを期待しております。
【人事企画業務の詳細】
このお仕事では、組織の成長を支える人事企画の様々なお仕事に携わっていただきます。人事企画チームのメンバーや他のチームの仲間と協力しながら、下記のような業務の一部をお手伝いいただくことになります。

【人材戦略の立案と実行】
・会社の経営目標に基づいた、採用計画、育成計画、配置計画の策定をいたします。
・年間や月ごとの人件費予算の管理を行います。

【人材配置の最適化】

【robot home】人事採用担当(東京本社) 株式会社robot home

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 468558万円
勤務地
  • 東京都
  • 福岡県
業務内容
成長を続ける企業で、採用担当として活躍しませんか?

【採用活動全般】

・採用計画の立案から実行まで、幅広く携わっていただきます。
・新卒採用、中途採用双方の採用活動に携わることができ、自身の経験を活かしながらスキルアップを目指せます。

【具体的な業務内容】
成長を続ける企業で、採用担当として活躍しませんか?

【採用活動全般】

・採用計画の立案から実行まで、幅広く携わっていただきます。
・新卒採用、中途採用双方の採用活動に携わることができ、自身の経験を活かしながらスキルアップを目指せます。

【具体的な業務内容】

人材育成企画・運営担当 株式会社日本動物高度医療センター

  • 正社員採用
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
想定年収 450650万円
勤務地
  • 神奈川県
業務内容
■獣医療の未来を担う人材育成に携わりませんか?
私たちは、獣医師や愛玩動物看護師の方々が、より専門性を高め、それぞれのキャリアを築いていけるよう、温かくサポートしています。
現場の獣医師や関連部署と協力しながら、次のようなお仕事をお願いしたいと考えています。
【主な業務内容】
・獣医師や愛玩動物看護師の方々の成長段階に合わせたスキルマップを作成し、キャリアパスを明確にするお手伝い。
・社内外での研修や、オンラインと対面を組み合わせたブレンデッドラーニングなど、様々な学びの機会を企画し、運営していただきます。
→ご自身が講師を務めることはありません。研修の企画者や事務局として、スムーズな進行を支えてください。
・獣医師の方々が安心してキャリアを歩めるよう、面談制度の構築などを通じて支援を行います。
■獣医療の未来を担う人材育成に携わりませんか?

私たちは、獣医師や愛玩動物看護師の方々が、より専門性を高め、それぞれのキャリアを築いていけるよう、温かくサポートしています。
現場の獣医師や関連部署と協力しながら、次のようなお仕事をお願いしたいと考えています。

【主な業務内容】

・獣医師や愛玩動物看護師の方々の成長段階に合わせたスキルマップを作成し、キャリアパスを明確にするお手伝い。

労務リーダー候補 株式会社TWOSTONE&Sons

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
想定年収 380550万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
成長を続ける同社で、人事労務のスペシャリストとして活躍しませんか?
あなたの経験と適性に応じて、以下の業務をお任せします。
スピード感と変化の多様性を感じながら、新しい挑戦を続けられます。
スキルアップと組織拡大への貢献、双方に携われるやりがいのある仕事です。

【具体的な業務内容】
■従業員管理
・入社・退社手続き、社会保険手続き全般をスムーズに進めます
成長を続ける同社で、人事労務のスペシャリストとして活躍しませんか?
あなたの経験と適性に応じて、以下の業務をお任せします。
スピード感と変化の多様性を感じながら、新しい挑戦を続けられます。
スキルアップと組織拡大への貢献、双方に携われるやりがいのある仕事です。

【具体的な業務内容】
■従業員管理
・入社・退社手続き、社会保険手続き全般をスムーズに進めます

【人事・組織開発】組織変革プロジェクトリーダー 株式会社フォーイット

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 500800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【業務内容】

私たちの会社では、社内会議をはじめとする日々の業務コミュニケーションをスムーズにし、より効果的な変革を推進できる仕組みづくりを担ってくれる方を募集しています。

具体的には、以下の業務に携わっていただきます。

・組織の現状を分析し、課題を明確にする
・AIツール(ChatGPTやGeminiなど)を活用した改善策の企画・立案
【業務内容】

私たちの会社では、社内会議をはじめとする日々の業務コミュニケーションをスムーズにし、より効果的な変革を推進できる仕組みづくりを担ってくれる方を募集しています。

具体的には、以下の業務に携わっていただきます。

・組織の現状を分析し、課題を明確にする
・AIツール(ChatGPTやGeminiなど)を活用した改善策の企画・立案

G-C:【グループ会社出向】コーポレート部長候補 株式会社じげん

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 休日120日以上
想定年収 7001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
グループ会社におけるコーポレート部門の責任者候補を募集しています。
スキルや経験、ご希望に応じて、既存グループ会社または新規M&A先グループ会社のPMI責任者として活躍いただけます。

【募集概要】

・グループ会社の経理、人事、労務など、全社のコーポレート機能を統括するチームを率いていただきます。
・経営層と緊密に連携し、組織状況に合わせてコーポレート部門全体をマネジメントし、事業成長を支える組織基盤の構築をリードいただきます。
・上場会社グループ子会社での責任あるポジションです。
グループ会社におけるコーポレート部門の責任者候補を募集しています。
スキルや経験、ご希望に応じて、既存グループ会社または新規M&A先グループ会社のPMI責任者として活躍いただけます。

【募集概要】

・グループ会社の経理、人事、労務など、全社のコーポレート機能を統括するチームを率いていただきます。
・経営層と緊密に連携し、組織状況に合わせてコーポレート部門全体をマネジメントし、事業成長を支える組織基盤の構築をリードいただきます。
・上場会社グループ子会社での責任あるポジションです。

採用担当 株式会社アニメイトホールディングス

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 450600万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
アニメイトグループの新卒採用、およびアニメイトホールディングスの中途採用、事業会社から採用相談窓口をお任せいたします。
中長期を見据えてより戦略的な採用活動が行えるようにホールディングから各社に情報や企画を提案してください。

また、内定式、入社式、新卒研修の運営にも携わっていただきます。アニメイトの将来を担う人材を貴方の手で育成してください。

以下、一例になります。

<採用>
アニメイトグループの新卒採用、およびアニメイトホールディングスの中途採用、事業会社から採用相談窓口をお任せいたします。
中長期を見据えてより戦略的な採用活動が行えるようにホールディングから各社に情報や企画を提案してください。

また、内定式、入社式、新卒研修の運営にも携わっていただきます。アニメイトの将来を担う人材を貴方の手で育成してください。

以下、一例になります。

<採用>

スタッフ採用担当 株式会社ベリーベスト

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 480700万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
当事務所の弁護士採用(新卒・中途)業務全般をお任せします!

【業務内容】
弁護士採用担当として、下記業務に携わっていただきます。

・応募者との面接や説明会の日程調整
・社内関係部署との調整
・採用媒体や人材紹介会社の選定
当事務所の顔である弁護士の採用(新卒・中途)業務全般に携わっていただきます!

【業務内容】
:法律事務所の人事業務は多岐に渡りますが、まずは弁護士採用係の採用担当としてご活躍頂きます。
その後、ご自身のキャリアプランに応じて、他職種の採用業務や人事業務全般を経験頂くことも可能です!

【業務例】

産業保健(ヘルスケア推進課) 株式会社レオパレス21

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 土日祝休み
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 502648万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【私たちのヘルスケア推進課で、産業保健のお仕事に挑戦しませんか?】私たちは、社員の皆様が心身ともに健康で、いきいきと働ける環境づくりを大切にしています。今回募集するポジションでは、産業保健に関する幅広い業務を通じて、会社の健康経営を一緒に推進してくださる方を求めています。

【お仕事内容】
・健康診断に関する業務全般: 健康診断後の保健指導や、精密検査の受診をお勧めしたり、健康データの集計などを行います。
・特定保健指導のサポート: 外部の専門業者さんと連携を取りながら、保健指導の対象となる方への受診勧奨を行います。直接面談はございません。
・休職から復職される方の支援: 社員の方がスムーズに職場に戻れるよう、サポートを行います。また、仕事と治療の両立支援も大切な業務です。
・労働衛生に関する業務: 衛生委員会への参加、社員の皆様への衛生教育、職場環境の安全を確認するための巡視などを行います。
・健康経営の推進: 社員の健康増進のための企画を立て、実行し、その効果を評価します。また、様々な健康データを分析し、より良い施策へと繋げていきます。
【私たちのヘルスケア推進課で、産業保健のお仕事に挑戦しませんか?】
私たちは、社員の皆様が心身ともに健康で、いきいきと働ける環境づくりを大切にしています。今回募集するポジションでは、産業保健に関する幅広い業務を通じて、会社の健康経営を一緒に推進してくださる方を求めています。

【お仕事内容】
・健康診断に関する業務全般: 健康診断後の保健指導や、精密検査の受診をお勧めしたり、健康データの集計などを行います。
・特定保健指導のサポート: 外部の専門業者さんと連携を取りながら、保健指導の対象となる方への受診勧奨を行います。直接面談はございません。
・休職から復職される方の支援: 社員の方がスムーズに職場に戻れるよう、サポートを行います。また、仕事と治療の両立支援も大切な業務です。
・労働衛生に関する業務: 衛生委員会への参加、社員の皆様への衛生教育、職場環境の安全を確認するための巡視などを行います。

人事担当 HJホールディングス株式会社

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 400700万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
人事総務部にて、人事関連業務全般をお任せします。幅広い業務に携われるため、ご自身のキャリアプランに合わせた経験を積むことができます。

【具体的な業務内容】

・給与計算、社会保険手続き:外部委託先との連携、管理業務
・勤怠管理、労務管理:勤怠データの集計、各種法令に基づいた労務管理
・人事制度の運用、改善:既存制度の運用、課題発見と改善提案
・教育研修の企画、実施:社員研修プログラムの企画立案から実施まで
人事総務部にて、人事関連業務全般をお任せします。幅広い業務に携われるため、ご自身のキャリアプランに合わせた経験を積むことができます。

【具体的な業務内容】

・給与計算、社会保険手続き:外部委託先との連携、管理業務
・勤怠管理、労務管理:勤怠データの集計、各種法令に基づいた労務管理
・人事制度の運用、改善:既存制度の運用、課題発見と改善提案
・教育研修の企画、実施:社員研修プログラムの企画立案から実施まで

人事採用部 リクルーター(中途・新卒) 株式会社TWOSTONE&Sons

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
想定年収 420600万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
TWOSTONE&Sonsで、採用担当として活躍しませんか?

【仕事内容】
私たちと一緒に、TWOSTONE&Sonsの成長を支える仲間を募集しませんか?
営業、マーケティング、エンジニア、コンサルティング、バックオフィスなど、多様な職種の採用活動に携わっていただきます。
新卒・中途採用に関わらず、採用活動の全工程に携わり、企業の成長を支えるやりがいのあるお仕事です。

【具体的な業務内容】
TWOSTONE&Sonsで、採用担当として活躍しませんか?

【仕事内容】
私たちと一緒に、TWOSTONE&Sonsの成長を支える仲間を募集しませんか?
営業、マーケティング、エンジニア、コンサルティング、バックオフィスなど、多様な職種の採用活動に携わっていただきます。
新卒・中途採用に関わらず、採用活動の全工程に携わり、企業の成長を支えるやりがいのあるお仕事です。

【具体的な業務内容】

人事労務 一般社団法人日本能率協会

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 500800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【人事】

・採用業務全般
- 募集から応募対応、選考、内定承諾までをサポートします
- 入社前のフォローまで、丁寧にサポートします
・人事制度の改定対応
・人材育成
- 企画から運用、進捗管理まで幅広く担当します
【人事】

・採用業務全般
- 募集から応募対応、選考、内定承諾までをサポートします
- 入社前のフォローまで、丁寧にサポートします
・人事制度の改定対応
・人材育成
- 企画から運用、進捗管理まで幅広く担当します

人事労務担当 株式会社MonotaRO

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 600750万円
勤務地
  • 兵庫県
業務内容
【採用業務】

・アルバイトスタッフの採用活動、派遣会社との連携、調整業務
・採用活動における各種書類作成、応募者対応、面接実施

【人事・労務管理】

・人事・労務関連の各種仕組みの構築、運用、改善
【採用業務】

・アルバイトスタッフの採用活動、派遣会社との連携、調整業務
・採用活動における各種書類作成、応募者対応、面接実施

【人事・労務管理】

・人事・労務関連の各種仕組みの構築、運用、改善

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