お問い合わせ番号：632693　最終確認日：2026年07月12日

【S-153】労務リーダー

株式会社アップルワールド

お問い合わせ番号：632693　最終確認日：2026年07月12日

AIによるこの求人の要約

労務管理全般を担い、勤怠管理から給与計算、社会保険手続きまで幅広く担当、SmartHRなどのシステムを使用し業務改善を推進
年収432万円から552万円の固定給制。通勤手当や残業手当の有無については記載なし
勤務地は新宿区西新宿。年間休日は124日で土日祝休み、平均残業時間は月20時間、フレックスタイム制度あり

こんな女性におすすめ！

柔軟に働きたい
成果相応に稼ぎたい
スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 432 ～ 552 万円 [月給] 36 ～ 46万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データサービス・小売・外食業界の平均年収：402.6万円人事の平均年収：513.5万円
勤務地	[勤務地1] 東京都新宿区西新宿6-22-1　新宿スクエアタワー14階 [変更の範囲] 無 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 0:00 ～ 0:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：26.6～34万円みなし残業手当額：9.4～12万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～16:00）比べて！市場データサービス・小売・外食業界の平均残業時間：21時間／月人事の平均残業時間：23時間／月
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別産休育児完全週休2日制(土・日・祝)、夏季休暇(3日)、年末年始(暦によるが直近の年末年始は12月28日〜1月3日が休暇期間)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児/介護休業完全週休2日制(土・日・祝)、夏季休暇(3日)、年末年始(暦によるが直近の年末年始は12月28日〜1月3日が休暇期間)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児/介護休業
手当・福利厚生	通勤手当残業手当
昇給・賞与	[昇給]年4回 [賞与]年4回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【お任せしたいお仕事内容】こちらは、社員の皆さんが安心して働ける環境を支えるお仕事です。主に労務管理を中心に、会社の制度をより良くしていくためのお仕事をお任せします。 ■労務管理全般・勤怠管理・給与計算の最終確認（アウトソーシング先との連携・調整を含みます）・年末調整の最終確認（アウトソーシング先との連携・調整を含みます）・社会保険手続きの最終確認（アウトソーシング先との連携・調整を含みます）・入社・退社の手続き（SmartHRを使用します）・休職や復職に関するサポート・就業規則や社内規定の見直しと改善・社員の皆さんがより快適に働ける職場環境づくりの企画・実施・労働基準監督署や社会保険労務士との連携、行政対応、産業医との協力体制の構築・年間を通じた労務関連のスケジュール作成と運用・社内での問題解決や労務リスクへの対応（労働者と会社間の問題や心の健康に関するサポートなど）・衛生委員会の運営・電話や来客の対応【使用するシステムについて】・SmartHR ・ジョブカン勤怠・サイボウズ・クラウドサイン・Google Workspace 総務人事グループの一員として、組織の状況に応じて総務業務の一部をお手伝いいただくこともございます。社員の皆さんの働きやすさを追求する、やりがいのあるお仕事です。【お任せしたいお仕事内容】こちらは、社員の皆さんが安心して働ける環境を支えるお仕事です。主に労務管理を中心に、会社の制度をより良くしていくためのお仕事をお任せします。 ■労務管理全般・勤怠管理・給与計算の最終確認（アウトソーシング先との連携・調整を含みます）・年末調整の最終確認（アウトソーシング先との連携・調整を含みます）・社会保険手続きの最終確認（アウトソーシング先との連携・調整を含みます）・入社・退社の手続き（SmartHRを使用します）・休職や復職に関するサポート・就業規則や社内規定の見直しと改善・社員の皆さんがより快適に働ける職場環境づくりの企画・実施・労働基準監督署や社会保険労務士との連携、行政対応、産業医との協力体制の構築・年間を通じた労務関連のスケジュール作成と運用・社内での問題解決や労務リスクへの対応（労働者と会社間の問題や心の健康に関するサポートなど）・衛生委員会の運営・電話や来客の対応【使用するシステムについて】・SmartHR ・ジョブカン勤怠・サイボウズ・クラウドサイン・Google Workspace 総務人事グループの一員として、組織の状況に応じて総務業務の一部をお手伝いいただくこともございます。社員の皆さんの働きやすさを追求する、やりがいのあるお仕事です。変更の範囲：有同社における各種業務全般
必要な経験	・労務（勤怠管理、給与計算、入退社手続き、社会保険・年金手続き、社労士対応など）の実務経験5年以上・法改正や制度変更に伴う対応経験があり、自らキャッチアップして業務に反映できる知識と行動力をお持ちの方・基本的なPCスキル（Word/Excel/PowerPoint/スプレッドシートなどが使える方）	・労務（勤怠管理、給与計算、入退社手続き、社会保険・年金手続き、社労士対応など）の実務経験5年以上・法改正や制度変更に伴う対応経験があり、自らキャッチアップして業務に反映できる知識と行動力をお持ちの方・基本的なPCスキル（Word/Excel/PowerPoint/スプレッドシートなどが使える方）
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	株式会社アップルワールド
企業HP	https://appleworld.co.jp/corporate.html
本社所在地	〒1631114 東京都新宿区西新宿 6-22-1 新宿スクエアタワー14F
設立年月日	1991年12月 6日
代表者	深田健史
資本金	2億円
従業員数	57名

比較情報

同じ業界の比較	サービス・小売・外食業界【平均年収】 402.6万円【平均残業時間】 21時間／月薄利多売の構造特徴や、スキルの習得難易度が低いこともあり給与は低め。DX導入で残業は改善傾向。
同じ職種の比較	人事【平均年収】 513.5万円【平均残業時間】 23時間／月管理部門の中でも人事は採用活動の重要度から、わずかに平均年収が高めに出る傾向があります。
【業界別】面接アドバイス	市場規模が大きく、さまざまな商品、サービス、ビジネスモデルの企業が含まれるのが業界の特徴です。「なぜこの業界」「なぜこの会社」という明確な志望動機を整理しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「理不尽なクレームにどう対応するか」という質問が定番です。ストレス耐性や臨機応変な対応力を見られているので、単に謝るのではなく、相手の心情に寄り添いつつ規律を守るバランス感覚を示すのが回答のコツです。
【職種別】面接アドバイス	「経営側の視点」と「現場の本音」のバランスを取り、自ら動く姿勢がチェックされます。「採用目標の達成」など数字での成果だけでなく、「社員の声を聞いて新しい制度を作った」といった実績も評価されます。【よくある質問と攻略ヒント】「現場の悩みと経営層の考えの間で、板挟みになったら？」が定番の質問です。中立な立場で課題を解決したエピソードを伝えましょう。客観的な視点で組織を動かした経験がないかじっくり棚卸しするのがコツです。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

カンタン1分！あなたの転職を無料サポート

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同じ業界の比較	サービス・小売・外食業界【平均年収】 402.6万円【平均残業時間】 21時間／月薄利多売の構造特徴や、スキルの習得難易度が低いこともあり給与は低め。DX導入で残業は改善傾向。
同じ職種の比較	人事【平均年収】 513.5万円【平均残業時間】 23時間／月管理部門の中でも人事は採用活動の重要度から、わずかに平均年収が高めに出る傾向があります。
【業界別】面接アドバイス	市場規模が大きく、さまざまな商品、サービス、ビジネスモデルの企業が含まれるのが業界の特徴です。「なぜこの業界」「なぜこの会社」という明確な志望動機を整理しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「理不尽なクレームにどう対応するか」という質問が定番です。ストレス耐性や臨機応変な対応力を見られているので、単に謝るのではなく、相手の心情に寄り添いつつ規律を守るバランス感覚を示すのが回答のコツです。
【職種別】面接アドバイス	「経営側の視点」と「現場の本音」のバランスを取り、自ら動く姿勢がチェックされます。「採用目標の達成」など数字での成果だけでなく、「社員の声を聞いて新しい制度を作った」といった実績も評価されます。【よくある質問と攻略ヒント】「現場の悩みと経営層の考えの間で、板挟みになったら？」が定番の質問です。中立な立場で課題を解決したエピソードを伝えましょう。客観的な視点で組織を動かした経験がないかじっくり棚卸しするのがコツです。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

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